تقييم الكفاءة | التوجه الوظيفي | المهاجرين | تشخيص الكفاءة | التحليل المحتمل | تحليل العمل | تتمايل

كل المعلومات في لمحة

هدف القياس:

التقييم المهني للمهارات ، وتخطيط وتنفيذ التدابير الفردية ، والحد من عقبات التنسيب

المدة:

بحد أقصى 15 أسبوعًا بدوام جزئي أو 10,5 أسابيع بدوام كامل

الإشغال:

عبر AVGS - تفعيل قسيمة التنشيط وتحديد أو تقليل أو إزالة عوائق التنسيب وفقًا للمادة 45 الفقرة 1 الجملة 1 رقم 2 SGB III

المزايا:

• التقييم المهني لمهاراتك وكفاءاتك المهنية
• تقييم القدرة على التكامل المهني
• تفكيك معوقات التوظيف بالخدمة الاجتماعية التربوية والنفسية العملية
• التدريب اللغوي المتعلق بالوظيفة

المحتويات:

• تسجيل المعرفة والمهارات الوظيفية
• نقل المؤهلات الأساسية الأساسية / المعرفة المهنية
• نقل المعرفة والمهارات المهنية ، بما في ذلك في المجالات التالية:
  • الألمانية في سياق مهني
  • العمليات والإدارة العامة
  • القطاعات الاقتصادية التجارية الإدارية
  • تصميم الوسائط / الفنون والحرف اليدوية
  • التدبير المنزلي ومعالجة الأخشاب والمعادن والتخزين والتجارة الأمنية والمزيد

العملية والمحتوى

كجزء من مابو ، سيكون هناك واحد في البداية تقدير لمختلف المجالات المهنية. يتم تسجيل مواردك وميولك المهنية ونقاط قوتك ومهاراتك في المجالات الشخصية والاجتماعية والمهنية هنا. كما نأخذ في الاعتبار ظروفك الصحية والاجتماعية والنفسية.

ثم يبدأ نقل المعرفة بناءً على توجهاتك المهنية. كن أولًا المحتوى العام أو المؤهلات الرئيسية يتم تدريسها بتوجه فردي. المجالات التالية متاحة للتدريب: الرياضيات المتخصصة ، وإدارة المعلومات ، والتدريب على الأسلوب / الاتصال المكتبي ، والسوق الإقليمي أو إدارة صحة الشركة. ليكون لاحقا محتوى مؤهل مهنيًا نقل. يمكن اختيار المجالات التالية: المجال التجاري - الإداري أو الطبي - الاجتماعي أو التقني - التقني بالإضافة إلى مجال تكنولوجيا المعلومات ، الخدمة / الخدمة ، المستودع / اللوجيستيات والألمانية في السياق المهني. هذا الأخير يعلم كيفية إنشاء الوثائق المكتوبة وصياغتها وفقًا للاحتياجات وكيف يتم الاتصال الشفوي والكتابي في مختلف المجالات المهنية.

المتكاملة وضع يستخدم لاختبار الضغط وتعزيز المعرفة المهنية. في نهاية MAPO ، سيتلقى دافعك واحدًا ممتاز لمزيد من التدابير المهنية ، مثل مزيد من التدريب أو إعادة التدريب. أثناء التنفيذ بالكامل ، نقدم لك أيضًا المساعدة الاجتماعية التربوية والعملية والنفسية المصاحبة.

مرة

يمكن بدء الإجراء أسبوعيا بعد اتفاق فردي. يمكنك الاختيار بين دوام كامل (10,5 أسابيع) أو دوام جزئي (15 أسبوعًا). يشمل التقييم ونقل المعرفة إجمالي 4,5 أسابيع بدوام كامل و 9 أسابيع بدوام جزئي. يمكن أن يستمر التدريب اللاحق لمدة أقصاها 6 أسابيع.

المجموعة المستهدفة

يهدف هذا العمل والتحليل المحتمل إلى المهاجرين الذين يحتاجون إلى الدعم للاندماج في سوق العمل. على وجه الخصوص ، يتم هنا مساعدة الأشخاص الذين يعانون من صعوبات في التنسيب والذين يحتاجون أيضًا إلى تقييم مهني لمهاراتهم وقدرتهم على الاندماج أو تقديم المشورة بشأن خدمات الدعم الضرورية. بالإضافة إلى ذلك ، يتم التعامل مع المهاجرين الذين يحتاجون إلى تقييم احتياجات الدعم الفردية الخاصة بهم بحيث يمكن ضمان الاندماج المهني وتنفيذ تدابير التدريب المناسبة.

الشروط

حتى تتمكن من متابعة العمل والتحليل المحتمل §45 الفقرة 1 S.1 رقم 2 SGB III يجب تلبية بعض المتطلبات الأساسية. يجب أن تبحث عن عمل أو مساعدة مهنية أو وظيفة بها عوائق تنسيب خاصة. يجب أن تحتاج أيضًا إلى دعم في التقييم المهني لمهاراتك أو كفاءاتك أو توجهك الوظيفي. هناك متطلبات أخرى تتمثل في أن لديك حاجة فردية للدعم ، وبالتالي تريد أيضًا اتخاذ تدابير مناسبة للتأهيل المهني والاندماج. يستهدف هذا الإجراء المهاجرين بشكل حصري ، أي طالبي اللجوء المعترف بهم والأشخاص من أصول مهاجرة والذين يحق لهم الحصول على مزايا. يمكن للمهاجرين الحاصلين على تصريح إقامة أيضًا المشاركة في هذا الإجراء.

خدماتنا

كجزء من العمل والتحليل المحتمل للمهاجرين ، ستتلقى التحليلات الأولية والمشورة والمحتوى التعليمي. يجب أن يقدم لك هذا الدعم في مسار حياتك المهنية. سوف تتلقى أيضًا مساعدة اجتماعية تربوية ، وإذا كنت ترغب في ذلك ، ستحصل على مساعدة نفسية مهنية.

أثناء التقييم ، يتم إجراء التدريب والتشخيصات المتعلقة بالعمل للتوجيهات المهنية والتكامل والتأهيل. من أجل التمرين على مهاراتك وتقويتها ، نقوم بتطوير تدريب موجه نحو الهدف. اختياريًا ، نقدم الرياضات الصحية والتدريب العقلي بالإضافة إلى إدارة الصراع والضغط. الهدف هو كسر الحواجز التي تحول دون التنسيب ومنحك وجهات نظر جديدة حول مسارك المهني.

ملخص

يعمل العمل والتحليل المحتمل للمهاجرين على تحديد الكفاءة والدعم والتوجيه الوظيفي. من ناحية أخرى ، يتم تحليل المهارات المتعلقة بالعمل وكذلك الميول في المجال الشخصي والاجتماعي. من ناحية أخرى ، يتم نقل المعرفة على هذا الأساس ، الذي يحتوي على محتوى عام ومحتوى خاص بالوظيفة. علاوة على ذلك ، يعزز التدريب الداخلي المتكامل المهارات المهنية ويعمل أيضًا بمثابة اختبار للضغط. أحد العوامل المرتبطة بالمحتوى في MAPO هي اللغة الألمانية في السياق المهني ، حيث يتم ، من بين أمور أخرى ، اختبار التواصل الشفوي والكتابي في مختلف المجالات المهنية. في نهاية الإجراء ، ستتلقى توصية لاتخاذ مزيد من الإجراءات. يمكن أن يشمل ذلك ، على سبيل المثال ، إعادة التدريب أو المزيد من التدريب ، ولكن أيضًا الاندماج المباشر في سوق العمل.