Продължаващо образование | Промоция | Грантове | щати | Федерална програма | самоплатец | MIQR

Финансиране за допълнително обучение – Какви възможности за финансиране и финансиране има за по-нататъшно обучение за самоплащащи лица?

Решихте ли да продължите обучението си и сега сте изправени пред въпроса как да го финансирате? Ако се притеснявате, че няма да можете да финансирате по-нататъшното си обучение, ние можем да ви успокоим: има редица мерки за финансиране, които ще ви подкрепят в по-нататъшното ви обучение. За по-нататъшно обучение и курсове, на които се самоплащат Централногермански институт са резервирани, има различни опции за финансиране в зависимост от федералната държава. От ваучери за образование до отпуск за образование и бонуси за продължаващо образование – бихме искали да ви запознаем с различните възможности за финансиране и финансиране за вашето продължаващо образование. Възползвайте се от подходяща финансова подкрепа и се възползвайте в дългосрочен план.

Баден-Вюртемберг

Байерн

Берлин

Бранденбург

Бремен

Хамбург

Hessen

Мекленбург-Западна Померания

Долна Саксония

Северен Рейн-Вестфалия

Райнланд-Пфалц

Саарланд

Фина прежда

Sachsen-Anhalt

Шлезвиг-Холщайн

Тюрингия

 

Служба за професионално развитие на Бундесвера

Федералната служба за кариерно развитие на въоръжените сили (BFD) насърчава професионални войници, временни войници (SAZ) и тези, които полагат военна служба доброволно (FWDL), след като са напуснали активната служба. Точни възможности могат да бъдат поискани от отговорния екип на службата за професионално развитие. Данни за контакт и допълнителна информация можете да намерите на: http://www.berufsfoerderungsdienst.org

 

образователен отпуск

(за Берлин, Бранденбург, Баден-Вюртемберг, Мекленбург-Западна Померания, Шлезвиг-Холщайн и Тюрингия, други федерални провинции при поискване)

Учебният отпуск е законоустановеното право на допълнително обучение на служителите през работно време. Разходите се поделят между служителя (хонорари за семинар) и работодателя (продължаващо изплащане на заплатите). Федералните провинции Бавария и Саксония са изключени от образователен отпуск. Продължителността на възможния отпуск за обучение (за работа на пълен работен ден) варира между федералните провинции от 5 до 10 дни в годината.

В зависимост от федералната провинция има различни срокове за подаване на отпуск за образование на вашия работодател:

  • 4 седмици: Бремен, Долна Саксония
  • 6 седмици: Баден-Вюртемберг, Берлин, Бранденбург, Хамбург, Хесен, Мекленбург-Западна Померания, Северен Рейн-Вестфалия, Рейнланд-Пфалц, Шлезвиг-Холщайн
  • 8 седмици: Саарланд, Тюрингия

За повече информация: http://www.bildungsurlaub.de

 

Финансиране от федералните щати

Европейският социален фонд предостави финансови ресурси на федералните държави за насърчаване на по-нататъшното обучение на служителите, свързано с работата. Въпреки това, тъй като образованието е въпрос на федералните държави, няма национална единна програма.

  • in Северен Рейн-Вестфалия мярката „проверка на образованието“, която покрива до 500 евро от разходите за допълнително образование – www.bildungsscheck.de
  • in Hessen "квалификационна офанзива" www.qualificationschecks.de
  • умре Правителството на провинция Рейнланд-Пфалц ви подкрепя с „QualiScheck“ – www.qualicheck.rlp.de
  • освен това малките и средните предприятия могат да получават стипендии за образование в Бранденбург кандидатствам за. Можете да намерите информация за това на: www.lasa-brandenburg.de

 

Саксонска банка за развитие (SAB)

С такса за курс от €250 или повече, SAB-Bank подкрепя всеки, който започне своя бизнес, практика или работа в Фина прежда Има. Времето за обработка отнема около 8 седмици - така че навременната регистрация е много важна! Регистрацията за курс е възможна само след одобрение на заявлението. След успешно участие ще ви бъдат възстановени до 80% от общата такса за курса. За повече информация просто кликнете върху Саксонска строителна банка.

 

самоплатец

Разходите за допълнително образование и обучение се приспадат като разходи, свързани с доходите. Като участник в по-нататъшно обучение можете изцяло да претендирате за таксите като разходи, свързани с доходите, ако можете да докажете, че квалификацията е била професионално мотивирана.

 

Бонус за допълнително обучение Хамбург

С бонуса за обучение в Хамбург разходите за обучение за служители, които подлежат на социалноосигурителни вноски и самостоятелно заети лица, обикновено се субсидират с 50%, в отделни случаи е възможна субсидия от 100% (макс. €1.500 на човек).

Можете да намерите повече информация тук.

 

Бонус за допълнително обучение Шлезвиг-Холщайн

Бонусът за обучение субсидира разходите за семинари за професионално обучение за служители, стажанти, собственици на малък бизнес и служители на свободна практика. Субсидията за мярката за професионално обучение от Европейския социален фонд покрива 50% от допустимите разходи за семинар, но не повече от 2.000 евро от общата мярка. (Откъс от: http://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/W/weiterbildung/Weiterbildungsbonus_HT.html)

 

Допълнително образование ДИРЕКТНО Саксония-Анхалт

Служители със средна месечна брутна заплата под 4.575 90 евро и безработни, които нямат право на обезщетения по SGB II или SGB III, могат да бъдат подпомагани от FEDERBILDUNG DIREKT Sachsen-Anhalt. Субсидията зависи от дохода и може да покрие до XNUMX% от общите разходи. Трябва да се отбележи, че за субсидията трябва да се кандидатства писмено и по официален начин най-малко шест календарни седмици преди планираната регистрация за допълнително обучение.

За повече информация просто кликнете върху Допълнително образование ДИРЕКТНО Саксония-Анхалт.

 

Насърчаване на по-нататъшното образование в Долна Саксония

Служители от компании с постоянно място на стопанска дейност в Долна Саксония и собственици на фирми в компании в Долна Саксония с по-малко от 50 служители имат право на финансиране. Финансирането е насочено към индивидуални мерки за допълнително обучение. Възможна е субсидия до 50% с минимум 1.000 евро и е със срок от 24 месеца.

За повече информация: www.nbank.de

 

Допълнително обучение за нискоквалифицирани и наети по-възрастни служители в компании (WeGebAU)

Това финансиране се осигурява от Федералната агенция по заетостта. Има три опции:

  1. Квалификация на служители в малки и средни предприятия (МСП) с по-малко от 250 служители: В този случай разходите за курса се възстановяват частично. Те също така получават субсидия за необходимите други разходи за обучение (например пътни разходи). За служители, които все още не са навършили 45 години, компанията трябва да поеме поне 50% от разходите за курса.
  2. По-нататъшно обучение за нискоквалифицирани служители, свързано с квалификация: Подпомагат се хора без професионална квалификация или с професионална квалификация, ако са извършвали полуквалифицирана или неквалифицирана работа в продължение на най-малко четири години и вече не могат да упражняват научената си професия.
  3. Ориентирано към степен професионално обучение: Целевата група отговаря на втория вариант. Условията за финансиране обаче са по-отворени.

Информация можете да намерите тук: В www.arbeitsagentur.

 

Допълнително образование Проверете Саксония

С обучението проверете служителите на Саксония на федералната провинция Фина преждакоито не надвишават определени граници на доходите, се насърчават да подобрят възможностите си за кариера. Службата за кандидатстване и одобрение е Saxon Development Bank – Development Bank – (SAB). Заявлението трябва да бъде подадено в писмен вид до Саксонската банка за развитие – Банка за развитие, като се използват съответните формуляри за кандидатстване. Повече информация можете да намерите на: www.sab.sachsen.de

 

Проверка за допълнително обучение в Тюрингия

Служители на малки и средни фирми, подлежащи на осигурителни вноски (Седалището на компанията трябва да е в Тюрингия be) и самостоятелно заетите с място на стопанска дейност в Тюрингия могат да използват проверката за допълнително обучение, за да подкрепят самостоятелно организираното допълнително обучение. По принцип се отпуска субсидия в размер на 50% от разходите за допълнително професионално обучение. Субсидията е ограничена до 1000 евро за календарна година. Ако субсидията не се изчерпи с по-нататъшно обучение, може да се кандидатства за субсидия отново за второ допълнително обучение през същата календарна година (но само докато не бъдат изразходвани общо 500 евро). Повече информация можете да намерите на: https://www.gfaw-thueringen.de

 

Проверка за продължаващо образование (Европейски социален фонд – ЕСФ)

Проверката за по-нататъшно обучение от GFAW Тюрингия насърчава проекти за индивидуално по-нататъшно обучение на служители, подлежащи на социалноосигурителни вноски, които работят в тюрингска компания. Допустими за финансиране са разходи за индивидуално по-нататъшно обучение до сумата от €1.000,00. Финансирането с допълнителна проверка на обучението е възможно на всеки две календарни години. За повече информация вж тук.

 

Грант за продължаващо образование

Грантът за допълнително образование е програма за безвъзмездни средства за талантливи млади специалисти. Това е достъпно, наред с други неща, за курсове извън професия, допълнително обучение, свързано с предмети, и обучение за напреднали. Повече информация можете да намерите на: www.sbb-stipendien.de

 

Стипендия за допълнително образование за млади завършили професионално обучение

Безвъзмездните средства за допълнително обучение подкрепят млади хора, които са завършили успешно професионалното си обучение в по-нататъшни професионални квалификации. Стипендията подкрепя специализирани курсове, например за да станете техник, майстор занаятчия или бизнес администратор, но също така и интердисциплинарно допълнително обучение, например курсове по информационни технологии или интензивни езикови курсове. При определени условия могат да се финансират и извънпрофесионални проучвания. (Откъс от https://www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html)