Разлика между асистент-сестра и специалист по сестра сравнение | Професии | Изисквания | Задачи | заплата

Разлика между асистент сестра и специалист сестра - задачи, изисквания и други в сравнение

Време за четене: приблизително 25 минути | Към: 21.09.2022 септември XNUMX г. | Автор: С. Гробер | Co.: S.Lenzner

Специалист по медицински сестри и асистент по медицински сестри – две професии, чието значение продължава да нараства през годините. Но какво се крие зад тези толкова сходни по име професии? Искаме да стигнем до дъното на този въпрос и да направим сравнението. Прочетете тук какви прилики и разлики има между двете сестрински професии и историята зад тях.

 

Историята на професиите на медицинските сестри в Германия

Професиите на медицинските сестри са неразделна част от нашето общество – но винаги ли е било така? Медицинският прогрес върви ръка за ръка с човешкото развитие. С течение на времето се появиха различни дисциплини, фокусни точки и подобласти, които непрекъснато се развиват. Сестринските грижи също имат далечен произход. В началото става дума предимно за грижи и грижи за болни и по-слаби членове на собственото семейство или общност. Като част от грижата за семейството бяха направени опити за подобряване на физическото и психическото благосъстояние с помощта на изпитани и изпитани домашни средства. Но този вид грижа обикновено е много аматьорска и може да се извършва само толкова добре, колкото са позволени личните умения. След това, под формата на благотворителност, човек се обърна към нуждаещи се хора извън вътрешния социален кръг. Въпреки това са необходими векове, докато тази благотворителна дейност се превърне в професионална дейност. Едва от средата на 20 век Професии за професионални грижи, например:

  • Болногледач
  • Krankenpfleger
  • детска сестра
  • лечебно образование медицинска сестра

В следващите глави бихме искали да ви покажем кратък исторически преглед на сестринството и да илюстрираме как се е развила сестринската професия от началото на човешката история до наши дни.

история на сестринството

Тук можете да проследите най-важните станции по пътя към модерното кърмене:

Годинаисторическо развитие
до 500 г. сл. ХрКърменето се счита за част от медицината. Грижата за болните и слабите се осъществява в кръга на семейно-родовата общност.
до 1200 г. сл. ХрПрактикува се средновековна манастирска медицина. Кърменето се извършва в рамките на религиозни или религиозни общности. Съветът в Аахен от 817 г. поставя медицината и медицинските сестри в професионалните ръце на монаси и монахини. Професията на медицинската сестра води началото си от тук. (Само мъже имаха право да работят като лекари и фармацевти.)
от 1200 г. сл. ХрНаучният прогрес води със себе си отделянето на медицината от грижите. Медиците засега все още принадлежат към духовенството. Сега първите общности за медицински сестри се заселват в Германия, например Рицарите хоспиталиери.
1360 1650 бисШироко разпространените злоупотреби в медицинските сестри създават лоша репутация сред населението.
Жените, които практикуват медицина извън манастир, са преследвани като вещици и са изправени пред смъртно наказание. Така наречените надзиратели (необучени работници, които се смятат за корумпирани) поемат грижите в болниците и приютите за чужденци. В резултат на това сестринството беше свързано с негативни асоциации в големи части на страната.
1581 1660 бисЗа първи път са формулирани основни правила за сестринската дейност.
Работата на теолога Винченц фон Пол насърчава развитието на сестринството. Той формулира насоки за подходящо хранене на болни и нуждаещи се от помощ. Членовете на Ордена ги научават и прилагат в домашни грижи (също и извън манастира).
от 1700Сестринството трябва да получи признание и по-добри възможности за обучение.
Лекарят Йохан Щорх призовава за признаването на сестринството като професия. Очевидни са усилията за подобряване и стандартизиране на обучението на медицинските сестри. Тъй като страната е разтърсена от чума, болести и войни, в болниците не може да се практикува подредена грижа.
1781Създава се престижно училище за медицински сестри.
В Манхайм е създадено училище за медицински сестри, основано от Франц Антон Май. Обучението продължи три месеца.
1836Квалифицирана медицинска сестра под църковно ръководство.
Пастор Теодор Флиднер основава Евангелската асоциация за християнски медицински сестри в Кайзерсверт. Обучението за медицинска сестра или патронажна медицинска сестра може да бъде завършено само от протестантски жени и съчетава теоретично и практическо обучение. През 1861 г. 1.200 "дякониси" вече са обучени и работят по целия свят. (Могат да се усвоят и професиите възпитател и учител.)
1820 - 1860Флорънс Найтингейл, пионер на модерното сестринство, излиза на историческата сцена.
По време на престоя си в Кайзерсверт Флорънс Найтингейл (дъщеря на знатно лондонско семейство) се запознава с пастор Теодор Флиднер. След това използва опита си, за да организира грижи в английски военни болници.
1860Флорънс Найтингейл носи нов статус на медицинските сестри в Англия и Германия.
Флорънс Найтингейл иска да превърне медицинските сестри в Лондон в признато и уважавано чиракуване. В Англия е основано първото сериозно училище за медицински сестри. Офертата отново е насочена само към жени. Учениците се обучават от старши медицински сестри и лекари повече от година и също работят в болницата отстрани. По този пример в Германия се създават и училища за медицински сестри.
От 1900Усилия за постигане на национално единно образование за медицински сестри и по-високи стандарти на грижи.
Медицинската сестра Агнес Карл провежда кампании в Германия за тригодишно обучение за медицински сестри с държавен финален изпит и хуманни условия на труд в сестринската професия.
1909Изготвен е първият проект на държавна регулация на сестринската професия.
„Наредбата за държавния медицински сестрински изпит и плана за обучение на медицински сестри.”: Това е по-скоро препоръка, изискваща поне една година обучение.
1920В цялата страна преобладават единни правила за обучение.
Същите правила за обучение за медицински сестри се прилагат в почти всички германски провинции по това време.
1938В "Закон за регулиране на сестринството" беше основата за разпоредби и периоди на обучение в рамките на Германския райх.
1957Удължаване на периода на обучение и законови разпоредби за професионалните условия.
В национален мащаб влизат в сила двугодишно обучение и закон за професиите на медицинските сестри.
1965Отново коригиране на времето за тренировка. Срокът на обучение за медицински сестри се удължава до три години.
1985Актуализират се и се приемат Законът за медицинските сестри (KrPflG) и Наредбата за обучението и изпитите за медицински сестрински професии (KrPflAPrV).
2004Кърменето се променя тъй като условията на здравеопазване са се променили драстично. Структурите на обучението за медицински сестри също се променят. На 01 януари 2004 г. влиза в сила нов закон за медицинските сестри. Официалните длъжности вече са „здраве и медицинска сестра“. (Предлаганото обучение вече не е насочено само към жени.) За теоретичното обучение трябва да бъдат завършени 500 часа обучение вместо 2.100.

Отделно има и държавни курсове за обучение на болногледачи на възрастни хора и деца.
2020Влиза в сила новият Закон за медицинските сестри (ЗМС).Обучителните курсове за гериатрични медицински сестри, медицински сестри и педиатрични медицински сестри са комбинирани като част от общ курс за обучение на медицински сестри. Новата официална длъжност вече е „медицинска сестра“ или „медицинска сестра“.

Прочетете повече

 

Грижи за възрастни хора: производно на сестрински грижи

Нашата кратка екскурзия в историята показва, че развитието на сестринството е тясно преплетено с по-нататъшното развитие на хората. Но какво да кажем за грижите за възрастни хора? Това е сравнително млада професия. Как се появи?

Грижата за възрастни и умиращи отдавна е семейна работа. Това се дължи на факта, че в миналото няколко поколения обикновено живееха под един покрив и грижите за възрастните хора се поемаха просто от уважение и чувство за отговорност. Тези, които вече нямат роднини, са настанявани в дом за стари и немощни. Условията там обаче бяха катастрофални - което се дължеше главно на недостатъчно обучен медицински персонал.

С Втората световна война и произтичащото от това рязко увеличаване на хората, нуждаещи се от грижи, обаче, започна преосмисляне, което бавно доведе до постоянни подобрения в сектора на грижите след края на войната. Но дори и сега това все още се смяташе за женско занимание. Първо, гериатричните медицински сестри бяха обучени във вътрешни курсове за обучение. От 1950-те години на миналия век са създадени първите центрове за грижи под ръководството на църквата, които също служат като центрове за обучение. По това време обаче не е имало официално обучение за гериатрични медицински сестри. Това се случи едва в края на 1969 г.

На 10 юли 1969 г първата държавна наредба за обучение в гериатричната помощ в сила в цялата страна. Тук задължително бяха определени продължителността, съдържанието и целите на професионалното обучение. През следващите няколко години концепцията за гериатрично сестринско обучение беше допълнително усъвършенствана, допълнена като съдържание и разширена - през 80-те години на 90-ти век до две години, а в средата на XNUMX-те години до XNUMX години. Отсега нататък медицинските грижи се преподават като основна компетентност.

Развитие на_болни_и_стари_хора_в_Германия

През 2003 г. беше приет нов закон за гериатрични грижи, чрез който обучението за гериатрични медицински сестри беше еднакво регулирано в цялата страна. Тази наредба беше в сила до 2020 г. Оттогава нататък сестринските грижи за възрастни хора вече не се отнасят до независим курс за професионално обучение, а като Избираема квалификация в новото общо образование по медицински сестри.

 

Разграничение между грижи за възрастни хора и грижи за болни

Професионалните групи са доста сходни в своите области на дейност и следват едни и същи етични и сестрински принципи. Въпреки това има някои съществени разлики, които бихме искали да ви обясним накратко и стегнато тук.

кърменегрижи за възрастни хора
зона на отговорност- Фокусът е върху спешните и лечебните грижи
- медицинска помощ и следоперативни грижи
- фокусиран върху лечението
- Дългосрочна грижа
- Подобряване на качеството на живот на възрастните хора въпреки физическите и психически ограничения /направете старостта възможно най-приятна
- Социални грижи
възможности за работа- Болници
- Специализирани практики
- здравни центрове
- Домове за възрастни и старчески домове
- Домове за настаняване на хора с увреждания
- Съоръжения за отдих
- Амбулаторни услуги
- Домове за възрастни и старчески домове
- Амбулаторни услуги за грижи и поддръжка на възрастни хора
- Гериатрични и геронтопсихиатрични отделения на болници
- Клиники за кърмене и рехабилитация
- хосписи
- частни домакинства

Заключение: Възрастните хора и медицинските сестри означават две различни специалности в медицинските сестри, но и двете произлизат от един и същ произход. Благодарение на стандартизацията на сестринските грижи могат да бъдат формулирани единни правила в грижите за възрастните хора. Това от своя страна даде възможност да се намери обща теоретична основа за обучение, което доведе до реализирането на общо обучение за медицински сестри с избираеми квалификации през 2020 г.

Разширяване на сестринските професии за включване на квалифицирани асистенти

1950-те години на миналия век бележат повратна точка в историята на сестринската професия в Германия. Както вече знаем, сестринските грижи ще продължат да бъдат професионализирани оттогава нататък. Сестринските грижи за възрастни хора се еманципират от сестринските грижи и ще се развият в независим профил на работа с отделно обучение през следващите години. Поне до 2020 г., когато ще влезе в сила общото обучение за медицински сестри и за специализации може да се избират медицински сестри и медицински сестри.

Въпреки това, 1950 г. води до друго развитие в индустрията за грижи: в допълнение към специализираните професии в сестринските грижи за възрастни и болни хора, вече има и съответните помощни професии. Това се дължи и на сътресенията на войната и нарастващата нужда от грижи, с които медицинският персонал по това време вече не можеше да се справи.

Включването на помощен персонал имаше за цел първо да осигури бързо повече персонал и второ да осигури подкрепа за преуморения сестрински персонал.

Специфичните правила за обучение за помощни професии се различават в зависимост от това дали живеете в ГДР или ФРГ. От 1951 г. в ГДР има едногодишен начален курс за обучение на медицински сестри, след който можете да придобиете диплома като помощник-медицинска сестра. Във Федерална република Германия през 1965 г. е приет закон за медицинските сестри, който регулира обучението на асистенти за медицински сестри в цялата страна. Този закон остава в сила дори след обединението на Германия. От 2003 г. не е изготвяна нова единна наредба за професиите асистент. Оттук нататък обучението по асистентските професии се извършва по държавни правила – и до днес.

Добре е да знаете: Професиите на помощниците не са регулирани от федералния закон от почти 20 години. Въпреки това, те са косвено засегнати от новите федерални закони за професиите на медицинските сестри. Например, продължителността на общото обучение за медицински сестри може да се съкрати чрез завършване на обучение за асистент. Освен това помощните професии също се вземат предвид от комисията по грижите, когато става дума за увеличение на минималната заплата в грижите. Можете да научите повече за това в нашата глава за Заплата за медицински сестри и асистенти.

 

Образование: Специалист по медицински сестри срещу асистент по медицински сестри

В предишните глави вече бяха разгледани много важни аспекти по отношение на обучението за медицински сестри и асистенти или асистенти. Тук бихме искали да обобщим най-важната информация за вас и ясно да представим разликите между двете обучителни пътеки:

Обучение за специалист по медицинска сестра

Изискванията за влизане вече показват ясно към кои целеви групи са насочени предлаганите обучения и нивото на знания, необходими за обучението. Общото обучение за медицински сестри е насочено към социално ангажирани хора, които могат да покажат добри до много добри предишни училищни познания и биха искали да се подготвят за професия на медицинска сестра с по-висока степен на трудност.

Общото обучение за медицински сестри е държавно регулирано професионално обучение. Продължава три години на пълно работно време и до пет години на непълно работно време. Осъществява се по два начина: Теоретичните занятия се провеждат в професионалните училища, а практическото обучение в желан учебен център. Заявлението се адресира до обучителната компания, тъй като това е основният обучител. Ако заявлението бъде прието и договорът за обучение е валидно подписан, ще бъдете записан и настанен в подходящо професионално училище.

Обучението се заплаща, като сумата зависи от федералната провинция и размера на лечебното заведение. По средата на периода на обучение трябва да се положи междинен изпит, в който се проверява нивото на представяне. След втората година на обучение (редовно участие) обучаемите имат възможност да планират по-нататъшното си обучение индивидуално. Имате избор дали искате да продължите общото направление и да се обучавате като цяло за работа в сектора на грижите или искате да специализирате. Следователно обучението по медицински сестри дава три възможни квалификации: като специалист по медицински сестри или гериатрична медицинска сестра или като здравна и педиатрична медицинска сестра.

В края на третата година от обучението чираците трябва да положат последен изпит.

 

Ето преглед на най-важните ключови данни за общото обучение за медицински сестри:

  • Дуално професионално обучение, включително надбавка за обучение
  • 3 до 5 години обучение
  • 2.100 теоретични часа и поне 2.500 практически часа
  • задължителен междинен изпит по средата на периода на обучение
  • след 2 години редовно обучение 3 опции:
    • Продължаване на общообразователното обучение
    • Специализация по гериатрични грижи
    • Специализация като специализирана медицинска сестра/специализирана детска сестра
  • задължителен държавен изпит

Внимание: В отделни случаи завършването на междинния изпит може да се приравни със завършването на обучението за помощник. Тази информация е от особен интерес, ако обучението трябва да бъде прекратено по спешни причини. По този начин отпадналите от обучението имат най-малко шанс да напуснат обучението с квалификация за помощник.

 

Обучение за асистент сестра

За разлика от общото обучение за медицински сестри, достъпът до обучението за помощник и помощник е принципно възможен за всеки. Минималното изискване е успешно завършено средно образование. Тези, които не могат да докажат, че са завършили средно образование, имат други възможности за квалифициране за достъп до обучение за асистент сестра:

Това ви позволява да се класирате за обучение за помощник-болногледач:

  • Доказателства за обучителни мерки, при които съдържанието на обучението на помощник е предадено или независимо придобито
  • Доказателство за медицинско обслужване
  • Доказателство за завършен общественополезен труд, доброволна социална година или федерална доброволческа служба
  • Завършено обучение по друга здравна професия
  • Няколко години професионален опит в областта на медицинските сестри

Понякога се провежда писмен приемен изпит, за да се оценят предишните знания и да се изберат подходящи кандидати. От лицата под 18-годишна възраст може да се изисква да предоставят медицинско свидетелство. Тъй като обучението за помощник-болногледач е специфично за държавата, училищните изисквания може да варират в зависимост от държавата. Концепцията за обучение и длъжността също се различават в различните държави, дори ако се прилагат определени общи стандарти за качество.

Минималните изисквания в следните точки се отнасят за обучението за асистент сестра:

  • Описание на длъжността (съответни знания, умения и способности)
  • Продължителност на обучението (поне една година на пълен работен ден)
  • Обхват на обучението (най-малко 700 часа теория и 850 часа практическо обучение)
  • Практическо обучение (в поне две зони/съоръжения за грижи)
  • Изисквания за прием (удостоверение за завършено училище)
  • Финален изпит (писмена и практическа част от изпита)

 

Важна информация: Обучението за медицински сестри е проектирано по такъв начин, че по-нататъшното обучение и допълнителното образование могат да се основават на него. Какво конкретно означава това? Курсовете за обучение на помощници и асистенти бяха подготвени от 2016 до 2020 г. по такъв начин, че да бъдат признати като изискване за влизане в тригодишния курс за обучение на медицински сестри - дори ако нямате диплома за средно образование. По този начин неквалифицираните работници с малко или никакви образователни квалификации също могат да се квалифицират като медицински сестри.

 

 

Търсите ли подходяща възможност за обучение, за да се квалифицирате за работа като помощник в близко бъдеще? Тогава сте попаднали на правилното място в Централния германски институт! Ние предлагаме курс за помощник-болногледач, който ще ви даде всички важни знания и умения, от които се нуждаете. След успешно завършване можете или да започнете незабавно като смяна на кариерата в сектора на грижите, или да получите достъп до допълнително обучение в областта на грижите.

любопитни ли сте Повече информация за нашите курсове можете да намерите в главата „Квалификация като асистент-болногледач чрез MIQR“. Разбира се, можете да получите и личен съвет от нас. Изпратете вашите въпроси онлайн чрез нашия Контакт или на телефон 0800 77 89 100.

 

Отговорности: Медицинска сестра срещу асистент

Медицинските сестри са квалифицирани за много области на работа чрез своето професионално обучение. Благодарение на широкото съдържание на общо обучение, специалистите могат да работят както в сестринските, така и в гериатричните грижи (дори в педиатричните сестрински грижи). на Сфери на дейност на специалист по медицински сестриt следователно са широки. Техните умения са особено търсени в нестабилни ситуации на грижи, където например се изискват спешни грижи или денонощни грижи. Те трябва да следят отблизо здравето на своите пациенти, за да могат незабавно да забележат промените и да реагират по съответния начин.

Извършвайте медицински процедури под лекарско наблюдение. Те също така помагат за подготовката на пациентите за диагностични, терапевтични и хирургични мерки. При определени обстоятелства специалистите подпомагат тези интервенции. Освен това те отговарят за планирането, контрола и изпълнението на различни мерки за поддръжка. Въпреки това медицинските сестри са необходими не само в сложни ситуации на грижи, те също така поемат задачи в основните грижи, като подкрепа при лична хигиена и хранене.

Също така се чете:

на Отговорности на асистентите са също толкова разнообразни. Те също така предприемат мерки за сестрински грижи, но предимно в основни грижи. Под ръководството на сестринския персонал и завеждащите отделения те подпомагат грижите за пациентите и изпълнението на определени медицински предписания. По отношение на отговорностите обаче се прави разлика между специалисти и асистенти. Например, асистентите за медицински сестри нямат право да работят самостоятелно в грижите за лечението, тъй като не са обучени на никакви основни медицински умения по време на обучението си. В сложни случаи (напр. при спешни и интензивни грижи) те имат само поддържащ ефект върху медицинския персонал. Обикновено асистентите за грижи се използват само в ситуации на грижи за стабилни стаи. Тук те взаимодействат пряко с нуждаещите се от грижи и помагат за подобряване качеството на живот на стари, болни и хора с увреждания чрез активна грижа и помощна работа.

Като цяло областите на отговорност на асистента сестри имат много допирни точки с тези на сестринския специалист, като планиране на сестрински грижи, подкрепа при организиране на ежедневието, грижи в края на живота и прилагане на животоспасяващи мерки. Основната разлика между работните места е нивото на отговорност и автономност. Асистентите за медицински сестри действат при сравнително по-ниско ниво на изисквания от медицинските сестри.

Отговорности_на_асистенти_и_професионалисти_погледачи

 

Бъдещи перспективи: Специалист по медицински сестри срещу помощник-сестра

Няма значение дали започвате кариерата си като асистент-болногледач или като регистрирана медицинска сестра, и в двата случая сте взели добро решение за професионалното си бъдеще. И двете длъжностни характеристики в момента са много популярни длъжности с висока степен на бъдеща сигурност. Демографското развитие показва това твърде ясно. Настоящата и бъдеща нужда от грижи могат да бъдат определени много добре, особено за гериатрични грижи. Защо? С напредване на възрастта вероятността да станете зависими от външна помощ се увеличава. От 65-годишна възраст при много хора стават забележими физически или умствени ограничения. Много от тях след това вече не могат да се справят безпроблемно с ежедневието си и близките не винаги могат да помогнат. Степента, в която нуждата от грижи е очевидна в съответните възрастови групи, редовно се регистрира от статистиката. Те съществуват в голям мащаб (за държавата), но и в малък мащаб (за федерални провинции или градове/региони).

През 2021 г. Федералният институт за изследване на населението изчисли как най-вероятно ще се развие броят на хората, нуждаещи се от грижи до 2060 г. Прогнозата показва, че до 2040 г. около 5,37 милиона възрастни хора ще бъдат зависими от услуги за грижи. Очаква се до 2060 г. да нарасне до 6,19 милиона. За да се отговори на това голямо търсене и да се гарантира професионална грижа, са необходими достатъчно медицински сестри и асистенти. Така че, ако решите да продължите тази кариера сега, можете да сте спокойни, знаейки, че можете да служите в тази индустрия десетилетия напред. Защото грижата и компетентността на една медицинска сестра не могат да бъдат заменени от машини.

Групи нуждаещи се от грижи по възраст

Но работата като асистент-болногледач или болногледач не трябва да е краят на вашата кариера! Индустрията за медицински сестри предлага широка гама от възможности за развитие и допълнителни квалификации. Има многобройни курсове за допълнително и напреднало обучение, чрез които можете да разширите своите специализирани познания и да станете истински специалист в подобласт на грижите. Тук бихме искали да ви дадем кратък преглед на перспективите, които се откриват пред вас, след като се квалифицирате като помощник-сестра или специалист по сестра:

Топ 10 допълнителни курсове за обучение след обучение като асистент-болногледач:

  1. комуникация и съвети
  2. управление на конфликти
  3. Палиативни/хосписни грижи
  4. грижи за лечение
  5. грижа за раните
  6. Управление на болката
  7. грижи за деменция
  8. Предотвратяване на падане и съвети за предотвратяване
  9. Ежедневна подкрепа/грижа
  10. съвети за домакинство и хранене

 

Топ 10 на обучителни курсове след обучение като медицински сестри:

  1. Специалист по здравни и социални дейности
  2. Бизнес икономист за управление на здравеопазването
  3. Експерт по стома, континенция и грижа за рани
  4. Специализирана гериатрична медицинска сестра по клинична гериатрия
  5. Медицинска сестра специалист по онкология
  6. Специализирана медицинска сестра за палиативни и хосписни грижи
  7. Специализирана медицинска сестра за хирургични/ендоскопски услуги
  8. Специализирана медицинска сестра по анестезия/интензивно лечение
  9. доставчици на грижи
  10. Практически инструктор/треньор

 

Също така се чете:

 

Индустрии и работни места: болногледачи срещу асистенти

Възможностите за заетост на медицинските сестри и асистентите са общо взето еднакви, в края на краищата те много често дори работят ръка за ръка, за да покрият основните нужди в заведението за медицински сестри. Те работят там, където пациентите имат нужда от тяхната подкрепа, било то в домашна среда, като подкрепа при медицински преглед в отделението или в извънболничната помощ.

  • Болници
  • специализирани практики
  • здравни центрове
  • Домове за стари хора, старчески домове и домове за хора с увреждания
  • Домове за настаняване на хора с увреждания
  • Съоръжения за краткосрочни или дългосрочни грижи
  • Амбулаторни гериатрични грижи и услуги за подкрепа
  • клиники за медицински сестри и рехабилитация
  • хосписи
  • частни домакинства

Филиали_болногледачи_и_болногледачи

Както вече споменахме, съответните специални сили след това се разделят на различни зони на отговорност и отдели. Асистентите, например, нямат право да поемат сложни случаи, това се оставя на специалистите и лекарите.

 

Заплата: медицинска сестра срещу асистент

Много се случи по отношение на заплащането в сектора на медицинските сестри. От нашия исторически преглед трябваше да стане ясно, че професиите на медицинските сестри дълго време не са били достатъчно ценени и поради това са били твърде ниско заплащани. Отне известно време и някои протести, преди усилията за повишаване на минималната заплата да бъдат чути и приложени. През 2020 г. комисията по медицински сестри прокара постепенно увеличение на минималната работна заплата, от което трябва да се възползват неквалифицираните асистенти, както и квалифицираните асистенти и медицински сестри. Тези минимални почасови заплати са в сила от април 2022 г.:

  • За неквалифицирани медицински сестри (без обучение): 12,55 евро бруто
  • За квалифицирани медицински сестри (с обучение): 13 € бруто
  • За медицински сестри: 15,40 евро бруто

В момента се търсят допълнителни увеличения. Сестринската комисия препоръчва план за нова фаза, който трябва да се проведе в следните стъпки:

План за постепенно увеличение на минималната заплата за професиите на медицинските сестри:

увеличение на минималната заплата

Близкото бъдеще ще покаже дали тези цели ще бъдат изпълнени според желанията.

Колективно договорената минимална работна заплата за професиите на медицинските сестри вече ви осигурява добри доходи, независимо дали работите като специалист или асистент. Окончателната заплата обаче винаги е решение за всеки отделен случай. Много фактори играят роля тук: Дали е частно или обществено заведение за грижи? Колко голяма е фирмата? В кой регион или щат се намира работата? Имате ли допълнителни квалификации или подходящ професионален опит? Начинът, по който се представяте по време на преговорите за заплатата, също влияе върху крайния резултат. В нашето ръководство по тази тема ви даваме 15 полезни съвета как да се държите, независимо дали става дума за интервю за работа или за преговори за повишаване на заплатата.

 

Също така се чете:

 

Квалификация като асистент-болногледач чрез MIQR

Не можете да докажете, че имате диплома за средно образование или не сте били допуснати до обучение за помощник-болногледач? Това не е причина да се откажете от мечтата си за кариера като медицинска сестра. Ние от Централния германски институт ще се радваме да ви помогнем да се закрепите в сектора на грижите и да си проправите път нагоре по кариерната стълбица.

Ние от Централногермански институт за квалификация и професионална рехабилитация са специализирани в подпомагане на безработни и търсещи работа при професионалното им (пре)ориентиране, за да можете бързо (ре)интегриране на пазара на труда. Ние предлагаме обучение в голямо разнообразие от индустрии. Това включва и отдела за медицински сестри. За нашата курсова програмаМодулно обучение„Можете да се квалифицирате като помощник в гериатричната грижа само за няколко седмици.

В MIQR имате възможност да придобиете обширни специализирани и приложни познания: По време на вашата квалификация като асистент-болногледач можете да придобиете специфично за работата ноу-хау и общи умения, които ще ви бъдат от полза при ученето и по-късно в приложението процес.

 

Вашите предимства с MIQR

Ние сме на ваше разположение като професионална образователна институция. Можете да се възползвате от нашия дългогодишен опит в обучението за възрастни и да планирате навлизането в кариерата си в медицинската сестра с нас! Тук ще ви кажем какво да очаквате от нас!

  • Присъствие или по-скоро онлайн?

Предлагаме и това обучение събитие лице в лице или като онлайн обучение На. Всеки модел на обучение има своите предимства. Чрез нашето обучение на място имате личен контакт с нашите учители, а също и с другите участници в курса. По този начин всички въпроси и евентуални пропуски в знанията могат да бъдат адресирани и изяснени в интерактивен разговор. Като сте в нашия институт, вие също имате достъп до нашите многобройни допълнителни предложения, като здравословни спортове.
Онлайн курсът може да се посещава от всяко място, спестявайки ви пътуването до нашия институт. Също така имате избор да участвате на пълен или непълен работен ден. Предоставяме ви индивидуално управление на времето, така че зависи от вас кога ще научите и колко часа на седмица ще завършите. Разбира се, винаги можете да се свържете с нас и да поискате съвет по време на вашето онлайн участие.

  • Практически ориентирано обучение

Независимо дали онлайн или лице в лице, всички наши модели на обучение имат висок практически компонент. За нас е важно вие наистина да усвоите теоретичното съдържание. Нищо не помага по-добре от редовните упражнения и работата по казуси, свързани с работата. Ако решите да присъствате на събитието лице в лице, ние дори ще ви помогнем да организирате многоседмичен стаж при работодател наблизо. Тук можете да изпитате от първа ръка как протича ежедневната работа на асистент в гериатричната медицина.

  • Лична подкрепа от специализирани лектори

По време на целия период на обучение нашите компетентни преподаватели-специалисти са на Ваше разположение за лични контакти. Винаги можете да уговорите час за лична консултация и да обмените информация в индивидуална консултация. Това също работи цифрово за онлайн участниците. Тук няма времеви натиск. Ако имате проблеми с разбирането на съдържанието на курса или решаването на задача, ще бъдат обсъдени съвместни решения. Темпото на обучение също може да се коригира при определени обстоятелства. За нас е важно всеки да завърши и да може да влезе в света на работата с увереност.

  • Концепции на курса, ориентиран към целевата група

Ние предлагаме нашия курс „Помощник в гериатричната грижа” в различни версии. В зависимост от това дали сте безработен, имате нужда от специална подкрепа при намиране на работа или искате да участвате в нашето обучение като частен платец, ние предлагаме подходящи концепции. Ако вземете нашия курс като част от насърчаването на заетостта, ние ще ви предоставим различни индивидуални помощи. Тук можете да работите върху вашето самочувствие и външен вид в процеса на кандидатстване под професионално ръководство. Ако желаете вместо това да придобиете асистента за медицинска сестра като доброволна допълнителна квалификация или просто да опресните специализираните си познания, тогава ще ви класифицираме като частен платец. В този случай продължителността на вашето участие ще бъде по-кратка, за да можете да продължите обучението си целенасочено.

  • Финансиран от различни доставчици на услуги

Нашата образователна оферта се финансира от различни носители на разходи. Клиентите на Федералната агенция по заетостта или на центъра по труда могат да вземат нашия курс за асистент-болногледач чрез a ваучер за образование Да взема. Това означава, че участието е напълно безплатно за вас, тъй като всички допълнителни разходи за обучение се покриват от това финансиране. Частните платци могат да се възползват от различни държавни субсидии и програми за финансиране, като например чека за образование. По този начин могат да им бъдат възстановени голяма част от таксите.

  • Възможност за множество дипломи

Ако желаете, можете също да посетите нашия курс за напреднали „Ежедневен придружител/болногледач съгласно §§ 43b, 53 b SGB XI“ след курса за помощник-болногледач. Можете също така да придобиете национално призната квалификация и след това да се представите на пазара на труда като истински всестранен талант в сестринската помощ и грижи!

Concepts_of_care_helpers_advanced_training_at_MIQR

любопитни ли сте Ако желаете, можете да тествате нашето обучение онлайн. Участието в нашия дегустаторски курс е напълно необвързващо и безплатно.

 

»Участвайте сега в безплатния дегустационен курс „Помощници в гериатричната грижа“.«

 

Също така ще се радваме да ви посъветваме лично относно нашата гама от курсове. Вече можете да ни изпратите заявка за индивидуална консултация или да ни се обадите директно на телефон 800 77 89 100. Очакваме с нетърпение да чуем Вашето мнение!

 

Медицинска сестра срещу асистент: каква е разликата?

Най-голямата разлика между медицинските сестри и асистентите е обучението. Медицинските сестри преминават държавно професионално обучение. Това е еднакво регулирано в цялата страна, продължава три години и се изпълнява двойно. Обучението за помощник-медицинска сестра, от друга страна, не е регулирано в цялата страна; вместо това всяка федерална държава следва своя собствена концепция. Въпреки че има минимални изисквания за образователната мярка, за да бъде призната за квалифицирано обучение, подробностите се различават в различните държави. Курсовете за обучение на помощник-болногледачи се различават по следните точки: Продължителност на обучението, възможност за участие на непълно работно време и коя длъжност придобивате в края.

Добре е да знаете: Също така зависи от държавата дали съдържанието на обучението се фокусира върху гериатрични грижи или сестрински грижи. Някои федерални провинции дори предлагат и двата вида обучение. Те включват Баден-Вюртемберг, Бавария, Бранденбург, Хесен, Северен Рейн-Вестфалия, Саарланд, Саксония-Анхалт и Тюрингия.

В ежедневната работа разликите между медицинските сестри и асистентите стават очевидни в областите на отговорност. Въпреки че и двамата имат еднакви възможности за заетост, на квалифицираните работници се дава повече отговорност и независимост. Причината за това е, че те са получили по-задълбочено обучение и имат основни медицински компетенции. За сравнение асистентите за медицински сестри са завършили основно обучение, за да могат да покрият основни грижи. Въпреки това асистентите могат да поемат професионалните грижи за нуждаещите се. Те обаче се предписват само на пациенти, чието здраве е относително стабилно. Медицинските сестри се занимават със сложни случаи.

Разбира се, има разлики и по отношение на заплащането. Специалистите по медицински сестри преминават по-дълго и по-сложно обучение от асистентите по медицински сестри. В резултат на това по-късно можете да поемете повече отговорност в ежедневната си работа и ще получавате съответно по-висока сума. Но това не означава, че медицинските сестри са зле платени. През последните години в тази област се случиха много неща. Здравеопазването вече е един от най-безопасните и доходоносни сектори за хора, които променят кариерата!

 

 

Сравнението с един поглед: Специалист по медицински сестри срещу помощник-сестра

И накрая, ние обобщихме и сравнихме най-важните факти за длъжностните характеристики „болногледач“ и „асистент“ за вас:

болногледач/медицинска сестрамедицинска сестра
Обучение- регулирани от държавата
- 3 години на пълен работен ден или 5 години на непълен работен ден
- най-малко 2.100 теоретични часа и 2.500 практически часа
- двоен
- закалени и темперирани
- Междинен и финален изпит
- 3 възможни квалификации (специалист по медицински сестри, специалист медицинска сестра, специалист гериатрична медицинска сестра)
- регулирани от държавния закон
- минимум 1 година на пълен работен ден

- най-малко 700 теоретични часа и 850 практически часа)
- академично
- неплатени
- Последен изпит

- Професионална квалификация в зависимост от федералната държава

(В допълнение към обучението за помощници има и курсове за професионално обучение в образователни институти, които предават важно професионално съдържание навреме и позволяват странично навлизане в грижи дори без професионална квалификация.)
задачи- по-високо ниво на трудност
- Основни и лечебни грижи
- Подкрепа от лекари
- Планиране и докладване на грижите
- Планиране, контрол, прилагане и ръководство на мерките за грижа
- Изпълнение на лекарски предписания
- Помощ в ежедневието
- Поддръжка
- Първа помощ
- терминални грижи
- по-ниско ниво на трудност
- Подкрепа за медицински сестри и лекари
- Планиране и изпълнение на леки мерки за поддръжка
- Изпълнение на специални лекарски предписания
- Първична помощ
- Планиране и докладване на грижите
- Помощ в ежедневието
- Поддръжка
- Първа помощ
- терминални грижи
Бъдещи перспективи- перспективна работа
- Адаптивно обучение за актуализиране и разширяване на експертизата
- Повишаване на квалификацията за постигане на ръководна позиция
- перспективна работа
- Достъп до общо обучение за медицински сестри
- Адаптивно обучение за актуализиране и разширяване на експертизата
- Допълнителни квалификации в областта на медицинските сестри
работни места- Болници
- Специализирани практики
- здравни центрове
- Домове за възрастни и старчески домове
- Домове за настаняване на хора с увреждания
- Съоръжения за отдих
- Амбулаторни услуги за грижи и поддръжка на възрастни хора
- Клиники за кърмене и рехабилитация
- хосписи
- частни домакинства
- Домове за възрастни и възрастни хора
- Домове за стари хора и дневни центрове
- Гериатрични и геронтопсихиатрични отделения на болници
- Извънболнична грижа за възрастни хора и услуги за грижи за възрастни хора
- хосписи
- частни домакинства
Заплата (минимална заплата от април 2022 г.)- След завършено професионално обучение: 15,40 € бруто на час- без завършено обучение: 12,55 евро бруто на час
- със завършено обучение: 13,20 € бруто на час

 

Заключение

Историята на сестринската професия беше много неравна и свързана с редица препятствия. Необходима е ангажираността на изключителни личности, за да се даде положителен напредък в развитието на сестринската професия през вековете. Сега сме достигнали момент, в който секторът на грижите процъфтява и предлага на социално ангажираните хора широка гама от печеливши възможности за работа.

Професиите „медицински специалист” и „асистент” са сред най-търсените професии в сестринството. В нашата статия разгледахме по-подробно тези работни профили: от историческия им произход до настоящите развития. В обобщение вече може да се каже, че тези професии са тясно свързани. Без помощните ръце на асистентите специалистите не биха могли да се справят сами с основните грижи. А помощниците-болногледачи зависят от професионалното ръководство, когато става въпрос за медицински грижи. В допълнение, асистентите могат да се учат от специалистите и, ако е необходимо, дори сами да се квалифицират за такъв. Точно това прави тази индустрия толкова привлекателна: тя по същество приветства всеки кандидат и предлага различни възможности за квалификация и по-нататъшно развитие. По този начин дори неквалифицираните работници могат да станат специалисти.

Централният германски институт ще се радва да ви подкрепи по пътя ви към започване на кариера в сектора на грижите. С нас можете да придобиете важни сестрински умения за няколко седмици и да се квалифицирате като помощник в гериатричната грижа. Тази квалификация за обучение е вашият билет за медицинските сестри. Оттам можете да оформите собствената си кариера. Без значение какви са кариерните ви цели, определено ще намерите правилната отправна точка при нас.

Ако сте намерили тази статия за интересна и искате да бъдете информирани за Централногермански институт и най-новите образователни предложения, абонирайте се за нашия официален бюлетин Facebook страница или следвайте нашите Акаунт в Instagram.

Форма за запитване

Ако имате някакви въпроси относно нашата оферта или желаете личен и индивидуален съвет, моля, изпратете ни запитване.

    Използвайки този формуляр, вие се съгласявате със съхраняването и обработката на вашите данни от този уебсайт. Защита на лични данни

    Съгласен съм да получавам бюлетини от MIQR GmbH. Възможна анулация по всяко време.



    * Задължително поле