пробен труд | Професионална рехабилитация | Оценка за рехабилитация | реинтеграция | Участие в трудовия живот | валя се

Целева група и цели на MIQR

Преди всичко трябва да се изясни за кои целеви групи са подходящи такива мерки. От една страна, хората, които са завършили, прекъснати или напълно липсват професионално обучение, се обучават и се грижат за тях. Това включва и тези, които имат затруднения с медиацията. От друга страна, ние се посвещаваме на хора, подложени на рехабилитация, които вече не могат да упражняват професията си поради физически или психически заболявания или злополуки и поради това се нуждаят от подкрепа за реинтеграция и участие в трудовия живот.

Централногерманският институт подпомага търсещите работа или тези, които търсят професионална помощ, които се стремят към нова професионална квалификация. Помагаме и на тези, които искат да завършат дуално обучение, било то във фирма или в професионално училище, както и специализирана помощ, свързана с работата и незадължителна работна психологическа и социално-образователна подкрепа. И накрая, ние предлагаме нашата помощ на хора, които се нуждаят от общо внимание и подкрепа за започване на кариерата си.

Професионална рехабилитация и нейните ползи

Терминът професионална рехабилитация е комбиниран термин за определени социални помощи за рехабилитация. Според закона терминът на социалното право "Ползи за участие в трудовия живот" използван. Това включва всички рехабилитационни мерки, които насърчават работата и професионалната дейност на болни и/или хора с увреждания и отварят нови възможности за кариера. Този вид рехабилитация е отговорен за възстановяване на работоспособността и осигуряване на доходи от работа на общия пазар на труда (§ 10 № 2 SGB I). Услугите могат да се предоставят самостоятелно или в допълнение към вече извършена медицинска рехабилитация.

Мерките се поемат от различни институции - най-вече от агенцията по труда, пенсионноосигурителните институции или търговското сдружение.

Предпоставки за услуги по трудова рехабилитация

Можете да получите професионална рехабилитация, ако вече не можете да вършите текущата си работа поради здравословни причини. Това има за цел да гарантира, че интегрирането в работния живот се запазва или постига отново. Друго изискване е изпълнението на определени условия от осигурителното законодателство при подаване на заявлението. Изпълнението на 15-годишния период на изчакване е най-често изпълняваното изискване.Освен това не трябва да има така наречена причина за изключване, като например работата ви като държавен служител, тъй като в този случай нямате право на обезщетения за професионална рехабилитация от пенсионното осигуряване.

Има няколко вида услуги за професионална рехабилитация, като напр

• Помогнете за поддържане или получаване на работа и за насърчаване на започване на работа
• жилищни помощи
• професионална подготовка
• Професионално образование
• Услуги в работилници за хора с увреждания
• поемане на допълнителни разходи
• субсидии за работодатели

Като част от трудовата рехабилитация може да се използва и медицинска, психолого-педагогическа помощ. Тази подкрепа служи за активиране на потенциала за самопомощ, психическа стабилизация и придобиване на ключови умения.

Кой поема разходите за професионална рехабилитация?

на Разходи Вашето отговорно лице се грижи за услугите за професионална рехабилитация пенсионноосигурителна институция. В този случай трябва без доплащане Позволете си. През периода на мерките пенсионното осигуряване ще ви изплаща преходна помощ. Той също така покрива всички пътни разходи, които могат да възникнат в резултат на професионална рехабилитация или разходите за домакинска помощ или грижи за деца, ако иначе не бихте могли да участвате в професионална рехабилитация. Тези услуги трябва да бъдат заявени предварително. По време на професионална рехабилитация обикновено сте осигурени по пенсионна, здравна застраховка и осигуряване за дългосрочни грижи. Вашата пенсионноосигурителна институция плаща вноските за социално осигуряване и осигуряване срещу злополука.

Услуги и оборудване на MIQR

MIQR ви предлага множество услуги, които да ви придружат по пътя. В нашата поддържащи уроци ние ви предоставяме допълнителни училищни знания, които не могат да бъдат покрити от съкратения период на обучение. Ние се грижим и за проследяването, консолидирането и съгласуването на текущия учебен материал в професионалното училище. Училищните дефицити също се справят и се дават допълнителни основни знания. И двете подготовка за изпит наученото до момента учебно съдържание, свързано с изпита, се консолидира и се работи по конкретни въпроси. В крайна сметка ние ви подкрепяме, когато започнете работа под формата на изчерпателни съвети или ви помагаме при търсенето на работа.

Разполагаме с оптимални условия, като модерен интернет и компютърни кабинети, кабинети за обучение и практики. Има и приятни консултации, релакс и спортни съоръжения.

Ние предоставяме на хората в неравностойно положение възможно най-добрата работна и учебна среда, поради което отдаваме голямо значение на достъпността и съоръженията, подходящи за рехабилитация.

преквалификация

А преквалификация е специална форма на професионално развитие, която не цели задълбочаване на съществуващите знания, а по-скоро придобиване на нов опит в неизследвана досега област на дейност. Целта е служителите да могат да реагират по-гъвкаво на промените на пазара на труда. Преквалификация обикновено се извършва, когато служителят вече не може да работи по изучената си професия, за което има много причини. Един аспект може да бъде, например, че няма достатъчно търсене в обучената професионална област или че служителят е недоволен от работата си. Освен това може да се случи да не можете да изпълнявате задълженията си поради по-продължително отсъствие поради заболяване или отглеждане на деца. Други причини за преквалификация са професионална инвалидност или техническо пренасочване на цялата професионална сфера.

Преквалификацията може да се финансира по различни начини. Тези, които изберат преквалификация във фирма, имат предимство, защото имат право на заплата за чиракуване. Всички останали участници в преквалификацията имат различни възможности за финансиране на преквалификация.

• Ваучер за образование (BGS)

Ваучерът за образование е форма на ангажимент от Федералната агенция по заетостта за покриване на разходите за допълнително образование. Това правило е в сила от 2003 г социален код ангажиран. Този ваучер обаче е „по желание“ и се заплаща само ако преквалификацията е спешно необходима.

• Промоция след шести социален кодекс

Тук е регламентирано, че задължителното пенсионно осигуряване е солидарно отговорно за финансирането на „обезщетения за професионална рехабилитация“, доколкото човек вече не може да упражнява професията си по здравословни причини.

• Промоция след седми социален код

Този кодекс за социално осигуряване постановява, че за финансова подкрепа може да се използва задължителната застраховка срещу злополука или отговорната търговска асоциация. Това може да се претендира само ако се наложи преквалификация поради трудова злополука или професионална болест.

В зависимост от професионалната област и предишни познания, преквалификацията може да отнеме между девет месеца и две години. Тя може да се извършва или чисто в училище, двойна или чисто фирмена, като в тази статия се концентрираме върху фирменото преквалификация.

Продължителност и процес на контролирана фирмена преквалификация

Фирмената преквалификация е разделена на практическа част от обучението във фирмата и теоретична част в професионално училище.

В началото на преквалификацията на контролираната компания можете да посетите подготвителен курс, който обикновено се провежда през ноември и април. Периодите зависят от обучението. Самото bbU (преквалификация на контролирана компания) започва през февруари или юли, в зависимост от обучението. Това преквалификация е както следва: първо посещавате подготвителния курс на пълен работен ден в продължение на три месеца. Това е последвано от преквалификация във фирма, която обикновено отнема две години и се провежда в признати компании за обучение. Вие също ще посещавате съответното професионално училище и ще получавате постоянни часове за подкрепа и подкрепа. Преквалификацията е последвана от 6-месечна последваща грижа, по време на която е осигурена интеграцията ви в новата работна среда. Можете да избирате между многобройни курсове за обучение в професионални училища и училища, като търговски, административни, медиен дизайн, технически, ръчни, сервизни и обслужващи професии и социално-медицински професии.

Оферти за преквалификация и рехабилитация

Нашите предложения са предназначени да върнат участниците на работа възможно най-бързо, да ги обучат, да ги стабилизират и да ги насочат по кариерно-ориентиран начин.

• 2-6 седмици рехабилитационна оценка където се извършва избор на кариера, работа и стрес тестване.
• 3 месеца подготвителен курс за всички търговска преквалификация (април/май; ноември)
• 3 месеца подготвителен курс за преквалификация на работното място bbU (април/май; ноември)
• На 2 години Преквалификация като служител за офис мениджмънт Плюс (IHK) с ориентирани към бъдещето множество степени (февруари/юли)
• На 2 години Преквалификация за индустриален чиновник/-frau Plus (IHK) с ориентирани към бъдещето множество степени (февруари/ юли)
• На 2 години преквалификация на работното място bbU (февруари/юли или август)

реинтеграция

Така наречените Постепенна реинтеграция често се нарича също Хамбургски модел определени. Тази мярка обикновено се препоръчва за времето след по-дълъг период на неработоспособност. Постепенната реинтеграция има за цел да улесни връщането на работа. Програмата е в § 74 SGB V регулиран и в Германия е предназначен само за членове на задължително здравно осигуряване. Служителят съгласува с лекаря си интеграционен план, който съответства на хода на възстановяването и съдържа информация за броя часове и прогноза за времето, в което може да се очаква възвръщане на работоспособността. Той също така записва началото и края на мярката, както и подробности за различните етапи и размера на евентуалните заплати. Въпреки това, не е задължително да се дава прогноза в този контекст. Продължителността на мярката може да отнеме няколко седмици, но и няколко месеца.

За да може въобще да се осъществи постепенно реинтегриране в професията, някои Предпоставки бъде изпълнено. Служителят и работодателят трябва да се съгласят с мярката за медицинска рехабилитация. Преди и по време на тази договореност служителят се счита за негоден за работа и е нает на предишната работа.

Постепенната реинтеграция се счита за успешно завършена, когато служителят отново е напълно устойчив. Ако мярката бъде прекратена преждевременно, служителят все още се счита за неработоспособен.

В обобщение, тези споразумения за реинтеграция са своеобразно правоотношение, сключено доброволно от работодатели и служители. Междувременно действителното трудово правоотношение се прекратява, тъй като работодателят поема ограничени задължения. През това време съответното болнично се поема от пенсионноосигурителните институции. В замяна на това служителят бавно се приспособява към натовареността на служител на пълен работен ден.

Защо MIQR?

Централногерманският институт е един Moderne и отлично оборудвана тренировъчна базакой над един Години опит в профилиране, обучение и интеграция. При нас получавате първи клас, практически и ориентирани към действие класове и приятна работна и учебна атмосфера. чрез нашите изключително ангажиран екип ще индивидуално финансирани. MIQR също може отличен обучение и резултати от интеграция регистрирани във всички сектори на икономиката. Гарантираме ви такъв професионална професионална психологическа подкрепа, защото при нас работят първокласни хора. По време на вашата фирмена преквалификация или професионална рехабилитация, ние работим редовно подкрепа и последващи разговори с вас и да ви посъветва или помогне с всички въпроси и проблеми.

Обобщение

Мерките за преквалификация и рехабилитация на фирмата са от голямо значение, за да можете да се върнете или да започнете отново трудовия живот след злополука или продължително заболяване. MIQR ще се радва да ви подкрепи в това.

Централногерманският институт за квалификация и професионална рехабилитация ви предлага и редица допълнителни предложения, като психологическо управление на стреса, свързано с работата, медитация и управление на конфликти за работния процес, както и здравни спортове и обучение за релаксация.

Ако имате допълнителни въпроси относно контролирано фирмено преквалификация, мерки за реинтеграция и/или професионална рехабилитация, тогава се свържете и ние, разбира се, ще ви помогнем.