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Financiamiento para capacitación adicional: ¿Qué opciones de financiamiento y financiación existen para la capacitación adicional para los auto-pagadores?

¿Se ha decidido por la formación continua y ahora se enfrenta a la cuestión de cómo financiarla? Si le preocupa no poder financiar su formación continua, podemos tranquilizarlo: hay una serie de medidas de financiación que le ayudarán en su formación continua. Para capacitación adicional y cursos que los auto-pagadores en Instituto de Alemania Central están reservados, hay varias opciones de financiamiento disponibles dependiendo del estado federal. Desde cupones de educación hasta licencias educativas y bonos de educación continua: nos gustaría presentarle las diversas opciones de financiamiento y financiación para su educación continua. Aproveche el apoyo financiero adecuado y benefíciese a largo plazo.

Baden-Wurttemberg

Bayern

Berlín

Brandenburgo

Bremen

Hamburgo

Hessen

Mecklemburgo-Pomerania Occidental

Baja sajonia

Renania del Norte-Westfalia

Renania-Palatinado

Sarre

Sajonia

Sajonia-Anhalt

Schleswig-Holstein

Turingia

 

Servicio de promoción profesional de la Bundeswehr

El Servicio de Promoción de Carrera de las Fuerzas Armadas Federales (BFD) promueve a los soldados profesionales, soldados temporales (SAZ) y aquellos que hacen el servicio militar voluntariamente (FWDL) después de haber dejado el servicio activo. Las posibilidades exactas se pueden solicitar al equipo responsable del servicio de desarrollo profesional. Los datos de contacto y más información se pueden encontrar en: http://www.berufsfoerderungsdienst.org

 

Licencia de estudios

(piel Berlín, Brandeburgo, Baden-Württemberg, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Schleswig-Holstein y Turingia, otros estados federales a petición)

La licencia educativa es el derecho legal a la formación continua de los empleados durante las horas de trabajo. Los costos son compartidos entre el empleado (honorarios del seminario) y el empleador (pago continuo de salarios). Los estados federales de Baviera y Sajonia están excluidos de la licencia de estudios. La duración de la posible licencia educativa (para empleo a tiempo completo) varía entre los estados federales de 5 a 10 días por año.

Dependiendo del estado federal, existen diferentes plazos para presentar la licencia educativa a su empleador:

  • 4 semanas: Bremen, Baja Sajonia
  • 6 semanas: Baden-Württemberg, Berlín, Brandeburgo, Hamburgo, Hesse, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Renania del Norte-Westfalia, Renania-Palatinado, Schleswig-Holstein
  • 8 semanas: Sarre, Turingia

Para más información: http://www.bildungsurlaub.de

 

Financiamiento de los estados federales

El Fondo Social Europeo ha puesto a disposición de los estados federales recursos financieros para promover la formación continua relacionada con el trabajo para los empleados. Sin embargo, dado que la educación es un asunto de los estados federales, no existe un programa uniforme a nivel nacional.

  • in Renania del Norte-Westfalia la medida “cheque educativo”, que cubre hasta 500 € de los costes de formación continua – www.bildungsscheck.de
  • in Hessen la “ofensiva de calificación” www.qualificationschecks.de
  • morir gobierno del estado de Renania-Palatinado le apoya con el “QualiScheck” – www.qualicheck.rlp.de
  • además, las pequeñas y medianas empresas pueden recibir becas educativas en Brandenburgo solicitar. Puede encontrar información al respecto en: www.lasa-brandenburg.de

 

Banco Sajón de Desarrollo (SAB)

Con una tarifa de curso de € 250 o más, el SAB-Bank apoya a cualquier persona que tenga su negocio, práctica o empleo en Sajonia Posee. El tiempo de procesamiento es de aproximadamente 8 semanas, por lo que es muy importante registrarse a tiempo. La inscripción al curso solo es posible una vez que la solicitud ha sido aprobada. Después de una participación exitosa, se le reembolsará hasta el 80% de la tarifa total del curso. Para obtener más información, simplemente haga clic en Banco Sajón de la Construcción.

 

Pagadores propios

Los gastos de educación y capacitación adicionales son deducibles como gastos relacionados con los ingresos. Como participante en la formación continua, puede reclamar la totalidad de los honorarios como gastos relacionados con los ingresos si puede demostrar que la cualificación fue motivada profesionalmente.

 

Bono de formación adicional Hamburgo

Con el bono de formación de Hamburgo, los costes de formación para los empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social y los autónomos suelen estar subvencionados al 50 %, en casos individuales es posible una subvención del 100 % (máx. 1.500 € por persona).

Puedes encontrar más información aquí.

 

Bono de perfeccionamiento Schleswig-Holstein

El bono de formación subvenciona los costes de seminarios de formación profesional para empleados, aprendices, propietarios de pequeñas empresas y autónomos. La subvención para la medida de formación profesional del Fondo Social Europeo cubre el 50 % de los costes subvencionables del seminario, pero no más de 2.000 € de la medida total. (Extracto de: http://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/W/weiterbildung/Weiterbildungsbonus_HT.html)

 

Educación superior DIRECTO Sajonia-Anhalt

Los empleados con un salario bruto mensual promedio de menos de 4.575 € y las personas desempleadas que no tienen derecho a los beneficios de SGB II o SGB III pueden recibir apoyo con FEDERBILDUNG DIREKT Sachsen-Anhalt. El subsidio depende de los ingresos y puede cubrir hasta el 90% de los costos totales. Cabe señalar que la ayuda debe solicitarse por escrito y de manera formal con una antelación mínima de seis semanas naturales antes de la fecha prevista de inscripción para la formación complementaria.

Para obtener más información, simplemente haga clic en Educación superior DIRECTO Sajonia-Anhalt.

 

Promoción de la educación superior en Baja Sajonia

Los empleados de empresas con un establecimiento permanente en Baja Sajonia y los empresarios de empresas en Baja Sajonia con menos de 50 empleados pueden optar a la financiación. La financiación está destinada a medidas individuales de formación continua. Es posible una subvención de hasta el 50% con al menos 1.000 € y tiene una duración de 24 meses.

Para más información: www.nbank.de

 

Capacitación adicional para empleados mayores poco calificados y empleados en empresas (WeGebAU)

Esta financiación es proporcionada por la Agencia Federal de Empleo. Hay tres opciones:

  1. Cualificación de empleados en pequeñas y medianas empresas (PYMES) con menos de 250 empleados: En este caso, los costos del curso se reembolsan parcialmente. También reciben una subvención para los demás gastos de formación necesarios (por ejemplo, gastos de viaje). Para los empleados que aún no han cumplido los 45 años, la empresa debe asumir al menos el 50% de los costos del curso.
  2. Formación complementaria relacionada con la cualificación para empleados poco cualificados: Las personas sin cualificación profesional o con una cualificación profesional reciben apoyo si han estado realizando trabajos semicualificados o no cualificados durante al menos cuatro años y ya no pueden ejercer su profesión aprendida.
  3. Formación profesional orientada a la titulación: El grupo objetivo corresponde a la segunda opción. Sin embargo, las condiciones de financiación son más abiertas.

La información se puede encontrar aquí: En www.arbeitsagentur.

 

Formación superior Comprobar Sajonia

Con el control de formación de los empleados de Sajonia del estado federal Sajoniase alienta a quienes no superan ciertos límites de ingresos a mejorar sus oportunidades profesionales. La oficina de solicitud y aprobación es el Banco de Desarrollo de Sajonia - Banco de Desarrollo - (SAB). La solicitud debe presentarse por escrito al Banco de Desarrollo Sajón - Banco de Desarrollo utilizando los formularios de solicitud apropiados. Se puede encontrar más información en: www.sab.sachsen.de

 

Consulta de formación continua Turingia

Empleados de pequeñas y medianas empresas sujetos a cotizaciones a la seguridad social (La sede de la empresa debe estar en Turingia. be) y los autónomos con un lugar de trabajo en Turingia pueden utilizar el cheque de formación continua para apoyar la formación continua autogestionada. En principio, se concede una subvención del 50% de los gastos de formación profesional complementaria. La subvención está limitada a 1000 EUR por año natural. Si no se agota la subvención con una formación complementaria, se puede volver a solicitar la subvención para una segunda formación complementaria en el mismo año natural (pero sólo hasta agotar el total de 500 €). Se puede encontrar más información en: https://www.gfaw-thueringen.de

 

Cheque de Formación Continuada (Fondo Social Europeo – FSE)

El cheque de formación continua de la GFAW Turingia promueve proyectos para la formación continua individual de los empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social que trabajan en una empresa de Turingia. Son subvencionables los gastos de formación continua individual hasta un importe de 1.000,00 €. La financiación con el cheque de formación continua es posible cada dos años naturales. Para más información, ver aquí.

 

Beca de educación continua

La beca de educación superior es un programa de becas para jóvenes profesionales talentosos. Está disponible, entre otras cosas, para cursos extraprofesionales, formación continua relacionada con la materia y formación avanzada. Se puede encontrar más información en: www.sbb-stipendien.de

 

Beca de perfeccionamiento para jóvenes titulados de formación profesional

La beca de formación continua apoya a los jóvenes que han completado con éxito su formación profesional en cualificaciones profesionales adicionales. La beca apoya cursos especializados, por ejemplo, para convertirse en técnico, maestro artesano o administrador de empresas, pero también una formación adicional interdisciplinaria, por ejemplo, cursos de TI o cursos intensivos de idiomas. Bajo ciertas condiciones, también se pueden financiar estudios extraocupacionales. (Extracto de https://www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html)