Reentrenamiento Berlín | Centro de trabajo | Agencia de empleo (antigua oficina de empleo) | grado IHK

El reciclaje es una forma de desarrollo profesional que está dirigida específicamente a personas que ya no pueden ejercer su trabajo aprendido/anterior y, por lo tanto, tienen que reorientarse. De esta forma, tienen la oportunidad de adquirir una nueva cualificación profesional y empezar de nuevo en sus carreras. El reciclaje tiene por objeto mantener o mejorar la flexibilidad y la movilidad profesional. Por lo tanto, los participantes aprenden conocimientos teóricos y prácticos en el transcurso de la medida para estar bien preparados para el ejercicio del nuevo trabajo. Dado que se puede obtener una calificación reconocida por el estado al final de un curso de reciclaje, se deben cumplir ciertas condiciones marco relacionadas con el contenido. Por esta razón, el reciclaje solo puede ser ofrecido por instituciones educativas que hayan sido previamente verificadas por la Cámara de Industria y Comercio (IHK) correspondiente y que se encuentren calificadas.

¿Qué es un reentrenamiento?

Como estudiante de reciclaje, usted es un graduado de formación profesional adicional: reciclaje. A través de este camino educativo, adquiere una calificación profesional equivalente a un aprendizaje, pero en un período de tiempo más corto.
Es importante distinguir entre Operacional y externo Reentrenamientos: Los reentrenamientos internos son empleados, mientras que los reentrenamientos fuera del trabajo no lo son. Eres considerado un estudiante. Esto es importante, por ejemplo, en el contexto de las normas sobre vacaciones o los convenios colectivos.

Diferencia entre readiestramiento y aprendizaje: Lo que estas dos formas de educación tienen en común es que, después de aprobar un examen final, se puede obtener una cualificación profesional reconocida. Sin embargo, las formas de educación están dirigidas a grupos objetivo. Los aprendizajes están destinados principalmente a jóvenes que tienen poca o ninguna experiencia práctica y que les gustaría aprender un oficio por primera vez. Para permitir que los aprendices comiencen sus carreras con éxito, se planea un extenso curso de formación dual que durará al menos tres años. La formación profesional completa o al menos varios años de experiencia profesional es un requisito previo para participar en el reciclaje. La formación también es dual, pero el periodo de formación para el reciclaje se suele reducir a dos años. El reentrenamiento a menudo se denomina "entrenamiento abreviado".

Diferencia entre reentrenamiento y entrenamiento avanzado: A través de la formación continua, las cualificaciones y habilidades existentes se amplían o adaptan a los nuevos requisitos profesionales necesarios. A diferencia del reciclaje, aquí no se trata de una reorientación profesional, sino de un fortalecimiento y profundización de las competencias profesionales actuales. La formación complementaria no se completa con una cualificación profesional, sino con un certificado reconocido, documento que permite acreditar un nuevo nivel de cualificación en el campo de actividad actual. De esta manera, se puede asegurar o mejorar la propia posición en la empresa.

Diferencia entre readiestramiento y perfeccionamiento: Aunque el reciclaje es una forma de formación profesional adicional, no toda formación adicional es también reciclaje. El término “educación continua” abarca muchas medidas diferentes de formación profesional. Esto también incluye cursos, cursos de formación, seminarios y cursos de formación. Estos no necesariamente terminan con un título reconocido, pero a menudo con un certificado de participación. Esto sirve como prueba de la calificación técnica adicional adquirida. Con estas calificaciones, puede obtener puntos con su empleador y/o con aplicaciones. En el Mitteldeutsches Institut ofrecemos una variedad de cursos de formación continua con varias opciones de grado. Además de la formación continua para cualificaciones profesionales, también ofrecemos medidas para adquirir habilidades clave, orientación profesional e integración.

El reciclaje se puede dividir en tres tipos: el Operacional, D empresa intercompañía y escolar.

El readiestramiento operativo es, como su nombre lo indica, llevado a cabo directamente en una empresa. El reciclaje es similar a la formación profesional dual. Los conocimientos teóricos y prácticos se imparten alternativamente. A veces, incluso se recomienda asistir a una escuela de formación profesional. Aunque básicamente no hay asistencia escolar obligatoria, la empresa puede estipular la asistencia escolar por contrato. Desde este punto de vista, los recicladores aprenden en condiciones similares a las de los aprendices. La formación es incluso remunerada. Sin embargo, los ingresos de los recicladores son superiores al salario del aprendiz.

reentrenamiento escolar son ofrecidos por las escuelas vocacionales. Además de la educación escolar teórica, también se planifican una o más pasantías para probar y profundizar los conocimientos teóricos en la práctica. Sin embargo, la reconversión escolar no es remunerada, sino incluso costosa. Las escuelas de formación profesional cobran tasas escolares por la instrucción. Sin embargo, esto puede ser financiado por ciertos portadores de costos.

Reciclaje entre empresas son ofrecidos por instituciones educativas privadas y se pueden dividir en dos partes: una fase de aprendizaje teórica y otra práctica. Las lecciones teóricas deben estar certificadas por el IHK y son impartidas e impartidas por profesores capacitados del instituto educativo. La fase de aprendizaje operativo toma la forma de una pasantía. Algunos proveedores de formación incluso tienen sus propios talleres de formación o empresas de formación donde se pueden adquirir habilidades prácticas. Aunque esta forma de readiestramiento tampoco está remunerada, los costes de readiestramiento pueden financiarse parcial o totalmente con la ayuda de unidades de coste adecuadas.

En el Mitteldeutsche Institut ofrecemos varios cursos de reciclaje entre empresas. Nuestra formación certificada se lleva a cabo directamente en nuestras instalaciones y se complementa con una pasantía de varios meses en una empresa adecuada. Además, todas nuestras medidas educativas pueden ser bono de educación estar ocupado. Por lo que son XNUMX% financiables. También ofrecemos cursos preparatorios para que puedas participar en nuestros cursos de reciclaje bien preparado. Además, tenemos cursos complementarios interempresas en nuestra oferta educativa. Estos le ofrecen la oportunidad de aprender contenido de capacitación especial y demostrar que es un joven profesional calificado.

Al participar en el reciclaje, está decidiendo invertir en su formación profesional y en el comienzo de una nueva carrera. Sin embargo, esto significa que también es necesario un cierto desembolso financiero: cuotas mensuales de reciclaje, contribuciones al seguro médico, costos de viaje de casa al trabajo y de regreso, así como materiales de aprendizaje, posiblemente incluso ropa de trabajo y, por supuesto, los gastos de manutención regulares tienen a pagar. En algunos casos, también se deben tener en cuenta los costos de alojamiento externo o cuidado de niños. Sumados, los costos totales promedian una cantidad en el rango medio de cinco dígitos.

Sin embargo, no tiene que pagar solo los costos completos de capacitación. Por lo general, el Financiación a través de un proveedor de servicios adecuado asumido en su totalidad o al menos en parte. A menudo, la agencia de empleo o el centro de trabajo como pagador. En algunos casos, también es posible la financiación a través de un seguro de salud o un seguro de pensiones. aquí Hemos elaborado una descripción general con información sobre los distintos proveedores de servicios y opciones de financiación para la formación para usted.

Antes de iniciar un reciclaje, debe averiguar qué autoridad podría apoyarlo económicamente durante el período de reciclaje.

Si ha estado empleado sujeto a cotizaciones a la seguridad social durante al menos dos años y ahora prestación por desempleo I referir si se refiere a la Agencia de trabajo.

Si Prestación por Desempleo II recibido, entonces póngase en contacto con eso Centro de trabajo.

Para que pueda recibir financiación de los proveedores de servicios mencionados anteriormente, debe poder demostrar que la inversión en el reciclaje es sensata y necesaria para que pueda volver a trabajar. Si se aprueba su solicitud de financiación, recibirá un llamado bono de educación, que le permite participar en el reciclaje de forma gratuita.

Si ya no puede ejercer su trabajo anterior debido a un accidente de trabajo o por otras razones de salud, la compañía de seguros de salud o Rentenversicherung como pagador. En este caso, el reciclaje te beneficiará para la rehabilitación profesional. Lo mejor es comprobar su derecho a la financiación directamente con la autoridad responsable.

El bono de educación continua es un apoyo económico destinado a motivar la finalización con éxito del reciclaje. Después de aprobar los exámenes intermedio y final, el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales le pagará una bonificación. En total, puedes recibir hasta 2.500 euros.

El bono de educación es un beneficio social de la agencia de empleo y del centro de trabajo. Se utiliza para permitir que las personas desempleadas y las personas en busca de empleo que deseen estudiar participen en medidas educativas para que puedan reintegrarse en el mercado laboral. En caso necesario, se seguirá abonando la prestación por desempleo durante el período de readaptación. Además, los recicladores gozan de seguridad social, ya que las cotizaciones a los seguros de salud, pensión, cuidados de enfermería y accidentes son asumidas por la agencia de empleo o el centro de trabajo.

¡Atención! El bono de educación no se puede solicitar y utilizar sin justificación. Para que un bono de educación sea aprobado, ciertos Condiciones sentirse satisfecho. En general, se aceptan las siguientes razones:

• acabar con el desempleo
• evitar la amenaza del desempleo
• ponerse al día con las cualificaciones profesionales que faltan

Para hacer valer su reclamación, no solo debe poder probar que el reciclaje es necesario, sino también poder proponer una medida específica. Debe presentar el reciclaje deseado a su secretario y explicar por qué está interesado en esta medida de capacitación, qué objetivos se persiguen, cuánto durará el reciclaje y demostrar que el reciclaje es de ámbito regional.

Los vales de educación siempre se emiten de forma individual. Por lo tanto, es recomendable que se prepare bien para la entrevista con su secretario para poder justificar su derecho a la financiación. ¡Con un argumento sólido, puede aumentar sus posibilidades de aprobación de la solicitud de financiamiento!