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La reconversion est une forme d'évolution professionnelle qui s'adresse spécifiquement aux personnes qui ne peuvent plus exercer le métier qu'elles ont appris/précédemment et qui doivent donc se réorienter. De cette façon, ils ont la possibilité d'acquérir une nouvelle qualification professionnelle et de prendre un nouveau départ dans leur carrière. La reconversion vise à maintenir ou à améliorer la flexibilité et la mobilité professionnelles. Par conséquent, les participants acquièrent des connaissances théoriques et pratiques au cours de la mesure afin d'être bien préparés à l'exercice du nouveau travail. Puisqu'un diplôme reconnu par l'État peut être obtenu à l'issue d'une formation de reconversion, certaines conditions-cadres liées au contenu doivent être remplies. Pour cette raison, le recyclage ne peut être proposé que par des établissements d'enseignement qui ont été préalablement contrôlés par la Chambre de commerce et d'industrie (IHK) compétente et jugés qualifiés.

Qu'est-ce qu'un stagiaire ?

En tant que reconverti, vous êtes diplômé d'une formation professionnelle continue – reconversion. Grâce à ce parcours pédagogique, vous acquérez une qualification professionnelle qui équivaut à un apprentissage, mais dans un laps de temps plus court.
Il est important de distinguer entre opérationnel ainsi que externe Reconvertis : Les reconvertis en interne sont des salariés, tandis que les reconvertis hors emploi ne le sont pas. Vous êtes considéré comme un étudiant. Ceci est important, par exemple, dans le contexte des réglementations sur les congés ou des conventions collectives.

Différence entre reconversion et apprentissage : Le point commun entre ces deux formes d'enseignement est qu'après un examen final réussi, une qualification professionnelle reconnue peut être obtenue. Cependant, les formes d'éducation s'adressent à des groupes cibles. L'apprentissage s'adresse en priorité aux jeunes qui ont peu ou pas d'expérience pratique et qui souhaitent apprendre un métier pour la première fois. Afin de permettre aux stagiaires de démarrer leur carrière avec succès, une formation intensive en alternance d'au moins trois ans est prévue. Une formation professionnelle complète ou au moins plusieurs années d'expérience professionnelle est une condition préalable à la participation à la reconversion. La formation est également duale, mais la période de formation pour la reconversion est généralement réduite à deux ans. La reconversion est souvent qualifiée de "formation raccourcie".

Différence entre recyclage et perfectionnement : Grâce à une formation continue, les qualifications et compétences existantes sont élargies ou adaptées aux nouvelles exigences professionnelles nécessaires. Contrairement à la reconversion, il n'y a pas ici de réorientation professionnelle, mais un renforcement et un approfondissement des compétences professionnelles actuelles. La formation continue n'est pas complétée par une qualification professionnelle, mais par un certificat reconnu.Ce document peut être utilisé pour justifier d'un nouveau niveau de qualification pour le domaine d'activité actuel. De cette façon, sa propre position dans l'entreprise peut être sécurisée ou améliorée.

Différence entre reconversion et formation continue : Bien que la reconversion soit une forme de perfectionnement professionnel, toute formation complémentaire n'est pas aussi une reconversion. Le terme « formation continue » englobe de nombreuses mesures de formation professionnelle différentes. Cela comprend également des cours, des cours de formation, des séminaires et des cours de formation. Celles-ci ne se terminent pas nécessairement par un diplôme reconnu, mais souvent par une attestation de participation. Cela sert de preuve de la qualification technique supplémentaire acquise. Avec ces qualifications, vous pouvez marquer des points auprès de votre employeur et/ou avec des candidatures. Au Mitteldeutsches Institut, nous offrons une variété de cours de formation continue avec différentes options de diplôme. Outre la formation continue aux qualifications professionnelles, nous proposons également des mesures d'acquisition de compétences clés, d'orientation et d'insertion professionnelles.

Le recyclage peut être divisé en trois types : le opérationnelQue interentreprises et scolaire.

J'ai noté la reconversion opérationnelle est, comme son nom l'indique, réalisé directement dans une entreprise. La reconversion s'apparente à une formation professionnelle en alternance. Les connaissances théoriques et pratiques sont enseignées en alternance. Parfois, il est même recommandé de fréquenter une école professionnelle. Bien qu'il n'y ait pratiquement pas de fréquentation scolaire obligatoire, la fréquentation scolaire peut être stipulée contractuellement par l'entreprise. De ce point de vue, les reconvertis apprennent dans des conditions similaires à celles des apprentis. La formation est même rémunérée. Cependant, les gains des reconvertis sont supérieurs au salaire de l'apprenti.

reconversion scolaire sont proposés par les écoles professionnelles. En plus de la formation scolaire théorique, un ou plusieurs stages sont également prévus afin de tester et d'approfondir les connaissances théoriques dans la pratique. Or, la reconversion scolaire n'est pas rémunérée, mais coûte même cher. Les écoles professionnelles facturent des frais de scolarité pour l'enseignement. Cependant, cela peut être financé par certains porteurs de coûts.

Reconversion inter-entreprises sont proposés par des établissements d'enseignement privés et peuvent être divisés en deux parties : une phase d'apprentissage théorique et une phase d'apprentissage pratique. Les cours théoriques doivent être certifiés par l'IHK et sont enseignés et enseignés par les enseignants formés de l'institut d'enseignement. La phase d'apprentissage opérationnel prend la forme d'un stage. Certains prestataires de formation ont même leurs propres ateliers de formation ou sociétés de formation où des compétences pratiques peuvent être acquises. Bien que cette forme de reconversion ne soit pas non plus rémunérée, les coûts de reconversion peuvent être partiellement ou totalement financés à l'aide d'unités de coûts appropriées.

Au Mitteldeutsche Institut, nous proposons différentes formations de reconversion interentreprises. Notre formation certifiante est réalisée directement dans nos locaux et est complétée par un stage de plusieurs mois dans une entreprise adaptée. De plus, toutes nos mesures éducatives peuvent être bon d'éducation être occupé. Ils sont donc XNUMX% finançables. Nous proposons également des cours préparatoires afin que vous puissiez participer à nos stages de reconversion bien préparés. D'ailleurs, nous avons cours complémentaires inter-entreprises dans notre offre éducative. Ceux-ci vous offrent la possibilité d'apprendre un contenu de formation spécial et de faire vos preuves en tant que jeune professionnel qualifié.

En participant à une reconversion, vous décidez d'investir dans votre formation professionnelle et dans un nouveau départ de carrière. Cependant, cela signifie qu'une certaine dépense financière est également nécessaire : les frais de reconversion mensuels, les cotisations d'assurance maladie, les frais de déplacement domicile-travail et retour, ainsi que le matériel d'apprentissage, éventuellement même les vêtements de travail et bien sûr les frais de subsistance réguliers ont être payé. Dans certains cas, les frais de logement externe ou de garde d'enfants doivent également être pris en compte. Additionnés, les coûts totaux s'élèvent en moyenne à environ cinq chiffres.

Cependant, vous n'avez pas à payer l'intégralité des frais de reconversion. Habituellement le Financement via un prestataire adapté repris en totalité ou au moins en partie. Souvent l'agence pour l'emploi ou le centre pour l'emploi en tant que payeur. Dans certains cas, un financement par l'assurance maladie ou l'assurance pension est également possible. Cliquez ici nous avons rassemblé pour vous un aperçu avec des informations sur les différents prestataires de services et les possibilités de financement pour la reconversion.

Avant d'entreprendre une reconversion, renseignez-vous sur l'autorité qui pourrait vous soutenir financièrement pendant la période de reconversion.

Si vous êtes salarié soumis à cotisations sociales depuis au moins deux ans et que vous allocation chômage I référez-vous si vous vous référez au Agence de travail.

Lorsque vous Allocation de chômage II reçu, puis contactez ce jobcenter.

Pour que vous puissiez bénéficier d'un financement de la part des prestataires de services susmentionnés, vous devez être en mesure de prouver que l'investissement dans la reconversion est judicieux et nécessaire pour que vous puissiez reprendre le travail. Si votre demande de financement est approuvée, vous recevrez un soi-disant bon d'éducation, qui vous permet de participer gratuitement à la reconversion.

Si vous ne pouvez plus exercer votre emploi précédent en raison d'un accident du travail ou pour d'autres raisons de santé, la caisse maladie ou Rentenversicherung en tant que payeur. Dans ce cas, la reconversion vous sera bénéfique pour une réinsertion professionnelle. Il est préférable de vérifier votre droit au financement directement auprès de l'autorité compétente.

J'ai noté la prime de formation continue est un soutien financier destiné à motiver la réussite d'une reconversion. Après avoir réussi les examens intermédiaires et finaux, le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales vous versera une prime. Au total, vous pouvez recevoir jusqu'à 2.500 XNUMX euros.

Le bon d'éducation est une prestation sociale de l'agence pour l'emploi et de Pôle Emploi. Il est utilisé pour permettre aux chômeurs et aux demandeurs d'emploi désireux d'étudier de participer à des mesures éducatives afin qu'ils puissent réintégrer le marché du travail. Le cas échéant, l'allocation de chômage continuera d'être versée pendant la période de reconversion. De plus, les reconvertis bénéficient de la sécurité sociale, puisque les cotisations à l'assurance maladie, retraite, soins infirmiers et accidents sont prises en charge par l'agence pour l'emploi ou le Pôle Emploi.

Attention! Le chèque éducation ne peut être demandé et utilisé sans justification. Pour qu'un chèque-éducation soit validé, certains Conditions préalables être remplie. En général, les raisons suivantes sont acceptées :

• mettre fin au chômage
• écarter la menace du chômage
• rattraper les qualifications professionnelles manquantes

Pour faire valoir votre droit, vous devez non seulement être en mesure de prouver qu'une reconversion est nécessaire, mais aussi être en mesure de proposer une mesure spécifique. Vous devez présenter le recyclage souhaité à votre greffier et lui expliquer pourquoi vous êtes intéressé par cette mesure de formation, quels objectifs sont poursuivis, combien de temps durera le recyclage et démontrer que le recyclage s'inscrit dans le périmètre régional.

Les chèques-éducation sont toujours délivrés individuellement. Il est donc conseillé de bien préparer l'entretien avec votre greffier afin de pouvoir justifier de votre droit au financement. Avec un argumentaire solide, vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir l'approbation de la demande de financement !