Alle Informationen im Überblick

Maßnahmenziel: Integration in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis

Belegung: 

• AVGS – Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
• Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB III

Dauer: 12 Monate oder bis zur Integration, in Voll- und Teilzeit möglich

Einstieg: Der Einstieg ist stetig nach Absprache mit Ihrem Berater möglich.

Vorteile:

• zielorientiertes und individuelles Fachbereichstraining
• berufsorientierte Kenntnisvermittlung
• fachliche Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen

Inhalte der Integrationsmaßnahme:

• berufsbezogene Feststellung und praktische Erprobung
• individuelle Schulung und Qualifikation, wahlweise aus den Bereichen gewerblich-technisch, kaufmännisch, Material-/Lagerwirtschaft, medial-gestaltend, technisch-handwerklich, Pflege, Service und Dienstleistung, Sonderpädagogik, IT und Wachgewerbe (z.B. Abschluss Pflegehelfer oder Alltagsbegleiter, Vorbereitung und Anmeldung Sachkundeprüfung nach § 34a GewO, Fahrerausweis für Flurförderfahrzeuge, sonderpädagogische Zusatzqualifikation, spezifische Softwareschulung Adobe InDesign, Adobe Photoshop)
• berufliche Orientierung durch verschiedene Praktika
• sozialpädagogische und arbeitspsychologische Hilfe

Ablauf der Integration, Schulung und Orientierung

Innerhalb des 12-monatigen Maßnahmenverlaufs nehmen Sie unter anderem an einer berufsbezogenen Feststellung sowie an Kenntnisvermittlungen und Stärkung der Schlüsselqualifikationen teil und erweitern Ihre praktischen Erfahrungen durch integrierte Fachpraktika. Zudem können Sie an verschiedenen Angeboten im Bereich Gesundheitssport, Mentaltraining oder im Stress- und Konfliktmanagement teilnehmen. Optionale Zusatzqualifikationen sind Staplerschein, Zertifizierung zum Pflegehelfer oder Alltagsbegleiter sowie die Qualifizierung zum Wach- und Sicherheitsdienst.

Inhalte der ISO

Die Bildungsmaßnahme hat eine Gesamtdauer von 12 Monaten bzw. bis zur Integration. Nach Absprache mit Ihrem Berater können Sie flexibel in diese Maßnahme einsteigen. Diese besteht aus berufsbezogenem Profiling und individueller Maßnahmenplanung, Kenntnisvermittlung und Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie diverse Praktika. Die einzelnen Bestandteile sind flexibel in der Abfolge.

1. Berufsbezogene Feststellung und individuelle Planung

• Feststellung Ihrer Ressourcen, Kompetenzen, Stärken und beruflichen Neigungen
• Erfassung und Berücksichtigung Ihrer gesundheitlich-arbeitsmedizinischen Bedingungen
• Beratung und Unterstützung bei sozialen, persönlichen und familiären Problemen

2. Kenntnisvermittlung und Abbau von Vermittlungshemmnissen

• Vermittlung berufsfachlich-qualifizierender Inhalte mit individueller Ausrichtung in den Bereichen kaufmännisch-verwaltend, Informationstechnik, gewerblich, medial-gestaltend, medizinisch-sozial, technisch-handwerklich, Lager/Logistik, Service/Dienstleistung und Weiteres
• Auffrischung allgemeiner berufsbezogener Inhalte/Schlüsselqualifikationen u.a. berufliche Kommunikation, digitale Arbeitswelt, betriebliche Gesundheitsinformationen

3. Praktika

• berufliche Orientierung und Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche
• praktische Eignungs- und Belastungserprobung

Es können optional Zusatzqualifikationen wie ein Staplerschein, die Ausbildung zum Pflegehelfer oder Alltagsbegleiter, die Schulung zum Wach- und Sicherheitsdienst oder ähnliches erworben werden. Bei Bedarf und Wunsch des Teilnehmers bieten wir individuelle begleitende sozialpädagogische und arbeitspsychologische Hilfen an.

Kompetenzentwicklung durch die ISO-Maßnahme

In der Maßnahme erhalten Sie eine berufsorientierte Schulung für die Integration in den Arbeitsmarkt. Unsere Fachdozenten zeigen Ihre fachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten auf. Sie erhalten begleitende sozialpädagogische und arbeitspsychologische Hilfen und können optional das Angebot für Gesundheitssport, Mentaltraining sowie Stress- und Konfliktmanagement nutzen.

Kompetenzentwicklung im Überblick:

1. 1. • Eignungsfeststellung, Kenntnisvermittlung, praktische Orientierung
      • Zielorientiertes und individuelles Fachbereichstraining
      • berufsorientierte Kenntnisvermittlung für den Arbeitsmarkt
      • Fachliche Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen
      • Begleitende sozialpädagogische oder arbeitspsychologische Hilfen
      • Optional: Gesundheitssport, Mentaltraining, Stress- oder Konfliktmanagement

Folgende Voraussetzungen sind für die Teilnahme an einer Integration und beruflichen Optimierung wünschenswert:

• Sie wünschen eine Fachqualifikation/Schulung oder
• Sie benötigen Unterstützung bei Ihrer beruflichen Eingliederung nach einer Qualifikation oder
• Sie möchten nach einer Stabilisierung wieder in Ihren erlernten Beruf integriert werden oder
• Sie möchten in eine neue Tätigkeit eingegliedert werden oder
• Sie wünschen eine fachliche Beurteilung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder
• Sie benötigen Unterstützung bei der Berufsorientierung auf dem Arbeitsmarkt

ISO Kompakt in Teilzeit

Durch unser Angebot „ISO Kompakt“ ermöglichen wir Ihnen auch eine Belegung in Teilzeit. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Mögliche Kostenförderung

Nutzen können Sie dieses Angebot mittels eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) bzw. als Kunde aller Arbeitsagenturen und Jobcenter.

Vorteile durch das MIQR

Durch kompetente Fachkräfte, wie Fachdozenten, Integrationsberater, Arbeitspädagogen, Sozialpädagogen und Arbeitspsychologen, erhält  jeder Teilnehmer individuelle Unterstützung und Beratung.

Unsere Schulungsstätten sind modern eingerichtet und technisch auf dem neuesten Stand. So können Sie in einem angenehmen Arbeitsumfeld effektiv lernen und Ihr Wissen erweitern. Durch unseren Fokus auf praxisorientiertes Training und die Möglichkeit Praktika in verschiedensten Betrieben zu absolvieren, erhalten unsere Teilnehmer berufliche Erfahrung, Orientierung sowie praktische Eignungs- und Belastungserprobung

Zusammenfassung

Sie erhalten ein berufsbezogenes und auf Sie abgestimmte Feststellung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, eine individuelle Maßnahmenplanung und die Vermittlung berufsfachlich-qualifizierender Inhalte. Des Weiteren sammeln Sie durch Praktika berufliche Erfahrungen und lernen sich in einem Betrieb zu integrieren. Optional können Sie Zusatzqualifikationen absolvieren, wie zum Beispiel einen Staplerschein, eine Ausbildung zum Pflegehelfer oder Alltagsbegleiter, eine Schulung zum Wach- und Sicherheitsdienst oder ähnliches.