ji nû ve perwerdekirin | Karmendê pîşesaziyê| Erfurt | Thuringia

Hemû rastiyên bi çavekî

Dirêjahiya demê:  24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: dema amade

Armanca pîvandinê: kalîteya bazirganî ya bi qayîlbûna pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş, sertîfîkaya perwerdekar (AEVO) an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmend û kirrûbirrê de
• heta 6100 € bonusa perwerdehiya din *
• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Mijarên:

* Bonusên gengaz ên heya 6100 € ji bilî ji nû ve perwerdehiya belaş:

• 2500 € bonusa perwerdehiya bêtir **
• 150 € yarmetiya perwerdehiyê mehê***

**Ew 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji Wezareta Kar û Barên Civakî ya Federal (BMAS) tê rawestandin 1.000 € ger hûn îmtîhanek navberê ya IHK, HK an StBK derbas bikin û 1.500 € Bonus ji bo derbaskirina azmûna paşîn a IHK, HK an StBK. *** Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di binê jêrîn de bibînin beşdariyên.

Çima ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê li MIQR li Erfurt hêja ye?

Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Erfurt ne tenê bi amadekariyek çêtirîn ji bo destpêkirina kariyera xwe, di heman demê de bi avantajên berfireh ji bo we jî qanih dike. Li vir em bi kurtasî li ser avantajên xwe, ku hûn dikarin ji wan sûd werbigirin, heke hûn bi me re tedbîrek perwerdehiya pîşeyî pêk bînin, didin we.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✔
Bi 24 mehan ji nû ve perwerdehiya ku hûn bibin karmendê pîşesaziyê, hûn li pey armancê ne ku hûn bi jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin bi dest bixin. Derfeta we heye ku hûn dereceyek pirjimar temam bikin. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin heya 3 jêhatîbûnên cihêreng bistînin. Ji xeynî jêhatîbûna pîşeyî ya IHK, ev pispor / arîkarê bazirganî û vebijarkî pispor jî dihewîne. Piştî qedandina serketî ya perwerdehiyê hûn ê bixweber arîkariya teknîkî/bazirganî bistînin. Li vir hûn li ser pisporiyek di warê aborî de biryar didin. Mînakî, hûn dikarin di navbera lênihêrîna tenduristî, sîteya rast, firotanê û hêj bêtir hilbijêrin. Di heman demê de derfeta we heye ku hûn di warê pispor de pisporiyek hilbijêrin da ku jêhatîbûna xwe berfireh bikin. Qadên mijarê yên berdest hesabkirin, hesabkirina mûçeyan, karûbarên karmendan û her weha kirrûbirra û firotanê ne. Bi dereceyên wusa zêde, hûn ji serlêderên din derdikevin û kardêrên potansiyel bi jêhatîbûn û pabendbûna xwe qanih dikin.

* Bonusa Perwerdehiya Zêdetir ✔
Wekî din, hûn dikarin ji bonûsek perwerdehiyê ya din jî sûd werbigirin ku ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê, ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal ve tê peyda kirin (Wezareta Kar û Barên Civakî) hat bikaranîn. Piştî ku bi serfirazî ezmûnek navîn derbas kirin, hûn ê 1.000 € bistînin. Derbaskirina azmûna paşîn bi 1.500 € tê xelat kirin. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin bi tevahî 2.500 € bistînin. Ji nû ve perwerdehiya me ya ku bibe karmendek pîşesaziyê ji bo vê fonê jêhatî ye. Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di me de bibînin blog Post li ser mijarê.

Lênêrîna berfireh ✔
Em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Erfurtê pêbawer in ku hûn di dema perwerdekirinê de bi tevahî rehet hîs bikin. Ji ber vê yekê em bi psîkolojiya xwe ya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re hevkariyê pêşkêşî we dikin. Ev ji bo we fersendek belaş e ku hûn kesayetiya xwe xurt bikin û bi pisporên me re her astengiyên cihgirtinê ji holê rakin. Em li ser motîvasyona we, xwe-bazirganiya we û jêhatîbûna weya muzakereyê dixebitin. Bi vî awayî, divê kesayetiya we were bihêz kirin da ku hûn ne tenê ji hêla pîşeyî ve baş amade bibin, lê her weha bi xwebawerî dest bi kariyera xwe bikin.

Pêşniyarên din ên belaş ✔
Her weha hûn dikarin ji pêşniyara meya zêde ya belaş sûd werbigirin. Li vir hûn xwe bigihînin qursên me yên kalîteyê ku bi mijarên cihêreng ên têkildarî hişmendiya tenduristiya we re têkildar in. Mamosteyên jêhatî van qursan li ser mijarên cihêreng ên wekî werzîşên tenduristiyê, rihetbûn, perwerdehiya ragihandinê û hêj bêtir rêve dibin. Hûn azad in ku hûn vê pêşniyara zêde bikar bînin.

Lêbelê, em ne tenê bi vebijarka ji bo pir dereceyan an pêşniyarên xweyên zêde yên berfireh qanih dikin. Bi me re hûn ê di heman demê de rêwerzek pola yekem werbigirin ku tê de hûn ê ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek çêtirîn amade bibin. Di derbarê rêbazên hînkirina me û naveroka perwerdehiya jêrîn de bêtir fêr bibin da ku hûn berî destpêkirina perwerdehiyê bi tevahî agahdar bibin.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Hînkirina li Enstîtuya Mitteldeutsches ya li Erfurtê li ser têgîna hînkirina rû bi rû li ser malperê ye. Ev tê vê wateyê ku mamosteyên me yên pispor ên xwedî ezmûn naveroka hînkirinê rasterast ji we re radigihînin. Ev tê wê wateyê ku lêpirsînan di cih de dikare were bersivandin û kêmasiyên di zanînê de bêne asteng kirin. Di heman demê de, mamosteyên jêhatî xwedî derfet in ku bersivê bidin asta performansa we ya kesane. Ev şansê we dide ku hûn bi kesane werin pêşve xistin. Digel vê piştgirîya kesane, hûn dikarin li cîhên kar li benda alavên nûjen bin. Em pê ewle ne ku hûn di dema beşa teorîkî ya ji nû ve perwerdehiyê de bi teknolojiya nûjen û serîlêdanên komputerê yên heyî re dixebitin. Ji ber ku ev ê we bi îdeal ji bo destpêkirina kariyera xwe amade bike, ku hûn ê bi bernameyên wekhev an heman rengî re bixebitin. Ji bo fêrbûna çêtirîn, sêwirana ergonomîkî ya cîhê xebata we ji me re girîng e. Ji ber vê yekê em bala xwe didin ekranên ku bi bilindahî têne verast kirin, mişkên kompîturê yên ku li ser hevdankan hêsan in û kursiyên kalîteya bilind dema ku mijar tê amûran.

Ma hûn dixwazin li ser avantajên me bêtir fêr bibin? Piştre bi me re têkilî daynin. Em ê bi kêfxweşî bersiva pirsên we bidin. Tenê bi me re serhêl bi karanîna forma lêpirsîna me an bi têlefonê li ser 0361 511503-0 têkilî daynin.

pêvajoya ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn garantî bikin ku hûn dikarin îmtîhanên IHK-ê bi serfirazî derbas bikin ku di dema perwerdehiyê de bibin karmendê pîşesaziyê, qursa pîvana perwerdehiya we û naveroka perwerdehiyê li gorî plansaziya çarçoweya IHK-ê ya ji bo karûbarê perwerdehiyê ye. Ji ber ku hûn zanibin ku hûn li hêviya çi mijaran in, me li vir ji bo we nêrînek li ser hemî agahdariya girîng berhev kiriye:

Di nav 24 mehan de hûn ê hemî naveroka têkildar fêr bibin ku hûn wekî karmendek pîşesaziyê li ser bazara kar dest pê bikin. Ji bo ku ev yek bi ser bikeve, qadên perwerdeyê li qadên cuda têne dabeşkirin. Vana jêhatîbûnên bingehîn, jêhatîbûnên bijartî, perwerdehiya zêde ya vebijarkî û amadekirina azmûna berfireh in. Ger hûn dixwazin pêşî di mijarên dibistanê û di qada bazirganî de zanîna xwe ya bingehîn nûve bikin, berî we derfeta we heye ku hûn wiya bikin. qursa amadekariyê ya 3 mehan temam bibe.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

Di qursa kalîteyên bingehîn de, hûn ê di naverokên bingehîn ên qadên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê de têgihiştinek bistînin.

Hûn hemî deveran bi berfirehî nas dikin û bi vî rengî dikarin bi mijarên cihêreng ên pêvajoyên nivîsgeh û karsaziyê, rêveberiya bazirganî û kontrolê û her weha pêvajoyên aborî û civakî re mijûl bibin. Em piştrast dikin ku ev naverok li ser bingeha qursa çarçoweya rêziknameyên azmûna IHK-ê ye, da ku hûn ji bo derecê bi rengek çêtirîn amade bin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Qalîteyên hilbijartî fersendê dide we ku hûn zanîna xwe di 2 ji tevahî 8 deveran de kûr bikin. Wekî encamek, hûn dikarin jixwe di dema perwerdehiyê de diyar bikin ku hûn dixwazin li kîjan qada xebatê paşê bixebitin. Ji bo vê armancê, em ji we re hilbijarkek mezin a mijarên têkildar û tevlihev ên pargîdanî pêşkêşî we dikin ku hûn dikarin ji nav wan hilbijêrin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

Ji bo ku hûn bibin pispor / arîkarek bazirganî, hûn li ser qada aboriyê ya ku hûn dixwazin pispor bibin biryar didin. Hûn dikarin hilbijêrin ku hûn dixwazin li kîjan qadê bixebitin.

Avantaja mezin ev e ku hûn jixwe dikarin di dema perwerdehiyê de zanîna xwe kûr bikin û bi vî rengî kardêrên potansiyel qanih bikin. Wekî din, pispor / arîkarê bazirganî beşek domdar a ji nû ve perwerdehiya me ye ku bibe karmendek pîşesaziyê, ji ber vê yekê hûn ê bê guman destûrnameyek ducar bistînin.

karî

Di heman demê de vebijarka we heye ku hûn destûrnameyek wekî pispor biqedînin. Li vir hûn dikarin di qada aborî ya bijartina xwe de pispor bibin û bi vî rengî zanîna xwe kûr bikin.

Bi vî rengî, hûn bi vê zanînê û bi pabendbûna xwe ya fêrbûna tiştên nû re jîrektiyên xwe berfireh dikin û xalan bi kardêrên potansiyel digirin.

Duration & Internships

Kursên ji nû ve rahênanê ku bibin karmendê pîşesaziyê di Sibat û Tîrmehê de dest pê dikin. Ev tê wê wateyê ku salê du caran we derfet heye ku hûn kariyera xwe ji nû ve bikin. Perwerdehiya du-salî di qonaxek perwerdehiya pispor a 10 mehan û stajyerek 14 mehan de tê dabeş kirin. Ji bo we, ev tê vê wateyê ku hûn dikarin naverokê bi teorîkî nas bikin û wê di pratîkê de bicîh bikin. Bi vî rengî, hûn ê ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek çêtirîn amade bibin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Piştî ku we perwerdehiya xwe wekî karmendê pîşesaziyê qedand, hûn dikarin tavilê dest bi jiyana xwe ya pîşeyî bikin. Lê şansên we yên peydakirina kar çi ne? Li vir hûn ê di derheqê fersend û pozîsyonên têketinê de agahdariya girîng bibînin ku dikarin ji bo qalîteya we guncan bin.

Ji ber ku karmendên pîşesaziyê di pargîdaniyê de hemî-dorpêçên rastîn in, perspektîfên kariyerê bi gelemperî pir baş in. Ji bo ku hûn pê ewle bibin ku hûn ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de bi rengek çêtirîn amade ne, hûn ê di dema perwerdehiya me de hemî naveroka têkildar fêr bibin. Qada çalakiya we di pargîdaniyê de dikare cihêreng be û bi kîjan pisporiya ku hûn di dema pîvana perwerdehiya pîşeyî de digirin ve girêdayî ye. Bi alîkariya kûrbûnek wusa, we derfet heye ku hûn ji pêşniyarên kar ên nû, balkêş sûd werbigirin.

Li paytexta eyaleta Thuringian Erfurt û derdora wê her tim ji bo karmendên pîşesaziyê pêşniyarên nû yên kar hene. Cûrwazî pir mezin e: Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê, hûn dikarin jiyana xwe ya xebatê wekî belavker, xebatkarê zeviyê, peywirdar û hêj bêtir dest pê bikin. Bi vî karî re, we derfetên pêşkeftinê yên cihêreng hene û dikarin kariyera xwe ji nû ve bikin. Ji ber vê vebijarka mezin a pêşniyarên kar ên cihêreng, girîngtir e ku hûn di pêş de pisporiya rast hilbijêrin. Ji ber ku bi vî awayî hûn bingeha paşeroja xwe ya pîşeyî datînin û rêyekê ji bo pêşkeftina xwe di vê pîşeyê de diyar dikin.

Ger di dema perwerdehiyê de hûn meraq dikin ka kîjan pispor ji we re çêtirîn e, em ê kêfxweş bibin ku we şîret bikin. Em bi berfirehî bi perspektîfên kar, naverok û nezelaliyan re mijûl dibin da ku ewlehiyê bidin we. Em ê bi we re bixebitin ku hûn pisporiya rast bibînin da ku hûn ji bo kariyera xwe riya rast bavêjin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendek pîşesaziyê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Ger hûn ji bo pêşeroja xwe li karekî rast digerin, meaş jî rolek girîng dilîze. Jixwe, piştî perwerdehiyê, hûn neçar in ku debara xwe bi dahata xwe fînanse bikin. Ji bo ku hûn tavilê bibînin ka li kîjan dewletên TOP3 federal hûn dikarin li hêviya meaşê herî bilind bin û kîjan eyaletên federal li jêr in, me li vir berhevokek meaş ji we re berhev kiriye.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên pîşesaziyê her meh bi qasî 3.361 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Divê were zanîn ku ev tenê nirxek statîstîkî ye ku ji hêla faktorên cihêreng ve tê bandor kirin. Di nav wan de mezinahiya pargîdanî, sektora aborî, ezmûna weya pîşeyî û hem jî jêhatîbûnên weyên kesane yên ku hûn bi xwe re tînin hene. Ji ber vê yekê, mûçe dikare pir cûda dibe. Li dewletên federal ên têkildar hem mûçeyên bilind û hem jî kêmtir mimkun e.

Hûn dikarin li Hessen, Baden-Württemberg û Hamburgê sê mûçeyên herî bilind ên Almanyayê bihesibînin. Hesse di rêza yekem de ye bi dahata brut 1 € mehê. Li pey Baden-Württemberg bi 3.836 € dahata mehane ye û Hamburg di rêza sêyemîn de ye, ku tê de dahatiyek nesafî ya navînî 3.645 € mehê gengaz e.

Herduyên jêrîn Saksonya-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya Rojava ne. Dema ku meaşê navînî li Sachsen-Anhalt 2.637 € ye, li Mecklenburg-Pomeranya-Rojavayê mehê dora 2.544 € bruto ye. Lêbelê, divê hûn ji bîr nekin ku ev nirx tenê mûçeyên nêzîk in. Berevajî vê, ev tê vê wateyê ku di dewletên federal de dahata nefsa bilindtir jî gengaz e.

Li Thuringia, meaşê navînî ji bo karmendên pîşesaziyê mehê dora 2.723 € bruto ye. Ev tê wê wateyê ku meaşê salane li dora 33.760 € ye. Li vir jî, divê were zanîn ku ev rêgezek îstatîstîkî ye ku ji hêla gelek faktoran ve tê destnîşankirin. Taybetmendiyên weyên kesane li vir faktorek bandorkerek taybetî ne. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Erfurtê şansê we heye ku hûn bi dereceyek pirjimar pûanan bi dest bixin. Ji ber ku ji bilî şarezayiya pîşeyî ya IHK-ê, hûn dikarin du qaîdeyên din jî bistînin. Ev dihêle hûn berî ku hûn dest bi kariyera xwe bikin zanîna xwe berfireh bikin û jêhatiyên xwe kûr bikin. Ev ji we re bingehek îdeal dide ku hûn mûçeya xwe bi kardêran re danûstendinê bikin, da ku di dawiyê de jî gengaz be ku ji navgîniya dewletê bêtir qezenc bikin.

komên hedef

Pêşniyara me ya ji nû ve perwerdehiyê ji bo ku bibe karmendek pîşesaziyê ji bo kesên ku dixwazin di qada bazirganî/karsaziya pargîdaniyên pîşesaziyê de bixebitin û ji bo jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê armanc dikin tê armanc kirin. Ev fersendê dide we ku hûn bi ferdî dest bi kariyerek nû bikin an ji nû ve têkevin. Ji ber cûrbecûr peywirên ji bo karmendên pîşesaziyê, perspektîfên karê we jî pir baş in. Ji bo vê danasîna kar bi domdarî pozîsyonên nû têne reklam kirin, ji ber vê yekê hûn ê bê guman karekî guncan bibînin piştî ku we ji nû ve perwerdehiyê qedand.

Mercên ji bo beşdarbûna li Erfurt

Ji bo ku mirov bikaribe li Enstîtuya Elmanya Navîn a li Erfurtê ji nû ve perwerdehiya karmendê pîşesazî bike, divê çend pîvan bêne bicîhanîn. Ji bo ku hûn nêrînek giştî bidin, me li vir ji bo we hemî hewcedariyên têkildar berhev kiriye. Bi vî rengî hûn dikarin tavilê bibînin ka gelo ev pêşniyara ji nû ve perwerdekirinê ji we re rast e.

Pêdiviya bingehîn a ji bo beşdarbûna di perwerdehiya me de ev e ku hûn bi kêmî ve destûrnameyek dibistana navîn hebe an jî hûn dikarin çend salan ezmûna pîşeyî nîşan bidin. Em dixwazin fersendê bidin we ku hûn kariyera xwe ji nû ve sererast bikin. Ji ber ku ev proje di her qonaxeke jiyanê de dikare were pêkanîn.

Digel van hewcedariyên perwerdehiyê, ew arîkar e ku hûn ji danûstandina bi mirovan re kêfê distînin û di warê berpirsiyariyek cihêreng, balkêş de dilgiran in. Lêbelê, ev ne pêdivî ye. Ji ber ku psîkolojiya pîşeyî û karûbarê meya sosyo-pedagojîk li ser malperê dikare bi we re li ser jêhatîbûna we bixebite. Em piştrast dikin ku hûn gav bi gav nêzikî jêhatîbûnên pêwîst dibin û dikarin hêdî hêdî wan ava bikin. Ev tê vê wateyê ku heke hûn tavilê hemî hewcedariyên xwe pêk neynin, şansek we heye ku hûn vê rahênanê bi serfirazî biqedînin. Ji bo ku ev bi ser bikeve, em bi berfirehî bi we re di riya weya jiyana profesyonel de.

Fînansekirina ji hêla lêçûnên li Thuringia

Ma hûn meraq dikin ku hûn ê çi lêçûn bidin ji bo ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê? - Di pir rewşan de qet tune! Ji ber ku bi navê lêçûn bi gelemperî piştgiriya darayî ya beşdaran digirin. Ev tê wê wateyê ku hûn ne hewce ne ku hûn ji lêçûnên xeman bisekinin. Li Thuringia derfeta we heye ku hûn ji hêla cûrbecûr lêçûn ve werin piştgirî kirin. Kîjan pozîsyon ji bo we berpirsiyar e, bi rewşa jiyana weya kesane û sedema pêkanîna ji nû ve perwerdehiyê ve girêdayî ye. Ji bo ku hûn nêrînek çêtir bidin, me agahdariya herî girîng ji we re li jêr kurt kir.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê û fîloya aktîvkirin û danînê. Tedbîrên perwerdehiya pîşeyî yên ku ji hêla van her du saziyan ve têne piştgirî kirin ji bo kêmkirina astengiyên li ber cîhkirinê têne armanc kirin ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek. Armanca van dravdaran ew e ku bêkariya we bi qasî ku gengaz bi bandor û domdar biqede.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî ji nû ve perwerdehiyê di girêdana bi rehabîlîtasyona pîşeyî de piştgirî dike. Ev tê wê wateyê ku hûn ji bo ji nû ve perwerdekirina pîşeyî piştgirî distînin heke hûn ji ber nexweşî an qezayekê nikaribin vegerin karê xwe yê berê. Divê ev yek ji bo kariyera we perspektîfên nû veke û rê bide we ku hûn vegerin karê xwe.

komeleyên bazirganiyê Ger we ji ber nexweşiyek pîşeyî an qezayek di kar de nekaribin demek dirêjtir di pîşeya xwe de bixebitin, wekî lêçûn werin pirsyar kirin. Bi alîkariya teşwîqkirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî, îmkan têne peyda kirin ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de ji nû ve entegre bikin.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) ji leşkerên ku di dema wezîfeyê de birîndar bûne û ji ber encamên mayînde nikarin li Bundeswehrê bixebitin berpirsiyar e. Di vê rewşê de, ji nû ve perwerdekirin û yên wekî wê divê bibin alîkar ku ji bo kesên ku bandor bûne ji nû ve pîşeyekê bikin.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) kampanyayên ji bo kesên ku di bin xetereya seqetbûnê de ne an jî seqetiyek wan heye. Pêşxistina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî divê ji bo bidestxistina armanca beşdarbûna jiyana xebatê bibe alîkar.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo jin û mêrên xizmetkar ên ku peywira wan bi dawî dibe tê armanc kirin. Bi vî awayî divê entegrasyona nav bazara kar a sivîl pêk were. Ji bo ku ev yek serkeftî be, tedbîrên perwerdehiya pîşeyî yên cihêreng têne fînanse kirin.

Di derbarê pîşeya karmendê pîşesaziyê de rastiyên balkêş

Pîşesaziya perwerdehiya karmendê pîşesaziyê ravek karek pir rêzdar e. Dawî lê ne kêmasî, ev ji ber cûrbecûr derfetên perwerdehiya din ên ku ji we re vekirî ne piştî ku we bi serfirazî perwerdehiya nû qedand. Her weha hûn dikarin qursên perwerdehiyê yên pisporê IHK-ê yên cihêreng ve girêdin. Dûreyek wekî hesabker an tewra destûrnameyek di rêveberiya karsaziyê de jî tê texmîn kirin. Karmendên pîşesaziyê bi karên xwe yên cihêreng ji bo pargîdaniyek bingehîn in. Ji bo ku hûn nerînek çêtir bidin we, me qadên berpirsiyariyê yên gengaz ji we re kurt kir.

Li jêr hûn ê kurteyek li ser karên karmendek pîşesaziyê bibînin:

Karmendên pîşesaziyê bi giranî bi karûbarên rêveberiya bazirganî û karsaziyê di warên cûda de mijûl dibin. Ew di warên hilberîn, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirin û her weha kirrûbirra û firotanê de peywiran digirin. Ji ber vê cihêrengiyê, hûn dikarin li deverên cûda yên pargîdaniyek werin bicîh kirin. Ji ber zanîna berfereh di hemî warên pargîdaniyê de, karmendên pîşesaziyê navgînên danûstendinê yên girîng in ku ji bo xerîdar û karmendan wekî mirovên pêwendiyê dixebitin.

Kurteya ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê li MIQR li Erfurt:

Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê, hûn ketina îdeal a jiyana pîşeyî hildibijêrin. Ji ber cûrbecûr peywirên ku hûn ê di bernameya perwerdehiyê de nas bikin û perspektîfên pir baş ên kar, hûn ê ji xwe re perspektîfên kariyera çêtirîn biafirînin. Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Erfurt piştgirîya berfireh pêşkêşî we dikin, ne tenê ji we re mamosteyên pispor ên jêhatî û karûbarê meya psîkolojiya pîşeyî û sosyo-perwerdeyî peyda dikin, lê di heman demê de vebijarka gelek dereceyan jî pêşkêşî we dikin.

Ger me karîbû eleqeya we bikişîne an heke pirsên we yên din di derbarê pêşniyara meya perwerdehiyê de hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Em ê li ser vê pîvana perwerdehiyê şîretek berfireh pêşkêşî we bikin û ji we re bibin alîkar ku hûn riya kariyera rast bişopînin. Tenê bi serhêl bi forma lêpirsîna me an bi têlefonê 0361 511503-0 bi me re têkilî daynin.