Ajansa Karî | ji nû ve perwerdekirin | Perwerdehiya Berdewam | piştgiriya aborî

Ajansa Karê - Ji nû ve perwerdekirin & Perwerdehiya Zêde - Fînanse, Pêşdibistanê & Hevkarî.

Ma hûn bala xwe didin perwerdehiya nû an perwerdehiya din a ku ji hêla Ajansa Kar ve tê fînanse kirin? Dûv re li vir nihêrînek li ser tedbîrên ku li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîtî û Rehabîlîtasyona Pîşeyî têne girtin heye (MIQR) bi fînansekirina Daîreya Kar.

 

naveroka
Ajansa Kar çi ye?
Karên Daîreya Kar çi ne?
Fînansekirina ji Ajansa Kar
qursa perwerdehiyê
bonus perwerdeya berdewam
AVGS
Qanûna Derfetên Qualification
Mercên ji bo fînansekirinê
Profesions Funded
Xizmetên din ên Ajansa Kar
encam

 

Ajansa Kar çi ye?

Saziya Kar yek e şaxa herêmî ya Ajansa Kar a Federal. Ev li Nurnbergê ye, dema ku ajansên kar li gelek bajarên Almanyayê têne dîtin ku li wir wekî navendek şêwirmendiyê peyda bibin. Weke saziyên giştî, dezgehên kar ji birêvebirin, rakirin û pêşîgirtina bêkariyê berpirsiyar in.

Karên Daîreya Kar çi ne?

Ajansên kar xizmetê dikin wek yekem xala pêwendiyê ji bo kargeran û şirketên. Karker, bi hevkariya ajansa kar, dikarin hewl bidin ku xetera betaliyê ji holê rakin, dema ku pargîdan dikarin ji karkerên karmend sûd werbigirin. Ji ber ku saziya kar ji bo peydakirina karmendan ji bo valahiyan têkiliyan di navbera karger û şîrketan de çêdike. Ger ev yek bi ser nekeve jî, dezgeha kar ji kesên ku bêkar bûne berpirsiyar dimîne. Bi alîkariya alîkariyên aborî û alîkariyên din, saziya kar piştgiriya kesên bêkar dike ALG Iji bo parastina wan ji rewşa awarte diravî. Wekî din, ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya bêtir bi vî rengî dikare were qedandin, ku di dawiyê de vedigere jiyana kar.

Li MIQR ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya pêşkeftî

Tedbîrên gengaz ev in:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Tecrûbeya kar û nirxandina rehabîlîtasyonê:

Kursên Almanî û entegrasyonê:

Fînansekirina ji Ajansa Kar

Daîreya Kar gelek fersendan pêşkêşî dike ji bo pêşdebirina hîndekarî û ji nû ve perwerdekirinê. Li vir hûn dikarin di derheqê vebijarkên fînansekirina kesane de bêtir fêr bibin û hûn dikarin kîjan qursan li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîtî û Rehabîlîtasyonê bigirin (MIQR) dikare pê re temam bike. Di destpêka her danezanê de hûn ê girêdanek bi postek blogek berfireh a li ser tedbîrên kesane bibînin da ku hûn bi tevahî agahdar bin.

qursa perwerdehiyê

der qursa perwerdehiyê Ji Daîreya Karê ji bo hîndekarî û ji nû ve perwerdehiyê wekî fonan xizmet dike. Heger tu qertafa perwerdehiyê bistînî, tu lêçûnek ji bo ji nû ve perwerdekirinê an jî hîndekariya zêdetir nadî. Di şûna wê de, lêçûn ji hêla Daîreya Kar ve têne girtin. Armanca piştevaniya bi kopya perwerdehiyê ew e ku bêkaran û yên ku li kar digerin di nav bazara karî de bi gihandina zanyariyên nû ku hêsantir bikeve nav têkiliyek kar a ku girêdayî beşên ewlehiya civakî ye, bike yek.

Li jêr hûn ê nihêrînek li ser tedbîrên me yên ku ji bo fînansekirina bi qursên perwerdehiyê li MIQR hatine pejirandin bibînin:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar

Kursên Almanî û entegrasyonê

bonus perwerdeya berdewam

Mirin bonus perwerdeya berdewam heke hûn îmtîhana navîn û dawîn derbas bikin hûn ê bistînin. Ev tê wê wateyê ku hûn perwerdehiya nû an perwerdehiya ku bi kêmî ve 2 salan dom dike temam dikin û ku hûn dikarin di şagirtiyê de bixebitin. Wekî din, azmûnên navîn û dawîn divê di rêziknameya perwerdehiyê ya qanûnî de bêne diyar kirin û divê li jûreyek pîşesazî û bazirganiyê an jûreyek pîşesaziyê bêne girtin. Ger weha be, ger hûn azmûna navîn derbas bikin dê 1.000 € û ger hûn azmûna dawîn derbas bikin 1.500 € bistînin. Ji bo vê yekê, divê hûn ji Daîreya Karê re îsbat bikin ku we van ceribandinan derbas kiriye. Tenê hingê hûn dikarin mafê xwe ji bo bonusa perwerdehiya domdar bipejirînin.

AVGS

AVGS tê wateya Pişkên aktîfkirin û danînê. Ev fînansekirina Ajansa Kar ji bo entegrekirina kesên betal di bazara kar de ye. Ji bo vê yekê dikarin karûbarên cûrbecûr bikar bînin. Bi AVGS re, perwerdehiya din, rahênerî an cîhkirina karê taybet dikare were kirin. Arasteya vekêşana çalakkirin û danînê bi hewcedariya pîvana têkildar ve girêdayî ye. Heya ku hûn tezmînata betaliyê wergirin û herî kêm 3 meh e ku hûn bi serketî nehatibin bicihkirin, ji AVGS re ti mafek qanûnî tune ye. Di vê rewşê de hûn ê AVGS-ê bistînin, ku hûn bi qanûnî mafê we heye.

Li jêr hûn ê li ser tedbîrên me yên ku ji bo fînansekirina bi AVGS re li MIQR hatine pejirandin bibînin:

Tecrûbeya xebatê & nirxandina rehabîlîtasyonê

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar

Kursên Almanî û entegrasyonê

Qanûna Derfetên Qualification

das Qanûna Derfetên Qualification ji 01-ê Çileya Paşîn, 2019-an vir ve li şûna "Perwerdehiya Zêdetir ji bo karmendên kêm-kalîte û pîr di pargîdaniyan de" (WeGebAU). Ev jî divê karmendan bike ku ji bo perwerdehiya bêtir fonan bistînin. Ev yek mimkun e ger karê heyî ji ber guherînên ku di encama dîjîtalîzekirina cîhana kar de diqewimin di xetereyê de be. Ji ber vê yekê divê perwerdehiya bêtir bi Zagona Derfetên Qaliyetê re xizmet bike ku karan biparêze û karmendan ji bo nûbûnên di cîhana xebatê de jêhatî bike.

Li jêr nihêrînek tedbîrên me yên MIQR-ê yên ku ji bo dravdanê di bin Qanûna Derfetên Qaliyetê de hatine pejirandin heye:

xwendingûherrî

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar

Profesions Funded

Bi yên ku li vir têne nîşandan Derfetên Fînansekirinê hûn dikarin di pîşeyên cihêreng de perwerdehiyek din an ji nû ve perwerdehiyê bistînin. Bi gelemperî, girîng e ku ji nû ve perwerdekirin an perwerdehiya bêtir dikare bêkariyê bihêle an biqede. Ji ber vê yekê divê diyar bibe ku hînkirina bêtir an jî ji nû ve perwerdekirin dê bibe alîkar ku meriv bikeve nav têkiliyek kar a ku girêdayî beşên ewlehiya civakî ye.

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) hûn dikarin bi derfetên diravî yên Daîreya Karê têkevin pîşeyên cihê. Di dema perwerdehiya pîşeyî de (B.P.W) derfeta we heye ku hûn têkevin beşên hemşîre, hilanîn, malparêzî an ewlehiyê. Di heman demê de gengaz e ku hûn wekî pisporek di bazirganiya e-bazirganî/bazirganiya serhêl de perwerdehiyek din jî bikin (E Com) ji bo ku bi dîjîtalbûnê re bidome, ku li ser firotanê namîne. Her weha hûn dikarin ji nû ve perwerdehiyê bikin da ku bibin karmendê rêveberiya nivîsgehê (KBM) û bi vî awayî dikeve qadên cuda yên rêveberiyê. Her weha hûn dikarin wekî karmendê pîşesaziyê serlêdana ji nû ve perwerdekirinê bikin (IK) û di hin deverên pargîdaniya ku herî zêde we eleqedar dike de pispor bibin.

Xizmetên din ên Ajansa Kar

Ji bilî vebijarkên fînansekirinê, Daîreya Kar jî tezmînata betaliyê 1 pêşkêş dike. Lêbelê, ev tenê di hin mercan de derbas dibe. Yek ji wan dirêjahiya têkiliyek kar e ku girêdayî beşdariyên ewlehiya civakî ye, ku divê hûn berî ku hûn bêkar bibin kiriba. Ji ber ku tezmînata betaliyê 1 tezmînata sîgorteyê ye ku hûn tenê dikarin werbigirin heke we di nav 30 mehên dawîn de herî kêm 12 meh bexş dane. Ji bo bêtir agahdarî li ser wergirtina tezmînata bêkariyê 1, li posta bloga me binêre "Derfeta bêkariyê".

encam

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) derfeta we heye ku hûn tedbîrên cihêreng bi fonên Daîreya Karê temam bikin. Ji bo vê yekê şert e, bê guman, ku dirav ji hêla karmendê weya berpirsiyar ve ji we re were dayîn. Lê heke wusa be, em ê li MIQR-ê kêfxweş bibin ku piştgirî bidin we di enstîtuya xwe de ji nû ve an perwerdehiya bêtir.

 


Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî