ji nû ve perwerdekirin | Alîkarî | MIQR | Xizmetên | paşeroj | Erfurt

Ev pîvana piştgirîyê ji bo bidestxistina jêhatîbûnek pîşeyî ya naskirî bi azmûnek jûreyê ya têkildar re xizmet dike, da ku paşê entegrasyona pîşeyî ya daîmî pêk bîne. Enstîtuya Almaniya Navendî piştgiriyek berfireh, berdewam, civînên hevrêziyê yên birêkûpêk û perwerdehiya armanckirî ya bazara kar pêşkêşî we dike. Hûn ê di tevahiya pîvanê de piştgirî / hevalbendiya kesane bistînin.

Dravdana ji bo piştgirîya ji nû ve perwerdekirinê ji hêla ve tê peyda kirin Ajansa Kar an ew navenda kar. Piştgirî dikare ji bo beşên ji nû ve perwerdehiyê an jî ji bo tevahiya heyama ji nû ve perwerdekirinê were xwestin.

Ji ber şert û mercên taybetî yên fêrbûnê û piştgiriya pêvajoya fêrbûnê, perwerde bi giranî di perwerdehiya kesane an jî di komên piçûk de tê kirin. Hejmara demjimêrên heftane bi hewcedariyên beşdaran ve girêdayî ye û ji ber vê yekê bi rengek kesane tê destnîşankirin.

Armanca pîvandinê: Di pargîdaniyên perwerdehiyê yên naskirî de perwerdehiya nû

Dirêjahiya demê: bi gelemperî 2 sal

Dest pê kir: her şeş mehan carekê (bi gelemperî Sibat û Tebaxê)

Verastkirin: bi fîşeka perwerdehiyê

avantajên:                        

• Tevlîbûna pargîdaniyên perwerdehiyê yên naskirî yên ji sektorên cihêreng
• Koordînasyon û şêwirdarî bi ode, dibistana pîşeyî û şîrketa perwerdeyê re
• Hevkarî û piştgirîya kesane ya têkildarî mijarê

Mijarên:            

• dersên piştgirî, wek nimûne
  • Pêvajoya kêmasiyên dibistanê
  • Navbeynkarî / hevrêzkirina zanîna dibistanê ya zêde
• Amadekirina îmtîhanê, wek nimûne
  • dûbarekirina kûr
  • Amadekariya întensîv a armanckirî
• Alîkarî di destpêkirina xebatê de
  • Dema ku ji hêla pargîdaniya perwerdehiyê ve tê girtin an dema ku li karekî digerin şîret û piştgirîya berfireh

Koma Armanc: retrainees operasyonê

content: Alîkariya ji nû ve perwerdekirinê (ubH) ji bo ji nû vexwendewarên pargîdaniyê piştgirî ye. Armanca ubH ew e ku bi beşdaran re di riya wan de berbi encamek serfiraz ve bibe. Kêmasiyên zanînê hevseng in û ji bo pirsgirêkên kesane an dijwariyên di hawîrdora civakî û karsaziyê de şêwirmendî an piştgirî tê dayîn. Fînansekirina alîkariya ji nû ve perwerdekirinê ji hêla saziya kar an jî navenda kar ve tê peyda kirin. Piştgirî dikare ji bo beşên ji nû ve perwerdehiyê an jî ji bo tevahiya heyama ji nû ve perwerdekirinê were bikar anîn.

Çi tê fînanse kirin?

Xizmetên me hene:

• Amadekirina dersên dibistana meslekî, ku di dema perwerdehiyê ya kurtkirî de nayê girtin
• Şopandin û hevgirtina materyalê hînbûna heyî
• Belavkirina zanyariyên bingehîn ên zêde (mînak almanî û matematîk)
• Amadekirina ji bo azmûna navîn û dawî
• Alîkariya bi fermî
• Di dema destpêkirina xebatê de şîret û piştgirîya berfireh

Cih: Erfurt

Demjimêr: Ketina nav piştevaniya ji nû ve perwerdehiyê her şeş mehan carekê mimkun e û bi destpêkirina perwerdehiya pargîdaniyê ve girêdayî ye.

Ma hûn bi derfetên pêşerojê yên profesyonel li ji nû ve perwerdehiyê digerin? Hingê ev e Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî Têkiliya weya pêbawer. Navendî li Elmanyayê bi cihên me yên li Erfurt, Suhl, Leipzig, Dresden, Chemnitz û Berlîn û li wir ji bo we. Pargîdaniya me di perwerdehiyê, perwerdehiyê, destpêkî û ji nû ve entegrasyonê de zêdetirî 18 sal ezmûnek heye.

Di vê gotarê de hûn ê hemî agahdariya têkildar li ser me bibînin alîkariya ji nû ve perwerdekirinê (ubH) - Koma armanc û armanc, xizmetên, Dilşad û feydeyên ya MIQR. Ger pirsên we yên din hebin, em her gav li ber destê we ne.

Armanc & koma armanc

Alîkariya ji nû ve perwerdekirinê (ubH) bernameyek piştgirî ye ji bo ji nû ve perwerdehiya pargîdaniyê. Pîvan bi taybetî ji bo lêgerên kar an kesên ku li alîkariya profesyonel digerin ku ji bo jêhatîbûnek pîşeyî ya nû armanc dikin hatî çêkirin. Di heman demê de tedbîr ji bo kesên ku dixwazin perwerdehiya dualî (li pargîdaniyek û li dibistanek pîşeyî) biqedînin û ji alîkariya pispor a girêdayî kar û xebata vebijarkî piştgiriya psîkolojîk û perwerdehiya civakî dixwazin. Komek din a mebest mirovên ku bi gelemperî ji bo têketina karîyera xwe ya paşîn hewceyê alîkarî û piştgirîyê ne.

Kêmasiyên zanînê di dema piştevaniya ji nû ve perwerdekirinê de têne telafî kirin. Armanca ubH ew e ku piştgirî bide beşdaran di riya wan a encamek serfiraz de. Ji bilî karkirina di kêmasiyên dibistanê de, ji bo pirsgirêkên kesane, dijwariyên li hawîrdora civakî û nakokiyan, alîkariya ji nû ve perwerdehiyê piştgirîya sosyo-perwerdeyî û psîkolojîk heye.

Naveroka fêrbûnê û dirêjahiya ubH bi çavek

Di me de dersên piştgirî em zanyariyên dibistanê yên zêde yên ku di heyama perwerdehiyê ya kurtkirî de nagirin, radigihînin û hevrêz dikin. Her weha girîng e ku hûn materyalên hînkirinê yên heyî yên dibistana pîşeyî bi we re bikin yek û bişopînin. Di vê bernameya piştevaniyê de, kêmasiyên dibistanê têne xebitandin û zanyariyên bingehîn ên zêde têne belav kirin. Wekî din, pirsên pratîk û teorîkî bi hev re têne girêdan. Herweha, ya koordînasyon û şîret bi odeyê, dibistana pîşeyî û şirketa ku hûn tê de perwerdehiya nû diqedînin beşek ji pîvanê ye. Em jî ji bo pirsên li ser formalîte piştgirîya we dikin. Di derbarê amadekirina îmtîhanê Ger gengaz be, em naveroka fêrbûna têkildar a azmûnê ya ku we heya nuha fêr bûne dubarekirinên kûr pêk tînin û we bi taybetî û bi giranî ji kompleksa pirsên îmtîhanên nivîskî û devkî re amade dikin an jî bi mamosteyên dibistana pîşeyî re hevrêz dikin. Piştî îmtîhanên we alîkarî em hûn li ser dest bi kar kirin, di forma şêwirdariyê de ji hêla pargîdaniya perwerdehiyê ve an jî li karekî digerin.

ubH her şeş mehan carekê pêk tê û bi gelemperî di Tebax / Îlon û Sibat / Adarê de dest pê dike û du salan berdewam dike. Ji nû ve perwerdehî di pargîdaniyên perwerdehiyê yên naskirî de pêk tê. Dema ku hûn diçin dibistana pîşeyî ya berpirsiyar, hûn ê ji me dersên piştgirî û piştgirîyê yên berdewam bistînin. Yekbûna we dê di heyama lênihêrîna paşîn a şeş mehan de were ewle kirin.

Feydeyên MIQR

Em xwedî sazgehek perwerdehiyê ya nûjen û bikêrhatî ne û ezmûna me ya 18 salan di profîl, perwerdekirin û entegrasyonê de heye. Hûn ê ji me re rêwerzên pola yekem, pratîkî û tevger-rêveberiyê bistînin û dê ji hêla tîmê meya pir dilsoz ve bi kesane ve werin piştgirî kirin. Hûn ê ji hêla xebatkarek pispor ve werin şopandin ku dê we teşwîq bike û di riya we de piştgirî bike. Em ji beşdarên xwe yên ji nû ve perwerdehiyê atmosferek xebat û fêrbûnê ya xweş pêşkêşî dikin. Ji ber vê yekê, em di hemî warên aborî de encamên perwerdehiyê û entegrasyonê bi dest dixin.

MIQR bi navgîniya karûbarê perwerdehiyê û perwerdehiya xebatê ve piştgirîya pê re pêşkêşî we dike. Em bi beşdarên xwe re nîqaşên piştgirî û şopandinê dikin. Di tevahiya perwerdehiyê de, hûn ê bi pirs û pirsgirêkan piştgirî bistînin. Bi vebijarkî, em pêşniyarên din ên jêrîn pêşkêşî we dikin: rêveberiya stresê ya psîkolojîk-kar, navbeynkarî û rêveberiya pevçûnê ji bo pêvajoya xebatê, werzîşên tenduristiyê û perwerdehiya rihetiyê. Bi piştgirî û ezmûna xwe ya gelek salan, em ji bo nûvekirina serketî şertên çêtirîn ên gengaz pêşkêşî we dikin.

Têkilî û şêwirmendên entegrasyonê:

• mamosteyên pispor
• endezyarên IT
• mamosteyên kar
• Xwendekarên civakî
• aborînasên bazirganî
• psîkologên pîşesaziyê
• Rahênerên ku di perwerdehiya pîşeyî û xebatê de jêhatî ne û her weha şêwirmendên entegrasyonê

summary

ubH û qursa wan a amadekariyê ji bo kargeran an jî yên ku li alîkariya profesyonel digerin tedbîr in. Em atmosferek xebat û fêrbûnê ya xweş û her weha piştgirîya kesane ya tîmê xwe garantî dikin. Ger pirsên we yên din di derbarê arîkariya ji nû ve perwerdekirinê de hebin, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin û em ê randevûyek kesane saz bikin.