ji nû ve perwerdekirin | Karmendê pîşesaziyê| Berlin

Hemî rastiyên di derheqê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek pîşesaziyê bi nihêrînek

Dirêjahiya demê: 24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Armanca pîvandinê:

Dereceya ÎHK'ê bibe karmendê pîşesaziyê (dewlet-naskirî)

kalîteya zêde ya vebijarkî Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV meaş û meaş, sertîfîkaya perwerdekarê AEVO an pispor / alîkarê bazirganiyê di warên: hesabkirin, karûbarên karmend û kirrûbirrê de

Cîh:

• Berlîn Bakur (Prenzlauer Promenade 28)
• Berlîn Başûr (Trachenbergring 93-93a)

Avantajên we:

• Hûn ê yek ji me bistînin 2.500 € bonusa perwerdehiya bêtir *
• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Mijarên:

Çima ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê li MIQR li Berlînê hêja ye?

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) Ji bilî amadekirina îdeal a bi dersên me, hûn dikarin li benda avantajên ku hûn jê sûd werbigirin jî. Hûn dikarin li vir fêr bibin ka ev çi ye.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✔
Armanca qursa ji nû ve perwerdê ya 24 mehan a ku bibe karmendê pîşesazî, bidestxistina qaymeqamiya bazirganiyê û temamkirina şarezayiya pîşeyî ya ÎHKê ya ku ji aliyê dewletê ve hatiye naskirin, temam dike. Wekî din, hûn dikarin taybetmendiyek taybetî ji me hêvî bikin: em ji we re fersendê pêşkêş dikin ku hûn gelek dereceyan biqedînin. Ji bilî jêhatîbûna pîşeyî, ev 2 jêhatîbûnên din jî vedihewîne ku hûn bi îdeal dikarin zanîna xwe kûr bikin da ku hûn di hin beşên aborî de pispor bibin. Ya yekem alîkarê teknîkî/bazirganî ye. Bi vê pisporiyê hûn di navbera sektorên cuda yên aborî de bijartin hene. Vana ji firotanê bigire heya lênihêrîna tenduristî heya kesane û hêj bêtir. Kalîteya duyemîn wekî pispor tê binav kirin. Di vê rewşê de jî, hûn dikarin zanîna xwe kûr bikin. Li vir hûn li ser qadek berpirsiyariyek taybetî ya ku hûn dixwazin zanîna xwe berfireh bikin biryar didin. Hilbijartina we di navbera tomarkirin, hesabkirina mûçeyê, karûbarên karmendan û her weha kirrûbirra û firotanê de heye. Van kalîteyên zêde dê we ji serlêderên li ser bazara kar cuda bikin. Her weha hûn ê kardêrên potansiyel îqna bikin ku hûn jêhatî û dilsoz in. Ne tenê we zanîna zêde bi dest xistiye, we jî bi dilxwazî ​​kiriye.

* Bonusa Perwerdehiya Zêdetir ✔
Di heman demê de vebijarka we heye ku hûn bonusek perwerdehiya din jî bistînin, ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal ve tê peyda kirin (Wezareta Kar û Barên Civakî) hat bikaranîn. Piştî ku bi serfirazî azmûnên derveyî derbas bibin, hûn ê heya 2.500 € ji dewletê bistînin. Bonûsa perwerdehiya din bi vî rengî tê çêkirin: 1.000 € derbasbûna azmûnek navîn + 1.500 € derbasbûna azmûna paşîn = bi tevahî heya 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji bo we.

Lênêrîna berfireh ✔
Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê dixwazin ku hûn bi me re bi tevahî rehet hîs bikin. Ji ber vê yekê derfeta we heye ku hûn bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Ev ji we re derfetek belaş dide ku hûn kesayetiya xwe ji bo bazara kar xweş bikin. Ji bo ku ev biserkeve, pisporên me li ser xwe-bazirganiya we, jêhatîbûna weya muzakereyê û motîvasyona we dixebitin. Ev tê wê wateyê ku em ê bi we re bixebitin da ku her astengiyên li ber bicîkirinê bişkînin da ku şansên entegrasyona serketî di bazara kar de zêde bibin. Bi vî awayî, em dixwazin ku hûn ne tenê bi pîşeyî, lê di heman demê de bi kesane jî ji bo destpêkirina kariyera xwe amade bikin, da ku tiştek li pêşiya kariyera we nesekine.

Pêşniyarên din ên belaş ✔
Her weha hûn dikarin ji pêşniyara meya zêde ya belaş sûd werbigirin. Van qursên kalîteya bilind in ku ji hêla pisporên perwerdekirî ve têne rêve kirin. Vana li ser mijarên ku bi hişmendiya tenduristiya we ve girêdayî ne nihêrînên berfireh didin we. Mînakî, li ser mijarên werzîşên tenduristiyê, temrînên rihetbûnê, perwerdehiya ragihandinê û hêj bêtir qurs hene. Ji ber ku ev pêşniyarek zêde ye, hûn azad in ku beşdarî van qursan bibin.

Lêbelê, em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê ne tenê bi vebijarka pir dereceyan an pêşniyara xweya balkêş a zêde razî nakin. Her weha hûn dikarin bi me re qursan hêvî bikin, ku tê de hûn ê ji bo destpêkek kariyerê serketî bi berfirehî û çêtirîn amade bibin. Li vir me hemî agahdariya têkildar di derbarê rêbazên hînkirinê û naveroka perwerdehiyê de kurt kir da ku hûn berî destpêkirina perwerdehiyê bi tevahî agahdar bibin.

Naveroka perwerdehiyê û qursa ji nû ve perwerdekirinê

Ji ber ku hûn ji bo îmtîhanên IHK-ê bi rengek îdeal amade bibin, naveroka perwerdehiya ji nû ve perwerdehiya ku bibin karmendê pîşesaziyê li gorî mufredata çarçoveya perwerdehiyê ya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ye. Ji ber ku hûn di pêş de bizanin ka çi naverok tê de ye, me berê hemî agahdariya girîng ji we re li vir berhev kiriye. Em dixwazin ji we re serpêhatiyek tevlihev peyda bikin ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn xwe di warê naveroka perwerdehiyê de rêve bibin.

Tenê di 24 mehan de hûn ê hemî naveroka têkildar fêr bibin ku hûn wekî karmendek pîşesaziyê dest pê bikin. Ji bo ku ev yek pêk were, qadên perwerdeyê li qadên cuda hatine dabeşkirin. Cûdahî di navbera qayimên bingehîn, qayimên hilbijartî, perwerdehiya zêde ya vebijarkî û amadekirina azmûna zirav de tê çêkirin. Ger berî destpêkirina perwerdehiyê, hesta we hebe ku hûn hewce ne ku zanîna xwe di warên bazirganî û bingehîn de nûve bikin, pêşî derfeta we heye. qursa amadekariyê ya 3 mehan temam bibe.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

Digel kalîteyên bingehîn, hûn ê naveroka bingehîn a qadên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê fêr bibin.

Ev tê vê wateyê ku hûn di warên cûda yên berpirsiyariyê de têgihiştinek berfireh bistînin. Ev pêvajoyên nivîsgeh û karsaziyê, rêveberiya bazirganî û kontrolê û her weha pêvajoyên aborî û civakî ne. Em her gav piştrast dikin ku materyalên ku têne fêr kirin li ser bingeha qursa çarçoweya rêziknameyên azmûna IHK-ê ne, da ku hûn bi îdeal ji bo derecê amade bin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Digel şarezayên hilbijartî, we derfet heye ku hûn zanîna xwe di 2 ji tevahî 8 deveran de berfireh bikin. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin jixwe di dema perwerdehiyê de diyar bikin ku hûn dixwazin paşê li kîjan qada berpirsiyariyê bixebitin. Em ne tenê hilbijarkek mezin a mijarên pargîdaniyê pêşkêşî we dikin, lê hûn ê têkiliyên tevlihev jî nas bikin ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn di karê xwe de pêşde biçin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

Alîkarê teknîkî/bazirganî di qadeke aborî ya ku hûn dixwazin pispor bibin de jêhatîbûnek zêde ye.

Divê hûn qada ku hûn dixwazin paşê lê bixebitin bifikirin. Bi vî rengî, we berê xwedan derfetê ye ku hûn di dema perwerdehiyê de di qada hilbijartî de hunerên xwe kûr bikin. Avantaja ji bo we ev e ku jêhatîbûna wekî pispor / arîkarê bazirganiyê parçeyek bingehîn a ji nû ve perwerdekirina me ye ku bibe karmendek pîşesaziyê. Ev tê vê wateyê ku heke hûn biryar bidin ku li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Berlînê wekî karmendê pîşesaziyê ji nû ve perwerde bibin hûn ê bê guman destûrnameyek ducar biqedînin.

karî

Di heman demê de vebijarka we heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek din hilbijêrin.

Bi vî rengî, hûn ê zanîna xwe ya li ser herêmek aborî ya taybetî kûr bikin û jêhatîbûna xwe berfireh bikin. Bi vî rengî, hûn ne tenê kardêrên potansiyel bi zanîna xweya kûr, lê di heman demê de ji pabendbûna xwe ya fêrbûna tiştên nû jî razî dikin.

Duration & Internships

Ji nû ve perwerdehiya me ya ku bibe karmendê pîşesaziyê di Sibat û Tîrmehê de dest pê dike. Ev derfetê dide we ku hûn salê du caran li ser kariyerek nû biryar bidin. Pîvana du-salî ya ji nû ve perwerdekirinê ji qonaxek perwerdehiya pispor a 10 mehan û bi tevahî 14 mehan stajyera perwerdehiyê pêk tê. Bi vî rengî, hûn ne tenê naveroka teorîkî fêr dibin, lê di heman demê de dikarin wê bi pratîkî jî bicîh bînin. Ev ê we ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de bi rengek çêtirîn amade bike.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Digel perwerdehiyek qedandî ya wekî karmendek pîşesaziyê hûn ji bo jiyana xebatê şertên destpêkê yên îdeal hene. Ji ber cûrbecûr karan, we şansên hêja hene ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek. Piştî ku hûn di vî karî de ji nû ve perwerde bibin li jêr li ser perspektîfên kariyerê bêtir fêr bibin.

Ji ber ku karmendên pîşesaziyê di pargîdaniyan de hemî-dorpêçên rastîn in, perspektîfên kariyerê pir baş in. Ji bo ku hûn bi îdeal ji bo entegrasyona bazara kedê ya serketî amade bibin, hûn ê di dema perwerdehiyê de hemî naveroka têkildar bi berfirehî werin fêr kirin. Ji ber ku ev dever pir pirreng in, gelek karanîna wan hene. Vana li gorî pisporiya ku we di dema perwerdehiyê de girtiye diguhere. Ev ji we re gelek derfetan dide ku hûn di karekî de destpêkek baş bikin.

Li paytexta federal Berlîn û derdora wê gelek reklamên cihêreng ên kar ji bo karmendên pîşesaziyê hene. Qadên taybetî nînin ku tê de hejmareke mezin ji pêşniyarên kar têne dîtin. Ne girîng e ku hûn di kîjan deverê de pispor bûne, hûn ê tiştê ku hûn lê digerin li Berlînê bibînin. Ev tê vê wateyê ku we bêhejmar derfetên pêşkeftinê hene ku hûn kariyera xwe ji nû ve balê bikşînin. Ji ber ku cûrbecûr valahiyek wusa berfireh heye, ji vê yekê girîngtir e ku hûn di dema perwerdehiyê de pisporiyek maqûl hilbijêrin. Ji ber ku bi vî rengî hûn bingeha kariyera xweya pîşeyî datînin û pêşkeftina di vî karî de diyar dikin.

Ger divê hûn di dema perwerdehiyê de ji xwe bipirsin ka kîjan pispor ji we re herî guncaw e, em ê kêfxweş bibin ku we şîret bikin. Ji bo kirina vê yekê, em bi hûrgulî li ser perspektîvên kar ên mimkun diçin û nezelaliyan ji holê radikin da ku ji bo pêşeroja we ewlehiya we bidin. Bi we re em ê pisporiya rast bibînin û ji we re bibin alîkar ku hûn kariyera xwe rast bikin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendek pîşesaziyê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Dema ku li karekî rast digerin, meaş jî girîngiyek taybetî ye. Ji ber ku pereyê ku bi vî rengî hatî çêkirin divê ji we re bibe alîkar ku hûn debara xwe ya jiyanê bikin. Ji ber vê yekê, girîng e ku hûn di pêş de fêr bibin ka hûn dikarin çi qezencê hêvî bikin. Ji bo ku hûn nerînek kurt bidin we, me dewletên federal TOP3 yên ku mûçeyên wan herî bilind in ji bo karmendên pîşesaziyê berhev kirine û nîşanî we didin ka kîjan dewletên federal xwediyê dahata herî kêm in.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên pîşesaziyê her meh bi qasî 3.361 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Ev mûçeya navîn tenê nirxek rêberê statîstîkî ye. Ev tê vê wateyê ku dahata we di dawiyê de dikare bilindtir an kêmtir be. Ev bi faktorên cuda ve girêdayî ye. Di nav wan de mezinahiya pargîdanî, sektora aborî, ezmûna weya pîşeyî û jêhatîbûna weya kesane heye. Ji ber vê yekê, guheztinên mûçe têne hêvî kirin.

Danasîna neteweyî nîşan dide ku karmendên pîşesaziyê li Hessenê herî zêde qezenc dikin. Dahata giştî ya navîn mehê 3.836 € ye. Baden-Württemberg di rêza duyemîn de bi mûçeya mehane ya 2 € ye. Li pey Hamburgê di rêza sêyem de ye.Li bajarê Hanseatîk hûn dikarin payeya mehane ya navînî 3.645 € hêvî bikin.

Li jêr Sachsen-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya Rojava hene. Li Saksonya-Anhaltê, hûn li Almanyayê di rêza 2.637emîn de ne bi meaşê navînî 15 € bruto mehê. Karmendên pîşesaziyê ku li Mecklenburg-Pomeranya-Rojavayê dixebitin dikarin li hêviya dahata neftê ya mehane ya navînî 2.544 € bin. Girîng e ku hûn zanibin ku ev tenê nirxên rêber in. Ev tê wê wateyê ku dahata nefsa bilindtir jî li dewletên federal ên ferdî mimkun e.

Li Berlînê, karmendên pîşesaziyê mûçeyek mehane ya navînî ya 3.174 € werdigirin. Ev di danberhevek neteweyî de we dixe qada navîn a jorîn. Di salekê de tê hesibandin, ev yek digihîje meaşek 38.088 €. Di vê rewşê de jî, divê hûn ji bîr nekin ku ev lêkolînek îstatîstîkî ye. Ev tê wê wateyê ku faktorên cûda hene ku bandorek diyarker li ser asta mûçeyê dikin. Taybetmendiyên kesane li vir bi taybetî girîng in. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Berlînê avantajeke we ya mezin heye. Ji ber ku bi me re derfeta we heye ku hûn dereceyek pirjimar temam bikin. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin piştî ku ji nû ve perwerdehiyê wekî karmendê pîşesaziyê biqedînin heya 3 jêhatîbûnên cihêreng bi dest bixin. Ev ji we re bingehek îdeal ji bo meşandina danûstandinên mûçeyê bi kardêrên potansiyel re peyda dike. Ji ber ku hûn jêhatîbûn û zanyariyên pispor ên kûr hene, ku tê vê wateyê ku hûn dikarin meaşek ji navînî ji bo dewleta federal a têkildar bistînin.

komên hedef

Ji nû ve perwerdehiya me ji bo ku bibe karmendê pîşesaziyê ji bo hemî kesên ku bi qehwetiyek pîşeyî ya IHK-ê armancek bazirganî/karsaziyê armanc dikin tê armanc kirin. Ev derfetê dide we ku hûn di pargîdaniyek pîşesaziyê de di warên cûda de bixebitin. Bi vî awayî dest pê kirin an vegerandina kar pir hêsan e. Ji ber cûrbecûr karên ku karmendên pîşesaziyê dikarin bikin, we perspektîfên karê pir baş hene. Ji bo vê danasîna kar her gav pozîsyonên nû têne reklam kirin ku divê bêne dagirtin. Ev tê wê wateyê ku îhtîmalek pir mezin heye ku hûn ê piştî qedandina vê pîvana ji nû ve perwerdehiyê karekî bibînin.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Têgeha hînkirina rû bi rû li Enstîtuya Almaniya Navîn a Berlînê li benda we ye. Ev tê vê wateyê ku mamosteyên me yên bi ezmûn dê rasterast li ser malperê hemî naveroka perwerdehiyê hînî we bikin. Ev fersendê dide we ku hûn tavilê her nezelalî çareser bikin û pirsan bipirsin. Ev ji bo pêşîlêgirtina kêmasiyên di zanînê de ye. Wekî din, ev sêwirana dersan îhtîmalek pêşkêşî dike ku dersdar dikarin bi rengek kesane bersivê bidin asta performansa we. Armanca vê yekê pêşkeftina kesane ye, ku ji bo destpêkirina kariyera we ji we re îdeal amade dike. Digel dersên rû-bi-rû, hûn dikarin li bendê bin ku polên nûjen, xweş-pêkhatî yên ku bi qereqolên xebatê yên ferdî hatine rakêşandin, bikin. Em sepanên kompîturê yên nûjen pêşkêşî we dikin, yên ku hûn dikarin di dema perwerdehiyê de bikar bînin da ku hûn dûv re karê xwe baş amade bikin. Digel serîlêdanên heyî û bidestxistina zanyariya encam, alavên cîhê kar ergonomîk jî ji me re girîng in. Em bala xwe didin ekranên ku bi bilindahî verastkirî, mişkên kompîturê yên ku li ser hevdankan hêsan in û kursiyên kalîteya bilind. Ji ber ku mebesta me ew e ku hûn bi tevahî rehet hîs bikin û bi vî rengî dikarin bi rengek çêtirîn li ser dersan hûr bibin.

Mercên ji bo beşdarbûna li Berlînê

Ji bo ku hûn bikaribin li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê pîşesaziyê biqedînin, divê çend hewcedarî bêne bicîhanîn. Em li vir kurteyek kurtasî didin we da ku hûn tavilê bibînin ka kîjan pîvan ji beşdaran re derbas dibin. Li vir fêr bibin ka ji nû ve perwerdekirin ji bo we rast e.

Pêdiviya bingehîn a ji bo ji nû ve perwerdekirina karmendên pîşesaziyê li Enstîtuya Almaniya Navîn li Berlînê ev e ku hûn xwediyê dîplomaya dibistana navîn an jî çend sal ezmûna pîşeyî ya we be. Her sertîfîkayek din a qedandina dibistanê an perwerdehiya pîşeyî ya qedandî jî dihêle hûn beşdarî vê pîvanê bibin. Em dixwazin fersendê bidin komên cûda yên mirovan ku kariyera xwe ji nû ve dîzayn bikin. Ji ber ku em dizanin ku ev proje di her kêliya jiyanê de dikare pêk were.

Ji bilî pîvanên perwerdehiyê, şertên din jî hene ku alîkar in lê ne hewce ne ku bêne bicîh kirin. Heke hûn ji danûstandina bi mirovan re kêf dikin û ji karên cûrbecûr dilşewat in pratîkî ye. Lêbelê, ev ne pêdivî ye. Ji ber ku bi xebata bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re, we derfet heye ku hûn van jêhatîbûnên xweştir bikin. Ev tê vê wateyê ku em dixwazin di fêrbûna jêhatîbûnên pêwîst de piştgirî bidin we da ku hûn di demek nêz de di karîyera xwe de dest bi destpêkek serfiraz bikin.

Fînansekirina ji hêla lêçûnên li Berlînê ve

Ma hûn dixwazin ku wekî karmendê pîşesaziyê li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê ji nû ve perwerde bibin, lê ditirsin ku hûn lêçûnên giran bidin? - Tu ne mecbûrî. Ji ber ku di pir rewşan de hûn dikarin ji alîkariyek sûd werbigirin, da ku hûn bi xwe nekarin lêçûnên darayî bidin. Di şûna wê de, hûn ê ji wan kesên ku jê re dibêjin mûçegiran piştgirîya aborî wergirin da ku hûn tedbîra perwerdehiya pîşeyî bê pirsgirêk biqedînin. Kîjan ofîs ji we re berpirsiyar e, li gorî şert û mercên we û sedema ku hûn ji nû ve perwerdekirinê pêk bînin ve girêdayî ye. Di jêrîn de, em ê li ser lêçûnên gengaz ên ku hûn dikarin pîvanê li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Berlînê biqedînin, nêrînek tevlihev bidin we.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê û fîloya aktîvkirin û danînê. Tedbîrên perwerdehiya pîşeyî li ber çavan tên girtin, bi alîkariya wan astengiyên li ber bicîkirinê ji holê tên rakirin. Ev yek ji bo entegrasyona serkeftî û domdar di nav bazara kar de armanc dike.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî di pêkanîna tedbîrên rehabîlîtasyonê yên kar de piştgirî dide mirovan. Ev tê wê maneyê ku hûn ji ber nexweşî an qezayekê dest ji karê xwe yê berê berdin, hûn alikariyê distînin. Bi alîkariya ji nû ve perwerdekirinê û yên wekî wan, divê hûn ji bo pêşeroja xweya pîşeyî perspektîfên nû bistînin û di demek nêzîk de karibin vegerin ser karê xwe.

komeleyên bazirganiyê Ger we ji ber nexweşiyek pîşeyî an qezayek di kar de nekaribin demek dirêjtir di pîşeya xwe de bixebitin, wekî lêçûn werin pirsyar kirin. Bi alîkariya teşwîqkirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî, îmkan têne peyda kirin ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de ji nû ve entegre bikin.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) ji leşkerên ku di dema xizmeta xwe de birîndar bûne û ji ber vê yekê hertimî astengdar bûne berpirsiyar e. Di vê rewşê de, tedbîrên rehabîlîtasyonê yên pîşeyî têne fînanse kirin da ku entegrasyonê di nav bazara kar de misoger bikin.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) kampanyayên ji bo kesên ku di bin xetereya seqetbûnê de ne an jî seqetiyek wan heye. Beşdarbûna jiyana kar divê bi alîkariya pêşdebirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî pêk were.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo xizmetkar û mêrên ku xizmeta wan ber bi dawiyê ve diçe tê armanc kirin. Ev armanc ji bo pêşxistina entegrasyonê di nav bazara kar a sivîl de ye. Tedbîrên perwerdehiya pîşeyî têne bikar anîn da ku di têkiliyek kar de cihgirtina serketî çêbike.

Di derbarê pîşeya karmendê pîşesaziyê de rastiyên balkêş

Pîşesaziya perwerdehiya karmendê pîşesaziyê pir bi prestîj û tevlihev e. Ev jî bi gelek derfetên perwerdehiya din ve girêdayî ye ku hûn hingê dikarin pêk bînin. Di nav wan de qursên perwerdehiya pisporê IHK-ê yên cihêreng, mezûnek wekî hesabker an tewra di rêveberiya karsaziyê de jî dereceyek heye. Karmendên pîşesaziyê di heman demê de îspat dikin ku ew ji bo pargîdaniyek bi qada xweya cihêreng a berpirsiyariyê re bingehîn in. Ji ber ku hûn dikarin di hemî warên pargîdaniyê de bixebitin û pêvajoyan kontrol bikin. Ji bo ku hûn li ser hemî warên berpirsiyariyê nêrînek giştî bidin, me li vir ji we re serpêhatiyek tevlihev çêkir.

Li vir kurteyek li ser karên karmendek pîşesaziyê ye:

Karmendên pîşesaziyê bi giranî li pargîdaniyek karûbarên rêveberiya bazirganî û karsaziyê digirin. Berpirsiyarî li gorî qada ku we pispor kiriye diguhere. Cûdahî di navbera hilberîn, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirin, û her weha kirrûbirra û firotanê de tê çêkirin. Ev tê vê wateyê ku karmendên pîşesaziyê dikarin di hemî warên têkildar ên pargîdaniyek de werin xebitandin. Van jêhatiyên tev-dor di pargîdaniyê de wekî pêwendiya danûstendinê kar dikin, ku wekî têkilî ji bo xerîdar û karmendan têne bikar anîn.

Kurteyek ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê:

Bi ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê, hûn ji bo destpêkek kariyera serketî şert û mercên îdeal diafirînin. Ji ber cûrbecûr peywirên ku dê di dema nûvekirinê de werin dayîn, hûn ê bibin xwediyê perspektîfên kariyerê pir baş. Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê bi berfirehî piştgirîya we dikin li ser rêya we ya entegrasyonê di nav bazara kar de. Em ne tenê di dersên xwe yên rû-bi-rû de, yên ku ji hêla dersdêrên jêhatî ve têne rêve kirin, di heman demê de bi vebijarka gelek dereceyan û pêşniyarên me yên zêde jî, ku hûn ê jê sûd werbigirin, ji we re bibin alîkar.