Analîz Kar | Analîza Potansiyel | entegrasyona pîşeyî | Reorientation | Berlin

Hemî agahdarî bi awirek

Xebat û analîza potansiyel ji bo destnîşankirin, belavkirina zanînê û peydakirina rêgezek pratîkî xizmet dike. Piştî ku hûn meyl û potansiyela xweya pîşeyî diyar bikin, hûn ê perwerdehiya jêhatîbûna armanc-armanc-amadekar bistînin. Di dema stajyeriyê de, hûn dikarin di warên cihêreng ên çalakiyê de, ku rêwerziya pîşeyî hêsan dike, têgihiştinê bistînin.

Armanca pîvandinê:
nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûn û jêhatîbûnê û her weha meylên pîşeyî, nirxandina şiyana entegrasyonê, plansazkirin û pêkanîna tedbîrên kesane

Dirêjahiya demê:
11 hefte part-time an 8,5 hefte tev-time

Dagirbûn:
bi rêya AVGS - diyarkirina fîşeya aktîvkirin û danînê, kêmkirin an rakirina astengên cihgirtinê li gorî § 45 paragraf 1 hevok 1 hejmar 2 SGB III 

Dest pê kir:
Piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe re îmkana têketina domdar heye.

avantajên:

• Nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûn, jêhatîbûn û meyla karîyera we
• Nirxandina şiyana yekbûnê û pêşniyarên din ên piştgiriyê
• Afirandina hewcedariyek kesane ya piştgiriyê ji bo plansazkirina tedbîrên minasib ji bo qayimbûna pîşeyî an entegrasyonê

Mijarên:

• Tespîtkirin / analîzkirina hêz û qelsiyan ji bo hemî warên pîşeyî, kalîte û entegrasyonê
• Veguheztina zanîna kesane di warên jêrîn de:
• Bazirganî-îdarî
• teknolojiya agahî
• design Media
• tibbî-civakî
• Teknîkî-hunermendî
• Wargeh / Lojîstîk
• Xizmetkar
• Karê pratîkî û ceribandina stresê, rêgeziya pîşeyî
• Nirxandina pêvajoya pîşeyî ya din

Ger pirsên we hebin, dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Karmendên me dê kêfxweş bibin ku bi we re randevûyek şêwirmendiya kesane saz bikin.

mercên

Ji bo kar û analîzek potansiyel bikin §45 Para.1 S.1 Hejmar 2 SGB III ji bo ku bikaribe pêk bîne, hin merc pêk tên. Pêdivî ye ku hûn li kar an arîkariya pispor bigerin an jî divê hûn li karek bi astengên bi cîhkirina taybetî bigerin. Ji hêla din ve, ji we re bi nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûn, jêhatîbûn û meyla karîyera we re alîkarî hewce ye. Hûn dixwazin nirxandinek li ser şiyan û jêhatîbûna xwe ya entegrasyonê an pêşniyarên piştgiriyê li ser yekem bazara kar bikin. Hûn dixwazin ji bo pêkanîna tedbîrên guncan ji bo qayimbûna pîşeyî û entegrasyonê pêdivîyek piştgirîya kesane were afirandin.

Xizmetên me

Wekî beşek ji kar û analîzên potansiyel, hûn ê analîzên destpêkê, şîret û naveroka hînkirinê bistînin ku dê di jiyana weya pîşeyî ya pêşerojê de ji we re bibin alîkar. Em di heman demê de alîkariya sosyo-pedagojîk û ger were xwestin, psîkolojiya pîşeyî jî pêşkêş dikin.

Di çarçoveya nirxandinê de, ji bo rêwerzên pîşeyî, qayîlbûn û qadên entegrasyonê perwerdehî û tespîtkirina xebatê tê kirin. Ji bo ku hûn jêhatîbûna we bixebitin û xurt bikin, em perwerdehiyek armancgir û avakirina çavkaniyê pêşdixin an jî di pîvanê de bi pêşniyarên berbiçav amade dikin. Vebijarkî, em werzîşên tenduristiyê, perwerdehiya derûnî û rêveberiya stres û pevçûnê pêşkêş dikin.

duration

Kursek dikare heftane dest pê bike û piştî şêwirdariya bi şêwirmend pêk tê. Ew dikare li ser bingehek part-time an tev-time were kirin. Demjimêr bi celebê pîvana hilbijartî ve girêdayî ye 11 an 8,5 hefte, ku li gorî wê peymana demê ji Duşemê heta Îniyê bi ferdî tê çêkirin.

naveroka

Di warê naverokê de, kar û analîzên potansiyel li ser sê beşan têne dabeş kirin. Tesbîtkirin, veguhestina zanînê û stajyer.

Li îfade Çavkaniyên we, meylên pîşeyî, hêz û jêhatîbûna we di warên kesane, civakî û pîşeyî de têne destnîşankirin. Wekî din, em rewşa tenduristiya we tomar dikin û şert û mercên tenduristî û bijîjkî yên kar li ber çavan digirin û pirsgirêkên derûnî-sosyal analîz dikin an piştgirî dikin, wek mînak li lênihêrîna zarokan an arîkariya malê digerin. ew Veguheztina zanînê perwerdehiyê vedihewîne naveroka profesyonel bi meyla xweya pîşeyî ya têkildar. Deverên li vir vebijarkî dikarin bazirganî-îdarî, sêwirana medyayî, bijîjkî-civakî an teknîkî-çênaberî, teknolojiya agahdariyê, karûbar û hilanîn/lojîstîk bin. Digel meyla weya kesane, em naveroka gelemperî ku ji bo paşeroja weya pîşeyî pir girîng e pêşkêşî we dikin. Kalîteyên sereke ragihandin, perwerdehiya rêbazê, rêveberiya agahdarî û nêrînek li ser rewşa niha ya bazara kar a herêmî û neteweyî pêk tîne. Armanca vê beşê ew e ku hûn astengiyên cîhgirtina profesyonel kêm bikin.

das navmalperkirin ji bo ceribandina stresê ya pratîkî tê bikar anîn. Digel vê yekê, hûn ê di warên cihêreng ên çalakiyê de têgihiştinê bistînin û dikarin meyla xweya pîşeyî kûr bikin.

summary

Xebatek û analîzek potansiyel gavek maqûl e ku ketina nû ya cîhana pîşeyî bi qasî ku pêkan xweş û serfiraz bibe. Di bernameya 8,5 an 11-hefte de, jêhatîbûn û hêza ku we berê bi dest xistiye dê werin analîz kirin û potansiyela we were nas kirin. Di pêngavek din de, em zanyariyên ku ji bo kariyera weya pîşeyî ya paşerojê girîng e pêşkêşî we dikin, hem bi kesane li gorî we û hem jî aliyên gelemperî yên wekî ragihandin û rêbazan. bi gelemperî xebat û analîza potansiyelê ji bo nirxandina şiyana we ya yekbûnê û dayîna pêşniyarek ji bo kiryarên din têne kirin. Pêngavên jêrîn dikarin ji nû ve perwerdekirin an jêhatîbûnek ku dikare were bicîh kirin, lê di heman demê de entegrasyon an piştgirîya rasterast ji bo karûbarê rasterast, prosedurên alternatîf an pêşniyarên piştgirîya pêwîst be.

Armanca kar û analîza potansiyelê ew e ku hûn ji bo bazara kar, guhertinên pêşeroj û pêşerojek serfiraz amade bikin. Di çarçoveya pîvanê de, di heman demê de gengaz e ku meriv bigihîje yekem bazara kar. Em kêfxweş in ku alîkariya we dikin. Ger pirsên we yên din li ser Rêber APO an jî deverên din hebin, ji kerema xwe bi forma têkiliyê ya bajarê têkildar an bi telefonê bi me re têkilî daynin.