Professional Coaching | Berlîn | Piştî lênêrîna | Stabilization | ji nû ve entegrasyon |
Rahêneriya pîşeyî (perwerdekirin) li Berlînê - lênihêrîna paşerojê û ji nû ve entegrasyona nav bazara kar
Hûn amade ne, ya xwe (Ji nû ve) entegrasyona nav bazara kar bi serketî çareser bikin? Hingê hûn li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Berlînê teqez! Em dixwazin alîkariya we bikin Potansiyela xwe ya tevahî derxînin û kariyera xwe sûdmend bikin. Ji ber vê yekê em tedbîrek piştgirî pêşkêşî dikin ku bi taybetî li gorî hewcedariyên we hatî çêkirin şopandin û îstîqrar ba. Tîmên me yên bi tecrube û dilsoz dê di vê demê de bi we re bibin û dê bi şîret û çalakiya we re bibin alîkar da ku alîkariya we bikin bi tevahî piştgirî bikin.
Em perwerdehiya kesane, perwerdehiya serîlêdanê, perwerdehiya destwerdana pevçûnê û arîkariya pêvek din pêşkêşî we dikin ku ji we re bibin alîkar Di karê rojane de bi dijwariyan re rû bi rû dimînin piştgirî û ji bo pêşîgirtina windakirina kar. Em her weha di kapasîteya şêwirmendiyê de bi entegrasyona weya domdar a di bazara kar a herêmî de piştgirî didin we. Em ê bi hev re yek ava bikin plana lênêrîna ferdî, ku performansa we çalak dike, aram dike û xurt dike. Em girîngiyek mezin didin piştgiriya kesane û demên dersê yên maqûl, ku li ser bingeha daxwaz û nexşeyên we ne.
Zêdetir li ser pêşniyara piştevaniya me ya ji bo lênihêrîna paşîn û aramkirinê (Stabi) fêr bibin û bihêlin em bi hev re kariyera we pêş bixin.
🖨 Materyalên agahdariyê lênêrîn û stabilîzekirin wekî PDF-a ji bo çapkirinê
Hemî agahdarî bi awirek
Armanca pîvandinê:
Ji bo şansên çêtir ên vegerek serketî ya kar, bihêzkirina jêhatîbûnên kar
Koma Armanc:
Rehabîlîtasyonên bi hewcedariyên piştgiriyê:
- di kar de
- Dema destpêkirina kar
- di nav têkiliyeke kar de ne û dixwazin vê yekê bi serkeftî bidomînin
Dem û dema dersê:
- mehan 6
- Dîrok bi randevûyê vedigere
- 5 yekîneyên hînkirinê (her yek 45 hûrdem) her hefte
Dest pê kir:
- heftane
Doz:
- Tevlêbûna li ser malperê
- Agahdarî û hevpeyivînên hilbijartinê berî destpêkirina qursê
- Ji bo beşdarên ku hîn ne di kar de ne testa jêhatîbûnê ya vebijarkî
- coaching şexsî
- Alîkariyên tedbîran
Mijarên:
- Axaftinên bişopîne, pêre û dawî
- Stabilîzekirin û aktîvkirina çavkaniyên heyî
- Hînkirina behreyên civakî û kesane
- Piştgiriya lihevhatina malbat û kar
- arîkariya taybetî ji bo mijûlbûna bi pevçûnên tûj û rewşên krîzê
- Motivasyon û perwerdehiya serîlêdanê
- Alîkarî di hilbijartina kar de
- Piştgiriya di peymana peymanê de bi şîreta yek-bi-yek kesane
- Stabilîzekirin û başkirina jêhatîbûnên gelemperî yên ku di jiyana xebatê ya rojane de têkildar in
Refpîvok:
- Belgeya Tevlêbûnê
duration û bidawîbûna
Pîvana lênihêrîna me bi tevahî şeş mehan dom dike û heftane pêk tê. Demên dersê li gorî hewcedarî û rewşên we bi rengek kesane têne plansaz kirin. Her hefte pênc ders têne plan kirin, ku her yek 45 hûrdem berdewam dike.
Armanca tedbîrê Lênêrîn û îstîqrar şopandin
- Afirandina perspektîfên domdar ji bo karûbarê daîmî
- Naskirina astengî, jêhatîbûn û potansiyel
- Pêşvebirina kesane û bihêzkirina jêhatîbûna kar
- Zêdekirina şansê vegera serketî ya kar
- Piştgiriya berî û di dema destpêkirina kar de, ji dûrxistina kar
Em dixwazin bi pêşvebirina domdar û xurtkirina jêhatîbûn û zanîna we ya bi xebatê re perspektîfek domdar li ser bazara kar pêşkêşî we bikin. Em ji we re piştgirîya ferdî û tevayî ya ku li gorî hewcedariyên we hatî çêkirin pêşkêşî we dikin. Em xwe dispêrin tedbîrên armanckirî yên wekî rahênana kesane, tedbîrên aramkirinê û şîreta kesane.
girseya hedef
Kesên/rehabîlîtasyonên sîgortekirî yên DRV ku:
- berî dest bi kar rawestin
- nû dest bi xebatê kirine
- berê xwe didin kar û dixwazin wê ji bo demek dirêj bihêlin
Dilşad
- Stabilîzekirin û aktîvkirina zanînê ji bo mijûlbûna bi pirsgirêkên pîşeyî
- Hînkirina jêhatîbûnên civakî û kesane ji bo pêşkeftina kesane û pîşeyî
- Piştgiriya lihevhatina malbat û kar
- Alîkarî di pevçûnan de, rewşên krîzê û ji nû ve entegrasyona serkeftî
- Motivasyon û perwerdehiya serîlêdanê
- Di hilbijartina kar û peymana peymanê de piştgirî
- Bi randevû û serdanên girîng re bi kardêr re
- Rêvebiriya stresê ya girêdayî kar û perwerdehiya rehetbûnê
- Pêşxistina tenduristî û perwerdehiya derûnî
- Ji bo hevsengiyek kar-jiyana çêtir bi rêveberiya demê re bibin alîkar
- Alîkariya pîvandinê ji bo entegrasyonek profesyonel a serketî
- Vebijarkên piştevaniya kesane yên din
Mesref & drav
Ev pîvan yek e Sûd ji bo beşdarbûna jiyana xebatê li gorî § 49 SGB IX . Ji ber vê yekê, lêçûnên tevlêbûnê bi tevahî ji hêla lêçûn ve tê vegirtin li ser şandina agahdariya pejirandinê (Sîgorta emekdariya elmanî) qebûl kirin.
Kesê pêwendiya we
Ma hûn dixwazin şiyana xwe ya xebatê baştir bikin û hûn li piştgiriyek profesyonel digerin ku ji we re bibe alîkar ku hûn karek nû bidin destpêkirin an xebata xweya heyî biparêzin? Hingê hûn li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Berlînê (Başûr) li navnîşana rast! Em ê kêfxweş bibin ku hûn di derbarê pêşniyara xwe ya ji bo lênihêrîna paşerojê û stabîlîzasyonê û her weha prosedûra qursê de agahdar bikin. Ger pirsên we hebin, hûn dikarin her dem bi me re têkilî daynin - em li ber destê we ne!
Julia Reyher
telefonê: 030 6341 2883 0
Fax: 030 6341 2883 20
E-Mail: berlin@miqr.de
Me karîbû eleqeya we rabikin? An jî pirsên we yên din hene? Wê hingê bi me re têkilî daynin! Em li ser pêşniyara xweya perwerdehiyê bi berfirehî ji we re şîret dikin. Tenê bi forma lêpirsînê an bi têlefonê 030 63412883-0 bi me re têkilî daynin.
agahdariya kursê
| Dirêjahiya demê: | herî zêde 6 meh |
| Dest pê kir: | erzankirina |
 Zext kirin: | Materyalên agahdariyê Stabi |
| Verastkirin bi rêya: | |
 | Ajansa Kar a Federal (AVGS) |
 | Navenda Kar (AVGS) |
Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.
