Koçberî | Entegrasyon | koçber | Penaber | biyanî | chub

Hemû rastiyên bi çavekî

Armanca pîvandinê: perwerdehiya pîşeyî û piştgiriya ziman bi entegrasyona paşerojê re di bazara kar de

Dirêjahiya demê: 8 meh an heya entegrasyonê     

Dest pê kir: Her gav gengaz e ku meriv piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe re dest pê bike.

Dagirbûn: bi riya fîşek perwerdehiyê

avantajên:

• Pêşvebirina jêhatiyên ragihandinê
• Di sektora bazirganî de parastin û berfirehkirina jêhatîbûn û zanîna pîşeyî
• Perwerdehiya ziman-girêdayî kar

Naveroka pîvana entegrasyonê:

Qada fêrbûnê 1 perwerdehiya zimanê pîşeyî û pêwendiya bazirganî

Qada fêrbûnê 2 ragihandin û rêxistinkirina nivîsgehê

Qada fêrbûnê 3 hesabkirin / hesabkirin

Qada fêrbûnê 4 aborî / pêvajoyên aborî

Qada fêrbûnê 5 sepanên IT

Wekî din: jimareya bazirganî û perwerdehiya jêhatîbûnên ragihandinê

Pîvana pejirandî ya AZAV-ê MIBO ji sala 2016-an vir ve li enstîtuya me bi serfirazî tê pêşkêş kirin. Armanca vê tedbîrê ku herî zêde XNUMX mehan dom dike, piştgiriya zimanî ya ji bo koçberên xwedî naveroka aborî ye.

Armanca MIBO kê ye?

MIBO tê armanc kirin sûdmendan, ango li navenda kar an jî ajansa kar qeydkirî Kesên xwedî paşxaneya koçberiyê. Pîvan bi taybetî ji bo kesên ku di dema navîn de di warê bazirganî / pîşesazî de perwerdehî an kar dikin armanc e. Dibistan an perwerdehiya pîşeyî ya taybetî ne hewce ye.

Ez çawa dikarim vê çalakiyê îsbat bikim?

Hûn dikarin tedbîrê bi rêya a qursa perwerdehiyê To bigirin. Hûn dikarin vê yekê ji navenda kar an ajansa kar a ku ji we re berpirsiyar e bistînin. Dîroka têketinê dikare bi şêwirdarî bi şêwirmendê we re ferdî were danîn.

Ez di pîvanê de çi naverok distînim?

Bi alîkariya pîvanê, astengiyên ziman ên profesyonel ên gengaz têne derbas kirin û jêhatîbûna ziman têne berfireh kirin. Balkêş li ser wê ye qada bazirganî, da ku ziman di vê pîşeyê de serbixwe were bikaranîn. YEK Tevlihevkirina şarezayên teknîkî û zimanî mebest kirin. Zeviyên fêrbûna aborî yên jêrîn wekî naveroka perwerdehiyê têne plan kirin:

Qada fêrbûnê 1 başkirina jêhatîbûnên ragihandinê

Qada fêrbûnê 2 Piştgiriya zimanê pîşeyî û bazirganî lihevhatinî

Qada fêrbûnê 3 ragihandin û rêxistina nivîsgehê

Fêrbûna qada 4 matematîkê

Qada fêrbûnê 5 deftera/hesabgirtin

Qada fêrbûnê 6 aborî/pêvajoyên aborî

Qada fêrbûnê 7 sepanên IT

Pîvana stajyerê jî dihewîne?

Ji bo ceribandina zanîna teorîk di pratîkê de, a çar hefte navmalperkirin piştî qonaxa perwerdeyê plan kirin. Ev internship dikare di hemî warên çalakiyê yên aborî an bazirganî yên têkildar de were kirin.

Pîvan çiqas digire?

MIBO herî zêde dom dike heşt meh. Lêbelê, ger entegrasyona zû di nav têkiliyek kar an perwerdehiyê de pêk were, ew jî dikare zûtir were bidawî kirin.

Ders her tim pêk tê Duşem - Înî, ji 8 heta 15 li şûna.

Ger pirsên we hebin, dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Karmendên me dê kêfxweş bibin ku bi we re randevûyek şêwirmendiya kesane saz bikin.

mercên

• Kesên xwedan paşxaneya koçberiyê ku li kar an alîkariya profesyonel digerin

an

• Koçberên xwedî destûra rûniştinê / destûra rûniştinê ya ku
  • jêhatîbûnek / perwerdehiyek profesyonel dixwazin
  • nirxandinek profesyonel a jêhatîbûn û jêhatîbûna xwe dixwazin
  • ji bo entegrasyona wan a pîşeyî ji ber kalîteyê pêdivî bi piştgirî heye

Duration & Feydeyên

Kursa ji bo entegrasyon û xweşbîniya pîşeyî 8 meh dom dike û dikare bi tevahî-time were qedandin. Wekî din, têketinek domdar dikare piştî şêwirdariya bi şêwirmend re were bicîh kirin.

Xizmetên me ji ber ku hûn perwerdehiya pêşkeftî û pêşkeftî ne û her weha piştgirî û pêşkeftina kesane ya jêhatîbûna weya taybetî ne. Ji bilî vê, şarezayên zimanê we dê bi taybetî ji bo karê we bêne perwerdekirin û pêşve xistin da ku hûn di karê xweya pêşerojê de bêtir serfiraz bibin. Di dawiya qursê de hûn ê sertîfîkayek profesyonel bistînin. Di tevaya qursê de kesên pêwendîdar ên cihêreng ji we re peyda dibin. Mamosteyên pispor û mamosteyên kar, xebatkarên civakî û şêwirmendên entegrasyonê û her weha psîkologên xebatê her dem li kêleka we ne. Tedbîr pejirandî AZAV in. Kulîlkên perwerdehiyê bi navgîniyê ve têne nav kirin navenda kar an jî Ajansa Kar û şaredariyên vebijarkî / navendên kar ên şaredariyê.

Naverok û avahiya kursê

Pêvajoya qursê dikare li sê gavên sereke were dabeş kirin. Berî ku perwerdehiya rastîn dest pê bike, pêşî hewcedariyên gihîştinê têne zelal kirin. Ev di nav de profîlek ku di pêş de pêk tê, û hem jî teşhîsek pisporê-girêdayî xebatê ye. Piştî vê yekê qonaxa perwerde û entegrasyonê ya rastîn tê. Li vir perwerdehiya kar û jêhatîbûnê tê kirin. Ji bo ku hûn bi pratîkê re têkevin têkiliyê, paşê stajyer têne qedandin da ku entegrasyona tam misoger bikin. Qonaxa şopandinê piştî ku qurs qediya jî digel xwendekaran û piştgirî dike.

Di qursê de, hûn dikarin zanîna xweya giştî û têkildarî mijarê berfireh bikin da ku hûn di paşerojê de di karê xweya nû an kardêrê xwe yê nû de bikar bînin. Kurs di pênc tedbîrên pîşeyî yên cihêreng de tê dabeş kirin. Qada yekem a fêrbûnê perwerdehiya zimanê pîşeyî û perwerdehiya di danûstandinên bazirganî de ye. Qada fêrbûnê ya duduyan di nivîsgehê de danûstendin û rêxistinkirina rast vedihewîne, li dû wê qada fêrbûnê ya sêyem, ku tê de pirtûkparêz û hesabkirin têne fêr kirin. Qada fêrbûnê ya çaremîn bi zanîna aborî û pêvajoyên aborî ve, ya pêncemîn bi aliyên pratîkî yên sepana IT-ê re têkildar e.

Pêvajoya qursê dikare li sê gavên sereke were dabeş kirin. Berî ku perwerdehiya rastîn dest pê bike, pêşî hewcedariyên gihîştinê têne zelal kirin. Di vê yekê de profîlek ku di pêş de pêk tê û hem jî teşhîskirina pisporê-girêdayî xebatê ye. Piştî vê yekê qonaxa perwerde û entegrasyonê ya rastîn tê. Li vir perwerdehiya kar û jêhatîbûnê tê kirin. Ji bo ku bi pratîkê re têkilî daynin, stajyerên maqûl qediyan. Divê ev entegrasyona domdar misoger bikin.

Di pîvanê de, hûn dikarin zanîna xwe ya gelemperî û mijara xwe berfireh bikin da ku di pêşerojê de vê yekê têxin nav karê xweya nû an kardêrê xwe yê nû.

Kurs di pênc tedbîrên pîşeyî yên cihêreng de tê dabeş kirin. Qada yekem a fêrbûnê perwerdehiya zimanê pîşeyî û perwerdehiya di danûstandinên bazirganî de ye. Qada fêrbûnê ya duduyan di nivîsgehê de danûstendin û rêxistinkirina rast vedihewîne, li dûv qada fêrbûnê ya sêyem, ku tê de pirtûkparêzî û hesabkirin têne fêr kirin. Qada fêrbûnê ya çaremîn bi aborî û pêvajoyên aborî ve, ya pêncemîn bi aliyên pratîkî yên sepana IT-ê re têkildar e.

Ji bilî qadên taybet ên wekî perwerdehiya ziman û muhasebeyê, şarezayên giştî jî têne perwerdekirin. Armanc ew e ku meriv jêhatîbûnên ragihandinê baştir bike û arithmetîka karsaziyê hîn bike da ku têketina nav pîşeyê hêsan bike. Wekî beşek ji stajyerên zêde, hûn ê di warên cihêreng ên çalakiyê de têgihiştinên karsaziyê û bazirganî bistînin. Di warê depokirin/lojîstîk, bazirganî, malparêzî, lênihêrîn, sêwirana medyayê an rêveberiyê de jî stajyerek dikare pêk were. Wekî din, qadên teknolojî, karûbar û yên din jî mimkun in. Ji bo ku piştgiriyek piştî qursê piştrast bikin, kesên pêwendiya me dê kêfxweş bibin ku ji we re bibin alîkar jî piştî ku we ew qedand.

summary

Bi perwerdekirin an perwerdehiya bêtir û bêtir, gava yekem a jiyana pîşeyî ya nû bi serfirazî hate avêtin. Bi alîkariya MIBO, hûn dikarin zanîna ku we berê heye berfireh bikin û tiştên nû bistînin ku hûn dikarin di pêşerojê de li karê xweya nû an kardêrê xwe yê nû bicîh bikin. Di çarçoveya pîvanê de, hûn ê perwerdehiya zimanî ya girêdayî kar û her weha zanîna IT, hesab an rêxistina nivîsgehê bistînin. Bi berhevkirina wê bi navgînên kar-girêdayî re, hûn ê di warên cihêreng ên karsazî û çalakiyê de têgihiştinê bistînin.

Heke di derbarê MIBO an deverên din de pirsên we hene, ji kerema xwe bi forma têkiliyê an bi têlefonê bi me re têkilî daynin.