Retraining Dresden Saxony | terfî kirin | ofîsa kar | Dereceya IHK | Enstîtuya Almanya ya navendî

ji nû ve perwerdekirin Dresden Saksonya li Enstîtuya Almaniya Navendî - bi kalîteya IHK-a tev-demjimêr

das Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Dresdenê gelek tedbîrên perwerdehiya pîşeyî pêşkêşî we dike.

Em ne tenê dixwazin ku we ji bo ketina qadek pîşeyî ya nû amade bikin, lê di heman demê de piştgirî bidin pêşveçûna kesayetiya we. Wekî encamek, em cûrbecûr qursên ji nû ve perwerdehiyê pêşkêşî dikin ku dê di kariyera we de destpêkek mezin bide we! Li vir di navbera rêwerzên cûda yên ji nû ve perwerdehiyê de bijartina we heye. Ev dihêle hûn ji bo rewşa xweya kesane qursa rast bibînin. Hûn dikarin bi xwe biryar bidin ka kîjan qurs li gorî armancên we tê û kîjan jêhatîbûnên ku hûn hîn jî dixwazin nûve bikin berî ku hûn kariyera xwe li qursek nû bigirin. Li MIQR Dresden li jêr li ser pêşniyara meya ji nû ve perwerdehiyê fêr bibin.

Hemî qursên ji nû ve perwerdekirinê bi çavek

Ger hûn biryar bidin ku ji nû ve perwerdehiyê bikin, hûn ê bi çend awayan sûd werbigirin: kalîteyên zêde durch gelek derece, mamosteyên pispor ên jêhatî, alavên nûjen û hêj bêtir. Li vir hûn dikarin zanyariyên xwe yên li ser sektorên aborî yên taybetî kûr bikin û bi vî rengî bi kardêrek potansiyel re xwedan şansên pir baş bin.

TOP 6 qursên rahênana herî populer ên li Dresdenê li MIQR

  1. Ji bo rêveberiya ofîsê (IHK) ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê
  2. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê (IHK)
  3. Ji nû ve perwerdekirina karmendê di sektora tenduristiyê de (IHK)
  4. Di e-bazirganiya e-bazirganiyê de (IHK) ji nû ve perwerdekirina wekî bazirgan
  5. Ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêrîkirî
  6. Kursên pêvek ên nav-pargîdanî

 


 

1. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê (KBM) bi pileyên pirjimar ên paşerojê (IHK) - 24 meh

KBM-biçûkGer hûn biryar didin ku hûn bi me re wekî karmendê rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerde bibin, we derfet heye ku hûn gelek jêhatîbûnê bistînin: Qalîteya IHK wekî karmendek ji bo rêveberiya nivîsgehê + pispor / arîkarê bazirganî + vebijarkî: pisporê di sektorên cihêreng ên aborî de.

KBM

Ger hûn biryar didin ku hûn bi me re wekî karmendê rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerde bibin, we derfet heye ku hûn gelek jêhatîbûnê bistînin: Qalîteya IHK wekî karmendek ji bo rêveberiya nivîsgehê + pispor / arîkarê bazirganî + vebijarkî: pisporê di sektorên cihêreng ên aborî de.


2. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê (IK) bi dereceyên piralî yên paşerojê (IHK) - 24 meh

IC nûPirrjimar ji we re hêsantir dike ku hûn xwe li hember serlêderên din bipejirînin. Li MIQR-ê, em ji we re dibin alîkar ku hûn bi qursên xweya ji nû ve rahênanê re vê avantajê li ser bazara kar bi dest bixin: Qalîteya IHK wekî karmendê pîşesaziyê + pispor / arîkarê bazirganî + vebijarkî: pispor di sektorên cihêreng ên aborî de.

IK

Pirrjimar ji we re hêsantir dike ku hûn xwe li hember serlêderên din bipejirînin. Li MIQR-ê, em ji we re dibin alîkar ku hûn bi qursên xweya ji nû ve rahênanê re vê avantajê li ser bazara kar bi dest bixin: Qalîteya IHK wekî karmendê pîşesaziyê + pispor / arîkarê bazirganî + vebijarkî: pispor di sektorên cihêreng ên aborî de.


3. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê lênihêrîna tenduristiyê (KiG) bi dereceyên piralî yên paşerojê (IHK) - 24 meh

Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê lênihêrîna tenduristiyêDi qursa vê qursa ji nû ve perwerdehiyê de, we fersendek heye ku hûn di warê lênihêrîna tenduristî de wekî karmendek IH-ê + jêhatîbûnek zêde wekî pispor / arîkarek bazirganî + bijartî pisporek di deverek aborî ya diyarkirî de bistînin.

KiG

Di qursa vê qursa ji nû ve perwerdehiyê de, we fersendek heye ku hûn di warê lênihêrîna tenduristî de wekî karmendek IH-ê + jêhatîbûnek zêde wekî pispor / arîkarek bazirganî + bijartî pisporek di deverek aborî ya diyarkirî de bistînin.


4. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek e-bazirganî (K E-Com) bi dereceyên piralî yên paşerojê (IHK) - mehan 24

Karsaz ji bo ji nû ve perwerdekirina e-bazirganiyêGer hûn biryar bidin ku hûn vê perwerdehiyê bikin, hûn dikarin wekî karmendek e-bazirganiya e-bazirganiyê jêhatîbûnek naskirî ya IHK bistînin + fersendê bistînin ku hûn wekî pispor / arîkarê bazirganiyê jêhatîbûnek din bistînin + bijare pisporek di deverek aborî ya taybetî de.

K E Com

Ger hûn biryar bidin ku hûn vê perwerdehiyê bikin, hûn dikarin wekî karmendek e-bazirganiya e-bazirganiyê jêhatîbûnek naskirî ya IHK bistînin + fersendê bistînin ku hûn wekî pispor / arîkarê bazirganiyê jêhatîbûnek din bistînin + bijare pisporek di deverek aborî ya taybetî de.


5. Ji nû ve perwerdehiya pargîdaniya çavdêrîkirî (bbU) bi vebijarkên cihêreng ên jêhatîbûnê (Odeya Pîşesaziyê, IHK, hwd.) - 24 meh

ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêriyêBi ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêrîkirî, hûn ê di heyama 24-mehê de piştgirîya îdeal bistînin da ku bi serfirazî bigihîjin armanca xwe. Em ê di dersên piştgirî, qursên zêde de ji bo amadekirina azmûnan û di destpêkirina xebatê de ji we re bibin alîkar.

bbu

Bi ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêrîkirî, hûn ê di heyama 24-mehê de piştgirîya îdeal bistînin da ku bi serfirazî bigihîjin armanca xwe. Em ê di dersên piştgirî, qursên zêde de ji bo amadekirina azmûnan û di destpêkirina xebatê de ji we re bibin alîkar.


6. Kursên pêvek ên navbera pargîdanî, her modul 5 heya 10 rojan

qursên pêvek ên nav-pargîdanîKursên pêvek ên cross-pargîdanî dikarin bi rengek kesane werin berhev kirin. Li gorî hewcedariyên we, hûn dikarin qursên rast hilbijêrin û xwe bi îdeal ji bo azmûnên pêşeroj ên di qada rêveberiya bazirganî û karsaziyê de amade bikin, zanîna xwe kûr bikin an berfireh bikin.

Kursên pêvek ên nav-pargîdanî

Kursên pêvek ên cross-pargîdanî dikarin bi rengek kesane werin berhev kirin. Li gorî hewcedariyên we, hûn dikarin qursên rast hilbijêrin û xwe bi îdeal ji bo azmûnên pêşeroj ên di qada rêveberiya bazirganî û karsaziyê de amade bikin, zanîna xwe kûr bikin an berfireh bikin.


pîvandurationrefpîvokdestpêk
Karmend ji bo rêveberiya ofîsê (KBM)mehan 24Pirrjimar (IHK)Sibat & Tîrmeh
Karmendê Pîşesazî (IK)mehan 24Pirrjimar (IHK)Sibat & Tîrmeh
Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek di lênihêrîna tenduristiyê de (KiG)mehan 24Pirrjimar (IHK)Sibat & Tîrmeh
Karmendê ji nû ve perwerdekirina di e-bazirganiyê de (K E-Com)
mehan 24Pirrjimar (IHK)Sibat & Tîrmeh
Ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêrîkirî (bbU)mehan 24refpîvok
(Odeya Bazirganiyê, ÎHK û hwd.)
Sibat & Tebax
Piştgiriya ji nû ve perwerdekirinê (ubH)mehan 24refpîvok
(Odeya Bazirganiyê, ÎHK û hwd.)
Sibat & Tebax
lêzêdekirinan
Kursên pêvek ên nav-pargîdanî5 ber 10 rojanBelgeya TevlêbûnêLi gorî lihevhatinê

Hemî qursên amadekar bi çavek

Kursên amadekar ên li MIQR Dresden armanc e ku ji we re bibe alîkar ku hûn rêyek hêsantir bibînin ku hûn dest bi perwerdehiya bazirganî û karsaziyê bikin. Li vir dê li ser mijarên hilbijartî naverokek pratîkî were dayîn da ku hûn bi zanîna bingehîn dest bi perwerdehiya xwe bikin.

Li MIQR Dresden jêrîn kursên amadekariyê pêşkêş kirin, bi arîkariya ku hûn ê berê naveroka têkildar fêr bibin û bi vî rengî destpêkek hêsantir ji bo veguheztina weya pîşeyî tê dayîn:

pîvandurationrefpîvokdestpêk
Kursa amadekariyê ya bazirganîmehan 3Belgeya TevlêbûnêNîsan & Mijdar
Kursa amadekariyê ji bo ji nû ve perwerdekirina pargîdaniyê (VL)
mehan 3Belgeya TevlêbûnêGulan & Mijdar

3 meh Kursa amadekariyê ya bazirganî

Di qursa amadekariyê de, hûn ê di rêveberiya bazirganî û karsaziyê de zanyariyên bingehîn bistînin. Ev tê vê wateyê ku hûn hingê dikarin bi ji nû ve perwerdehiyê baş amade bikin.

3 meh Kursa amadekariyê ji bo ji nû ve perwerdekirina pargîdaniya çavdêrîkirî (VL)

Bi vê qursa amadekariyê, em ji we re dibin alîkar ku hûn dest bi perwerdehiya pargîdaniya çavdêrîkirî bikin. Em ji we re zanyariyên têkildar ên kar peyda dikin û di lêgerîna we ya ji bo pargîdaniyek ji nû ve perwerdehiyê de ji we re piştgirî dikin.

Li Dresden [Saksonya] li MIQR - Holistic & Sustainable ji nû ve perwerdekirin

heke Enstîtuya Almanî ya Navendî li Dresden [Saksonya] derfeta we heye ku hûn tedbîrek ji nû ve perwerdehiya tevdeyî temam bikin. Em ne tenê dixwazin ku we ji bo ketina qadek pîşeyî ya nû amade bikin, lê di heman demê de piştgirî bidin pêşveçûna kesayetiya we. Wekî encamek, em cûrbecûr qursên ji nû ve perwerdehiyê pêşkêşî dikin ku dê di kariyera we de destpêkek mezin bide we!

Li vir we di navbera çend qursên vejandina pirreng de bijare heye. Ev dihêle hûn ji bo rewşa xweya kesane ji nû ve perwerdehiya rast bibînin. Hûn dikarin bi xwe biryar bidin ka kîjan qurs li gorî armancên we û kîjan jêhatîbûnên ku hûn hewce ne ku hûn nûve bikin berî ku hûn kariyera xwe li qursek nû bigirin.

5 sedemên ku ji bo MIQR diaxivin

Li paytexta Saxon Dresdenê, Enstîtuya Mitteldeutsches ne tenê cûrbecûr fersendên ji nû ve perwerdekirinê pêşkêşî dike, lê di heman demê de atmosferek fêrbûna rihet jî pêşkêşî dike.  dersxaneyên modern. Piştgiriya teknolojiya herî pêşkeftî, me mamosteyên pispor ên jêhatî hemû naveroka têkildar.

Avantaja me ya mezin ew e dersên rû-bi-rû li ser malperê. Bi alîkariya wê, hûn dikarin pirsên vekirî rasterast ji mamosteyan re bişînin û bi vî rengî tavilê nezelaliyan ji holê rakin. Bi vî awayî, dema ku hûn hîn dibin, hûn ê alîkariya pratîkî bistînin. Digel vê yekê, mamoste xwedî fersendek in ku bi rengek kesane bersivê bidin pêşkeftina fêrbûna we da ku hûn pê ewle bibin ku hûn hemî naverokê fam bikin û fam bikin. Ev yek ne tenê yek ava dike atmosfera fêrbûnê ya berbiçav, lê di heman demê de tê piştrast kirin ku hûn bê guman dikarin hemî zanyariyên têkildar ên profesyonel bistînin.

Lêbelê, konsepta meya nûvekirina tevdeyî ne tenê ji hêla hînkirina pispor ve, ku bi îdeal ji beşdaran re hatî çêkirin, tête diyar kirin. Di şûna wê de, em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Dresdenê bi piştgirîya tevahî li ser riya jiyana xebatê qanih dikin. Em bi xwe re fersendê pêşkêşî we dikin psîkolojiya pîşeyî û xizmeta sosyo-perwerdeyî bi hev re bixebitin. Bi alîkariya wê, ne tenê dê zanîna weya karûbarê we were ava kirin, lê kesayetiya we jî dê bihêz bibe. Tîma meya pispor dê ji we re bibe alîkar ku hûn astengiyên li ber cîhkirinê rakin û fêrî we bikin ku hûn bi xwebawer xuya bikin. Wekî encamek, hûn ê ne tenê paşê di sûka kar de jêhatîbûnên pîşeyî derbixin, lê di heman demê de bi kesayetiyek bihêztir jî bibin.

Her weha vebijarka me, di hin qursên veguheztinê de gelek derece ji bo biqedînin, şansê we yên cîhgirtinek çêtir li ser bazara kar zêde dike. Ji ber ku bi van jêhatîbûnên pêvek, hûn ne tenê îsbat dikin ku hûn jêhatîbûnên kûr hene, hûn di heman demê de destnîşan dikin ku hûn motîve ne ku hûn bi qasî ku gengaz zanyariyên têkildar bi kar bistînin. Ji ber vê yekê hûn dikarin bi kardêrên potansiyel re xalan bi dest bixin û bi pileyên pirjimar ên Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ji serlêderên din derkevin.

Serdana virtual ya MIQR Dresden

Li vir hûn dikarin wêneyek hûrgulî ya avahiyên me yên MIQR li Dresden bistînin. Di gera xweya virtual de, em têgihiştinek didin we da ku hûn xwe ji avantajên meyên balkêş qanih bikin.

Pêdiviyên ji bo ji nû ve perwerdekirina li MIQR Dresden

Ji bo ku hûn bikaribin beşdarî qursên me yên ji nû ve perwerdê bibin, divê hûn bi kêmanî sertîfîkaya qedandina dibistana navîn hebe. Bê guman, hûn dikarin tedbîrên me yên ji nû ve perwerdekirinê jî biqedînin ger we jixwe perwerdehiya pîşeyî qedandibe an jî tewra çend salan ezmûna pîşeyî hebe. Bi vî awayî, em dixwazin ji gelek aliyên eleqedar re fersendê bidin ku ji nû ve perwerde bibin û dest bi kariyerek nû bikin.

Ji bo ku hûn ji perwerdehiya nû kêfxweş bibin, divê hûn li ser gelek mijaran bixebitin. Ji ber ku bi qursên me yên ji nû ve perwerdehiyê hûn dikarin li benda naverokê ji warên cihêreng ên zanînê bin, ku divê bi îdeal we ji bo destpêkirina kariyera xwe amade bike. Di heman demê de ew arîkar e ku hûn motîve bibin ku hûn tiştên nû fêr bibin. Bi vî awayî hûn ê hînbûna hêsantir bibînin.

Ger we xwe di vê danasînê de dît, bi me re têkilî daynin! Em ji we re li ser derfetên kariyerê şîret dikin û bi we re nîqaş dikin ka hûn çawa dikarin tedbîrek ji nû ve perwerdehiyê bi alîkariya diravî fînanse bikin bêyî ku hûn lêçûnên xwe bidin.

Payer (fînanse) li MIQR Dresden, di nav de ajansa kar (ofîsa kar ya berê) û navenda kar

Di pir rewşan de, lêçûnên ku ji bo tedbîrên ji nû ve perwerdehiyê têne kirin têne girtin. Ji bo vê yekê, payedar cûrbecûr pêşkêş dikin Derfetên Fînansekirinê ba. Hûn dikarin di bin hin mercan de ji vê yekê sûd werbigirin, lê tenê çend hewce ne ku bêne bicîh kirin.

Gelek lêçûn hene ku li gorî rewşa jiyana we dibe ku ji we re were pirs kirin. Di nav van de ne navenda kar an Ajansa Kar (ofîsa kar ya berê) yên ku dixebitin ji bo ku hûn ji nû ve entegreyî bazara karî bibin. Heger tu wek bêkar qeydkirî bî ew ji te berpirsiyar in. Li a rehabîlîtasyonê profesyonel alîkariya Sîgorta emekdariya elmanî û komeleyên bazirganiyê gelek caran ji bo ku vegere jiyana xebatê ya rojane. Ew girêdayî ye ku hûn ji ber nexweşiyek bi karê we ve girêdayî an qezayek pîşeyî ve wekî ku hûn nikarin bixebitin têne dabeş kirin an na. Ev diyar dike ku kî dê fonê ji we re wekî hilgirê lêçûnê bigire.

Derfetên diravî yên ku mafê we heye bi rewşa weya kesane ve girêdayî ye. Li gorî ku karîyera weya berê çawa xuya dike an jî şert û mercên ku we bêkar dikin, ji we re berpirsiyar in. Ew fêr dibin vir zêde!

Avantajên me li MIQR Dresden

Em avantajên bêhempa yên ku hûn distînin dema ku hûn bi me re ji nû ve perwerdehiyê temam dikin rave dikin:

Feydeyên ku hûn dikarin ji MIQR hêvî bikin

Ji bo ji nû ve perwerdekirinê ✓ kalîteyên pirjimar
Ji nû ve perwerdehiya me ne tenê bi konsepta tevahî, lê di heman demê de bi îmkana pir dereceyan jî digihîje. Bi ji nû ve perwerdekirina me wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê û wekî karmendek pîşesaziyê, hûn dikarin di heman demê de 3 pileyan biqedînin. Vana jêhatîbûnên pîşeyî yên ku li ber IHK-ê hatine wergirtin, pisporê / arîkarê bazirganiyê di qadek aborî ya taybetî de û pisporê bi pisporiyek bi serbestî bijartî ye. Arîkarê teknîkî/bazirganî bixweber bi jêhatîbûna pîşeyî tê qedandin. Ji we re ye ku hûn biryar bidin ka hûn dixwazin bibin pispor. Pisporên têkildar pirreng in û dikarin bi armanca karîyera we re bi rengek bêkêmasî werin adaptekirin. Mimkûn e ku hûn di warê çavkaniyên mirovî, hesabkirin, kirrûbirra hwd de pispor bibin. Bi alîkariya van çend dereceyan hûn dikarin li ber kardêrên potansiyel bisekinin - ne tenê bi jêhatîbûnên zêde, lê di heman demê de bi delîlên ku hûn motîvasyon û motîf in û bimiraq.

Yekbûna bazara kedê û lênêrîna berfireh
Pisporên ku di her gavê de çêtirîn xwe didin û piştgirî didin we di riya we de ku hûn vegerin bazara kar bi piştgirîyek berfireh. Ger hewce be, di heman demê de gengaz e ku meriv psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî jî bikar bîne.

Lênêrîna tevahî li MIQR
Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê hûn dikarin li benda mamosteyên pispor ên ku ji hêla jêhatî û ezmûna xwe ve têne diyar kirin hêvî bikin. Bi alîkariya teknolojiya nûjen, dersdar dê di dersên rûbirû yên li ser malperê de we nêzî hemî naveroka girîng bikin. Ev dihêle ku mamoste bi rengek kesane bersivê bidin performansa we û tavilê pirsên vekirî zelal bikin, da ku di zanînê de kêmasî tunebin. Ger hewce be, hûn dikarin xwe bispêrin piştgiriya karûbarê meya psîkolojîk û kar-perwerdeyî jî. Bi vî awayî hûn ê ne tenê bi profesyonelî werin perwerde kirin, di kesayetiya xwe de jî dê bihêz bibin. Em pêbawer in ku hûn pê ewle bin ku hûn jiyana xwe ya pîşeyî bi jêhatî û pêbawer dest pê bikin.

Cihê navendî li Dresden ✓
Enstîtuya Almaniya Navendî ya ji bo perwerdehiya weya kesane di dilê Sachsen de ye, ne dûrî bajarê kevn e. Tesîsa me bi rêwîtiya giştî, bisîkletê, gerîdeyê an jî bi peyatî hêsan e. Cihê meya navendî cîhê me li Dresdenê ji bo ji nû ve perwerdehiyê cîhek perwerdehiyek balkêş dike.

Pêşniyara zêde-kalîteya bilind, belaş ✓
Ger pêşniyara meya ji nû ve perwerdehiyê têrê nekir, we derfet heye ku hûn ji bernameya meya zêde ya belaş, kalîteya bilind sûd werbigirin. Kursên zêde yên belaş ji hêla mamosteyên jêhatî ve têne fêr kirin. Pêdivî ye ku ew ji we re xizmetê bikin da ku hûn ji bo kar guncan bin. Hûn dikarin di navbera pêşniyarên cihêreng de hilbijêrin: perwerdehiya ragihandinê, werzîşên tenduristiyê, rêveberiya stresê, temrînên rihetiyê û hêj bêtir li benda we ne!

Cûdahiya di navbera nûvekirin û perwerdehiya bêtir de çi ye?

Ji bo ku hûn li ser pîvana perwerdehiya pîşeyî ya guncan biryar bidin, pêşî girîng e ku meriv cûdahiya di navbera perwerdehiyê û a perwerdeyê de zêdetir zanîn. Li vir girîng e ku perwerdehiya bêtir tenê di qadek pisporek taybetî de beşdarî jêhatîbûnek zêde dibe. Ji aliyê din ve perwerdekirina ji nû ve li ser esasê perwerdehiya ÎHK'ê ye û bi vî rengî li gorî hin şert û mercên çarçoveya mufredatê tê adaptekirin. Armanc li vir ev e ku meriv jêhatîbûnek pîşeyî ya derbasdar bidest bixe ku dihêle hûn di vî warî de karekî bigirin.

Di berhevdanê de ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya bêtir

encam

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê, derfeta we heye ku hûn qursa ku herî baş li gorî we tê hilbijêrin ji nav rêzek tedbîrên ji nû ve perwerdekirinê yên cihêreng. Li cîhê me yê li paytexta eyaleta Saxon, hûn dikarin ne tenê piştgirîya tevdeyî, mamosteyên pispor ên jêhatî û alavên nûjen hêvî bikin, lê di heman demê de qursên din ên jêhatî yên ku hûn dikarin belaş jê sûd werbigirin jî hêvî bikin.

Çalak bibin û gavê din li ser riya xweya pîşeyî bavêjin. Zû û bi hêsanî bi forma pêwendiya meya serhêl an jî li ser 0351 3146000 bi me re têkilî daynin.


Heke hûn dixwazin di derbarê Mitteldeutsches Institut Dresden de agahdar bimînin, bibin aboneya bultena me. Hesabê Instagram an jî li ser karbidestê me bidin rûpel facebook.

Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî