bazirgan | karmend | Ecommerce | rehabîlîtasyona pîşeyî | Berlîn | xwendingûherrî

Karmendê e-bazirganiya (rehabîlîtasyona pîşeyî) li Berlînê - xwendingûherrî bixwe bi piştgiriya sosyo-pedagojîk & kar-psîkolojîk

das Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî li Berlînê (MIQR) ji we re, ji bilî veguheztina zanîna profesyonel û nerm, a piştgiriya psîkolojîk û sosyo-perwerdeyî ya pîşeyî. Hûn jî ji a qonaxa perwerdeya dualî, ku tê de hûn dikarin fêrbûna teorîkî bi ezmûna pratîkî re bikin yek û bi vî rengî nirxa lêzêdekirî ya kesane biafirînin. Wekî beşek ji nû-perwerdekirinê, em dihêlin ku hûn wekî pisporek/arîkarê bazirganî û vebijarkî wekî pisporek jêhatîbûnek zêde bistînin. Derfeta we heye ku hûn ji sektorek aborî ya taybetî pisporiyek hilbijêrin.

Me hemî agahdariya girîng di derbarê pîvana perwerdehiyê de ji bo we li jêr berhev kiriye. Bi vî awayî hûn dikarin nêrînek baş bistînin. Wekî din, hûn dikarin her dem bi me re têkilî daynin ser 08007789100 an jî di forma têkiliyê de peyamek bihêlin.

Hemî rastiyên di derbarê pîvanê de bi çavek

Armanca pîvandinê: Di qadek aborî ya taybetî de qayimbûna pisporê naskirî û zanîna dîjîtal a têkildar bi profesyonelî belav dike

Dirêjahiya demê: mehan 24

Dest pê kir: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: Dersên li ser malperê bi platforma fêrbûna dîjîtal

Refpîvok: Qalîteya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê wekî bazirganek di e-bazirganiya e-bazirganiyê de & muayeneyê wekî pispor

avantajên:

  • jîngeha fêrbûna xweş
  • ji nû ve perwerdekirina dualî bi girîngiya pratîkî
  • vebijarkî: Piştgiriya sosyo-perwerde & kar-psîkolojîk
  • Internship bi piştgiriya entegrasyonê

Mijarên:

  • Pêşkêşkirina pargîdanî & sêwirana rola xwe
  • Sêwirana rêzan di firotana serhêl û piştgirîkirina kirînê de
  • Peyman di firotana serhêl de
  • Tomarkirin, nirxandin û nirxandina herikên nirxê
  • Pêvajoya pêvajoyên berevajîkirinê & astengiyên karûbarê
  • Ragihandina karûbarê xerîdar
  • Tedbîrên kirrûbirra serhêl
  • Pêvajoyên afirandina nirx & kanalên firotanê yên serhêl
  • Optimîzasyona firotana serhêl
  • Çêkirina biryarên karsaziyê
  • Bicîhkirin & nirxandina projeyên pîşeyî

Armancên ji nû ve perwerdekirina wekî bazirganek di e-bazirganiya li Berlînê de

Ji nû ve perwerdehî ji bo têketina weya pîşeyî ya di sektora bazirganiya dîjîtal de we bi rengek pîşesazkirî, pratîk-oriented û entegrasyonê amade dike. Wekî beşek ji vê qursa perwerdehiyê ya du-salî, hûn ê gav bi gav jêhatîbûn û zanyariyên têkildarî kar bistînin ku wê hingê ji we re bibe alîkar ku hûn ji Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê bi serfirazî mezûn bibin.

Armancek din a vê pîvana perwerdehiyê pisporbûna wekî arîkarek teknîkî/bazirganî di deverek aborî ya taybetî de ye. Di qursa vê pisporiyê de, hûn dikarin ji warên kirrûbirra û firotanê, bazirganiya serhêl, kirîn û lojîstîk, karûbarên karmend, hesabkirin û hesabê mûçeyê hilbijêrin.

Armancên K E-Com

Berî her tiştî, armanc ew e ku hûn di riya perwerdehiya we ya berbi kariyerek nû de destekek çêtirîn gengaz peyda bikin û destekek kariyera serketî bi dest bixin.

Koma armanca ji nû ve perwerdekirinê

Ji nû ve perwerdehiya ku bibin karmend di e-bazirganiya e-bazirganiyê de ji hemî kesên bîmekirî yên ku dixwazin dest pê bikin an vegerin ser kar tê pêşkêş kirin. Wekî din, kesên ku dixwazin di e-bazirganiya e-bazirganiyê de zanîna xweya pisporê heyî nûve bikin an berfireh bikin têne navnîş kirin. Di vê çarçovê de, karanîna medya û pêşveçûnên heyî divê girîngiyek navendî be, ji ber ku ev yek şansê entegrasyonê di bazara kar de çêtir dike.

Li gorî vê yekê, koma armancê ya têkildar di nav xwe de lêgerînerên kar ên dirêjtir ên ku dibe ku bi astengiyên cîhgirtinê re jî têbikoşin vedihewîne. Ev dikarin bibin, bo nimûne, tixûbên laşî, derûnî an civakî û her weha dijwariyên motîvasyon an girêdayiyên ku hatine derbas kirin. Ji ber vê yekê, MIQR piştgirîya zexm, pêvek û her weha piştgirîya psîkolojîk û sosyo-perwerdeyî ya xebatê pêşkêşî dike.

Pêdiviyên têketinê ji bo ji nû ve perwerdekirina di e-bazirganiyê de

Ji bo ku hûn beşdarî vê perwerdehiya dîjîtal bibin, divê hûn bi kêmî ve xwediyê dîplomeyek dibistana navîn, perwerdehiya pîşeyî ya qedandî an jî çend sal ezmûna pîşeyî bin. Ji bo zelalkirina daxwazên weyên kesane, dê berî destpêkirina pîvandinê hevpeyivînên agahdarî û hilbijartinê bêne kirin. Di vê çarçoveyê de, karûbarê meya xebat-pedagojîk a perwerdekirî dê we wekî pisporê pispor binirxîne.

Naveroka ji nû ve perwerdekirinê

Naveroka qursa ji nû ve perwerdehiyê ji bo ku hûn bibin bazirganek e-bazirganî divê rê bide we ku hûn ketina xweya nû ya li qada bazirganî bi jêhatî û pêbawer serdest bikin. Di vê çarçoveyê de, em amadekariya ezmûna kesane pêşkêşî we dikin da ku hûn pê ewle bibin ku hûn azmûna IHK-ê bi serfirazî temam bikin. Dê zanîna weya kesane ya berê were hesibandin û bi rengek armanckirî were teşwîq kirin da ku hûn hewcedariyên azmûnê bicîh bînin û perwerdehiya xwe bi serfirazî biqedînin.

perwerdeya teoriyê

Di destpêka pîvanê de a Perwerdeya teoriyê ya 10 mehan di şona. Li vir hûn ê di naveroka rêveberiya bazirganî û karsaziyê de bi tundî werin fêr kirin. Pêşîniyên tematîk jî mijarên bingehîn ên wekî matematîk, Îngilîzî, hilberandina daneya elektronîkî û danûstandinên bazirganî ne. Bi vî awayî em dixwazin bingehek teorîkî ya bi îstîqrar pêşkêşî we bikin da ku hûn riya perwerdehiya xwe ya pêşdetir bi bawerî û jêhatî bimeşînin.

Naverok K E-Com

Di qursa qonaxa teoriyê de, hûn ê fêr bibin ka pargîdanî çawa ji cîhana derve re têne pêşkêş kirin û hûn çawa dikarin bibin alîkar ku rola xwe çêbikin. Em her weha fêrî we dikin ka di firotana serhêl de rêzikên hilberê çawa têne sêwirandin û kirînên têkildar çawa têne piştgirî kirin. Mijarên din berhevkirin, nirxandin û nirxandina herikên nirxê, pêvajokirina danûstendinên berevajî û astengiyên karûbarê, sêwirana ragihandina karûbarê xerîdar û pêkanîn û nirxandina tedbîrên kirrûbirra serhêl in. Hilbijartina kanalên firotana serhêl û xweşbîniya firotana serhêl jî ji bo qada e-bazirganî girîngiyek mezin e. Her weha hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bandorên makroekonomîkî di dema girtina biryarên karsaziyê de û çawa di firotana dîjîtal de projeyên têkildar ên kar pêk tîne û binirxîne.

Perwerdehiya pratîkî di pergala dualî de

Piştî qonaxa yekem a perwerdehiya teoriyê ya zirav, em ji we re pêşkêş dikin meha 11 yekîneyên fêrbûna pratîk. Li vir we di e-bazirganiya e-bazirganiyê de di navbera çalakiyên cihêreng û qadên fonksiyonel ên bazirganî de bijare heye. Ev dihêle hûn ezmûna pratîkî ya hêja û pîşesaziyê-taybet bistînin. Ev qonaxa kurtebirînê pêk tê dual di şirketek û di Enstîtuya Almaniya Navîn de pêk tê, da ku hûn berî ku hûn dest bi kariyera xwe bikin, wêneyek berfireh a qada çalakiya xweya pêşerojê bistînin. Li vir hûn ji berhevokek bi bandor a zanîna teorîkî û sepana pratîkî sûd werdigirin, ku ji hêla perwerdehiya paralel ve hatî garantî kirin. Wekî din, amadekariya îmtîhanê ya IHK-ê balê dikişîne. Ji bo vê jî naveroka teorîk ku heta niha hatiye hînbûn tê dubarekirin û hevgirtin.

kalîteya zêde

Di qursa ji nû ve perwerdehiyê de, hûn ê di heman demê de fersendek balkêş jî hebin ku hûn jêhatîbûnek zêde ya kûr an jî Pisporî wekî alîkarê teknîkî / bazirganî guncaw kirin Ev di warên aborî de ku pîşesazî, bazirganî û rêveberiya ofîsê tê de mimkun e. Ev qayîlbûna zêde dê bê xurtkirin ji meha 14 nêzî tedbîra perwerdehiyê bû. Li vir jî, naverok ji we re kesane û bi kardêrê we re têkildar e. Li gorî berjewendîyên weyên kesane, em ji we re qursên perwerdehiyê yên cihêreng ên di warên bazirganî û pîşesaziyê de yên aboriyê de ji bo amadekirina destpêkirina kariyerê pêşkêşî we dikin. Hilbijartina we di navbera arîkarên pispor/bazirganî de di warên kirrûbirra û firotanê, bazirganiya înternetê, karûbarên karmendan, kirîn û lojîstîk, hesabkirin û hesabkirina mûçeyan de heye. Ger we daxwazên performansa guncan hebin, hûn dikarin vebijarkî jî bikin Ezmûna pispor xwestin. Wekî din, em kesek jî pêşkêş dikin Piştgirî û perwerdehiya pêşkeftinê ya têkildarî mijarê îmtîhanê li ser.

navmalperkirin

Di dawiya perwerdehiyê de hûn ê bibin xwediyê şansê ku hûn a stajyer, ku li ser du mehên dawî yên ji nû ve perwerdeyê dirêj dike. Di vê navberê de, hûn ê ji şêwirmendên me yên entegrasyonê yên profesyonel piştgirîyek berfireh jî biceribînin, da ku ketina we di qonaxa pratîkî ya berfireh de bi qasî ku pêkan hêsan be. Li vir we fersendek balkêş heye ku hûn di qada pîşeyî ya e-bazirganiya e-bazirganiyê de ezmûnek zêde bi dest bixin û zanîna ku we di qada çalakiyê de bi dest xistiye bicîh bînin. Bi vî rengî, hûn di heman demê de pêvajoya lêgerîna kar a pêşerojê jî hêsan dikin, ji ber ku hûn dikarin şansên çêtir ên wergirtina ji hêla kardêrên potansiyel ên xwedî ezmûna pratîkî ya diyarker ve ewle bikin. Vê qonaxa paşîn a ji nû ve perwerdehiyê di heman demê de ji bo amadekirina zexm ji bo azmûna paşîn jî tê veqetandin da ku hûn wê bi serfirazî biqedînin û bi pêbawerî dest bi kariyera xwe bikin.

 

Amadekirina ji bo azmûnê û azmûna paşîn ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî pisporek di e-bazirganiya e-bazirganiyê de çawa dixebite?

Ji ber ku hûn dikarin vê qursa ji nû ve perwerdehiyê bi serfirazî biqedînin, em we bi qasî ku gengaz ji bo azmûna paşîn amade dikin. Wekî ku berê di beşên berê de hatî destnîşan kirin, naveroka ku bi azmûnê re têkildar e di perwerdehiya teoriyê de rolek navendî dilîze. Di qonaxa perwerdehiya dualî de jî bi dubarekirin û yekkirina mijarên têkildar bi azmûnê re amadekariyên guncaw têne kirin. Ezmûna paşîn a ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê e-bazirganiyê sê roj berdewam dike. Pêşîn, di ceribandinek 90-hûrqê de, zanîna we ya kirîna rêza hilberê û destpêkirina peymanê tê pirsîn. Di roja duyemîn de, îmtîhan li ser mijarên pêvajoyên karsaziyê yên di e-bazirganiya e-bazirganiyê de (120 hûrdem dirêjahiya azmûnê), pêwendiya xerîdar di e-bazirganiya e-bazirganiyê de (60 hûrdem dirêjahiya azmûnê) û lêkolînên aborî û civakî (60 hûrdem dirêjahiya ezmûnê) têne kirin. Di roja sêyemîn de hûn ê ji bo nîqaşek teknîkî ya li ser pêvajoyek têkildar a projeyek di e-bazirganiyê de werin vexwendin. Ev îmtîhana weya devkî temsîl dike.Di vê çarçoveyê de divê raporek bê amadekirin. Tîma meya bi profesyonelî hatî perwerdekirin di rê de berbi qayimbûna profesyonelek serketî piştgirî dide we. Bi vî rengî, ji we re amadekariyek çêtirîn garantî kirin da ku hûn di azmûna xweya paşîn de xwebawer xuya bikin.

forma ji nû ve perwerdekirinê

MIQR ji bo bazirganên e-bazirganî ji nû ve perwerdehiyê pêşkêşî dike li ser malperê ba. Li vir hûn ê naveroka fêrbûnê li ser me bibînin platforma fêrbûna dîjîtal ragihandin. Hûn fersendek balkêş distînin ku hûn ji veguheztina zanîna nûjen û bêtevlihev sûd werbigirin û di heman demê de ji piştgirîya kesane ya mamosteyên meyên perwerdekirî sûd werbigirin. Bi vî awayî, Enstîtuya Almaniya Navendî jîngehek fêrbûnê ya zelal, nûjen û xweş pêşkêşî we dike.

Di e-bazirganiya e-bazirganiyê de perwerdehiya ji nû ve wekî bazirganek IHK qedand

K E-Com dê ji we re bibe alîkar ku hûn di warê bazirganî, bazirganiya elektronîkî de jêhatîbûnek IHK bistînin. Ev jêhatîbûn dihêle hûn di e-bazirganiya e-bazirganiyê de wekî bazirgan bixebitin. Bi delîlên weha, hûn kardêrên potansiyel bi zanîna xweya teorîkî û jêhatîbûna pratîkî qanih dikin. Ger we firsend girt ku hûn bibin pispor wekî beşek ji nû-perwerdekirina li Berlînê, hûn dikarin nîşan bidin ku we jêhatîbûnên din bi dest xistine. Piştî qedandina perwerdehiyê, hûn ê hemî zanyariyên têkildar hebin ku hûn di qada bazirganiya e-bazirganiyê de her peywirê birêve bibin.

Cûdahiya di navbera perwerdekirin û perwerdehiya bêtir di e-bazirganiya li MIQR de

Di qada pîşeyî ya e-bazirganiya e-bazirganiyê de jî jêhatîbûnên cihêreng dikarin werin bidestxistin. Di jêrîn de me cûdahiyên sereke yên di navbera ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya bêtir ji we re kurt kir. Bi vî awayî em dixwazin li ser kalîteyên cihêreng nihêrînek têgihîştî bidin we û her nezelalî ji holê rakin.

perwerdeyê de zêdetir

Di mijara perwerdehiya pîşeyî de, wek mînak Pisporê E-Bazirganî / Kirrûbirra Serhêl ya MIQR, hûn jêhatîbûnek pêvek werdigirin, ku, lêbelê, jêhatîbûnek pîşeyî ya nû pêk nayê. Belê, ew tedbîrek perwerdehiya demkî û bi tematîk ve sînorkirî ye. Di vê çarçoveyê de, divê avantajên pîşeyî werin çêkirin, ku ne hewce ye ku bi pîşeyek taybetî re têkildar bin. Di vê çarçoveyê de, têgîna "kalîteyê wekî pispor" bi gelemperî jî dikeve, ku di heman demê de qedandina qursek di qada çalakiyê ya profesyonel a taybetî de jî vedigire.

Qeydeyek weha ne hewceyî zanîna pêşîn e û wekî jêhatîbûnek profesyonel a bêkêmasî an jî wekî jêhatîbûnek ji bo pêşvebirinê nayê hesibandin. çarçoveya kalîteya Almanî.

xwendingûherrî

Ji nû ve perwerdehî şansê destpêkek kariyera nû pêşkêşî we dike, bêyî ku sedemên ku hûn êdî naxwazin an jî nikarin karê xwe yê berê biceribînin. Berevajî perwerdehiya din, temamkirina ji nû ve perwerdehiyê pir dem dixwe. Mînakî, hûn ê di heyama du salan de ji nû ve perwerdehiyê biqedînin da ku bibin karmendek di e-bazirganiyê de. Piştî ku hûn azmûnê derbas bikin, hûn xwediyê jêhatîbûnek profesyonel a bêkêmasî ne. Ji ber vê yekê ji nû ve perwerdehiyek dikare bi şagirtiyek duyemîn re jî were wekhev kirin, ku pê re hûn dikarin rêyek kariyerê bi tevahî nû bidin dest pê kirin.

Ev celeb kalîteyê di heman demê de bi lêçûnên perwerdehiyê yên bilind re têkildar e, lêbelê, dikare ji hêla ajansên kar an navenda kar ve were piştgirî kirin û lêçûn li gorî vê yekê vedigire. Li vir jî şansê we heye ku hûn yek bi dest bixin prîma perwerdeyê heya 2.500 Euro ger hûn bi kêmî ve du salan vê pîvana perwerdehiya pîşeyî girêbidin.

kalîteya ji nû ve perwerdekirinêkalîteya wek pispor
• Ji perwerdehiyê re wekhev
• Bi qurs/perwerdeya domdar re li ser bingehek wekhev
• Piştî qedandina serketî: şarezayiya pîşeyî• Piştî qedandina serketî: kalîteya zêde
• dem dixwe• sînorkirî
• bonus perwerdeya gengaz

Feydeyên ji nû ve perwerdekirina di e-bazirganiya li MIQR li Berlînê

Hûn dikarin di dema nûvekirina wekî bazirganek di e-bazirganiyê de ji gelek avantajên sûd werbigirin. Li vir hûn dikarin naverokê bibînin li ser malperê bi rêya platforma meya fêrbûna dîjîtal bi awayekî profesyonel hatiye ragihandin. Ji hêla tîmek profesyonel û dilsoz ya MIQR, hûn ê di vê çarçoveyê de ferdî tê fînanse kirin û her weha piştgirîya armanckirî li ser riya weya perwerdehiyê. Di vê çarçoveyê de, Enstîtuya Almaniya Navendî pêşkêşî dike piştgiriya psîkolojîk a sosyo-pedagojîk û pîşeyî ba. Hûn jî ji perwerdehiya dualî sûd werdigirin, ji ber ku li vir hûn dikarin tecrubeya pîşesaziya-taybet zanîna ku di demek dirêj de hatî bidestxistin berhev bike û yekalî bike.

Ji bilî vê, li gorî îmtîhana ku we derbas kiriye, yek li benda we ye bonus perwerdeya balkêş ji heta 2500 Euro.

Feydeyên MIQR

summary

Ji nû ve perwerdehiya li Berlînê bi saya rêwerzên teknîkî û kesane yên naveroka têkildar ji bo destpêkirina kariyera nû di warê e-bazirganiyê de şert û mercên çêtirîn pêşkêşî dike. Digel danasîna mijarên girîng ên bazirganiya dîjîtal, hûn di perwerdehiya dualî de jî ji îmkanên serîlêdana pratîkî sûd werdigirin. Bi kalîteya IHK, an vebijarkî wekî pispor, hûn dikarin perspektîfên pîşeyî yên nû û şertên çêtirîn ji bo destpêkek kariyera serfiraz vekin.

 

🖨 Materyalên agahdariyê K E-Com wekî PDF ji bo çapkirinê

Pirsên we hene an me eleqeya we rakiriye? Wê hingê bi me re têkilî daynin! Em ê kêfxweş bibin ku hûn bi berfirehî li ser pêşniyara xweya perwerdehiyê şîret bikin. Tenê bi rêya me re têkilî daynin Forma lêpirsînê an jî bi telefonê 0800 77 89 100.


Her weha balkêş:

Em li Enstîtuya Almaniya Navîn tedbîrên din ên rehabîlîtasyonê yên bazirganî jî pêşkêş dikin. Kursên perwerdehiyê yên din hene:

agahdariya kursê

Dirêjahiya demê:24 meh tam dem
Dest pê kir:Salê 2 caran
Destpêka paşîn:07.02.2024
cîh û Hejmara pîvanê: (Rewş: 11/2022)Berlin: Promenade Prenzlau: R70-0047-22
Chemnitz: R70-0151-21
Dresden: R70-0152-21
Erfurt: R70-0153-21
Leipzig: R70-0154-21
daqurtînin: R70-0155-21
Forma hînkirinê:Li ser malperê, di hawîrdorek fêrbûna dîjîtal de
(Dersên kom / pêşiyê bi riya perwerdehiya serhêl) +
internships şîrketa
Bonusa perwerdehiyê ji bo we:1.000 € piştî derbasbûna azmûnek navîn
1.500 € piştî derbasbûna azmûna dawîn
pdf Zext kirin:Materyalên agahdariyê wekî PDF
Verastkirin bi rêya:
Sîgorta emekdariya elmanîBîmeya Pensionê ya Federal a Alman, Almanyaya Navîn & Knappschaft Bahn See
komeleyên bazirganiyêkomeleyên bazirganiyê
Ofîsa rêveberiya dewleta ThuringianOfîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (Turingia)
Komeleya Civakî ya Şaredariyê SachsenKomeleya Civakî ya Şaredariya Saksonya (Saksonya)
LeşkerîHêzên Çekdar ên Federal / Karûbarê Pêşveçûna Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal, hwd
Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî