Perwerde | bazirgan | karmend | Ecommerce | Berlîn | xwendingûherrî

Hemî rastiyên di derbarê ji nû ve perwerdekirinê de bi nihêrînek

Armanca pîvandinê: Qalîteya pîşeyî ya naskirî, belavkirina zanîna pisporî ya têkildar û dîjîtal û her weha di qadek aborî ya taybetî de jêhatîbûnek din temam dike

Dirêjahiya demê: mehan 24

Dest pê kir: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: Dersên li ser malperê bi platforma fêrbûna dîjîtal

Cîh:

• Berlîn Bakur (Prenzlauer Promenade 28)
• Berlîn Başûr (Trachenbergring 93-93a)

Verastkirin: bi rêya fîşeka perwerdehiyê

Refpîvok: 

Dereceya ÎHK'ê ku di e-bazirganiyê de bibe bazirgan

kalîteya zêde ya vebijarkî Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV meaş û meaş, sertîfîkaya perwerdekarê AEVO an pispor / alîkarê bazirganiyê di warên: hesabkirin, karûbarên karmend û kirrûbirrê de

avantajên:

• heta 6100 € bonusa perwerdehiya din *
• ji nû ve perwerdekirina pratîk
• jîngeha fêrbûna nûjen bi veguheztina zanîna domdar
• Bi piştgiriya entegrasyonê re stajyera cîhkirina xebatê
• piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk vebijarkî

Mijarên:

• Pêşkêşkirina pargîdanî & sêwirana rola xwe
• Sêwirana rêzan di firotana serhêl û piştgirîkirina kirînê de
• Peyman di firotana serhêl de
• Tomarkirin, nirxandin û nirxandina herikên nirxê
• Pêvajoya pêvajoyên berevajîkirinê & astengiyên karûbarê
• Ragihandina karûbarê xerîdar
• Tedbîrên kirrûbirra serhêl
• Pêvajoyên afirandina nirx & kanalên firotanê yên serhêl
• Optimîzasyona firotana serhêl
• Çêkirina biryarên karsaziyê
• Bicîhkirin & nirxandina projeyên pîşeyî

* Bonusên gengaz ên heya 6100 € ji bilî ji nû ve perwerdehiya belaş:

• 2500 € bonusa perwerdehiya bêtir **
• 150 € yarmetiya perwerdehiyê mehê***

**Ew 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji Wezareta Kar û Barên Civakî ya Federal (BMAS) tê rawestandin 1.000 € ger hûn îmtîhanek navberê ya IHK, HK an StBK derbas bikin û 1.500 € Bonus ji bo derbaskirina azmûna paşîn a IHK, HK an StBK. *** Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di binê jêrîn de bibînin beşdariyên.

armancên ji nû ve perwerdekirinê

Pêdivî ye ku ew ji bo têketina xwe ya profesyonel a nav bazirganiya serhêl bi rengek pratîk û entegrasyonê amade bibin. Di qursa qursa perwerdehiya 24-mehî de, hûn ê jêhatîbûnên bazirganî û têkildar ên kar bistînin. Dûv re hûn dikarin van bikar bînin da ku jêhatîbûna Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê bistînin.

Wekî din, divê hûn bi serfirazî pisporiyek wekî arîkarek teknîkî / bazirganî li herêmek aborî ya taybetî biqedînin. Wekî beşek ji vê pisporiyê, hûn dikarin ji warên cihêreng hilbijêrin, di nav de e-bazirganî, firotan, karûbarên karmendan, kirîn û lojîstîk, hesabkirina mûçe û tomarkirinê.

Bi taybetî, amadekirina çêtirîn ji bo ketina weya pîşeyî (ji nû ve) pêşîniya herî pêşîn e da ku hûn kariyera xweya kesane bi serfirazî bicîh bînin.

Koma armanc ji bo ji nû ve perwerdekirina bazirganan di e-bazirganiyê de

Wekî beşek ji vê perwerdehiyê, hemî xerîdarên ji Ajansa Kar an jî ya navendên kar xîtabî. Ev ji nû ve perwerdekirin jî dikare ji hêla kesên ku dixwazin vegerin ser kar an dest bi karek nû bikin an jî ku dixwazin zanîna xwe ya e-bazirganî berfireh bikin ve were qedandin. Ji bo optimîzekirina îmkanên entegrasyonê yên têkildar li ser bazara kedê, divê eleqe ji medyaya nûjen û geşedanên heyî re hebe.

Di koma mebestê de kesên ku li kar digerin an jî bêyî astengên cihgirtinê hene. Ev yek, di nav tiştên din de, sînorkirinên derûnî, laşî an civakî an girêdayiyên ku hatine derbas kirin, û her weha dijwariyên motîvasyonê jî vedihewîne. Ji bo rewşên weha, MIQR hem piştgirîya sosyo-pedagojîk û hem jî kar-psîkolojîk pêşkêşî dike.

Mercên ji bo gihîştina ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn bikaribin wekî karmendek e-bazirganiyê perwerdehiya nû biqedînin, divê hûn bi kêmî ve xwedan dîplomeyek dibistana navîn, perwerdehiya pîşeyî ya qedandî an jî çend sal ezmûna pîşeyî hebe. Berî destpêkirina perwerdehiyê, agahdarî û hevpeyivînên hilbijartinê dê bêne kirin da ku daxwazên weyên kesane zelal bikin. Xizmeta meya xebat-pedagojîk a perwerdekirî dê we di warê qaîdeyên pîşeyî de binirxîne.

pêvajoya ji nû ve perwerdekirinê

Hemî naveroka vê perwerdehiyê ji bo ku hûn ji bo têketina qada bazirganî ya bazirganiya serhêl amade bikin hatine çêkirin. Di vê çarçoveyê de, zanîna weya kesane ya berê dê were hesibandin û bi rengek armanckirî were pêşve xistin. Di nav qursa pîvana perwerdehiyê de, em ji we re amadekariya azmûnê ya kesane pêşkêşî we dikin da ku hûn bi serfirazî azmûna IHK-ê biqedînin.

perwerdeya teorîk

Di destpêkê de hûn yek hêvî dikin Perwerdeya teoriyê ya 10 mehan. Naveroka rêveberiya bazirganî û karsaziyê bi tundî tê nîqaş kirin. Xalên din ên bingehîn bingehên wekî matematîk, pêvajoyek daneya elektronîkî, îngilîzî û danûstandinên bazirganî hene. Bi vî rengî, em bingehek bi îstîqrar pêşkêşî we dikin ku li ser wê hûn dikarin jêhatîyên xwe yên din berfirehtir bikin.

Her weha hûn ê fêr bibin ka meriv çawa pargîdaniyan ji cîhana derve re pêşkêşî dike û di şekilkirina rola xwe de dibe alîkar. Mijarên din sêwirana qada bazirganiya serhêl û piştgirî ji bo kirînên têkildar in. Em ê her weha fêrî we bikin ka meriv çawa pêlên nirxê tomar bike, binirxîne û binirxîne, ka meriv çawa pêwendiya karûbarê xerîdar-mêrandî dîzayn dike, meriv çawa pêvajoyên berevajîkirinê û têkçûnên karûbarê hildibijêre, û meriv çawa tedbîrên kirrûbirra serhêl bicîh tîne û dinirxîne. Hilbijartin û xweşbîniya kanalên firotana serhêl, berçavgirtina bandorên makroekonomîk di biryarên karsaziyê de û pêkanîn û nirxandina projeyên bi xebatê re mijarên din in ku hûn ê di dema perwerdehiyê de fêr bibin.

Perwerdehiya pratîkî di pergala dualî de

Ger we qonaxa yekem a ji nû ve perwerdehiyê serwer kiribe, wê hingê li pey ji meha 11an perwerdekirina beşa pratîk. Hûn dikarin di qada bazirganî ya e-bazirganiyê de ji çalakiyên cihêreng hilbijêrin. Di vê çarçoveyê de, hûn ê xwedî fersendek bin ku hem ezmûna pratîkî ya pîşesaziyê û hem jî hêja bi dest bixin. Ev qonaxa perwerdeyê ji aliyekî ve li Enstîtuya Elmanya Navîn û ji aliyê din ve jî di şîrketeke hilbijartî de tê qedandin. Li ser van perwerdeya dualî hûn ji xurtkirinek berfireh a jêhatîbûnê sûd werdigirin û di heman demê de wêneyek berfireh a qada pîşeya xweya pêşerojê jî distînin. Zanîna teorîk û tetbîqata pratîkî li vir bi rengek çêtirîn têne hev kirin. Digel vê yekê, amadekirina azmûnê mebesta vê qonaxa nûvekirinê ye. Ji bo vê armancê, ku berê hîn bûye, naveroka teorîk her ku diçe dubare dibe û bi vî rengî tê hevgirtin.

kalîteyên zêde

Ev ji nû ve perwerdehiyê fersendek balkêş vedike ku hûn jêhatîbûnên zêde an pisporiyek wekî arîkarek teknîkî / bazirganî bistînin. Ev di warên aborî yên ku bazirganî, pîşesazî û rêveberiya ofîsê tê de mimkun e. Vebijêrkek weha ya zêde di serî de ji meha 14-an a ji nû ve perwerdekirinê ve tê balkişandin. Naveroka têkildar jî li vir hem ji karsaz û hem jî ji bo kesane ve hatî çêkirin. Li gorî berjewendîyên weyên kesane, em her weha qursên perwerdehiyê yên cihêreng ên di warên aborî yên pîşesazî û bazirganî de pêşkêşî dikin da ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek çêtirîn amade bikin.

Dema ku hûn wekî arîkarek teknîkî / bazirganî mezûn dibin, hûn dikarin yek ji rêwerzên jêrîn hilbijêrin:

• Bazirganî û Firotanê
• Hesabgirtin
• Rêza yomîya
• bazirganiya li ser înternetê
• xizmetên karmendan
• kirîn û lojîstîk

Tewra vebijarkek zêde heye Ezmûna pispor heke hûn dikarin nîşan bidin ku hûn daxwazên performansa têkildar bicîh tînin. Alternatîfa vê jî ferd e Piştgirî û perwerdehiya pêşkeftinê ya têkildarî mijarê îmtîhanê.

navmalperkirin

Hûn ê derfet hebe ku hûn stajyerek biqedînin. Ev di du mehên dawîn ên ji nû ve perwerdekirinê de dirêj dibe. Di vê çarçoveyê de, hûn ê ji şêwirmendên me yên entegrasyonê yên profesyonel jî piştgirîyek berfireh bistînin. Ev ê ji we re hêsantir bike ku hûn bi qonaxa pratîkî dest pê bikin. Li vir hûn ê di warê e-bazirganiya e-bazirganiyê de ezmûnek din bistînin û fêr bibin ka meriv çawa zanîna teorîkî ya ku we di cîhek pratîkî de bi dest xistiye bicîh tîne. Bi vî rengî, hûn ji bo lêgerînên karsazên pêşerojê jî xalên zêde berhev dikin. Qonaxa paşîn a paşîn di heman demê de dîsa balê dikişîne ser amadekirina azmûna paşîn a pêşerojê da ku hûn wê bi encamên çêtirîn gengaz derbas bikin.

Amadekirina ji bo azmûnê û azmûna paşîn a ji bo vejandina wekî karmendê di e-bazirganiyê de çawa xuya dike?

Wekî beşek ji amadekirina azmûnê, naveroka têkildar-azmûnê tê dubare kirin û bi vî rengî tê hevgirtin. Ezmûna paşîn a ku di e-bazirganiya e-bazirganiyê de bibe bazirgan bi tevahî sê rojan berdewam dike. Di destpêkê de, zanîna we ya destpêkirina peymanê û kirîna rêza hilberê dê di ceribandinek 90 hûrdemî de were ceribandin. Di roja duyemîn a îmtîhanê de, mijarên jêrîn têne pirsîn:

• Pêvajoyên karsaziyê di e-bazirganiya elektronîkî de (120 hûrdem dema azmûnê)
• Têkiliya xerîdar di e-bazirganiyê de (60 hûrdem dema ezmûnê)
• Lêkolînên Civakî û Aborî (60 hûrdem dema ezmûnê)

Di roja sêyemîn û paşîn a azmûnê de, dê ji we were xwestin ku hûn nîqaşek teknîkî li ser pêvajoyek têkildarî projeyek di e-bazirganiya e-bazirganiyê de bikin, ku di dawiyê de azmûna weya devkî pêk tîne. Divê di vê çarçoveyê de raporek jî bê amadekirin. Ji bo ku hûn bi van pirsgirêkan re bisekinin, tîmê meya perwerdekirî dê di hemî mijaran de piştgirî bide we. Bi vî rengî, hûn ê amadekariya azmûnê ya bikêr biceribînin û di dawiyê de jêhatîbûnek pîşeyî ya serfiraz bi dest bixin.

forma ji nû ve perwerdekirinê

Hemî naveroka perwerdehiya ku di e-bazirganiya e-bazirganiyê de bibe bazirgan li Enstîtuya Mitteldeutsches têne kirin. li ser malperê li ser me platforma fêrbûna dîjîtal ji te re anîn. Hûn ji pêvajoyek fêrbûnê ya nûjen û bêtevlihev sûd werdigirin û di heman demê de ji xebatkarên me yên pispor ên perwerdekirî piştgirî distînin. Ev ne tenê ji we re veguheztina zanîna bikêr, lê di heman demê de domdar peyda dike.

Bi ji nû ve perwerdekirina me ya ji bo qayimbûna ÎHK’ê

Bi qedandina vê perwerdehiyê, hûn ê di warê bazirganiya serhêl a bazirganî de jêhatîbûnek naskirî ya IHK bistînin. Bi delîlên weha yên perwerdehiya xweya pîşeyî, gava ku hûn li kardêrek digerin, hûn puanan distînin û bi zanîna xwe ya teorîk û pratîkî îqna dikin. Ger hûn di dema pêkanîna perwerdehiya me de îhtîmala pir dereceyan fam bikin, bê guman hûn ê hîn bêtir sûd werbigirin.

Cûdahiya di navbera ji nû ve perwerdekirin û jêhatîbûna di e-bazirganiyê de

Di warê e-bazirganiya e-bazirganiyê de derecên cihêreng jêhatîbûnê dikarin werin bidestxistin. Di vê beşê de me ji we re hemî cûdahiyên bingehîn ên di navbera perwerdehiya bêtir û ji nû ve perwerdekirinê de berhev kiriye.

perwerdeyê de zêdetir

Perwerdehiya din jêhatîbûnek zêde pêşkêşî we dike, lê ne jêhatîbûnek pîşeyî ya berfireh. Ji bo nimûne, perwerdeya me ji bo Pisporê e-bazirganî / kirrûbirra serhêl tedbîrek perwerdehiya demkî û ji hêla tematîk ve sînorkirî ye. Di vê navberê de, hûn ê avantajên profesyonel bistînin, ku ne hewce ye ku bi pîşeyek taybetî re têkildar bin.

Qeydeyek weha ne hewceyê zanînek berê ya taybetî ye û wekî jêhatîbûnek pîşeyî an wekî beşek jêhatîbûnek pêşkeftinê nayê hesibandin. çarçoveya kalîteya Almanî.

xwendingûherrî

Bêyî ku hûn êdî naxwazin an jî nikanibin karê xweya berê bikin, ji nû ve perwerdehî ji we re şansê ku hûn dest bi karek nû bikin an kariyera xwe biguhezînin pêşkêşî we dike. Biqedandina perwerdehiya weha pir dem-dixwez e, lê hûn ê piştî ku bi serfirazî biqedînin jêhatîbûnek profesyonel a bêkêmasî bistînin. Li gorî vê yekê, ji nû ve perwerdekirin dikare bi qursa perwerdehiya duyemîn re jî were hesibandin.

Ji ber ku ji nû ve perwerdekirin dikare heya du salan bidome, lêçûnên perwerdehiya weha jî pir zêde ne. Lêbelê, heke hûn xerîdarek navenda kar an ajansa kar bin, hûn dikarin ji sedî 100 lêçûn sûd werbigirin. Wekî xwe-drav, ji hêla din ve, hûn şansê ku hûn yekê bistînin distînin prîma perwerdeyê bi qasî 2500 euro. Tiştê ku hûn bikin ev e ku bi kêmî ve du salan bernameyek perwerdehiyê bidin.

Feydeyên ji nû ve perwerdekirina di e-bazirganiya li MIQR li Berlînê

Di dema perwerdehiya nû de ku hûn li Enstîtuya Almaniya Navendî di e-bazirganiyê de bibin bazirgan, hûn ê ji gelek feydeyan sûd werbigirin. Hemî naveroka perwerdehiyê bi platforma meya fêrbûna dîjîtal a nûjen ji we re tê şandin. Di heman demê de, vebijarka we heye ku hûn di her kêliyê de bi mamosteyên me re têkilî daynin ger pirsên we hebin an hewceyê alîkariyê bin. Tîma MIQR her gav motîvasyon e ku piştgirîya profesyonel û kesane peyda bike. Ji bo ku em bikarin di riya perwerdehiya we de piştgiriya herî baş bidin we, li gorî hewcedariyê em alîkariya sosyo-perwerdeyî û kar-psîkolojîk pêşkêş dikin. Digel vê perwerdehiyê, hûn ê ji naveroka kar û ezmûna pîşesaziyê ya taybetî, ya ku hûn ê di qonaxa pratîkî de bi dest bixin jî sûd werbigirin.

Li gorî azmûna ku we derbas kiriye, hûn dikarin bi riya 2500 Euro jî bistînin bonus perwerdeya berdewam happy.

summary

Ji nû ve perwerdehiya ku bibe bazirganek di e-bazirganiyê de li Enstîtuya Mitteldeutsches li Berlînê bingehek çêtirîn peyda dike ku bi serfirazî di sektora bazirganî ya bazirganiya serhêl de bi saya perwerdehiya kesane û ya têkildar bi serfirazî cîhek bi dest bixe. Digel teoriya têkildar û nûjen, hûn dikarin qonaxek perwerdehiya pratîkî jî hêvî bikin ku tê de hûn dikarin ezmûnek pîşeyî ya girîng bi dest bixin. Bi qayimên pirjimar ên ku dikarin li vir werin bidestxistin, di nav de qayimbûna naskirî ya IHK û jêhatîbûna pispor, hûn ji bo destpêkek serfiraz a kariyera xwe şert û mercên îdeal diafirînin.