Nirxandina Desthilatdariyê | Orientation Career | koçber | Teşhîskirina qabiliyetê | Analîza Potansiyel | analîzkirina kar

Ji bo koçberan nirxandina jêhatîbûn û rêwerziya kariyerê - kar û analîzên potansiyel li MIQR

Xebat û analîza potansiyela ji bo koçberan (MAPO) ji bo destnîşankirina jêhatîbûn, rêgeziya pratîkî û kêmkirin û rakirina astengiyên li ber cihkirinê xizmet dike. Piştî ku potansiyela we hate eşkere kirin, hûn ê perwerdehiya jêhatîbûnê-armanc bistînin. Wekî beşek ji pîvanê, stajyerek jî tê kirin, ku di warên cihêreng ên çalakiyê de têgihiştinên cihêreng dide we. Bi vî rengî, rêgeziya pîşeyî hêsan dibe. Ew Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) di seranserê tedbîran de piştgirî dide we.

Ma hûn koçber in û hûn dixwazin bikevin bazara kar? Dûv re kar û analîzên potansiyela koçberan dişopînin §45 Para.1 S.1 Hejmar 2 SGB III (MAPO) yekem gava ewle. Ji bo ku hûn di demeke dirêj de karibin têkevin bazara kar, analîzên pîşeyî, qursên perwerdehiya kurt ên têkildar û (ji nû ve) ketinê hewce ne.

Hemî agahdarî bi awirek

Armanca pîvandinê:

nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûnê, plansazkirin û pêkanîna tedbîrên takekesî, kêmkirina astengiyên danînê

Dirêjahiya demê:

herî zêde 15 hefte part-time an 10,5 hefte tev-time

Dagirbûn:

bi rêya AVGS - diyarkirina fîşeya aktîvkirin û danînê, kêmkirin an rakirina astengên cihgirtinê li gorî § 45 paragraf 1 hevok 1 hejmar 2 SGB III

avantajên:

  • nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûn û jêhatîbûna weya pîşeyî
  • nirxandina şiyana entegrasyona pîşeyî
  • Bi xizmeta sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk ve astengiyên bicihkirinê ji holê rakin.
  • Perwerdehiya ziman-girêdayî kar

Mijarên:

  • Qeydkirina zanîn û jêhatîbûna kar
  • Belavkirina kalîteyên bingehîn / zanîna pîşeyî
  • Belavkirina zanîn û jêhatîbûna pîşeyî, di nav deverên jêrîn de:
    • Almanî di çarçoveyek profesyonel de
    • kargêrî û rêveberiya giştî
    • sektorên aborî yên bazirganî-îdarî
    • Sêwirana medyayê / huner û huner
    • Xanî, hilberandina dar û metal, depokirin, bazirganiya ewlehiyê û hêj bêtir

pêvajo û naverok

Wekî beşek ji MAPO, dê di destpêkê de hebe bellîkirinî ji bo qadên pîşeyî yên cuda. Çavkaniyên we, meylên pîşeyî, hêz û jêhatîbûna we di warên kesane, civakî û pîşeyî de li vir têne tomar kirin. Em şert û mercên tendurustî û civakî-psîkolojîk jî li ber çavan digirin.

Piştre dest pê dike belavkirina zanînê li ser bingeha meyla weya pîşeyî ya têkildar. Bibin yekem naveroka giştî an jî kalîteyên sereke bi rêgezek kesane têne fêr kirin. Qadên jêrîn ji bo perwerdehiyê hene: matematîkên pispor, rêveberiya agahdariyê, perwerdehiya rêbazê / ragihandina nivîsgehê, bazara herêmî an rêveberiya tenduristiya pargîdanî. ku paşê bibe naverokek bikêrhatî ya profesyonel ragihandin. Qadên jêrîn dikarin bêne hilbijartin: Qada bazirganî-îdarî, bijîjkî-civakî an teknîk-teknîkî û her weha qada IT, karûbar / karûbar, wargeh / lojîstîk û Almanî di çarçoveyek pîşeyî de. Ya paşîn hîn dike ku çawa belgeyên nivîskî li gorî hewcedariyên têne çêkirin û formulekirin û çawa di warên pîşeyî yên cihêreng de ragihandina devkî û nivîskî pêk tê.

The entegre navmalperkirin ji bo ceribandina stresê û xurtkirina zanîna pîşeyî tê bikar anîn. Di dawiya MAPO de, dê dravdana weya têkildar yek bistîne pêşnîyar ji bo tedbîrên pîşeyî yên din, wekî perwerdehiya bêtir an jî nûvekirina. Di tevahiya pêkanînê de, em alîkariya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk jî pêşkêşî we dikin.

Pêvajoya MAPO

duration

Destpêka tedbîrê piştî peymana kesane her hefte gengaz e. Hûn dikarin di navbera tev-time (hefte 10,5) an part-time (15 hefte) de hilbijêrin. Nirxandin û veguheztina zanînê bi tevahî 4,5 hefte tev-time û 9 hefte jî part-time vedihewîne. Internship ya paşîn dikare herî zêde 6 hefte bidome.

MAPO_Duration tev-time û part-time

girseya hedef

Ev kar û analîza potansiyel ji bo koçberên ku ji bo entegrebûna nav bazara karî hewcedariya wan bi piştgirîyê ne re ye. Bi taybetî, kesên bi zehmetiyên cihgirtinê yên ku di heman demê de hewcedariya wan bi nirxandinek profesyonel a jêhatîbûn û şiyana wan a entegrasyonê an şêwirdariyê li ser karûbarên piştgiriyê yên pêwîst in, li vir têne alîkariya wan. Wekî din, koçberên ku hewcedariya wan bi nirxandina hewcedariyên wan ên piştevaniya kesane heye, ji bo ku entegrasyona pîşeyî û pêkanîna tedbîrên perwerdehiyê yên guncaw were garantî kirin, têne destnîşan kirin.

mercên

Da ku hûn kar û analîzên potansiyel bişopînin §45 Para.1 S.1 Hejmar 2 SGB III divê hin şert û merc bên bicihanîn. Pêdivî ye ku hûn li karek an arîkariya pispor an karek bi astengiyên cîhê taybetî digerin. Her weha divê hûn di nirxandina pîşeyî ya jêhatîbûn, jêhatîbûn an meyla karîyera xwe de piştgirî jî hewce bikin. Pêdiviyên din ev in ku hewcedariya we ya kesane ya piştgiriyê hebe û, li gorî vê yekê, ji bo kalîteya pîşeyî û entegrasyonê jî tedbîrên minasib dixwazin. Ev tedbîr bi taybetî ji bo koçberan tê armanc kirin, ango penaxwazên naskirî û kesên xwedî paşerojeke koçberiyê ku mafê wan ê alîkariyê heye. Koçberên xwedî destûra rûniştinê jî dikarin beşdarî vê tedbîrê bibin.

Pêdiviyên ji bo MAPO

Xizmetên me li MAPO

Wekî beşek ji kar û analîzên potansiyela ji bo koçberan, hûn ê analîzên destpêkê, şîret û naveroka hînkirinê bistînin. Divê ev li ser riya kariyera we piştgirî bidin we. Her weha hûn ê alîkariya sosyo-pedagojîk û, ger hûn bixwazin, psîkolojiya pîşeyî jî bistînin.

Di dema nirxandinê de, ji bo rêwerzên pîşeyî, entegrasyon û qadên jêhatîbûnê perwerdehî û tespîtkirina xebatê têne kirin. Ji bo ku hûn hem kar bikin û hem jî jêhatîbûna we xurt bikin, em perwerdehiya armanc-armanc pêş dixin. Vebijarkî em werzîşên tenduristiyê, perwerdehiya derûnî û her weha rêveberiya pevçûn û stresê pêşkêş dikin. Armanc ew e ku astengên li ber cîhkirinê hilweşînin û li ser riya weya pîşeyî perspektîfên nû bidin we.

Xizmetên me MAPO

summary

Xebat û analîza potansiyela ji bo koçberan ji bo destnîşankirina jêhatîbûn, piştgirî û meyla kariyerê xizmet dike. Ji aliyekê ve jêhatîbûna kar û her weha meylên di warê kesane û civakî de têne analîz kirin. Ji aliyê din ve jî zanîn li ser vê bingehê ku xwedî naverokeke giştî û taybet e, tê belavkirin. Wekî din, navgîniya yekbûyî jêhatîbûnên pîşeyî pêş dixe û di heman demê de wekî ceribandinek stresê jî kar dike. Faktorek bi naverokê ya MAPO-yê di warê pîşeyî de zimanê Almanî ye, ku di nav tiştên din de, ragihandina devkî û nivîskî di warên cûda yên pîşeyî de tê ceribandin. Di dawiya tedbîrê de, hûn ê ji bo çalakiya bêtir pêşniyarek bistînin. Ev dikare, wek nimûne, ji nû ve perwerdekirin an perwerdehiya bêtir, lê di heman demê de rasterast entegrasyona nav bazara kedê jî hebe.

Pirsên we hene an hûn dixwazin nezelaliyan ji holê rakin? Hingê bi me re têkilî! Hûn dikarin bi forma meya lêpirsînê ya serhêl an jî bi têlefonê 0800 77 89 100 bi me re bigihîjin.  

agahdariya kursê

Dirêjahiya demê:15 hefte part-time
10,5 hefte tev-time
Dest pê kir:ferdî, bi rêkeftin
Cih:MAPO li Berlînê
MAPO li Erfurt
MAPO li Suhl
MAPO li Dresdenê
MAPO li Leipzig
MAPO li Chemnitz
Verastkirin bi rêya:
arbeitsagenturAjansa Kar a Federal (AVGS)
navenda karNavenda Kar (AVGS)

Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî