ji nû ve perwerdekirin | Karmendê pîşesaziyê| Leipzig | Saksonya

Li Leipzig - Saksonya wekî karmendê pîşesaziyê ji nû ve perwerdekirin

Xerîdarên Deutsche Rentenversicherung bibînin vir hemî agahdarî li ser ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê.

Ma hûn dixwazin firsendên kariyera nû bi dest bixin da ku kariyera xweya pîşeyî ji nû ve dîzayn bikin? Wê hingê hûn li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Leipzig hatine cîhê rast! Di qursek ji nû ve perwerdehiya 24 mehan de, hûn ê wekî karmendê pîşesaziyê bi me re kalîteya IHK-ê bistînin û dikarin di vê pîşeyê de dest pê bikin. Di vê navberê de hûn ê ji me feydeyên cihêreng bistînin, ku hûn ê jê sûd werbigirin. Di jêrîn de, em dixwazin nîşanî we bidin ka ji nû ve perwerdehiya me çawa tê saz kirin û hûn dikarin kîjan pêşniyarên din hêvî bikin.

Ger me karîbû eleqedariya we bikişîne an jî heke pirsên we li ser cûrbecûr tedbîrên perwerdehiya pîşeyî an cîhê me hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Em ê bi hûrgulî ji we re şîret bikin û nezelaliyên ku di cih de derkevin holê çareser bikin. Hûn dikarin her dem bi serhêl bi forma lêpirsîna me an jî bi têlefonê li ser 0341 900410-0 bi serhêl bigihîjin me.

Hemî rastiyên di derheqê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek pîşesaziyê bi nihêrînek

Dirêjahiya demê: 24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Armanca pîvandinê: şarezayiyek bazirganî ya bi jêhatîbûnek pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

  • Kalîteya pêvek wekî pispor / arîkarê bazirganî
    Digel vê dereceya tevde-dorpêvekirî, hûn dikarin li hemî deverên bazirganî yên din werin xebitandin.
  • Kalîteya pêvek wekî pispor / arîkarê bazirganî lênêrîna tenduristiyê an pîşesaziya sîteya rast û yên din
  • pisporê bijarte Hesabkirin an hesabê mûçeyê, karûbarên karmendan, kirrûbirra & firotanê
  • Hûn ê yek ji me bistînin 2.500 € bonusa perwerdehiya bêtir *

avantajên din

  • 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
  • tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
  • Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Çima ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê li MIQR li Leipzig hêja ye?

Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) (Sernav: Pêşkêşkarê perwerdehiyê ji bo ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya pêşdetir li Leipzig) li Leipzig ne tenê bi amadekariya îdeal a ji bo entegrasyona serketî di bazara kedê de, lê di heman demê de bi avantajên me yên berfireh ji bo we jî îlhamê dide. Di jêrîn de me hemî avantajên ji bo we bi rengek tevlihev kurt kir da ku hûn xwe bi pêşniyara meya balkêş îqna bikin.

Feydeyên MIQR

 

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn
Bi 24-mehî ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê pîşesaziyê, hûn ji bo qayimbûna bazirganiyê ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin pisporiya pîşeyî ya IHK-ê armanc dikin. Di qursa vê pîvana perwerdehiya pîşeyî de, we fersendek heye ku heya 3 jêhatîbûnek pirjimar biqedînin. Ji bilî qayimbûna pîşeyî ya IHK-ê wekî karmendê pîşesaziyê, ew di heman demê de li ser pispor / arîkarê bazirganiyê û pisporê di qada aborî ya taybetî de ye. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê, qayimbûna zêde wekî pispor / arîkarê bazirganiyê ji we re hema teqez e. Ji ber ku hûn dema ku hûn ji nû ve perwerdehiya ji bo karmendên pîşesaziyê pêk tînin hûn bixweber vê jêhatîbûnê digirin. Li vir hûn biryar didin ku hûn di herêmek aborî ya taybetî de pispor bibin. Hilbijartina we di navbera lênihêrîna tenduristî, firotanê, sîteya rast û hêj bêtir de heye. Dema ku hûn wekî pisporek pispor bibin, we jî derfet heye ku hûn zanyariya xwe kûr bikin. Lêbelê, ev dereceyek vebijarkî ye ku heke hûn bixwazin hûn dikarin bigirin. Hûn dikarin di navbera pisporan de di warên hesabkirin, hesabkirina mûçeyê, karûbarên karmendan, û kirrûbirra û firotanê de hilbijêrin. Taybetmendiyên weha yên din ne tenê ji we re dibe alîkar ku hûn zanebûnek berbiçav, kûr pêşve bibin, lê di heman demê de we fersendek heye ku hûn ji serlêderên din derkevin û kardêrên potansiyel bi taybetmendiyên xwe razî bikin.

* Bonusa Perwerdehiya Zêdetir
Wekî din, bi ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê, hûn dikarin ji avantajên bonusa perwerdehiya din, ya ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal ve tê pêşkêş kirin, sûd werbigirin.Wezareta Kar û Barên Civakî) (Sernav: Di derbarê BMAS de bêtir fêr bibin). Piştî ku bi serfirazî azmûnek navber û paşîn a IHK-ê derbas kirin, hûn ê bonusek ku bi mîqdarên cihêreng ve girêdayî ye bistînin. Hûn dikarin ji bo derbasbûna azmûnek navîn 1.000 € bistînin, dema ku hûn azmûna paşîn derbas bikin hûn dikarin 1.500 € hêvî bikin. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin ji bonûsek bi tevahî heya 2.500 € sûd werbigirin. Ji nû ve perwerdehiya me ya ji bo karmendên pîşesaziyê ji bo vê pêşkeftinê bi cîbicîkirina pîvanên cihêreng jêhatî ye. Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di me de bibînin blog Post li ser mijarê.

Premima perwerdehiya domdar çend e?

Lênêrîna berfireh
Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig, em ne tenê li pey armancê ne ku hûn bi profesyonelî ji bo destpêkek domdar a kariyera we amade bikin. Di şûna wê de, em soz didin ku hûn bi tevahî rehet hîs bikin. Em fersendê pêşkêşî we dikin ku hûn bi psîkolojiya xweya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Bi pisporên me re, derfeta we heye ku hûn hêdî hêdî her astengiyên li ber cîhkirinê hilweşînin. Di vê çarçoveyê de, em ê li ser motîvasyona we, xwe-bazirganiya we û jêhatîbûna weya muzakereyê bixebitin. Ev karûbarek belaş e ku hûn hewce ne ku hûn bikar bînin. Bi vî rengî, em ne tenê dixwazin ku we bi profesyonelî ji bo entegrasyona nav bazara kedê bi rengek çêtirîn amade bikin, lê di heman demê de kesayetiya we jî xurt bikin da ku hûn bi pêbawerî dest bi karekî nû bikin.

Pêşniyarên din ên belaş
Her weha derfeta we heye ku hûn pêşniyara meya zêde ya belaş bikar bînin. Hûn azad in ku hûn qursên din ên ku ji hêla mamosteyên jêhatî têne fêr kirin bigirin. Van qursan li dora mijara hişmendiya tenduristiya weya kesane dizivirin. Mijar ji werzîşên tenduristî û rihetbûnê bigire heya perwerdehiya ragihandinê û hêj bêtir. Hilbijartina we heye ku hûn ji vê pêşniyarê sûd werbigirin an na.

Lêbelê, em ne tenê bi îhtîmala qedandina derecek pirjimar an pêşniyarên xweyên cihêreng, belaş îlhamê didin. Her weha hûn dikarin ji me dersan hêvî bikin, ku tê de hûn ê ji bo destpêkek kariyera serketî bi rengek çêtirîn amade bibin. Li jêr me hemî agahdariya girîng di derbarê rêbazên hînkirinê û naveroka perwerdehiyê de berhev kiriye. Berî ku hûn bi xwe beşdarî vê pîvanê bibin, naha bixwînin û li ser pêşniyara meya nû-perwerdekirinê bêtir fêr bibin.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Leipzig konsepta hînkirina rû bi rû li ser malperê bicîh dikin da ku naveroka têkildar ji we re ragihînin. Ev tê vê wateyê ku hûn rasterast bi mamosteyên me yên jêhatî re di têkiliyê de ne û ji ber vê yekê derfet heye ku hûn tavilê pirsan bipirsin. Ev avantajê dide we ku di rêza yekem de kêmasiyên zanînê nikarin derkevin holê, ji ber ku hûn dikarin di her kêliyê de alîkariya mamosteyan bikin. Wekî din, mamosteyên me xwedî derfet in ku bi rengek kesane bersivê bidin asta performansa we. Ev pêşkeftinek kesane ya jêhatîbûna we xweş dike, da ku her gav were piştrast kirin ku hûn qursa dersê bi rengek çêtirîn bişopînin. Lêbelê, em ne tenê di qursa hînkirina rû bi rû de, di heman demê de balê dikişînin ser piştgirîya kesane, lê di heman demê de balê dikişînin ser amûrek berfireh a cîhên xebatê. Ev fersendê dide we ku hûn fêr bibin ka meriv çawa teknolojiya nûjen bikar tîne û meriv çawa sepanên komputerê yên heyî di dema perwerdehiyê de bikar tîne. Ev tê vê wateyê ku hûn ê beriya ku hûn dest bi kariyera xwe bikin jî ji bo xebatê bi şert û mercên teknîkî yên heyî re amade bibin. Ji bo me jî girîng e ku cîhên kar ne tenê nûjen in, lê di heman demê de bi ergonomîk jî hatine saz kirin. Bi ekranên ku bi bilindahî ve têne verast kirin, mişkên kompîturê yên ku li ser movikan hêsan in û kursiyên kalîteya bilind, em piştrast dikin ku hûn her gav xwe rehet hîs dikin û dikarin bi rengek çêtirîn li ser dersê hûr bibin.

Ma hûn meraq bûne û hûn dixwazin li ser avantajên me bêtir fêr bibin? Paşê tavilê bi me re têkilî daynin. Em her gav li cem we ne û em ê kêfxweş bibin ku bersivê bidin pirsên we yên li ser sazgeha me. Tenê bi forma meya lêpirsîna serhêl an bi têlefonê li ser 0341 900410-0 bi me re têkilî daynin.

Naveroka perwerdehiyê û qursa ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn di dema perwerdehiya nû de ji bo karmendê pîşesaziyê di îmtîhanên ÎHK'ê de bi serkeftî derbas bibin, naveroka perwerdehiya me li gorî mufredata perwerdeyê ya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ya çarçoweyê hate veguheztin. Li jêr hûn ê li ser hemî naveroka ku hûn ê di dema pêkanîna pîvana perwerdehiya pîşeyî de fêr bibin, hûrguliyek tevlihev bibînin.

 

Tenê di nav 24 mehan de, hûn ê zanyariya ku hûn hewce ne ku hûn wekî karmendek pîşesaziyê têkevin bazara kar bistînin. Ji bo ku ev yek bi ser bikeve, qadên perwerdehiyê li qadên cuda têne dabeş kirin. Vana qaydeyên bingehîn, qayimên bijartî, perwerdehiya zêde ya vebijarkî û amadekirina azmûnê ya berfireh in. Heke hûn dixwazin berî ku hûn perwerdehiyê biqedînin zanîna xweya bazirganî û dibistanê ya bingehîn nûve bikin, fersenda we heye ku hûn berê wiya bikin. qursa amadekariyê ya 3 mehan temam bibe.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

Kalîteyên bingehîn di naveroka bingehîn a qadên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê de têgihiştinek berfireh dide we.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê ku bibe karmendek pîşesaziyê

Ev tê vê wateyê ku hûn qadên cihêreng bi berfirehî nas dikin da ku hûn di jiyana pîşeyî de bi pêbawerî peywirên pêwîst bicîh bînin. Ev mijarên cihêreng ên têkildarî pêvajoyên nivîsgeh û karsaziyê, rêveberiya bazirganî û kontrolê, û her weha pêvajoyên aborî û civakî vedihewîne. Bi taybetî ji me re girîng e ku naverok her gav li gorî qursa çarçoweya rêziknameyên azmûna IHK-ê were adapte kirin da ku hûn bi îdeal ji bo dereceyek serfiraz amade bin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Di qursa qursên hilbijartî de, we derfet heye ku hûn zanîna xwe di 2 ji tevahî 8 deveran de berfireh bikin. Bi vî rengî, hûn dikarin jixwe di dema pêkanîna perwerdehiyê de diyar bikin ku hûn dixwazin paşê li kîjan qada berpirsiyariyê bixebitin. Hilbijartina we di navbera mijarên pir cûda û tevlihev de heye ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn kariyera xwe pêş bixin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Alîkarê teknîkî / bazirganî

Bidestxistina pispor/arîkarê bazirganiyê ji bo karmendên pîşesazî ji nû ve perwerdekirinê de mecbûrî ye. Ev tê vê wateyê ku hûn ê bê guman qursê bi du dereceyan biqedînin.

Pisporên ku bibin arîkarek bazirganî

Li vir jî, hûn li ser pisporiyê biryar didin. Hûn yek ji sektorên cuda yên aborî hilbijêrin û zanîna xwe di vî warî de kûr bikin. Ev ê we ji serlêderên din ên li ser bazara karî veqetîne û kardêrên potansiyel bi jêhatîbûna we razî bike.

karî

Di heman demê de hûn azad in ku hûn jêhatîbûna vebijarkî wekî pispor bistînin. Di vê navberê de, hûn di deverek bijartina xwe de pispor dibin û bi vî rengî zanîna xwe berfireh dikin.

Pisporê pisporê ÎHK'ê

Van jêhatîbûnên kûr dê ji we re bibin alîkar ku hûn bi kardêrên potansiyel re xalan bistînin. Bi vê jêhatîbûna zêde, hûn jî îsbat dikin ku we dilxwaziyek mezin a fêrbûn û pabendbûnê heye.

Duration & Internships

Ji bo ku bibe karmendê pîşesaziyê salê du caran dest pê dike. Ev di Sibat û Tîrmehê de fersendê dide we ku hûn kariyera xwe ji nû ve dîzayn bikin bi hilbijartina vê pêşniyara perwerdehiya pîşeyî. Perwerdehiya du-salî dikare li du qonaxên cûda were dabeş kirin. Ev qonaxa perwerdehiya pispor a 10-mehî û bi tevahî 14-mehî stajyera perwerdehiyê ye. Ev tê vê wateyê ku hûn ne tenê naveroka teknîkî di astek teorîkî de nas dikin, lê di heman demê de fersendek jî heye ku hûn wê di pratîkê de bicîh bikin. Bi vî rengî, hûn ji bo destpêkek kariyera serketî amadekariyek îdeal digirin.

Ger me eleqeya we raxistiye an jî heke pirsên we yên din di derbarê bernameya meya nû-perwerdekirina karmendên pîşesaziyê de hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Em di her kêliyê de ji bo we amade ne û dê li ser tedbîrên xwe û sazûmana xwe bi berfirehî şîretan li we bikin. Tenê bi karanîna forma lêpirsîna me an bi têlefonê li ser 0341 900410-0 bi serhêl qeyd bikin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Berî ku hûn biryar bidin ku hûn ji nû ve perwerde bibin ku bibin karmendek pîşesaziyê, divê hûn fêr bibin ka perspektîfên karê we çi ne. Ji bo ku hûn êdî ne hewce ne ku li agahdariya girîng bigerin, me hemî rastiyên têkildar ji we re li vir berhev kiriye.

Valahî û cihên kar di rêveberiya ofîsê de

Karmendên pîşesazî di pargîdaniyan de hemî-rûdorên rastîn têne hesibandin, ji ber vê yekê perspektîfên kariyerê di prensîbê de pir baş xuya dikin. Di vî karî de divê hûn cûrbecûr peywiran bi cih bînin û bi vî rengî hûn bibin endamek pêdivî ya pargîdaniyek. Ji bo ku hûn ji bo vê yekê îdeal amade bikin, hûn ê di dema nûvekirina li Enstîtuya Almaniya Navîn a li Leipzig de hemî naveroka têkildar fêr bibin. Qada xebata we bi kîjan pisporiyê ve girêdayî ye ku hûn wekî beşek jêhatîbûnên bijartî û jêhatîbûnên zêde biryar didin. Ev rê dide we ku hûn bi perspektîfên kar ên balkêş têkevin qadên cihêreng ên aboriyê.

Li bajarê Leipzig ê Sakson û derdora wê ji bo karmendên pîşesazî gelek pêşniyarên kar ên cihêreng hene. Îhale ji firotanê û hesabê darayî bigire heya pozîsyonên arîkar û hêj bêtir. Ev jixwe nîşan dide ku hûn dikarin li çend deverên cihêreng wekî karmendek pîşesaziyê bixebitin. Lêbelê, ev jî nîşan dide ku girîng e ku meriv berê li ser pisporên cihêreng fêr bibe. Ji ber ku ev dikarin paşerojê bibin û bandorek mayînde li ser riya kariyera weya pîşeyî hebe.

Em ê kêfxweş bibin ku ji we re bibin alîkar ku hûn di dema perwerdehiya xwe de ji bo armancên kariyera xwe pisporiya rast bibînin. Em ji we re li ser perspektîfên cûda yên kar, naverok û navnîşanên nezelaliyê şîret dikin da ku ewlehiyê bidin we.

 

Kîjan meaş dikare wekî karmendek pîşesaziyê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Berî ku hûn li ser karekî minasib biryar bidin, divê hûn pêşî li ser mûçeya gengaz fêr bibin. Beriya her tiştî, hûn neçar in ku jiyana xwe bi wê fînanse bikin. Ji ber vê yekê, girîng e ku hûn ji berê de li ser dahata ku hûn hewce ne ku hûn karibin debara xwe bikin zelal bin. Di jêrîn de, me 3 dewletên federal ên top bi mûçeyên navînî yên herî bilind û du roniyên dûvê di berhevokek neteweyî de berhev kirine da ku hûn bikarin nêrînek tevlihev bistînin.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên pîşesaziyê her meh bi qasî 3.361 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Bê guman, dibe ku guheztin hebin, ji ber ku meaş bi gelek faktorên bandorker ve girêdayî ye. Mezinahiya pargîdaniyê, sektora aborî, ezmûna weya pîşeyî û jêhatîbûna weya kesane girîngiyek taybetî ne. Ji ber vê yekê hay ji xwe hebin ku di heman demê de li dewletên federal ên têkildar ji ya ku di dahata navînî de hatî destnîşan kirin meaşên bilind û kêmtir jî hene.

 

Di berhevdanê de mûçeyên karmendên pîşesaziyê

Sê eyaletên federal ku mûçeyên wan herî zêde ji bo karmendên pîşesaziyê hene Hessen, Baden-Württemberg û Hamburg in. Digel ku Hesse bi 3.836 € dahata mehane di serê lîsteyê de ye, Baden-Württemberg bi dahata navincî ya mehane 3.645 € di rêza duyemîn de ye.Hamburg di dawiyê de di danberheva neteweyî de cîhê sêyemîn digire. Li vir hûn dikarin mehane bi qasî 2 € bruto qezenc bikin.

Sachsen-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya-Rojavayê di rêza neteweyî de di rêza 15 û 16emîn de ne û ji ber vê yekê di berhevoka mûçeyan de di binê mûçeyê de ne. Li Saksonya-Anhaltê hûn dikarin mehane 2.637 € mûçeyek navincî hesab bikin, dema ku li Elmanyayê hûn li bendê ne ku 2.544 € bruto. Li vir jî mûçeyên bilind mimkun e. Ev bi faktorên cuda ve girêdayî ye. Hêjmarên ku li vir têne dayîn tenê nirxên statîstîkî ne ku dibe ku di rastiyê de cûda bibin.

Li Saksonyayê, meaşê navînî ji bo karmendên pîşesaziyê mehê 2.681 € bruto ye. Ev meaşê salane digihîje 32.177 €. Di vê rewşê de jî, divê hûn zanibin ku ev tenê rêbernameyek statîstîkî ye. Di aboriya azad de, meaş bi giranî bi faktorên cûda yên bandorker ve girêdayî ne. Taybetmendiyên we yên kesane aliyek girîng in. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig, heke hûn jêhatîbûnên din hilbijêrin, şansê we heye ku hûn bi alîkariya dereceyek pirjimar pûanan bi dest bixin. Bi heya sê dereceyan, hûn ê ne tenê kardêrên potansiyel bi zanîna xweya kûr, lê di heman demê de ji dilxwaziya xweya mezin a fêrbûnê jî razî bikin. Bi vî rengî, hûn ji xwe re bingehek çêtirîn çêdikin ku hûn mûçeya xwe muzakere bikin.

komên hedef

Pêşniyara me ya ji nû ve perwerdehiyê ji bo ku bibe karmendê pîşesaziyê ji wan kesan re ye ku ji bo ku di qada pargîdaniyên pîşesaziyê de bixebitin li şarezayiyek bazirganî û karsaziyê ya bi pisporiya pîşeyî ya IHK-ê digerin. Bi vê pêşniyara perwerdehiya pîşeyî re, we derfet heye ku hûn kariyera xwe ji nû ve birêkûpêk bikin an ji nû ve têkevin bazara kedê. Cihêrengiya peywirên karmendên pîşesaziyê perspektîfên kar ên pir baş dide we. Ji ber ku ji bo vî karî bi berdewamî reklamên nû yên ku divê bêne dagirtin têne kirin. Li vir hûn ê her gav tiştê ku hûn lê digerin bi pisporî û pisporiyên cihêreng bibînin.

 

Pêdiviyên ji bo beşdarbûna li Leipzig

Ji bo ku hûn bikaribin li Enstîtuya Almaniya Navîn a li Leipzig ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê pîşesaziyê li Leipzig biqedînin, divê hûn pêşî çend hewcedariyên xwe bicîh bînin. Hûn dikarin di beşa jêrîn de bibînin ka van pîvanan çi ne. Me hemî agahdariya girîng ji we re li wir kurt kir da ku hûn tavilê bibînin ka ji nû ve perwerdekirin ji bo we rast e.

Mercên ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî IK

Pêdiviya bingehîn ji bo beşdarbûna di perwerdehiya me de sertîfîkaya dibistana navîn qedandî ye. Ev tê wê wateyê ku her sertîfîkayek din a qedandina dibistanê û çend sal ezmûna pîşeyî dihêle hûn pîvana perwerdehiya pîşeyî pêk bînin. Bi vî awayî em dixwazin bi qasî ku pêkan e firsendê bidin gelek komên mirovan ku kariyera xwe bixin destên xwe û wan ji nû ve dîzayn bikin.

Lê ji bilî hewcedariyên perwerdehiyê, ew di heman demê de arîkar e heke hûn ji danûstandina bi mirovan re kêf dikin û bi berpirsiyariyek pirreng û cihêreng re eleqedar dibin. Lêbelê, ev ne pêdivî ye. Ji ber ku bi xebata bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re, we derfet heye ku hûn van jêhatîbûnê pêş bixin. Bi vî rengî, hûn gav bi gav nêzikî jêhatîbûnên pêwîst dibin û wan bi berfirehî fêr dibin. Em bi tundî piştgirîya we dikin li ser riya we ya berbi destpêkek karîyera serfiraz.

 

Fînansekirin ji hêla lêçûnên li Sachsenê ve

Heke hûn meraq dikin ku hûn çiqas lêçûn e ku hûn beşdarî nû-perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê bibin, me ji we re nûçeyek baş heye: Di pir rewşan de, lêçûnên darayî ji hêla kesên ku jê re dibêjin lêçûn têne girtin. Ev pêşvebirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ye ku ji bo alîkariya mirovên ji komên cihêreng bike ku tev li bazara kar bibin. Kîjan nivîsgeh dikare ji we re berpirsiyar be, bi rewşa jiyana weya kesane û sedema pêkanîna tedbîrek weha ve girêdayî ye. Di derheqê pîvanên rastîn ên jêrîn de bêtir fêr bibin.

Payer: Ajansa Karê FederalPayer: navenda kar

Mirin Ajansa Kar  û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê û fîloya aktîvkirin û danînê. Ev tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ku mebesta wan ji bo kêmkirina hêdî hêdî astengiyên li ber cihkirinê ye pêş dixe. Bi vî rengî, divê yekbûnek serketî ya bazara kedê were armanc kirin, ku bi bandor û domdar we di karekî de cih digire.

Payer: Sîgorta emekdariya Almanî

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî ji nû ve perwerdehiyê di girêdana bi rehabîlîtasyona pîşeyî de piştgirî dike. Ji ber vê yekê eger hûn ketin bin bandora nexweşiyek an qezayek û ji ber vê yekê êdî nikaribin vegerin ser karê xwe yê berê, lêçûn dê werin vegirtin. Li vir armanc ew e ku hûn vegerin ser karê xwe.

Payer: komeleya bazirganiyê

komeleyên bazirganiyê Ger we ji ber nexweşiyek pîşeyî an qezayek di kar de nekaribin demek dirêjtir di pîşeya xwe de bixebitin, wekî lêçûn werin pirsyar kirin. Ev ji we re fersendê dide ku hûn ji nû ve di nav bazara kedê de werin entegre kirin bi nîşanî we perspektîfên kariyera nû.

Payer: Dewleta Azad a Thuringia

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) ji leşkerên ku di dema wezîfedarkirina xizmetê de birîndar bûne ku bandorek mayînde li ser wan dike berpirsiyar e. Bi alîkariya pêşdebirina ji nû ve perwerdê û Co., divê rehabîlîtasyonek profesyonel were bidestxistin.

Payer: KSV

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) kampanyayên ji bo kesên ku di bin xetereya seqetbûnê de ne an jî seqetiyek wan heye. Pêşxistina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî divê ji bo bidestxistina armanca beşdarbûna jiyana xebatê bibe alîkar.

Payer: Xizmeta Pêşveçûna Pîşeyî

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo jin û mêrên xizmetkar ên ku peywira wan bi dawî dibe tê armanc kirin. Bi alîkariya fînansekirina tedbîrek perwerdehiya pîşeyî, entegrasyona nav bazara kar a sivîl tê xwestin.

 

Di derbarê pîşeya karmendê pîşesaziyê de rastiyên balkêş

Pîşesaziya perwerdehiya karmendê pîşesaziyê ji hêla civakî ve pir tê hesibandin. Ev ne bi kêmanî ji ber gelek derfetên perwerdehiya din ên ku piştî ku we bi serfirazî azmûnê derbas kir ji we re peyda dibe. Hûn dikarin cûrbecûr qursên perwerdehiya pisporê IHK-ê biqedînin, mezûnek wekî hesabgir bistînin an jî tewra rêveberiya karsaziyê bixwînin. Karmendên pîşesazî di heman demê de ji hêla pîşeyî ve endamên girîng ên pargîdaniyekê ne, ji ber ku karên cihêreng îsbat dikin ku ew ji bo pargîdaniyê neçar in. Li jêr hûn ê li ser qadên berpirsiyariyê yên gengaz ên ku tê de mirovên pîşesaziyê dikarin wekî xebatkarên girîng bixebitin, nihêrînek tevlihev bibînin.

 

Li vir kurteyek li ser karên karmendek pîşesaziyê ye:

Qadên serîlêdanê ji bo karmendên pîşesaziyê

Karmendên pîşesaziyê bi piranî karên rêveberiya bazirganî û karsaziyê yên ku di pargîdaniyek di beşên cihêreng de derdikevin, digirin. Hûn ê di warên hilberîn, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirin û her weha kirrûbirra û firotanê de berpirsiyariyan bigirin. Cihêrengiya van karan piştrast dike ku hûn dikarin li deverên cihêreng ên pargîdaniyê werin bicîh kirin. Ji ber zanîna weya berfireh di hemî warên xebatê de, hûn wekî navgînek bingehîn, danûstendinê ya ku ji xerîdar û karmendan re wekî kesek pêwendiyê xuya dike.

 


🖨 Karmendê pîşesaziyê yê materyalê agahdarî (DIN A4) wekî PDF ji bo çapkirinê

agahdariya kursê

Dirêjahiya demê:24 meh tam dem
Piştre qursa pêşîn dest pê dike:10.04.2024ê Avrêl, XNUMX - Naha qeyd bikin!
Piştre dest bi perwerdehiya nû bikin:09.07.2024-ê Sibatê, 3 - Têketin heya XNUMX hefte piştî destpêkirinê gengaz e.
Dest pê kir:Salê 2 caran
cihanIK li MIQR Erfurt
IC li MIQR Berlînê
IK li MIQR Leipzig
IK li MIQR Dresden
IC li MIQR Chemnitz
IC li MIQR Suhl
IK li MIQR Döbeln
Forma hînkirinê:perwerdeya şexsî
(kom / dersên pêşiyê) +
internships şîrketa
Bonusa perwerdehiyê ji bo we:1.000 € piştî derbasbûna azmûnek navîn
1.500 € piştî derbasbûna azmûna dawîn
pdf Zext kirin:Materyalên agahdariyê IK wekî PDF
Verastkirin bi rêya:
arbeitsagenturDaîreya Kar a Federal (vouchera perwerdehiyê)
navenda karNavenda kar (vouchera perwerdehiyê)
Sîgorta emekdariya elmanîBîmeya Pensionê ya Federal a Alman, Almanyaya Navîn & Knappschaft Bahn See
komeleyên bazirganiyêkomeleyên bazirganiyê
Ofîsa rêveberiya dewleta ThuringianOfîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (Turingia)
Komeleya Civakî ya Şaredariyê SachsenKomeleya Civakî ya Şaredariya Saksonya (Saksonya)
LeşkerîHêzên Çekdar ên Federal / Karûbarê Pêşveçûna Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal, hwd
Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî