MISO | koçber | Entegrasyon | Perwerde | Orientation | Pêşxistina Ziman | Pîşe | Leipzig

Koçberên di entegrasyon, perwerdekirin û rêgirtinê de - profîlkirin, perwerdekirin û piştgirî li Leipzig

Ev pîvana entegrasyonê bi modela wê ya entegrasyonê ya maqûl û plansaziya kesane ya tedbîran ve tê destnîşan kirin. Demên îstiqrar, stajyer, ceribandin û perwerdehiyê li gorî asta pêşkeftinê bi rengek kesane têne plansaz kirin û li gorî wê têne sererast kirin. Ev yekbûna zû misoger dike.

Ma hûn ji welatekî din hatine û hûn dixwazin perspektîfek pîşeyî ya nû li Almanyayê bikin? Ma hûn carinan hîn jî dijwar dibînin ku hûn di jiyana rojane de xwe fêm bikin?

Bidestxistina lingê profesyonel li welatekî din ji bo gelekan dijwar e, nemaze di destpêkê de. Di heman demê de kirina karek tê vê wateyê ku bi gelek têgînên teknîkî ve bi domdarî ferhenga xwe berfireh bikin. Xwendin û têgihîştina peymanên peymanê, wekî peymanek kar, dibe ku pirsgirêkek çêbike.

Em dixwazin di vê yekê de alîkariya we bikin. Em bi we re di riya we ya jiyana profesyonel de.

Em hem di mijarên rêxistinî û hem jî di warê pîşeyî de piştgirîya berfireh pêşkêşî we dikin. Di nav yekem de nirxandina jêhatîbûnê Di destpêkê de em jêhatîbûn û jêhatîbûna kesane û her weha berjewendîyên we dinirxînin. Hûn ê rêgez û perwerdehiya profesyonel a berfireh a ku bi kesane li gorî we hatî çêkirin bistînin. Em ê kêfxweş bibin ku di nav çend internships de bi we re qadên cûda yên pîşeyî biceribînin. Hûn dikarin xwe biceribînin an jî li deverek bijartina xwe bêtir ezmûnê bistînin. Ger we gelek sal berê li welatê xwe xebitî, em dikarin di dema qursê de dest bi naskirina qayimên we yên pîşeyî bikin. Dibe ku hûn jî bikaribin vegerin karê xweya berê. Bi ser de, em dikarin jêhatîbûna zimanê we çêtir bikin. Ji bilî başkirina jîrektiyên zimanê xwe, hûn ê fêr bibin ka meriv çawa bi kardêr an rayedarên potansiyel re bi nivîskî danûstandinê bike.

Hûn ê di dirêjahiya qursê de li ber destê we bin mamosteyên pispor li kêlekê. Hûn ê jî alîkariya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk pê re kirin. Ger rojek we bi stres be, hûn bi xêr hatin ku serdana pêşniyarên rêveberiya meya tenduristiyê bikin. Beşdarî çalakiya laşî an teknîkên rihetbûnê bibin.

Me eleqeya we kişandiye? Kurs ji bo hemî koçberên ku mafê wan ê sûdmendiyê heye û dikarin destûra rûniştinê nîşan bidin tê armanc kirin. Ketina nav MISO di her kêliyê de bi rêkûpêkek berê gengaz e. Demjimêra qursê herî zêde 52 hefte ye û bi entegrasyona serketî ya di bazara kar de bi dawî dibe. Ma divê hûn serê sibê zarokê xwe bibin kreşê? Pirsgirêk tune, piştî nîvro serdana perwerdehiya me bikin û hilbijêrin ka hûn dixwazin rojek tam an nîv roj beşdar bibin. Em hewcedariyên we yên kesane li ber çavan digirin.

Ji bo ku di demek nêzîk de hevdu nas bikin, randevûyekê çêbikin. Em li bendê ne ku bi we re bixebitin!

Armanca pîvandinê:
Yekbûnek di nav têkiliyek kar de ku bi tevkariyên ewlehiya civakî ve girêdayî ye, danasîna perwerdehiyê / bazara kar

Dagirbûn:

  • AVGS - Vebijêrk Çalakî û Referral
  • Li gorî § 45 Para 1 S. 1 Hejmar 1 SGB III Tesbîtkirin, kêmkirin û rakirina astengên bicîkirinê

Dirêjahiya demê: 52 hefte an heya entegrasyonê, tev-time û part-time gengaz e

Dest pê kir: Her gav gengaz e ku hûn piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe beşdarî bibin.

 avantajên:

  • Perwerdehiya pisporê kesane û rêgeziya kariyerê li ser bazara kedê
  • Perwerdehiya ziman-girêdayî kar
  • Ihtîmala kalîteyên zêde

Naveroka pîvana entegrasyonê:

  • Diyarkirina kar û plansaziya çalakiya kesane
  • jêhatîbûnên jimareyî yên bazirganî-teknîkî & jêhatîbûna ragihandinê, IT
  • Perwerdehiya pispor a ferdî tevî perwerdehiya zimanî ya bi kar
  • Perwerdehiya kalîteyên sereke / jêhatîbûnên nerm
  • Veguheztina zanîna pîşeyî: perwerdehiya ziman û dereceyên taybetî yên kar
  • perwerdeya navçandî
  • rêgeziya pîşeyî bi navgînên cihêreng ên stajê
  • kalîteyên zêde yên vebijarkî: lîsansa forklift, alîkarê hemşîreyê, lênêrîna rojane / dementia

Ger pirsên we hebin, dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Karmendên me dê kêfxweş bibin ku bi we re randevûyek şêwirmendiya kesane saz bikin.

mercên

Kesên bijarte yên xwedî paşxaneya koçberiyê yan jî koçberên xwedî destûra rûniştinê yan jî destûra rûniştinê dikarin beşdarî tedbîrê bibin. Di heman demê de ji bo kesên ku lênêrîn û piştgirîya tevdeyî dixwazin ji bo entegrasyona pîşeyî û yên ku dixwazin qadên pîşeyî yên cihê biceribînin jî balkêş e. Bi heman awayî, koçberên ku dixwazin ji nû ve di pîşeya xwe ya fêrbûyî an karek nû de werin entegre kirin, dikarin bi pîvanê qeyd bikin.

Duration & Feydeyên

Ketina pîvanê di her kêliyê de piştî şêwirdariya bi şêwirmend re gengaz e. ew duration ya kursê ye Hefteyên 52 an jî piştî entegrasyona serketî di salekê de zû bi dawî dibe.

Em jêhatîbûn û jêhatîbûna we bi profesyonelî dinirxînin, bi we re ceribandinek jêhatîbûnê pêk tînin, zanyariyên din ji we re peyda dikin û fersendê ji bo rêgezek pratîkî didin we. Em bi we re dixebitin ku stratejiyek entegrasyonê pêş bixin. Digel vê yekê, em ji bo bazara kar perwerdehiya pisporê kesane û rêgezên kariyerê pêşkêş dikin. Em bi alîkariya sosyo-perwerdeyî û derûnî bi we re dibin. Vebijarkî, em werzîşên tenduristiyê, perwerdehiya derûnî an rêveberiya stres û pevçûnê pêşkêşî we dikin.

Di tevahiya dema tedbîrê de, mamosteyên pispor û şêwirmendên entegrasyonê, perwerdekarên civakî û xebatê, lê di heman demê de psîkologên kar jî li kêleka we ne.

Rêbaz û naveroka kursê

Di qursa yek-salî de, hûn zanîna xwe berfireh dikin, fersendê heye ku hûn tiştek biceribînin û ji derfetên profesyonel sûd werbigirin. Çavkaniyên we, hêz, jêhatîbûn û meylên pîşeyî yên we bi profîlên bi kar ve têne destnîşankirin. Em li ser pirsgirêkên şexsî, civakî û malbatî piştgirî û şîretan li we dikin. Em piştgirîya we dikin di naskirina qayîmbûna weyên pîşeyî yên berê de. Ji bilî belavkirina jêhatîbûnên çandî, wek jêhatîbûna danûstendinê, jêhatîbûnên jimareyî yên bazirganî û teknîkî û IT, em piştgirîya kesane jî pêşkêş dikin. Hûn ê di qada pisporê xweya xwestî de werin perwerde kirin û piştgirîya zimanî ya girêdayî kar bistînin. Em jêhatîbûnên we yên sereke an jêhatîyên nerm perwerde dikin û, ji bilî perwerdehiya navçandî, em jêhatîbûnên din ên bijarte pêşkêş dikin. Ev dikarin bibin, wek nimûne, destûrnameyek forklift, arîkarên hemşîre an lênihêrkerên rojane / dementia. Internship ji we re di warên cihêreng ên çalakiyê yên wekî wargeh, xaniyek, teknolojî, rêveberî û karûbaran de têgihiştinek dide we.

summary

Di pîvana MISO de, ji bo berfirehkirina zanîn û perspektîfên we yên li ser bazara kar, heta salekê em bi we re dibin. Em profîla weya kesane diafirînin û hem di derbarê qada weya pîşeyî ya taybetî hem jî di derbarê qadên nû yên çalakiyê de zanyariyan pêşkêşî we dikin. Heke hûn bi vê pîvanê re eleqedar in, bi tenê bi forma têkiliyê, bi têlefonê, bi me re têkilî daynin, an jî werin û bi kesane me bibînin. Her weha ji bo pirsên di derbarê payer an giştî kursa entegrasyonê em li ber destê we ne.

Ev tedbîr di heman demê de dikare wekî tedbîrek lihevhatî were meşandin, da ku beşdariya part-time gengaz be.

🖨️ Yekbûna materyalê agahdarî, perwerdehî û rênîşandana ji bo koçberan (MISO) wekî PDF-a ji bo çapkirinê

agahdariya kursê

Dirêjahiya demê:12 meh tam dem
MISO COMPACT: 12 meh part-time
Dest pê kir:bi rêkûpêk, bi rêkeftin
pdf Zext kirin:Fîloka qursê MISO (A5)
Fîloka qursê MISO-COMPACT (A5)
Verastkirin bi rêya:
arbeitsagenturAjansa Kar a Federal (AVGS)
navenda karNavenda Kar (AVGS)
Agahiya bêtir
FAQ MISO (PDF, bi qasî 79 KB)
Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî