Nirxandina Rehabîlîtasyonê | Orientation | Perwerde | pêxistinî

Nirxandina Rehabîlîtasyonê / Daxuyaniya ji bo rêgez, perwerde û entegrasyonê (FOSI)

Mebesta sereke ya vê pîvanê destnîşankirina guncan û plansazkirina qadek pîşeyî ya nû û guncaw an lêkolîna şert û mercên çarçoweya pêwîst ji bo ji nû ve perwerdekirin/kalîtebûnek plansazkirî ye. Di heman demê de ceribandina jêhatîbûnê dikare wekî tedbîrek yekser a entegrasyona profesyonel jî xizmet bike.
Vegera karê ku hûn piştî qezayek an nexweşiyek fêr bûne her gav ne hêsan e, carinan jî ne gengaz e. Pirsgirêkên psîkosomatîk an neurolojîk jî dikarin girtina karekî dijwar bikin. Ger rewşek derkeve holê ku hûn neçar in ku xwe bi profesyonelî ji nû ve rêve bibin, hûn pir caran bi pirsgirêkê re rû bi rû dimînin ku hûn nizanin ka meriv çawa jêhatîbûn û çavkaniyên xwe bikar tîne. Dema ku rewşek ji nû ve veguheztina profesyonel derdikeve holê, bi gelemperî ne diyar e ka meriv çawa jêhatîbûn û çavkaniyên xwe bikar tîne. Em ji Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî bi vê yekê alîkariya te bike. Ji bo ku hûn bersiva pirsan bidin û astengiyan derbas bikin, maqûl e ku meriv lêgerînek kar an ceribandinek kar temam bike. Bi alîkariya vê profîlkirinê, hûn ê di dîtina riya xwe ya li dora sûka kar de piştgirî bistînin. Bi me re Hilbijartina kar / ceribandinek kar (BF-AE) em dixwazin ji we re bibin alîkar ku hûn xwe profesyonel bibînin. Ev tê wê wateyê ku heke hewce be hûn dikarin xwe ber bi karekî nû ve araste bikin.

Mebesta sereke ya vê pîvanê destnîşankirina guncan û plansazkirina qadek pîşeyî ya nû û guncaw an lêkolîna şert û mercên çarçoweya pêwîst ji bo ji nû ve perwerdekirin/kalîtebûnek plansazkirî ye. Di heman demê de ceribandina jêhatîbûnê dikare wekî tedbîrek yekser a entegrasyona profesyonel jî xizmet bike.

Hemî agahdariya girîng di derbarê FOSI de bi çavek

Armanca pîvandinê: Diyarkirina çavkaniyên xwe, hêz û meylên pîşeyî

Dirêjahiya demê: 2, 4 an 6 hefte

Dest pê kir: Têketin her gav piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe re gengaz e

avantajên:                        

  • nirxandina pîşeyî ya kesane ya jêhatîbûn û jêhatîbûna we
  • Derfet ji bo vejandina pîşeyî
  • Nirxandina şansên we yên ji nû ve entegrasyonê an jî ji nû ve arastekirinê

Mijarên:            

  • Testkirina kesane / dîtina kariyerê li deverên cûda / komên pîşeyî
  •  di hemî warên pîşeyî de mimkun e, wek mînak
    • bazirganî
    • birêvebirin
    • IT
    • medya û reklam
    • Bazirganiya hemşîre, civakî, xizmet û ewlehiyê
    • Handwerk
    • Teknîsyen û asta master
    • derman
    • pîşeyên kîmyewî-teknîkî
  • Lêkolîna motîvasyon û kalîteyên sereke
  • self-management
  • profîla/nirxandina psîkolojîk a pîşeyî

Ger pirsên we hebin, dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Karmendên me dê kêfxweş bibin ku bi we re randevûyek şêwirmendiya kesane saz bikin.

Pêwîste / komên armanc

Dîtina kar û ceribandina karekî ji bo kesên ku dema li kar digerin têne sînorkirin têne armanc kirin. Ji aliyek ve, ev dê bibin, wek nimûne, kesên ku di rehabîlîtasyonê de bûn ku pirsgirêkên wan ên laşî, derûnî, neurolojîk, psîkosomatîk an nexweşî an qezayek hebûn. Ji aliyê din ve, tedbîr ji bo kesên ku piştî nexweş ketinê, êdî nikaribin karê xwe yê berê pêk bînin an jî nema dikarin li cihê kar bikin tê armanc kirin. Bi kurtahî, mirovên ku astengên cîhgirtinê ne an jî yên ku li alîkariya profesyonel digerin têne wateya.

FOSI komên mirovan hewce dike

Armancên kursê

Di çarçoveya peydakirina kar û ceribandina kar de dê hejmareke mezin ji pirsan werin bersivandin. Hûn ê fêr bibin ka entegrasyon an perwerdehiya pîşeyî ji bo we çi radeyê watedar e û çi derfetên we yên profesyonel hene. Li ser pirsê ve girêdayî, qadên pîşeyî yên taybetî yên serîlêdanê an komên pîşeyî dê bi we re bêne pêşve xistin.

Naverok û pêvajoya nirxandina rehabîlîtasyonê

Demjimêra tedbîrê li gorî hewcedariyê diguhere. Piştî şêwirdariya bi şêwirmend re, tedbîr dikare 2, 4 an 6 hefte were tomar kirin. Hûn dikarin her dem dest pê bikin.

Di dema pîvandinê de, hûn ê xwedî fersendê bin ku hûn xwe bi profesyonelî rêve bibin û ji bo pêşkeftina xweya pîşeyî amade bibin. Her weha hûn dikarin xwe biceribînin û ji nû ve binirxînin. Di dema qursê de, dê pêşî çavkaniyên we, hêz û meylên pîşeyî werin destnîşankirin. Mercên we yên bijîjkî, tenduristî û civakî dê bi rengek kariyerê bêne hesibandin an pêşve bibin. Li ser pirsê ve girêdayî, peydakirina kar di yek an çend warên pîşeyî de gengaz e. Vana, wek nimûne, bazirganî, îdarî, IT, sêwirana medyayê, reklam, pîşeyên bijîjkî yên ne-bijîjkî, hemşîretî, bazirganiya civakî, karûbar û ewlehiyê û her weha esnafan, teknîsyen û asta pisporê masterê ev in. Qadên din pîşeyên dermanxane an kîmyewî-teknîkî û her weha karûbarên perwerdehî û şagirtiyê yên wekhev in. Bi ceribandina li Enstîtuya Almaniya Navendî û di pargîdan an dezgehên li ser malperê de, em di warên pîşeyî yên têkildar de jî têgihiştinek hêja pêşkêşî we dikin.

Naverok û pêvajoya FOSI

Feydeyên MIQR

Di vê heyamê de, hûn ê ji xebatkarên me, yên ku heya 18 salan di hemî warên xebatê de di warê bijartina karîyera an kar û ceribandina stresê de û her weha di nirxandina jêhatî/profilekirinê de xwedî ezmûnek kesane ne, piştgirî bistînin. Hûn ê ji hêla karûbarê meya kar û perwerdehiya pedagojîk an jî psîkologên xebatê, pedagogên civakî, karûbarek dermankirina klînîkî û, ger hewce be, bijîjkek sazgehê / psîkoterapîstek psîkolojîk a destûrdar ji we re şîret bikin. Wekî din, di dawiyê de raporek pisporê pispor û sosyo-bijîjkî tê amadekirin. Bi gelemperî, em ji we re nirxandinek kesane, pîşeyî ya jêhatîbûn û jêhatîbûna we, arîkariya ji bo meyldariya kariyerê û nirxandinek pispor ji bo ji nû ve entegrasyonê an ji nû verastkirinê pêşkêşî we dikin. Piştgiriyek bêtir ji bo bazara kar û pêşveçûna tenduristiya we jî gengaz e.

Gelek şêwirmendên pispor, mamosteyên pispor, mamosteyên pîşeyî, endezyarên pîşesaziyê û endezyarên IT-ê di tevahiya heyamê de ji we re peyda dibin. Psîkologên/psîkologên me yên kar, xebatkarên civakî û mamosteyên werzîşê lênihêrîna tenduristiyê dikin.

summary

Di hilbijartina karîyera du, çar an şeş hefteyî de, stres û ceribandina xebatê BF-AE/FOSI de, me wezîfeya xwe kiriye ku em di lêgerîna kar a dijwar de piştî nexweşiyek an qezayek ji we re bibin alîkar. Bi xebatkarên bi ezmûn re, hûn ê fêr bibin ka hêz û çavkaniyên we li ku ne, hûn çi jêhatîbûnên xwe bi xwe re tînin û gelo rewşa tenduristiya we bi ya ku hûn dixwazin re têkildar e. Li ser vê bingehê, hûn dikarin li ser qada nû ya çalakiyê biryar bidin. Bi hev re em ê qursek ji nû ve perwerdehiyê an jêhatîbûnek ku li gorî hewcedariyên we hatî çêkirin bibînin.

Ger pirsên we yên din hebin an jî hûn dixwazin ji bo vê pîvanê xwe qeyd bikin, ji kerema xwe bi forma têkilîyê bi me re têkilî daynin an jî li 0800 77 89 100 telefon bikin. Em ê kêfxweş bibin ku alîkariya we bikin.

🖨 Nirxandina materyalê agahdarî ji bo rêgez, perwerdehî û entegrasyonê wekî PDF-a ji bo çapkirinê

agahdariya kursê

Dirêjahiya demê:2, 4 an 6 hefte
Dest pê kir:erzankirina
pdf Zext kirin:Materyalên agahdariyê FOSI wekî PDF
Verastkirin bi rêya:
Sîgorta emekdariya elmanîBîmeya Pensionê ya Federal a Alman, Almanyaya Navîn & Knappschaft Bahn See
komeleyên bazirganiyêkomeleyên bazirganiyê
Ofîsa rêveberiya dewleta ThuringianOfîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (Turingia)
Komeleya Civakî ya Şaredariyê SachsenKomeleya Civakî ya Şaredariya Saksonya (Saksonya)
LeşkerîHêzên Çekdar ên Federal / Karûbarê Pêşveçûna Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal, hwd

Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî