Home » bi gelemperî Berlin Chemnitz Erfurt Leipzig daqurtînin » payer

Yekîneya lêçûn | ji nû ve perwerdekirin | Perwerde | Perwerdehiya Berdewam | rehab | Ajansa Karî | Navenda kar | Komunên Bijarte | sîgorta teqawidiyê | Bundeswehr | Komeleya Civakî | sîgorta qezayê | komeleya bazirganiyê

Nêrînek li ser kê ji bo ji nû ve perwerdekirin, perwerdehiya bêtir, perwerdekirin û tedbîrên rehabîlîtasyonê dide

Ma hûn dixwazin bi ji nû ve perwerdehiyê bikevin qadên pîşeyî yên nû? Ma hûn hewceyê alîkariyê ne ku hûn piştî nexweşiyek ji nû ve tevbigerin nav jiyana xebatê? An jî hûn dixwazin bi alîkariya perwerdehiya bêtir îmkanên xwe yên pîşeyî zêde bikin û hewceyê piştgiriya yek ji dravdarên me ne? Enstîtuya Almaniya Navendî - MIQR rêzek berfireh û cihêreng pêşkêşî dike tedbîrên di warên ji nû ve perwerdekirin, perwerdehiya zêdetir, perwerdekirin û rehabîlîtasyona pîşeyî. Ji ber vê yekê ku tiştek li pêşiya pêşeroja weya pîşeyî nesekine, bi navgîniya lêçûn û pêşkêşkerên karûbar re derfetên darayî hene. Em bi rêxistinên ku di gotara jêrîn de têne navnîş kirin bi gelek salan re bi hev re dixebitin, ku di warê perwerdehiya bêtir, jêhatîbûn û entegrasyonê de bi kalîteya bilind ve tête diyar kirin. Kîjan sazî ji we re berpirsiyar e, girêdayî ye ka hûn li ku dixebitin û li ku ne, hûn bêkar in û rewşa tenduristiya we çawa ye. Di jêrîn de hûn ê her tiştî di derbarê pêşkêşkerên dravdanê yên hevkar û her weha tedbîrên piştgirî û daxwazên têkildar de fêr bibin. Ger pirsên we hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin.

Daîreya Karê Federal & navenda kar wekî drav

Tedbîrên gengaz ev in:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Tecrûbeya kar û nirxandina rehabîlîtasyonê:

Kursên Almanî û entegrasyonê:

Ger hûn niha ne kar in an tezmînata betaliyê I an jî tezmînata betaliyê II/Hartz IV werdigirin, wê gavê xala we ya pêwendiya ji bo derfetên darayî ew e. Ajansa Federal ji bo kar an navenda kar an şaredariyên bijare. Karên sereke yên Daîreya Karî ya Federal xizmetên ji bo bazara karî ne, wek cîbicîkirina kar û pêşvebirina kar, lê herwiha ewlekariya bingehîn û alîkariya zarokan. Ew di nav ajansên kar û navendên kar de tê dabeş kirin. Ew ajansên kar berpirsiyar in li ser asta herêmî ji karên têkildarî bîmeya bêkariyê û ewlehiya bingehîn ji bo karger / wergirên tezmînata betaliyê ez û yên ku di bin rehabîlîtasyonê de ne. Ew navenda kar ji bo entegrasyona cîhana xebatê ya wergirên tezmînata betaliyê II an Hartz IV û her weha kesên ku di bin rehabîlîtasyonê de ne û kesên kêmendaman lênihêrin. Mebesta vê yekê ew e ku mirovên ku dikarin kar bikin û mafê wan ê sûdmendiyê heye bikarin debara jiyana xwe misoger bikin. Daîreya Karê fîşekên perwerdehiyê û voucherên aktîvkirin û bicîhkirinê - AVGS - wekî fonan peyda dike. ji.

qursa perwerdehiyê

Li jêr hûn ê nihêrînek tedbîrên me yên ku ji bo fînansekirina bi voucherên perwerdehiyê hatine pejirandin bibînin:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar

Kursên Almanî û entegrasyonê

Perwerdehiya pîşeyî bi fîşeke perwerdehiyê tê fînansekirin. Perwerdehiya din ji bo berfirehkirina zanîna pîşeyî û adaptasyona bi pêşkeftinên teknîkî re xizmet dike. Di heman demê de hûn dikarin jêhatîbûnek pîşeyî ya nû jî armanc bikin.

Ji bo ku hûn ji hêla saziya kar ve ji bo perwerdehiya bêtir û rehabîlîtasyonê di jiyana pîşeyî de ji hêla aborî ve werin piştgirî kirin, divê hûn pêşî hin tiştan bikin. mercên bicihanîn. Ji bo yek tişt, ew mecbûr e hewceyê perwerdehiya bêtir an rehabîlîtasyonê. Zehmetiyên kesane, kariyera pîşeyî ya berê û zanîna berê an demên dirêj ên bêkariyê têne hesibandin. Pêdiviyên kesane yên ji bo tedbîrên plansazkirî, wekî guncan û tevgerîn, jî rolek dileyzin. Faktorek din a girîng wergirtina bazara kedê ya di vî warî de ye, ji ber ku armanca hemî tedbîrên piştgiriyê entegrasyona demdirêj e. Ji hêla din ve, bi gelemperî yek heye rawêjkarî bi kesê berpirsiyar li Ajansa Kar. Hemî hewcedariyên fînansê dê bêne zelal kirin. Di hin rewşan de, pêvek muayeneya psîkolojîk a bijîjkî an pîşeyî ji bo destnîşankirina pêdiviyên destûrbûnê pêwîst be.

Heger hemû hewcedariyên pêwîst werin cîbicîkirin, hûn ê yekê ji Daîreya Kar bistînin qursa perwerdehiyê, ku temînata Vegirtina lêçûnên perwerdehiyê û, heke hebe, dayîna tezmînata bêkariyê berdewam dike. Ev voucher tenê di yek de derbasdar e demeke sînorkirî û her weha tenê ji bo armanca perwerdehiya diyarkirî. Ew Ajans für Arbeit mafê sînordarkirina vê yekê bi herêmek taybetî ve diparêze. Hûn dikarin ji me an jî ji Kursnet, portala perwerdehiya pêşdetir a Daîreya Kar, li ser tedbîrên perwerdehiyê yên mimkun agahdar bibin. Li wir hûn ê her weha pêşniyarên ji bo perwerdehiya bêtir ji Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîtî û Rehabîlîtasyona Pîşeyî - MIQR bibînin.

geşî: Tiştek rê li ber beşdarbûna di tedbîreke perwerdehiyê ya din de nagire dema ku kopyaya perwerdehiyê were derxistin. Hêjayî gotinê ye ku berî ku dema wê biqede û berî destpêkirina tedbîra perwerdehiyê, divê ev voucher pêşkêşî Daîreya Kar bê kirin.

AVGS - Vebijêrk Çalakî û Referral

Li jêr hûn ê serpêhatiyek tedbîrên me yên ku ji bo fînansekirina bi AVGS re hatine pejirandin bibînin:

Tecrûbeya xebatê & nirxandina rehabîlîtasyonê

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar

Kursên Almanî û entegrasyonê

Bi kopyayek aktîvkirin û cîhkirinê, ku wekî AVGS jî tê zanîn, aktîvkirin û entegrasyona pîşeyî ji hêla navenda kar an ajansa kar ve têne pêşve xistin. Di nav de tedbîrên ku ji bo danasîna an entegrekirina nav bazara kedê re xizmet dikin hene.

Kulîlkên aktîvkirin û bicihkirinê - AVGS armanc e ku bi tedbîrên perwerdehiyê û ajansên bicîkirinê re di entegrasyona jiyana xebatê de bibe alîkar.

Kesên ku li perwerdehiyê digerin, kargerên ku ji ber betaliyê di bin tehdîdê de ne û betal dikarin werin piştgirî kirin, heke ew beşdarî tedbîrên ku yekbûna wan a pîşeyî pêşve dike bigirin.

  1. Nasîna perwerdehî û bazara kar,
  2. Nasname, kêmkirin an jî rakirina astengên cihgirtinê,
  3. Bicîhkirina di karî de bi şertê bîmeya mecbûrî,
  4. Nasîna xwe-karî an
  5. stabîlkirina kar

piştgirî (tedbîrên ji bo çalakkirin û yekbûna pîşeyî). Ji bo aktîvkirina betalên ku entegrasyona wan a pîşeyî bi taybetî ji ber astengiyên cîddî yên cihgirtinê dijwar e, nemaze ji ber dirêjahiya betaliya wan, tedbîrên ku, di warê naverok û heyamê de, hewcedariya zêde ya îstîqrarê li ber çavan bigirin, bêne pêşve xistin. û piştgiriya bêkaran.

Bi qasî ku tedbîr an beşên tedbîrên li gorî paragrafa 1-ê li ser kardêrek an ji hêla kardêr ve têne kirin, ev ji şeş hefteyan derbas nakin. Veguheztina zanîna pîşeyî di tedbîrên ji bo aktîvkirin û yekbûna pîşeyî de dibe ku ji heyama heşt hefteyan derbas nebe.

Mirin Daîreya Kar dikare ji sûdmend re tesdîq bike ku hewcedariyên diravî yên li gorî paragrafa 1-ê têne bicîh kirin û armanc û naveroka tedbîrê (vouchera aktîfkirin û bicîhkirinê) diyar bike.

Kesên betal ên ku mafê wan ê tezmînata betaliyê heye, ku dema wê ne tenê li gorî xala 147 paragraf 3 ye, û di heyama sê mehan de piştî şeş hefteyan bêkar ne hatine bicîh kirin, mafê wan heye ku ji bo çalakkirin û bicîkirinê li li gorî xala 45, paragraf 4 a zagona civakî 3 hevok 2 hejmar XNUMX. Dem dema ku bêkar beşdarî tedbîrên aktîvkirin û entegrasyona pîşeyî û her weha tedbîrên ji bo perwerdehiya pîşeyî bûye, nagire nav xwe.

Sîgorteya teqawidiya Almanî wekî ku dide

Tedbîrên gengaz ev in:

Rehabîlîtasyona Pîşeyî

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî Navê hevbeş ji bo hemî hilgirên bîmeya teqawidiyê ye, ku di nav de têne dabeş kirin saziya federal û hilgirê herêmî, ku erkên bîmeya teqawidiya yasayî digirin ser xwe. Karên sereke misogerkirina rehabîlîtasyonê û beşdarbûna di jiyana xebatê de ne. Saziyên federal ên bîmeya teqawidiyê ne Bîmeya Pensionê ya Federal a Almanyayê û Sîgorta emekdariya Almanî Knappschaft-Bahn-See, ku ji yekbûna pargîdaniya bîmeya trênê û kaseya deryayê derket holê. Karkerên herêmê, wek nimûne, bîmeya teqawidîyê ya Almanî ya Almanyaya Navîn, sîgortaya teqawidîyê ya Almanî Berlîn-Brandenburg û şîrketên bîmeya teqawidîyê yên herêmî yên din in.

Feydeyên ji bo beşdarbûna di jiyana xebatê de

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî xizmetên ji bo rehabîlîtasyona pîşeyî û pêşkeftina kariyerê di bin têgeha karûbarên ji bo beşdarbûna jiyana kar de fînanse dike û pêşve dixe. Armancên mezin ev in parastina kapasîteya qezencê û vekirina derfetên kariyera nû, yên ku têne bidestxistin, wek nimûne, bi riya perwerdekirin û perwerdehiya bêtir. Ji bo wergirtina piştgiriya aborî, hin mercên Temam dike werden. Di prensîbê de, divê sînorek tenduristiyê hebe ku hûn nehêle ku hûn karê xwe bidomînin. Mirin şert û mercên sîgorteyê her weha têne peyda kirin ger xizmetek bijîjkî ji bo serkeftina rehabîlîtasyonê ya tê xwestin têrê neke.

Mirin di çarçoveya ji bo karûbarek berfereh in: ji arîkariya teknîkî û kesane bigire heya arîkariya wesayîta motorê heya perwerdekirin û hînbûna bêtir. Enstîtuya Navendî ya Almaniya ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) jî di pêşveçûna weya pîşeyî û ji nû ve entegrasyonê de piştgirî dide we.

Komeleyên pîşeyî wekî hilgirê lêçûn

Tedbîrên gengaz ev in:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Tecrûbeya kar û nirxandina rehabîlîtasyonê:

Heye neh komeleyên pîşeyî yên bazirganî. Qadên jêrîn bi van ve girêdayî ne: Pîşesaziya avahîsaziyê, bazirganî û lojîstîka kelûpelan, rêveberî, madeyên xav û pîşesaziya kîmyewî, rêveberiya veguhastin û trafîkê, xwarin û mêvanperwerî, dar û metal, lênihêrîna tenduristî û refahê û her weha enerjî, tekstîl, elektrîk û berhemên medyayê. Ev komeleyên bazirganiyê ne Pêşkêşvanê bîmeya qezayê ya zagonî. Erkên wê pêşîlêgirtin û alîkarîkirina di bûyerên kar, nexweşiyên pîşeyî û pirsgirêkên tenduristiyê yên kar de ne.

Heger di kar de qezayek we hebe an jî nexweşiyek pîşeyî we hebe, komeleyên pîşeyî dê ji bo rehabîlîtasyonê û jêhatîbûn/perwerdekirin piştgiriya aborî û laşî bidin. Divê were zanîn ku qeza dibe sedema qezayê qezaya kar divê were rapor kirin, wekî din ev ne di qada berpirsiyariya komeleya bazirganiyê de ye.

ber Rehabîlîtasyon wê cuda be tedbîrên pêşkêş kirin, di nav de tedbîrên ji bo verastkirin û kalîteya profesyonel, ku operasyonel, di heman demê de intercompany wek ku dikare li Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî cih bigire. Derfetên têkildar ên ji nû ve entegrasyonê ji hêla ve têne destnîşankirin Amûrên profîlkirin û nirxandinê bi tam hatine tomar kirin da ku tedbîrên guncav û pêwîst ji bo her kesek kesane bêne plansaz kirin.

Karûbarê pêşkeftina pîşeyî ya Bundeswehr wekî paydar

Tedbîrên gengaz ev in:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Tecrûbeya kar û nirxandina rehabîlîtasyonê:

Weke leşkerekî radiweste Xizmeta Pêşketina Pîşeyî Bundeswehr ji destpêka xizmeta leşkerî heta nûavakirinê di bazara kar ya sivîl de. Erka sereke ya Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr e Vorbereitung leşkerên karîyera, leşkerên demkî û her weha yên ku bi dilxwazî ​​leşkeriyê dikin Vekişandina ji Active Duty û her weha çalakkirin eines pêşketina pîşeyî û civakî bi riya perwerdehiya an perwerdehiyê ya pîşeyî û dibistanê. Leşkerên berê jî dikarin xwe bispêrin vê şêwazê piştgiriyê.

Yekem, berfireh û kesane Şêwr, ku tê de şert û mercên berendamê navborî û her weha guncan û meyilbûn, lê her weha rewşa heyî ya bazara karî jî li ber çavan tê girtin. Mirin Piştgiriya ji xizmeta perwerdeya pîşeyî di dema xizmetê de dest pê dike. Tedbîrên derve yên wekî pêşniyarên perwerdehiyê yên ji Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî têne piştgirî kirin. Piştî ku hûn xizmeta xwe ya li Bundeswehr biqedînin, hûn ê piştgiriyek berfireh bistînin tedbîrên entegrasyona pîşeyî. Ev ji bo nimûne, ji rêgezên pîşeyî û tedbîrên amadekirina pîşeyî û her weha bernameyên perwerdehiyê û tezmînata lêçûn pêk tên, ku her kesê ku mafê piştgiriyê heye heya şeş salan piştî bidawîbûna karûbarê xwe mafdar e.

Enstîtuya Almaniya Navendî, di nav tiştên din de, ji bo birîndarên derûnî û laşî gelek tedbîrên rehabîlîtasyonê pêşkêş dike.

Ofîsa Rêveberiya Dewletê wekî hilgirê lêçûn

Tedbîrên gengaz ev in:

Xwendingûherrî:

Perwerdehiya bêtir & yekbûna bazara kar:

Tecrûbeya kar û nirxandina rehabîlîtasyonê:

Fînanse jî ji hêla daîreyên rêveberiya dewletê ve bi navgîniya naskirinê ve tê peyda kirin beşdarbûna jiyana xebatê.

Daîreya rêveberiya dewletê heye Refaha qurbaniyên şer bi peywirê ve hatî çêkirin, bi ku rehabîlîtasyonê bi giranî di forma Kursên entegrasyon û almanî tê. Xizmetên ku ji hêla refaha mexdûrên şer ve têne peyda kirin jî hene alîkariya entegrasyonê, Piştgiriyek zêde ji bo debar û alîkariyê ji bo domandina malê. Kesê ku birîndar bûye an jî girêdayiyekî zindî yê ku mafê teqawidbûnê heye, ji ber birîn an mirina pêşkêşker nikare hewcedariyên xwe yên ji bo berjewendiyên pejirandî bi riya dahat, malî an berjewendîyên din ên wekhev bigire. Feydeyên ku têne dayîn ji hewcedariyên heyî re xizmet dikin û bi paşverû nayên pejirandin, ji ber vê yekê feydeyên a bikaranînî divê pêşî.

Ligor §§ 26, 26a BVG feydeyên ji bo beşdarbûna jiyana xebatê ne tevlêbûna destpêkê an ji nû ve entegrasyonê di nav kar, pîşe an civakê de, ku ji bo nimûne, tedbîrên wekî perwerdekirin û perwerdehiya bêtir, ji nû ve perwerdekirin, fînansekirina alîkariya teknîkî û alîkariyên entegrasyonê dihewîne. Ev jî feydeyên wekî yarmetiya veguhêz an yarmetiya lênêrînê ji bo dabînkirina debara jiyanê dihewîne. Ev tedbîr li derve li saziyên din ên wekî Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Qalîfkirin û Rehabîlîtasyonê pêk tên.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Saksonyayê wekî lêçûn

Komeleya civakî ya şaredariya Sachsen berpirsiyar e kesên hewcedarê alîkarî û lênêrînê ne. Di vê çarçoveyê de, gelek derfetên piştevaniyê di warê pîşeyî de tevlêbûn pêşkêş kirin. Armanc ew e ku kêmendamiyê yan jî encamên wê ji holê rakin an sivik bikin û bi vî awayî derfetê bidin mirovan ku beşdarî jiyana civakî û pîşeyî bibin. Alîkariya entegrasyonê, kîjan performansa alîkariya civakî ji bo nimûne, alîkariya ji bo bidestxistina zanîn û jêhatîbûnên pratîkî di saziyên taybetî de, arîkariya ji bo çûyîna zanîngehê an jî arîkariya beşdarî jiyana xebatê ye. Li gorî temen û celebê feydeyê, fînansî an ji hêla ve tê peyda kirin ofîsa refahê herêmî an jî bi rêya komeleya civakî ya şaredariyê li Sachsen.

summary

Enstîtuya Navendî ya Almaniya ji bo Qalîfasyon û Rehabîlîtasyonê pêwendiyek demdirêj û pêbawer ve girêdide hevkarî digel hemî lêçûn û pêşkêşkerên karûbarê ku bi tedbîrên ji bo qayîlbûn û rehabîlîtasyona pîşeyî piştgirîya we dikin. Her weha ew bi doza kesane ve girêdayî ye ku kîjan hilgirê dikare alîkariyê bike. Kesê ku ne kar e û tezmînata betaliyê distîne, divê bi saziya kar re têkilî dayne, komeleya bazirganiyê ya têkildar berpirsiyar e ji kesê ku ji ber qezayek di kar de ji nû ve perwerdekirinê hewce dike. Heger nexweşiyek hebe, ku tê wê maneyê ku karmend êdî nikare karê xwe bimeşîne û çend salan li sîgorta teqawidiyê bide, wê demê sîgortaya emekdariya Almanî berpirsiyar e. Bi vî rengî, drav û karûbarê rast ji her kesî re peyda dibe. Hûn ê di forma kadroyên hînkirinê yên jêhatî û cûrbecûr qurs û derfetan de li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîfasyon û Rehabîlîtasyonê - MIQR piştgirî bibînin. Em li Erfurt, Suhl, Leipzig, Dresden, Chemnitz û Berlînê li cem we ne û di hemû projeyên we yên profesyonel de piştgirî didin we. Ger pirsên we hebin, em li ber destê we ne.