ji nû ve perwerdekirin | Perwerde | Karmend di lênerîna tenduristiyê de | Berlin

Li Berlînê di sektora tenduristiyê (IHK) de ji nû ve perwerdehiya karmendê - perwerdehiya bi piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk.

Xerîdarên Deutsche Rentenversicherung bibînin vir hemî agahdarî li ser ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de.

Bi Di sektora lênihêrîna tenduristiyê de ji nû ve perwerdehiya karmendiyê derfeta we heye ku hûn karîyera xwe ji nû ve bikin yek û dest bi karekî nû bikin an jî bi tedbîrek perwerdehiyek kesane vegere ser kar. Di qursa perwerdehiyê de, hûn ê gihîştinek nû li qadek pîşeyî ya balkêş û berpirsiyar bistînin. Ew Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî li Berlînê (MIQR) ji bilî veguheztina zanîna pîşeyî û kesane, yek jî pêşkêşî we dike piştgiriya psîkolojîk û sosyo-perwerdeyî ya pîşeyî, yek qonaxa perwerdeya dualî dihêle ku hûn bi domdarî zanîna teorîkî û sepana pratîkî bi hev re bikin. Di heman demê de hûn ê fersendê bidin ku hûn wekî pispor û wekî pispor / arîkarek bazirganiyê jêhatîbûnek din jî temam bikin.

Di jêrîn de hûn ê hemî agahdariya têkildar di derbarê ji nû ve perwerdehiyê de bibînin da ku hûn bikarin nêrînek çêtirîn bistînin. Bixwînin û fêr bibin ka naveroka KiG çawa hatî saz kirin û çi avantaj li Enstîtuya Almaniya Navîn li benda we ne.

Hemî rastiyên di derbarê ji nû ve perwerdekirinê de bi nihêrînek

Armanca pîvandinê: Qalîteya pîşeyî ya naskirî bi jêhatîbûna pêvek li herêmek aborî ya taybetî û bidestxistina zanîn û jêhatîbûna pîşeyî

Dirêjahiya demê: mehan 24

Dest pê kir: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: dema amade

Cîh:

  • Berlîn Bakur (Prenzlauer Promenade 28)
  • Berlîn Başûr (Trachenbergring 93-93a)

Verastkirin: bi rêya fîşeka perwerdehiyê

Refpîvok: Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê di rêveberiya karsaziyê û muayeneyê de wekî pispor

avantajên:

  • jîngeha fêrbûna xweş
  • ji nû ve perwerdekirina dualî bi girîngiya pratîkî
  • Piştgiriya derûnî ya sosyo-perwerdeyî û pîşeyî
  • Internship bi piştgiriya entegrasyonê

Mijarên:

  • Vekolîn & pêşkêşkirina operasyonê
  • beşdarbûna xweser di perwerdehiya pîşeyî de
  • Tomarkirin û nirxandina pêvajoyên karsaziyê
  • Analîzkirina bazarê & sepana amûrên kirrûbirrê
  • Kirîn & rêvebirina karûbar/malan
  • Pêşniyar, belgekirin û fatûreya karûbaran
  • rêveberiya serketî ya pêvajoyên karsaziyê
  • Karên HR
  • fînansekirina veberhênanan

Çi ev pîşeya bazirganî ew qas taybetî dike?

Wekî karmendek lênihêrîna tenduristiyê ya pêşerojê, hûn ê yek li gorî kardêrê we hebin guhertina balkêş ji bazirganî û çalakiyên şêwirmendiya civakî pêşve. Wekî karsaziyek, hûn dikarin di darayî û hesabkirin an jî di çavkaniyên mirovî de bixebitin. Ew stratejiyên kirrûbirrê pêşve dibin, li ser wergirtina xerîdar dixebitin an di rêveberiya kalîteyê de peywiran digirin. Ev, wek nimûne, hesabkirina bihayê, kirîna materyal û rêveberiya materyal û hilberan digire.

Armancên ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de li Berlînê

Wekî beşek ji vê ji nû ve perwerdekirinê, bidestxistina gav bi gav jêhatî û jêhatîbûn-pîşesaziya taybetî tête bidestxistin. Digel vê yekê, pisporî wekî arîkarek teknîkî / bazirganî di deverek aborî ya eşkere de tê xwestin. Hûn dikarin ji rêgezên cihêreng hilbijêrin, di nav de qadên kirrûbirra û firotanê, bazirganiya serhêl, kirîn û lojîstîk, hesabkirin, karûbarên karmend û hesabkirina mûçeyê. Mebesta perwerdehiyê ew e ku hûn ji bo hemî pirsgirêkên îdarî yên di sektora lênihêrîna tenduristiyê de bi rengekî entegrasyonê, pratîk- û kar ve girêdayî amade bikin.

Armanc Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de

Bi vî awayî, em ji we re dihêlin ku hûn bi rengek xwebawer û jêhatî dest pê bikin an ji nû ve têkevin jiyana pîşeyî. Ji bo ku em van armancan bi dest bixin, em ê bi awayekî herî baş piştgiriya we bikin.

Koma armanca ji nû ve perwerdekirinê

Ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de ji xerîdaran re tê armanc kirin Ajansa Kar her weha navendên karyên ku armanc dikin ku dest pê bikin an ji nû ve têkevin hêza kar. Kesên ku dixwazin zanîna xwe ya pispor di warê bazirganî ya lênihêrîna tenduristiyê de berfireh bikin jî di vê çarçoveyê de têne destnîşan kirin.

Ji ber vê yekê, koma mebesta ji nû ve perwerdehiyê bi taybetî ji bo lêgerînerên kar ên demdirêj ên ku dibe ku astengiyên cîhkirinê yên din hebin têne armanc kirin. Di nav wan de, wek nimûne, kêmasiyên laşî, derûnî û civakî an hebûna depresyonê, tixûbên laşî an derbaskirina tiryakê ne. Ji ber vê sedemê, em hem piştgirîya zexm û ferdî û hem jî arîkariya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk pêşkêş dikin da ku ji her beşdaran re ji nû ve perwerdehiyek serfiraz garantî bikin.

Pêdiviyên têketinê ji bo perwerdehiyê (ji nû ve perwerdekirin) wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de

Ji bo ku hûn bikaribin li Berlînê beşdarî tedbîrên perwerdehiyê bibin, divê hûn karibin nîşan bidin ku we perwerdehiya pîşeyî qedandiye, ezmûna pîşeyî ya çend salan an jî bi kêmî ve sertîfîkaya qedandina dibistana navîn we qedandiye. Berî ku hûn beşdar bibin jî em dixwazin ji we re piştgirîya çêtirîn a gengaz peyda bikin û ji we re bibin alîkar ku hûn riya perwerdehiya xwe ava bikin. Ji ber vê yekê, agahdarî û hevpeyivînên hilbijartinê û her weha nirxandinek têkildar ji hêla karûbarê meya perwerdehiya kar-perwerdeyê ve berî destpêkirina perwerdehiyê têne kirin.

kursa perwerdeyê

Naveroka ji nû ve perwerdehiyê wekî karmendek di sektora lênihêrîna tenduristiyê de armanc dike ku ji bo destpêka kariyera we amadekariya çêtirîn gengaz pêşkêşî we bike. Di vê çarçoveyê de, hûn ê amadekariya azmûnê ya çêtirîn bistînin, ku dê li gorî daxwazên pejirandinê yên têkildar û zanîna weya berê were adapte kirin. Bi vî rengî, qursa riya perwerdehiya we dikare bi bandor û kesane were sêwirandin.

perwerdeya teoriyê

Di destpêkê de li ser planê perwerdehiyek teorîkî ya giran heye, ku li ser a heyama 10 mehan dirêj dike. Balkêş li ser hînkirina naveroka rêveberiya bazirganî û karsaziyê ye. Di qursê de dersên bingehîn ên wekî matematîk, Îngilîzî, danûstandinên bazirganî û pêvajoykirina daneya elektronîkî jî têne fêr kirin. Ev di bingehek teorîkî ya domdar de encam dide ku hûn dikarin riya perwerdehiyê û kariyera xwe bidomînin.

Naveroka ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de

Wekî beşek ji perwerdehiya teorîkî, hûn ê fêr bibin ka meriv çawa pargîdaniyê lêkolîn û pêşkêşî dike û meriv çawa berpirsiyariya şekilkirina perwerdehiya pîşeyî digire ser xwe. Her weha hûn ê fêr bibin ka meriv çawa analîzên bazarê û amûrên kirrûbirrê bikar tîne. Mijareke din jî têkiliya bi xizmetê re ye. Wekî din, hûn ê werin perwerde kirin ka meriv çawa peywirên rêveberiya HR-yê têne kirin û pêvajoyên karsaziyê çawa bi rengek serketî têne rêve kirin û veberhênan têne fînanse kirin.

Perwerdehiya pratîkî di pergala dualî de

Ji meha 11 Yekîneyên perwerdehiya pratîkî di qonaxa ji nû ve perwerdê de dest pê dikin. Ev dê bibin beşek ji a sîstema dualî hem di şirketek hilbijartî de û hem jî li Enstîtuya Almaniya Navîn pêk hat. Li vir derfeta we heye ku hûn di pergala lênihêrîna tenduristiyê de di navbera çalakiyên cihêreng û qadên fonksiyonel ên bazirganî de hilbijêrin û bi rengek armanckirî behreyên xwe yên pratîkî berfireh bikin. Wekî din, hûn ji berhevokek bandor a serîlêdana pratîk-oriented û zanîna teorîkî sûd werdigirin. Di heman demê de, hûn ê ji bo îmtîhana navberê ya IHK-ê ya ku piştî 12-14 mehan ji nû ve perwerdekirinê pêk tê, bi giranî amade bibin. Ev ji we re derfeta çêtirîn dide ku hûn mijarên ji qonaxa perwerdehiya teorîk hem dubare bikin û hem jî berhev bikin."

kalîteya zêde

Li gorî ka berjewendîyên weyên kesane û armancên pîşeyî çawa pêşve diçin, hûn ji wan hene meha 14 derfeta temamkirina jêhatîbûnek an pisporiyek zêde wekî arîkarek teknîkî / bazirganî li herêmek taybetî ya pergala lênihêrîna tenduristiyê. Ji bo amadekirina çêtirîn ji bo destpêkirina kariyera xwe, naverok bi kardêr ve girêdayî ye û bi kesane ji we re hatî çêkirin. Kursên perwerdehiyê yên din li vir di warên aborî yên têkildar ên pergala lênihêrîna tenduristiyê de têne girtin. Hûn dikarin kalîteya xwe wekî pispor / arîkarê bazirganiyê li ser warên kirrûbirra û firotanê, bazirganiya înternetê, karûbarên karmend, kirîn û lojîstîk, hesabkirin û hesabkirina mûçeyê hûr bikin. Ger performansa we destûrê dide, we jî derfet heye ku hûn ji bo muayeneya pispor perwerdehiyek zêde û amadekariyê bikin. Alternatîfek têkildar di komên piçûk de piştgirî û perwerdehiya pêşkeftinê ya girêdayî mijara îmtîhanê ye. Li vir hûn ê ferdî werin piştgirî kirin, ger hewce be jî li ser bingehek doz bi-caz.

navmalperkirin

Enstîtuya Almaniya Navendî ji we re fersendê dide ku hûn wekî beşek ji nû-perwerdekirina ku hûn bibin karmend di sektora lênihêrîna tenduristiyê de stajdariyek temam bikin. Hindirê 3 mehên dawî Di dema tedbîra perwerdehiyê de, hûn ê stajyerek bikin. Di vê çarçoveyê de, hûn ji piştgiriyek zexm ji şêwirmendên me yên entegrasyonê yên profesyonel sûd werdigirin. Digel pergala perwerdehiya dualî, hûn dikarin jêhatîbûnên xwe yên pratîkî berfireh bikin û di vê qonaxê de gelek ezmûnan bistînin. Vana ji bo cîhgirtina karê paşîn girîng in, ji ber ku hûn dikarin bi kardêrên potansiyel re bi sertîfîkayên internship-ê yên têkildar re xalan bistînin. Wekî din, ev fersendek bi bandor e ku hûn zanyariyên ku we di demek dirêj de bi dest xistine yek bikin, da ku hûn paşê di karê xwe de xwebawer xuya bikin. Di vê qonaxa paşîn a ji nû ve perwerdehiyê de, ji bo azmûna dawî ya devkî jî amadekariyek berfireh tê plansaz kirin. Bi vî rengî, divê hûn ji bo bi serfirazî qedandina azmûnên xwe û destpêkirina kariyera xwe bi domdarî amade bin.

 

Ezmûna paşîn û amadekariya azmûnê ya ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî karmend di pergala lênihêrîna tenduristiyê de çawa tê saz kirin?

Ji bo ku hûn vê perwerdehiyê bi serfirazî biqedînin, em we hem ji bo azmûna navîn û hem jî ji bo azmûna dawîn her ku diçe amade dikin. Wekî ku di beşên berê de hate rave kirin, naveroka ku bi azmûnê re têkildar e di deh mehên pêşîn ên pîvana perwerdehiyê de tê fêr kirin. Piştî salek ji nû ve perwerdekirinê, hûn ê ji bo azmûna navîn a nivîskî wekî beşek ji perwerdehiya dualî, ku piştî perwerdehiya dora 18 mehan tê plansaz kirin, bi hûrgulî amade bibin. Gava ku we van bi serfirazî derbas kir, tiştek li pêşiya azmûna weya paşîn a girîng radiweste. Berevajî azmûna navîn, ev bi tevahî sê rojan tê qedandin. Di roja yekem de hûn ê di warên karsaziyê û pêvajoyên performansê yên di saziyên lênihêrîna tenduristiyê de 120 hûrdem bi nivîskî werin ceribandin. Di roja duyemîn de, hûn ê du azmûnên din ên nivîskî li ser mijarên aborî û lêkolînên civakî (îmtîhana 60 hûrdem) û lênihêrîna tenduristî (îmtîhana 90 hûrdem) bidin. Beşa devkî ya îmtîhana dawî di roja sêyemîn de pêk tê. Li vir hûn ê bi du peywiran re werin pêşkêş kirin ku hûn ji wan yek hilbijêrin û di dema amadekirina 15 hûrdemî de li ser bixebitin. Dûv re hûn ê di hevpeyivînek 20 hûrdemî de werin ceribandin. Mamosteyên pispor ên perwerdekirî piştgirîya we dikin ku hûn di riya weya berbi qayimek profesyonel a serketî de bibin, da ku hûn ji bo ku hûn di azmûna paşîn de bi ewle xuya bibin, li hêviya amadekariya herî baş bin.

Forma talîmatê ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de

Ev ji nû ve perwerdekirin paqij e perwerdeya rû bi rû. Li vir hûn ê hemî naveroka girîng ji hêla mamosteyên meyên pispor ên perwerdekirî ve bi rengek klasîk a hînkirinê werin fêr kirin. Hûn ji veguheztina zanyariyê ya kesane sûd werdigirin, bi vî rengî mamosteyên me yên bi tecrûbe jî xwedî derfet in ku bi rengek kesane bersivê bidin asta performansa we û bi vî rengî piştgirîya taybetî garantî bikin. Wekî beşek ji vê perwerdehiyê, hûn dikarin her gav pirsan bipirsin da ku di zanîna xwe de kêmasiyên xwe dûr bixin û her dem karibin tiştên ku di dersê de diqewimin bi baldarî bişopînin.

ÎHK'ê ji nû ve perwerdehiyê qedand

Bi rêya ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê di pergala lênihêrîna tenduristiyê de li Berlînê, hûn dikarin kalîteyên girêdayî kar bistînin ku mafê we dide ku hûn di qada bazirganî ya pergala lênihêrîna tenduristiyê de bixebitin. Ji bilî pileya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê, heke we jêhatîbûna guncan hebe vebijarka qedandina qursa pispor heye. Li vir hûn ê di sektora lênihêrîna tenduristiyê de wekî karmendek ji bo cûrbecûr peywiran bi rengek pratîk û pîşesaziyê-rêveber amade bibin. Bi delîlên weha, hûn kardêrên potansiyel bi jêhatîyên xwe yên teorîkî û hem jî pratîkî qanih dikin. Bi vî rengî, hûn îsbat dikin ku hûn di sektora lênihêrîna tenduristiyê de li hember her dijwariyek îdarî ne.

Qadên serîlêdana we di pargîdaniyan de wekî karmendê lênihêrîna tenduristiyê

Wekî karmendek lênihêrîna tenduristiyê, hûn dikarin di warên cihêreng de di nav sektora lênihêrîna tenduristiyê de bixebitin.

Karên we dikarin bibin:

  1. Rêvebir û rêvebirin di navendên lênihêrîna tenduristiyê de: Li nexweşxane, klînîk, xaniyên hemşîre an pratîkên bijîjkî yên ku hûn lênihêrîna karên rêxistinî û bazirganî dikin bixebitin.
  2. Pargîdaniyên bîmeya tenduristiyê û pargîdaniyên bîmeyê: Bi pargîdaniyên bîmeya tenduristiyê ya zagonî an taybet re bixebitin, serîlêdanên sûdwergirtinê û karûbarê xerîdar hilînin.
  3. Xizmeta Tenduristiya Gel: Di karbidest û dezgehên saxlemîya giştî de kar bikin, wek nimûne di plansazkirin û cîbicîkirina projeyên girêdayî tenduristiyê de.
  4. Şêwirmendî û şêwirdarî: Çalakiyên şêwirmendiyê di fîrmayên rawêjkariyê de yên ku di warê tenduristiyê de pispor in.
  5. Pîşesaziya derman û teknolojiya bijîjkî: Di pargîdaniyên pîşesaziya derman an teknolojiya bijîjkî de bikar bînin, mînakî di firotanê, kirrûbirra an pêşkeftina hilberê de.
  6. Rêveberiya kalîteyê: Kar di warê rêveberiya kalîteyê û piştrastkirina di sektora lênihêrîna tenduristiyê de.

Hemî van deveran dihêle hûn zanîna lênihêrîna tenduristî û jêhatîbûna karsaziyê bikar bînin da ku piştgirî bidin karûbarên lênihêrîna tenduristî yên bikêr û bi bandor.

Feydeyên ku li MIQR li Berlînê li benda we ne

Hûn dikarin li benda hejmarek avantajên wekî beşek ji nûvekirina wekî karmendek di sektora lênihêrîna tenduristiyê de bin. Ya wê tê pêşî pêşvebirina takekesî ji aliyê tîmek perwerdekirî û dilsoz Enstîtuya Almaniya Navîn. Hûn jî ji a atmosfera fêrbûnê ya xweş û her weha piştgiriya psîkolojîk a sosyo-pedagojîk û pîşeyî. Wekî beşek pergala perwerdehiya dualî, hûn gelek berhev dikin pratîk û tecrubeya pîşesaziya-taybet, ku gava ku hûn paşê dest bi kariyera xwe bikin dê ji we re sûd werbigirin.

Wekî din, ew bi me re wekî beşek ji nû ve perwerdekirinê gengaz e Bonûsa perwerdehiyê ya bêtir ji 2500 euro bidestxistin. Hûn dikarin li ser vê yekê bêtir agahdarî li me bibînin blog Post.

Feydeyên MIQR

summary

Ev ji nû ve perwerdehiyê ji we re şertên îdeal vedike ku hûn di qada bazirganî ya pergala lênihêrîna tenduristiyê de bi rêwerzên teknîkî û kesane yên naveroka bingehîn ji nû ve bi profesyonelî dest pê bikin. Hînkirina polê ji we re atmosferek fêrbûna xweş û piştgirîya çêtirîn pêşkêşî we dike. Bi konsepta pergala perwerdehiya dualî, hûn dikarin di demek dirêj de zanîna xweya pisporê yek bikin û di vê çarçoveyê de jî hunerên pratîkî bi dest bixin. Bi pileya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê an, vebijarkî, pispor, hûn rê li qonaxek pîşeyî ya nû vedikin û bingehek çêtirîn ji bo destpêkek serfiraz a kariyera xwe diafirînin.

 

 


🖨 Materyalên agahdarî ji bo karmendên lênihêrîna tenduristiyê wekî PDF-a ji bo çapkirinê

Ma me karîbû eleqeya we bikişîne an pirsên we hene? Wê hingê bi me re têkilî daynin! Em ji we re bi berfirehî li ser pêşniyara xweya perwerdehiyê şîret dikin û hemî nezelalî ji holê radikin. Tenê bi forma lêpirsînê an bi têlefonê li ser 0800 77 89 100 bi me re têkilî daynin.


Her weha balkêş:

Ji bilî kalîteya modular a bazirganî, me li Enstîtuya Mitteldeutsches di heman demê de tedbîrên perwerdehiya bazirganî yên din jî pêşkêş dikin. Kataloga tedbîrên me jî qursan vedihewîne:

Ma we ev gotar arîkar dît û hûn dixwazin li ser hemî tedbîr û bûyerên heyî yên li MIQR agahdar bibin? Dûv re li ser rûpela meya fermî ya Facebookê MIQR bişopînin û naha bibin abone "Min jê hez kir".

agahdariya kursê


Dirêjahiya demê:24 meh tam dem
Piştre qursa pêşîn dest pê dike:10.04.2024ê Avrêl, XNUMX - Naha qeyd bikin!
Piştre dest bi perwerdehiya nû bikin:09.07.2024-ê Sibatê, 3 - Têketin heya XNUMX hefte piştî destpêkirinê gengaz e.
Dest pê kir:Salê 2 caran
cihanKiG li MIQR Erfurt
KiG li MIQR Leipzig
KiG li MIQR Dresden
KiG li MIQR Berlînê
KiG li MIQR Chemnitz
KiG li MIQR Suhl
KiG li MIQR Döbeln
Forma hînkirinê:perwerdeya şexsî
(kom / dersên pêşiyê) +
internships şîrketa
Bonusa perwerdehiyê ji bo we:1.000 € piştî derbasbûna azmûnek navîn
1.500 € piştî derbasbûna azmûna dawîn
pdf Zext kirin:Agahdariya materyalê KiG wekî PDF
Verastkirin bi rêya:
arbeitsagenturDaîreya Kar a Federal (vouchera perwerdehiyê)
navenda karNavenda kar (vouchera perwerdehiyê)
Sîgorta emekdariya elmanîBîmeya Pensionê ya Federal a Alman, Almanyaya Navîn & Knappschaft Bahn See

Forma lêpirsînê

Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.

    Bi karanîna vê formê hûn bi hilanîn û hilanîna daneyên xwe ji hêla vê malperê ve dipejirînin. Privacy Policy

    Ez dipejirînim ku nûçenameyan ji MIQR GmbH bistînim. Betalkirin di her kêliyê de gengaz e.



    * Zeviya mecbûrî