Şîret | piştgirî | stabilîzasyona psîkolojîk | Pîşe | Erfurt

Hemî agahdarî bi awirek

Ev pîvana îstîqrarê ji bo peydakirina piştgirî û îstîqrara psîkolojîk ji bo avakirina kardariyê xizmet dike. Bala sereke li ser rahêneriya civakî ye, di nav de rêveberiya stresê, werzîşên tenduristiyê û perwerdehiya serîlêdana kar û her weha belavkirina zanyariyên pisporên pîşeyî yên bingehîn. Ev ji hêla profîlek karûbarê berê ve û navgîniyek ji bo ceribandina pratîkî ve tête dorpêç kirin.

Armanca pîvandinê: stabilîzasyona psîkolojîk û piştgirî ji bo avakirina kardariyê

Dagirbûn:

• AVGS - Vebijêrk Çalakî û Referral
• Li gorî § 45 Para 1 Hevok 1 Hejmar 1 SGB III Danasîna perwerdehiyê û bazara kar û her weha tespîtkirin, kêmkirin an rakirina astengên cihgirtinê

Dirêjahiya demê:

• 5,5 hefte teoriya part-time
• bijartî 6 heta 12 hefte internship (tev-time an part-time gengaz)

Dest pê kir: bi domdarî piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe re.

avantajên:

• Analîz û piştgirî ji bo perwerdehiya rêbazê / ragihandina nivîsgehê, perwerdehiya serîlêdanê + afirandina belgeyên serîlêdanê, rêveberiya stresê
• Hevpeyvîn û axaftinên alîkariyê yên kesane, lêgerîna pêşniyarên alîkariyê, rêbazên rihetiyê
• Piştgiriya ji beşa sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk li seranserê pîvana

Naverok:

• Nirxandina jêhatî / analîzkirina hêz û qelsiyan

• • Ji bo hemî karîgerî, qayîlbûn û qadên entegrasyonê perwerdehî û tespîtkirina xebatê
• perwerdehiya stabilîzasyonê
  • Parastin û berfirehkirina jêhatîbûnên civakî, pîşeyî û kesane
  • coaching şexsî
  • Werzîşa tenduristiyê, rêveberiya stresê
  • Perwerdehiya serîlêdanê û perwerdehiya xweser / rihetkirina masûlkeya pêşkeftî (AT / PMR)
• Veguheztina zanînê ya naveroka pîşeyî bi meyla ferdî, mînakî
  • Bazirganî-îdarî
  • Wargeh / Lojîstîk
  • Qada tibî-civakî
  • qada IT
  • Xizmetkar
• Internship / testa pratîk

Ger pirsên we hebin, dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Karmendên me dê kêfxweş bibin ku bi we re randevûyek şêwirmendiya kesane saz bikin.

armanc û koma armanc

Pîvana meya BUS bi taybetî ji bo lêgerên kar an jî yên ku li alîkariya profesyonel digerin û lêgerên kar ên bi zehmetiyên cîhê taybetî yên ku ji bo avakirina karmendiya xwe hewceyê aramkirina psîkolojîk û piştgirî ne maqûl e. Wekî din, pîvana me ya ji bo şêwirdarî, piştgirî û aramkirina psîkolojîk ji bo kesên ku dixwazin bi kapasîteya xwe ya yekbûnê, jêhatîbûn û pêşniyarên piştevaniya pêwîst li ser bazara kar a yekem an analîzek hewcedariyên wan ên piştevaniya kesane werin nasandin tiştek rast e. .

Dilşad

Wekî beşek ji nirxandina jêhatîbûnê, em ji bo kariyerên têkildar, qayîlbûn û qadên entegrasyonê perwerdehiyek û tespîtek xebatê diafirînin. Wekî din, em perwerdehiyek pispor, kesayetî û profîla çalakiyê pêşve dibin. Di heman demê de em tedbîrên din ên ku bi rengek kesane hatine vesaz kirin jî plan dikin û piştgirîya arasteya çalakiyê dikin.

Parastina jêhatîbûnên civakî, pîşeyî û kesane beşek ji perwerdehiya stabilîzasyonê ye. Wekî din, hûn ê perwerdehiya kesane û perwerdehiya kesane, di nav de werzîşên tenduristiyê, axaftinên alîkariyê, perwerdehiya serîlêdana kar, perwerdehiya xweser û rihetiya masûlkeyên pêşkeftî werbigirin.

Hînkirina naverokek bingehîn, pisporî ya bi rêgezek guhêrbar an kesane jî beşek qursê ye. Lihevhatina kesane bi vebijarkî di warên jêrîn de gengaz e:

• bazirganî-îdarî
• Wargeh / Lojîstîk
• warê tibî-civakî
• qada teknîkî û manual
• qada IT
• Xizmetkar

Navbera şeş-duwanzdeh hefteyî ji bo destnîşankirina guncaviya pratîkî û hem jî ceribandin û adaptasyona bi şert û mercên bazara kar re xizmet dike. Di heman demê de îmkana karanîna alîkariya sosyo-perwerdeyî û psîkolojîk ji bo tevlêbûna pîvanê jî heye.

Avantajên xebata bi MIQR

Karmendên me dê hewcedariyên we yên piştevaniya kesane analîz bikin û di çareserkirina pirsgirêkên psîkolojîk de piştgiriyê bidin we. Wekî din, hem tevgera weya pîşeyî û hem jî ya herêmî tê teşwîq kirin. Em qursên xwe di nav dezgehên perwerdehiyê yên nûjen û jêhatî de pêk tînin, ku hûn ê bi ferdî ji hêla tîmek veqetandî ve werin piştgirî kirin. Atmosfera xweş a xebat û fêrbûnê jî fêrbûna bi bandor û serketî dike. Alîkariya civakî-perwerdeyî û psîkolojîk ji we re heye ku hûn bi pîvanê re bibin alîkar. Ger hûn bixwazin, hûn dikarin beşdarî qursên werzîşên tenduristiyê, perwerdehiya derûnî û rêveberiya stresê an nakokî jî bibin.

Xizmeta me ya perwerde û xebat-pedagojîk encamên perwerde û entegrasyonê yên herî baş bi dest dixe. Ev ne bi kêmanî ji ber ezmûna me ya zêdetirî 18 salan di warên profîl, perwerdekirin û entegrasyonê de ye. Ji bilî piştgiriya psîkolojîk a pîşeyî û pîşeyî, hûn dikarin karûbarên bijîjkên sazûman û psîkologên me yên kar jî bikar bînin. Têkiliyên we mamosteyên pispor, endezyar, aborînasên karsaziyê, psîkologên xebatê û her weha perwerdekarên civakî û xebatê ne.

summary

Pîvana me ya ji bo şêwirdarî, piştgirî û stabilîzasyona psîkolojîk ji bo we tiştek rast e heke hûn dixwazin analîzek li ser hewcedariyên xwe yên piştevaniya kesane û hewcedariya îstîqrara psîkolojîk û her weha danasîna şiyana yekgirtinê, jêhatîbûnê an pêşniyarên piştevaniya hewcedar bikin. Hûn ê ji hêla mamosteyên me yên pispor û xebatkarên din ên jêhatî ve werin piştgirî kirin. Wekî din, em karûbarek perwerdehî û kar-pedagojîk bi perwerdehiya çêtirîn û encamên entegrasyonê pêşkêş dikin. Ji ber vê yekê hûn di destên me de baş in.

Ger hewceyê agahdariya bêtir hewce bike, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin û ger hewce be randevûyek kesane saz bikin.