Kurs | qursên pêvek ên nav-pargîdanî | MIQR Suhl
Kursên pêvek ên navbera pargîdaniyê li Suhl
Ji bo parastina astên qalîteya bilind û standardên performansê di pargîdanî û aboriyê de bi tevahî pêdivîyek girîng pisporên ciwan ên jêhatî ne. Naha, pargîdaniyên perwerdehiyê berpirsiyariya mezin hildigirin ser xwe ku perwerdehiya herî berfireh, pispor û giştgir pêşkêşî xwendekaran bikin û bi vî rengî destekek ewledar û serfiraz di jiyana pîşeyî de bikin.
Ji ber ku ne her pargîdaniyek perwerdehiyê ji ber pisporiyê nikare hemî naveroka perwerdehiyê bide, em bi hevkariya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ya Thuringia qursan pêşkêş dikin da ku naveroka perwerdehiya pêvek (kursên pêvek ên super-şîrketî) hîn bikin, ku di encamê de beşek ji çarçoveya perwerdehiyê ne. pîlan. Di heman demê de em we ji bo îmtîhanên we bi rengek çêtirîn amade dikin. Kurs dikarin di bin hin mercan de bêne fînanse kirin. Rêbernameyên darayî û bêtir agahdarî ji IHK Erfurt dikarin li vir bibînin.
Li jêr hûn ê nêrînek li ser pîşeyên têkildar û kataloga modulê ya me bibînin. Ji bo bêtir agahdarî li ser tarîx û hwd. ji kerema xwe bi me re têkilî daynin 0361 511 503 0 an jî bi e-nameyê li info@mitteldeutsches-institut.de.
kar
- Karmendê karûbarên personel
- Bazirgan bi mezin û retail
- karmendên pîşesaziyê
- Karmend ji bo rêveberiya ofîsê
Kataloga Modulê ji bo pîşeyên bazirganî
binavkirina module | Demjimêra qursê (roj) | |
---|---|---|
E1001 | bingehên IT | 2 |
E1002 | Pêvajoya peyvê / formulekirin û sêwirana nivîsê | 5 |
E1003 | Spreadsheet | 5 |
E1007 | Hesabgir / Hesabgir I | 10 |
E1008 | Çavkaniyên Mirovan / Rêveberiya Karmendan | 10 |
E1015 | Teknolojiyên pêşniyar û pêşkêşkirinê | 5 |
E1016 | Çavkaniyên Mirovî / Meaş I | 10 |
E1017 | English Business ji bo pîşeyên bazirganî | 5 |
E1018 | Hesabgir / Defter II | 5 |
E1024 | Pêvajoyên karsaziyê yên pîşesaziyê | 5 |
E1025 | Hesab I | 10 |
E1028 | Hesabkirina lêçûn û performansê I | 10 |
E1029 | Hesabkirin / lêçûn û hesabê performansê II | 10 |
E1034 | Îngilîzî-girêdayî mijarê I | 5 |
E1035 | Îngilîzî-girêdayî mijarê II | 5 |
E1036 | Warehousing, parçe û accessories | 5 |
E1046 | agahî, ragihandin û perwerde | 5 |
E1056 | Çavkaniyên Mirovan / Payroll II | 5 |
E1059 | marketing | 5 |
E1061 | Ragihandina xerîdar I | 10 |
E1062 | sîstemên agahî û ragihandinê | 5 |
E1063 | Hesabkirina Mesref û Performansa II | 5 |
E1064 | Ragihandina Xerîdar II | 5 |
E1065 | kirrûbirra û sponsorgeriyê | 5 |
E1067 | Hesabkirina Mesref û Performansa III | 5 |
E1081 | marketing | 5 |
E1082 | Daxuyanên darayî yên salane yên hesabkirina hebûnên hesabkirinê | 5 |
E1083 | Bazirganî I | 5 |
E1084 | Analîzkirina hewcedariyên cîhê kar û personelên taybetî yên fermanê | 5 |
E1085 | Kontrolkirin | 5 |
E1086 | pêvajoyên ofîsa design | 5 |
E1087 | Bazirganî II | 5 |
E1088 | Pergalên agahdariyê, pergalên ragihandinê û teknîkî | 5 |
Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.