ji nû ve perwerdekirin | Karmendê ofîsê | Rêveberiya Ofîsê | perwerdeyê de zêdetir | Chemnitz

Hemû rastiyên bi çavekî

Dirêjahiya demê:  24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: dema amade

Refpîvok: kalîteya bazirganî ya bi qayîlbûna pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmendan, kirrûbirra
• 2.500 € bonusa perwerdehiya bêtir *
• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Mijarên:

* Bonusên gengaz ên heya 6100 € ji bilî ji nû ve perwerdehiya belaş:

• 2500 € bonusa perwerdehiya bêtir **
• 150 € yarmetiya perwerdehiyê mehê***

**Ew 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji Wezareta Kar û Barên Civakî ya Federal (BMAS) tê rawestandin 1.000 € ger hûn îmtîhanek navberê ya IHK, HK an StBK derbas bikin û 1.500 € Bonus ji bo derbaskirina azmûna paşîn a IHK, HK an StBK. *** Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di binê jêrîn de bibînin beşdariyên.

Li MIQR li Chemnitz wekî karmendê rêveberiya ofîsê (karmendê nivîsgehê yê berê) ji nû ve perwerdehiya

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Chemnitz derfeta we heye ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe wekî karmendê rêveberiya ofîsê bi rengek çêtirîn amade bibin. Her weha hûn dikarin ji me sûdên taybetî hêvî bikin ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn ji serlêderên din bisekinin. Di derheqê dereceyên me yên pirjimar, pêşniyara meya zêde û hêj bêtir li jêr fêr bibin.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✓
Digel perwerdehiya ku hûn bibin karmendê rêveberiya ofîsê, hûn armancê dişopînin ku di nav 24 mehan de di nav 3 mehan de jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê di jêhatîbûnek bazirganî de bistînin. Digel vê derecê, we jî derfet heye ku hûn jêhatîbûnên din jî bi dest bixin. Ev di nav tiştên din de, pispor / arîkarê bazirganî li herêmek aborî ya taybetî ye. Hûn azad in ku di navbera mijarên cûda de hilbijêrin. Vana ji HR-ê bigire heya firotanê heya lênihêrîna tenduristî û hêj bêtir. Di heman demê de vebijarka we heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek din jî temam bikin. Di heman demê de îmkana hilbijartina pisporiyek taybetî jî heye. Hûn azad in ku di navbera karûbarên karmendan, hesabkirina mûçeyan, hesabkirin û kirrûbirra û firotanê de hilbijêrin. Ev tê vê wateyê ku piştî perwerdehiya serketî ya wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, hûn dikarin bi tevahî heya 2 jêhatîbûnên (qaliyeta pîşeyî ya IHK + XNUMX jêhatîbûnên zêde) bistînin. Ev ê we ji serlêderên din veqetîne û kardêrên potansiyel bi jêhatîbûna weya kûr û pabendbûna we ya fêrbûna tiştên nû qanih bike.

Bonusa Perwerdehiya Berdewam ✓
Her weha derfeta we heye ku hûn ji Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal bonusa perwerdehiya bêtir bistînin (Wezareta Kar û Barên Civakî). Ji ber ku ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Chemnitz ji bo vê dravdanê ye. Ger we piştî azmûnek serkeftî ya IHK-ê ji bo wê serîlêdanek pêşkêş kiribe hûn ê bonusa perwerdehiya din bistînin. Dûv re ev ji van jêrîn pêk tê: Derbaskirina azmûnek IHK ya navîn 1.000 € + derbaskirina azmûnek IHK ya dawîn 1.500 € = bi tevahî heya 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji bo pîvanek perwerdehiya pîşeyî ya qedandî.

Piştgiriya berfireh ✓
Tevahiya karmendên me yên li Chemnitz her roj dixebitin ku hûn bi me re bi tevahî rehet hîs bikin. Ji bo ku ev biserkeve, vebijarka we heye ku hûn bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Ev ji we re di rakirina astengiyên li ber cîhkirinê de bi avakirina motîvasyona we, jêhatîbûna weya muzakereyê û xwe-bazirganiya we piştgirî dike. Em ne tenê dixwazin we bi profesyonelî ji bo destpêkirina kariyera xwe amade bikin, lê di heman demê de xwebawerî û xwebaweriya we jî xurt bikin da ku hûn di warê kariyera xwe de rabin.

Pêşniyarên zêde yên belaş ✓
Her weha derfeta we heye ku hûn bigihîjin pêşniyara meya zêde ya belaş. Hûn dikarin beşdarî qursên bilind-kalîteyê bibin ku ji hêla pisporên perwerdekirî ve têne fêr kirin. Ew ji bo xurtkirina hişmendiya tenduristiya we di her astê de xizmet dikin. Li vir hilbijartina we di navbera pêşniyarên cihêreng de heye, ji werzîşên tenduristiyê û perwerdehiya ragihandinê bigire heya temrînên rihetbûnê û hêj bêtir.

Hîndekerên jêhatî ✓
Lêbelê, bi me re, hûn ne tenê ji gelek dereceyên me û pêşniyarên zêde yên belaş sûd werdigirin. Di şûna wê de, dersên me jî pêbawer in, bi alîkariya wan hûn bi îdeal ji bo destpêkek kariyera serfiraz amade ne. Ji bo ku em nîşanî we bidin ka çi me taybet dike, em ê li ser rêbaza hînkirina xwe, naveroka perwerdehiyê û dirêjahiya li jêr nêrînek giştî bidin we.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Chemnitz, hûn ê cûrbecûr dersên li ser cîhê werbigirin ku dê we bi berfirehî ji bo destpêkek kariyera serfiraz amade bike. Hûn dikarin her gav pirsan bipirsin û bi vî rengî her nezelalî ji holê rakin. Ev tê wê wateyê ku valahiyên zanînê berî ku derkevin têne asteng kirin. Mamosteyên me yên bi tecrube di heman demê de xwedî fersendek in ku bi riya hînkirina li ser cîhê ferdî bersiva asta performansa we bidin, da ku piştgirîya kesane pêk were. Hûn ê her gav li stasyonên xebatê yên bi îdeal kar bikin.

Em pê ewle ne ku hûn bi teknolojiya nûjen û serîlêdanên komputerê yên heyî re dixebitin da ku hûn wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê bi îdeal ji bo karê xwe amade bibin. Girîngiyek mezin bi sêwirana ergonomîk a alavên li hemî cihên me ve tê girêdan. Bi şert û mercên berbiçav, ev ji bo beşdarên me tê vê wateyê ku ew li bendê ne ku ekranên birêkûpêk, mişkên kompîturê yên ku li ser movikan hêsan in û kursiyên kalîteyê bilind in, da ku ew her gav bala xwe bidin tiştên ku di polê de diqewimin. Bi me re hûn ê di atmosferek xweş de hemî naveroka têkildar fêr bibin û di demek nêzîk de dê wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê dest pê bikin.

pêvajoya ji nû ve perwerdekirinê

Piştî ku bi serfirazî ji nû ve perwerdehiya wekî karmend ji bo rêveberiya ofîsê biqedînin, hûn ê jêhatiyek pîşeyî ya IHK-ê bistînin. Ji bo ku ev tenê di nav du salan de bi ser bikeve, tedbîrên perwerdehiyê û naveroka perwerdehiyê li gorî mufredata çarçoveya ÎHK'ê ya ji bo perwerdehiyê hatiye amadekirin. Ji ber ku hûn jixwe dizanin ku hûn dikarin kîjan mijaran hêvî bikin, me li vir pêşnumayek berhev kiriye ku agahdariya berfireh ji we re peyda dike.

Di qursa 24-mehî de ji nû ve perwerdehiya wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, hûn ê hemî zanyariyên ku hûn hewce ne ji bo destpêkirina vê pîşeyê bistînin. Mijarên perwerdehiyê yên cihêreng li warên cihêreng têne dabeş kirin: kalîteyên bingehîn, jêhatîbûnên bijartî, perwerdehiya zêde ya vebijarkî û amadekirina azmûna zirav. Ger hûn di pêş de kêmasiyan bibînin û dixwazin zanîna xweya bingehîn a akademîk an bazirganî nûve bikin, hûn dikarin qursa amadekariyê ya 3 mehan rûniştin.

Li vir hûn li ser pêvajoyên perwerdehiyê yên li MIQR li Chemnitz nihêrînek berfireh digirin:

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

• Commercial IT
• Rêvebir û rêxistinê ofîsê
• Pêvajoyên ofîsê & pêvajoyên karsaziyê
• rêxistina xebatê
• English Business
• Ragihandin û perwerdehiya serîlêdana pîşeyî
• amadekirina îmtîhanê

Di kalîteyên bingehîn de, zanyariyên bingehîn ji bo karmendên rêveberiya ofîsê têne belav kirin. Ev tê vê wateyê ku hûn ê bingehên pêvajoyên nivîsgehê û çawaniya karanîna serîlêdanên komputerê yên têkildar fêr bibin. Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Chemnitz di heman demê de bi perwerdehiya serîlêdanê û amadekirina azmûna zirav ve qayimên bingehîn berfireh dikin, da ku hûn ne tenê ji bo kar bi îdeal amade bin. Ji ber ku em dixwazin ku hûn di îmtîhanê de û di qonaxa serîlêdanê de serkeftî bin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

• Kontrolkirin & koordînasyon / ferman & pêvajoya fatûreyê
• Rêvebiriya bazirganî & kontrol / hesabkirin
• Pêvajoyên bazirganî di pargîdaniyên piçûk û navîn de
• Kirîn & Lojîstîk
• Rêveberiya çavkaniyên mirovî
• marketing & Belavkirina
• Alîkarî & Sekreterya
• têkilîyên giştî
• Rêvebiriya bûyerê

Qalîteyên bijartî ji bo kûrkirina zanîna weya bazirganî xizmet dikin. Hûn ji 2 sektorên aborî 8 hilbijêrin û di vê çarçoveyê de bêtir naverokê nas bikin. Ev dihêle hûn di hin warên aboriyê de pispor bibin û hûn dikarin di dema nûvekirinê de qursa kariyera xwe saz bikin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

• Çavkaniya mirovî
• malgeh
• aboriya
• Avakirin & Crafts
• pîşesaziya
• trombêl
• Travel & Transport
• Parastina saxlemîyê
• Werziş & Werzîş
• Bazirganî
• Bacan
• rast
• Wholesale
• marketing & Belavkirina

Di dema nûvekirina wekî karmendê ji bo rêveberiya ofîsê de, hûn bixweber jêhatîbûna zêde wekî arîkarek teknîkî / bazirganî li herêmek aborî ya taybetî werdigirin. Ev tê vê wateyê ku hûn ê bê guman du dereceyan bi dest bixin ger hûn ji nû ve perwerdehiyê biqedînin. Dema ku pisporiya xwe hilbijêrin, girîng e ku hûn dûv re biryar bidin ku hûn dixwazin paşê li kîjan deverê bixebitin.

karî

• Hesabgirtin
• Hesabê payroll
• xizmetên personelê
• marketing & Belavkirina

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Chemnitz, heke hûn bixwazin, we derfet heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek din temam bikin. Bi vî rengî, hûn zanîna xwe di deverek aborî ya taybetî de kûr dikin û jêhatîyên xwe pir mezin dikin. Her weha hûn dikarin kardêrên potansiyel îqna bikin ku hûn xwedan zanînek berfireh in û amade ne ku bi dilxwazî ​​hewl bidin.

Duration & Internships

Ji nû ve perwerdekirina karmendê ji bo rêveberiya ofîsê salê du caran dest pê dike. Derfeta we heye ku hûn di Sibat û Tîrmehê de dest bi vê qursê bikin. Perwerde li ser du beşên cuda dabeş dibe. Yek jê qonaxa perwerdehiya pispor a 14 mehan û ya din jî stajyera 10 mehan e. Hûn ê jixwe ezmûna xweya yekem a pratîkî bi dest bixin û karibin zanîna xweya teorîkî bicîh bînin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Ji nû ve perwerdehiya ku hûn bibin karmendek rêveberiya ofîsê ji we re gelek derfetan pêşkêşî dike ku hûn bi serfirazî têkevin bazara kar. Em ê li vir nîşanî we bidin ka çi vebijarkên we hene û kîjan karan dikarin werin pirsyar kirin.

Valahî û cihên kar di rêveberiya ofîsê de

Di bingeh de, perspektîfên kar ji bo karmendên rêveberiya ofîsê pir baş in. Naveroka cihêreng a ji nû ve perwerdehiyê dê we bi rengek çêtirîn ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kar de amade bike. Di heman demê de hûn ê di derheqê karên cihêreng ên ku di jiyana pîşeyî de li benda we ne de têgihiştinek berfireh bistînin. Vana li dora hemî çalakiyên rêxistinî û îdarî yên ku di pargîdaniyek de çêdibin vedigerin. Vana qadên berpirsiyariyê yên bingehîn in ku divê werin vegirtin da ku xebata bêkêmasî ya pêvajoyên xebitandinê di pargîdaniyê de were garantî kirin. Ji ber vê yekê, we derfet heye ku hûn di sektorên cûda yên aborî de bixebitin. Di dawiyê de, lêbelê, ev bi pisporiya pargîdanî û taybetmendiyên weya kesane di hin deveran de ve girêdayî ye. Ev li ser bazara kar vebijarkên cihêreng ên ku hûn dikarin jê sûd werbigirin encam dide.

Li Chemnitz jî, we şansek baş heye ku hûn wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê karekî bibînin. Hûn ê li vir tiştê ku hûn lê digerin bibînin, nemaze di warên bac, sîteya rast, lojîstîk û firotanê de. Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê bê guman hêja ye. Ji ber ku di vê qada pîşeyî de hûn gelek derfetên têketinê hene. Ji ber vê yekê bi taybetî girîng e ku hûn di pêş de bi pisporiya rast re mijûl bibin da ku dadmendiyê li bazara kar bikin.

Heke hûn nebawer in ku dema ku hûn wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerde bibin dê kîjan pispor ji bo we çêtirîn be, em ê kêfxweş bibin ku we şîret bikin. Em ê ji we re bibin alîkar ku hûn pisporiya rast bibînin da ku li ser bazara kar şert û mercên îdeal bistînin. Bi we re, em ji bo kariyera weya pîşeyî li riya rast digerin, da ku hûn di demek nêzîk de wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê dest bi karekî nû bikin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendê rêveberiya ofîsê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Berî ku li ser karekî biryar bidin, gelek pêşî li mûçeya mehane dinêrin. Jixwe, pêkanîna pîşeyê divê lêçûna jiyanê bigire. Ji bo ku hûn çêtir ramanek we hebe ka hûn wekî karmendê rêveberiya ofîsê çiqas qezenc dikin, me ji we re berhevokek li seranserê welêt berhev kiriye, ku tê de em 3 meaşên jorîn û roniyên dûvê pêşkêşî dikin.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên rêveberiya ofîsê her meh bi qasî 3.045 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Bê guman, ev tenê nirxek rêgezek statîstîkî ye. Ev bi sektora aborî ya ku hûn tê de dixebitin ve girêdayî ye, mezinahiya pargîdaniyê û kîjan kalîteyên we hene. Ev tê wê wateyê ku dahatên bilind an kêmtir jî gengaz in.

Meaşên karmendê rêveberiya ofîsê li hev kirin

Berawirdkirina mûçeyên brut li eyaletên federal ên Almanyayê nîşan dide ku karmendên rêveberiya ofîsê li Hamburg, Hessen û Baden-Württemberg bi navgîniya herî zêde qezenc dikin. TOP3 ji hêla Hamburg ve tê rêvebirin. Dahata nefsê ya mehane li vir bi navînî 3.630 € ye. Li Hessenê, karmendên ji bo birêvebiriya ofîsê mûçeyek navincî 3.505 € distînin. Li pey Baden-Württemberg bi dahata 3.390 € tê.

Herduyên jêrîn Saksonya-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya Rojava ne. Dewleta federal a li ser Deryaya Baltîkê bi mûçeya navînî ya mehane ya 2.550 € di rêza duyemîn de ye. Cihê dawî Sachsen-Anhalt e. Li vir, karmendên ji bo rêveberiya ofîsê mehê bi qasî 2.500 € bruto qezenc dikin. Ji ber ku ev tenê nirxên navîn in, ev tê vê wateyê ku dahatên bilind jî gengaz in.

Li Chemnitz, Saksonya, dahata negatîf a navîn ji bo karmendên rêveberiya ofîsê li dora 2.655 € ye. Ji ber vê yekê meaşê salane bi tevahî 31.860 € tê destnîşankirin. Ji ber ku ev tenê nirxek rêgezek statîstîkî ye, ew li vir jî tê sepandin ku dahatên bilindtir gengaz in. Dahat bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye, digel ku kalîteyên we bi taybetî rolek girîng dileyzin. Ji ber vê yekê, ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê rêveberiya ofîsê li Enstîtuya Almaniya Navendî li Chemnitz pir bikêr e. Ji ber ku bi me re derfeta we heye ku hûn dereceyek pirjimar biqedînin, ku tê de hûn dikarin kardêrên potansiyel bi heya 3 dereceyan razî bikin (Qanûna pîşeyî ya IHK + 2 jêhatîbûnên zêde). Pîvanên pêvek fersendê dide we ku hûn mûçeyek bilindtir danûstendinê bikin. Ger hûn psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî bikar bînin ev hê hêsantir e. Bi alîkariya wê, hûn ê li ser xwe-bazirganî û jêhatîbûnên xwe yên muzakereyê bixebitin da ku di hevpeyivînên kar de hevtayê xwe qanih bikin.

komên hedef

Ji nû ve perwerdehiya ku bibin karmendê rêveberiya ofîsê, di serî de ji bo kesên ku ji bo pisporiya pîşeyî ya IHK-ê armanc dikin an jî dixwazin xwe li ser bazara kar ji nû ve bi rê ve bibin tê armanc kirin. Ji nû ve ketina jiyana kar a rojane jî bi pêkanîna ji nû ve perwerdehiyê hêsantir dibe. Bi ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya ofîsê, we fersendek heye ku hûn di warên cihêreng ên aboriyê de cîh bigirin. Hûn ê di rêveberî û rêxistinê de peywirên girîng bigirin da ku pê ewle bibin ku her tişt di pargîdaniyê de bi rêkûpêk dimeşe.

Pêdiviyên ji bo beşdarbûna li Chemnitz

Ji bo ku hûn wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê li Enstîtuya Mitteldeutsches li Chemnitz ji nû ve perwerdehiyê biqedînin, divê hûn pêşî çend pîvanan bicîh bînin. Ji bo ku hûn nihêrînek berfireh a pêdiviyan bidin we, me ew li vir di forma kompakt de berhev kirine.

Mercên ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî KBM

Ji bo ku hûn bikaribin li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Chemnitz ji nû ve perwerdehiyê bidin, divê hûn bi kêmanî sertîfîkaya qedandina dibistana navîn hebe. Xwendina dibistanê ya din, şarezayiyek pîşeyî an ezmûna pîşeyî ya çend salan rê nade ku hûn beşdarî tedbîrek perwerdehiya pîşeyî bibin. Em dixwazin fersendê bidin komên cûda yên mirovan ku xwe bi profesyonelî ji nû ve bi rê ve bibin.

Digel hewcedariyên perwerdehiyê, heke hûn jêhatîbûnên vegotinê yên baş hebin û bi cûrbecûr karan re eleqedar bin, ew arîkar e. Lêbelê, ev ne pêdivî ye. Ji ber ku em ligel mamosteyên xwe yên xwedî tecrûbe û psîkolojiya pîşeyî û karûbarê perwerdehiya civakî, em li ser van jêhatîbûnê dixebitin. Bi vî rengî, em piştrast dikin ku hûn motîvasyona xwe zêde dikin, jêhatîyên xwe yên muzakereyê xurt dikin û xwe-bazirganiya xwe perwerde dikin. Em dixwazin ji we re bibin alîkar ku hûn bêtir xwebaweriyê bistînin. Ev tê wê wateyê ku em ne tenê bi profesyonelî, lê di heman demê de bi kesane jî piştgirîya we dikin li ser riya we ya berbi entegrasyona bazara kedê ya serfiraz.

Fînansekirin ji hêla lêçûnên li Sachsenê ve

Di warê tedbîrên perwerdehiya pîşeyî de, lêçûnên ku têne kirin bi gelemperî ji hêla kesên ku jê re dibêjin lêçûn têne girtin. Ew projeya sererastkirina karîyera we bi peydakirina piştgirîya darayî pêşdixin. Ev tê vê wateyê ku heke hûn biryar bidin ku hûn ji nû ve perwerde bikin hûn ê lêçûnên darayî nekin. Hûn dikarin ji vê piştgirîyê sûd wergirin an na, bi şert û mercên jiyana we û sedemên we yên ji bo şopandina tedbîrek perwerdehiya pîşeyî ve girêdayî ye. Li vir hûn li ser hilgirên lêçûnên mimkun û kîjan komên mebest dibe ku fonê werbigirin nêrînek tevlihev digirin.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar ji bo kesên ku piştî demeke dirêj bêkariyê dîsa li karekî tên bicihkirin, ji nû ve rahênankirin û hînkirina zêdetir pêşve bibin. Pîvanek weha ya ji bo perwerdehiya pîşeyî divê ji bo rakirina astengên li ber bicîkirinê xizmetê bike da ku şansên entegrasyonê di bazara kar de zêde bibin.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî piştgiriya pêkanîna qursên ji nû ve rahênanê di warê rehabîlîtasyona pîşeyî de dike. Alîkariya kesên ku ji ber qezayek an jî nexweşiyê nema di karê xwe de dixebitin tê kirin. Pîvanek weha rehabîlîtasyonê ji bo vekirina perspektîfên pêşerojê yên nû ji bo hêsankirina entegrasyonê di nav bazara kar de tê armanc kirin.

komeleyên bazirganiyê ji bo kesên ku ji ber qezaya kar an jî nexweşiyeke pîşeyî demeke dirêj nikanin karê xwe bikin wek paydar xuya dikin. Ji nû ve perwerdekirin ji bo vekirina derfetên nû ji bo entegrasyonê di nav bazara kar de tê armanc kirin.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) berpirsiyariya leşkeran e. Ger di dema peywirek ku encamên mayînde hene de birînek çêbibe ev dikarin fonê bistînin. Dûv re LVWA kar dike da ku piştrast bike ku kesên bandordar dikarin bi ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya bêtir bikevin nav bazara karî da ku astengiyên li ber bicîkirinê ji holê rakin.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) piştgirî dide kesên ku ji ber kêmendaman di bin tehdîdê de ne an jî seqetiyek wan heye da ku beşdarbûna wan di jiyana kar de misoger bike. Ev tê wê wateyê ku tedbîrên perwerdehiya pîşeyî têne bikar anîn da ku kesên ku bandor bûne karibin tev li bazara kar bikin.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo jinên xizmetkar û mêrên ku ji karûbarê teqawid dibin tê armanc kirin. Bi tedbîrên ji bo perwerdehiya pîşeyî divê cihgirtina di pîşeyeke sivîl de pêk were.

Di derbarê pîşeya karmendê nivîsgehê de rastiyên balkêş

der Şagirt ji bo karmendên rêveberiya ofîsê nisbeten ciwan e. Ew tenê ji 2014-an vir ve wekî şagirtek naskirî tê pêşkêş kirin. Ji hingê ve, wê ji bo danûstendina nivîsgehê raveyên kar ên karmend û karmend û karmendan berhev kiriye. Vê di dawiyê de di pîşeya karmendê rêveberiya nivîsgehê de encam da. Ev jî tê wê maneyê ku di vê profîla nû ya kar de hemû karîn û kar hatine berhevkirin, da ku hem karên îdarî û hem jî yên rêxistinî bêne kirin.

Li vir kurteyek li ser karên karmendê rêveberiya nivîsgehê ye:

Karên karmendan di rêveberiya ofîsê de

Qada çalakiyê di rêveberiya ofîsê de ji karên rêxistinî û îdarî pêk tê. Bi vî rengî hûn randevû, konferans, semîner, civîn û rêwîtiyên hevrêz dikin. Wekî din, divê hûn her gav di serê xwe de li ser jimar û daneyên herî girîng nihêrînek hebe. Ev mûçe, mûçe, fatûre û muhlet in. Wekî din, hûn pêwendiya danûstendinê ya pargîdaniyê ava dikin. Ji ber ku hûn ji bo karmend û xerîdaran yekem xala têkiliyê ne. Bi vî awayî, hûn dibin xala operasyonê. Ev eşkere dike ku mirovên karsaz ji bo rêveberiya nivîsgehê çiqas girîng in. Ji ber ku hûn xebata bêkêmasî ya pêvajoyên xebitandinê piştrast dikin.

encam

Ji nû ve perwerdehiya ku hûn bibin karmendek rêveberiya ofîsê fersendek pir baş dide we ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek. Ger hûn biryar bidin ku vê pîvandinê bigirin, hûn ê di warê cîhêreng ên berpirsiyariyê de ku bi teorîkî têne fêr kirin û di pratîkê de têne sepandin de têgihiştinek bistînin. Em li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Chemnitz bi avantajên taybetî yên pîvana perwerdehiya pîşeyî ya xwe îqna dikin. Bi me re hûn ne tenê ji bo hişmendiya tenduristiya xwe pêşniyarek zêde ya belaş distînin, lê di heman demê de vebijarka pir dereceyan jî digirin.