Ji nû ve perwerdekirin | Karmendê ofîsê | Rêveberiya Ofîsê | Leipzig

Hemî rastiyên li ser vê ji nû ve perwerdekirinê bi çavek

Dirêjahiya demê:  24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: dema amade

Encam / armanca tedbîrê: kalîteya bazirganî ya bi qayîlbûna pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Xelat:

• heta 6100 € xelat *

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmendan, kirrûbirra
• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Mijarên:

Xerîdarên Deutsche Rentenversicherung bibînin vir hemî agahdarî li ser ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê ji bo rêveberiya ofîsê.

* Bonusên gengaz ên heya 6100 € ji bilî ji nû ve perwerdehiya belaş:

• 2500 € bonusa perwerdehiya bêtir **
• 150 € yarmetiya perwerdehiyê mehê***

**Ew 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji Wezareta Kar û Barên Civakî ya Federal (BMAS) tê rawestandin 1.000 € ger hûn îmtîhanek navberê ya IHK, HK an StBK derbas bikin û 1.500 € Bonus ji bo derbaskirina azmûna paşîn a IHK, HK an StBK. *** Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di binê jêrîn de bibînin beşdariyên.

** Hûn dikarin di binê jêrîn de bêtir agahdarî li ser vê yekê bibînin beşdariyên.

Li MIQR li Leipzig wekî karmendê rêveberiya ofîsê (karmendê nivîsgehê yê berê) ji nû ve perwerdekirin

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Leipzig we ne tenê derfet heye ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe wekî karmendê rêveberiya ofîsê bi rengek çêtirîn amade bibin. Di heman demê de hûn ê feydeyên taybetî yên ku dê we ji serlêderên din ên li ser bazara kar cuda bikin bistînin. Naha li ser avantajên me bêtir fêr bibin û ji xwe re bibînin.

Perwerdeya armanckirî ✓
Tenê di 24 mehan de wekî karmendê rêveberiya ofîsê qayimiyeta naskirî ya IHK bistînin. Di warên wekî lênihêrîna tenduristî an kirrûbirra de xwe ji yên din veqetînin û bi du jêhatîbûnên din.

Teşwîqa darayî ✓
Ji BMAS-ê heya 2.500 €, bonusek perwerdehiya balkêş a balkêş peyda bikin, ku ji 1.000 € ji bo azmûna navber a IHK-ê ya serfiraz û 1.500 € ji bo kalîteya IHK-ê pêk tê.

Piştgiriya berfireh ✓
Ji psîkolojiya pîşeyî û pisporên perwerdehiya civakî yên ku dê we ji bo têketina kariyera we amade bikin, ji piştgiriya meya profesyonel sûd werbigirin.

Pêşniyarên din ên cihêreng ✓
Ji qursên me yên belaş ji bo pêşkeftina kesane û pîşeyî, wekî werzîşa tenduristiyê an perwerdehiya ragihandinê sûd werbigirin.

Hînkirina kalîteya bilind ✓
Hîndekerên me yên bi tecrûbe di odeyên nûjen û bikêrhatî de dersên rûbirû yên kesane pêşkêşî dikin.

Jîngeha fêrbûna nûjen ✓
Qereqolên me bi ergonomîk hatine sêwirandin ku fêrbûna rehet û bi bandor peyda bikin.

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig-ê bi ji nû ve perwerdehiya kûr ve gava paşîn di kariyera xwe de bavêjin. Em li bendê ne ku hûn di vê rêwîtiyê de piştgirî bikin!

Cihê me li Leipzig

Ji sala 2012-an vir ve, cihê me li Landsberger Str. Ew bi teknolojiya herî dawîn ve tête stendine û amûrên taybetî yên bijartî û rehet pêşkêşî dike da ku fêrbûn, perwerdekirin û pêşkeftina pîşeyî / ji nû ve perwerdehiyê bi qasî ku pêkan xweş bike.

Saziyên MIQR li Leipzig bi gera meya virtual vedîtin.

Kursa pêşîn ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê nivîsgehê li Leipzig

Kariyera xwe wekî karmendê nivîsgehê bi bihara îdeal dest pê bikin: Kursa seretayî ya 3-mehî ji bo qayimbûna bazirganî (KbQ) li Enstîtuya Almaniya Navîn.

Ev qurs bi taybetî ji bo amadekirina we ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê nivîsgehê hatî çêkirin. Zanyariya xweya heyî nûve bikin an di qada bazirganî de, ku ji hêla mamosteyên bi ezmûn ve têne piştgirî kirin, dest pê bikin. Kurs mijarên bingehîn ên wekî hesabkirin, karsazî û aborî, rêveberiya nivîsgehê, çavkaniyên mirovî û pergalên IT-ê vedigire. Wekî din, jêhatîbûn û rêbazên girîng ên girîng ên ji bo fêrbûn û rêveberiya tenduristiyê têne fêr kirin. Bi teknolojiya pêşkeftî û hawîrdorek fêrbûna xweş, bernameya meya pejirandî bingehek bêkêmasî ji bo têketina weya serfiraz a perwerdehiya nû wekî karmendê nivîsgehê pêşkêşî dike.

Hûn dikarin li vir bêtir agahdarî li ser qursê bibînin Pêvek an jî di şêwirmendiya destpêkê de.

pêvajoya ji nû ve perwerdekirinê

Di dawiya perwerdehiya bi serketî de wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, hûn ê jêhatiyek pîşeyî ya IHK-ê bistînin. Ji bo ku ev di du salan de biserkeve, qursa tedbîra we ya perwerdehiyê û naveroka perwerdehiya me li ser bingeha mufredata çarçowe ya Odeyên Pîşesazî û Bazirganiyê ye. Ji bo ku hûn di derheqê mijarên ku hûn dikarin di dema nûvexwendinê de hêvî bikin de têgihiştinek bidin we, me li vir ji we re serpêhatiyek arîkar berhev kiriye.

Bi 24-mehî ji nû ve perwerdehiya wekî karmendek ji bo rêveberiya nivîsgehê, hûn ê hemî naveroka têkildar a ku hûn hewce ne ku hûn di vê pîşeyê de dest pê bikin fêr bibin. Mijarên perwerdehiyê li qadên cihêreng têne dabeş kirin: kalîteyên bingehîn, jêhatîbûnên bijartî, perwerdehiya zêde ya vebijarkî û amadekirina azmûna zirav. Ji bo ku hûn zanîna xwe pêşwext nû bikin û bi zanînek bingehîn a destpêkê dest bi perwerdehiyê bikin, derfeta we heye. qursa amadekariyê ya 3 mehan  îsbat kirin.

Li vir nêrînek berfireh a pêvajoyên perwerdehiyê li MIQR li Leipzig heye:

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

• Commercial IT
• Rêvebir û rêxistinê ofîsê
• Pêvajoyên ofîsê & pêvajoyên karsaziyê
• rêxistina xebatê
• English Business
• Ragihandin û perwerdehiya serîlêdana pîşeyî
• amadekirina îmtîhanê

Zehfên bingehîn têne sêwirandin ku ji bo karmendên rêveberiya nivîsgehê zanîna bingehîn bidin we. Ev tê vê wateyê ku hûn ê bingehên pêvajoyên nivîsgehê û çawaniya karanîna serîlêdanên girîng ên komputerê fêr bibin. Lêbelê, em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig bi perwerdehiya serîlêdanê û amadekariya azmûnê ya zexm qursên bingehîn temam dikin. Bi vî awayî em dixwazin şansê we pir zêde bikin ku hûn ê di bazara kar de serfiraz bibin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

• Kontrolkirin & koordînasyon / ferman & pêvajoya fatûreyê
• Rêvebiriya bazirganî & kontrol / hesabkirin
• Pêvajoyên bazirganî di pargîdaniyên piçûk û navîn de
• Kirîn & Lojîstîk
• Rêveberiya çavkaniyên mirovî
• marketing & Belavkirina
• Alîkarî & Sekreterya
• têkilîyên giştî
• Rêvebiriya bûyerê

Di warê kalîteyên bijartî de, hûn di 2 ji 8 deverên berdest de pispor in. Ev ê dihêle hûn zanyariyên xwe yên li ser hin warên aboriyê kûr bikin, ku hûn ê bikaribin jêhatîbûna xwe berfireh bikin. Li vir hûn dikarin berî ku hûn dest bi kariyera xwe bikin biryar bidin ku hûn dixwazin paşê li kîjan qada aborî bixebitin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

• Çavkaniya mirovî
• malgeh
• aboriya
• Avakirin & Crafts
• pîşesaziya
• trombêl
• Travel & Transport
• Parastina saxlemîyê
• Werziş & Werzîş
• Bazirganî
• Bacan
• rast
• Wholesale
• marketing & Belavkirina

Bi qedandina ji nû ve perwerdehiyê wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, hûn bixweber jêhatîbûnê wekî pispor / arîkarek bazirganî werdigirin. Ev tê vê wateyê ku hûn ê bê guman du pileyan qezenc bikin. Ji bo arîkarên teknîkî / bazirganî, di warên cihêreng ên aboriyê de pisporiyên cihêreng hene. Dîsa, girîng e ku hûn bijartina pisporiya xwe li gorî qada ku hûn dixwazin paşê lê bixebitin bikin.

karî

• Hesabgirtin
• Hesabê payroll
• xizmetên personelê
• marketing & Belavkirina

Ger hûn li Enstîtuya Alman a Navendî li Leipzig wekî karmendê rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerdehiyê biqedînin, vebijarka we heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek zêde bistînin. Bi vî awayî hûn di hin warên aborî de zanîna xwe kûr dikin û bi vî awayî dibin pispor. Digel vê yekê, hûn kardêrên potansiyel ên bi jêhatîbûn û pabendbûna berfireh razî dikin ku tiştên nû fêr bibin.

Duration & Internships

Ji nû ve perwerdekirina karmendê ji bo rêveberiya ofîsê salê du caran dest pê dike. Dîrokên destpêkê di Sibat û Tîrmehê de ne. Di nav 24 mehan de hûn ê hemî naveroka têkildar fêr bibin ku hûn di vê pîşeyê de dest pê bikin. Perwerde li du yekîneyên cuda tê dabeş kirin. Ev qonaxa perwerdehiya pispor a 14-mehî û stajyera 10-mehî vedihewîne, ku tê de hûn dikarin jixwe di cîhana pîşeyî de ezmûna destpêkê bistînin. Bi vî awayî, belavkirina zanîna teorîk bi berhevkirina ezmûnên pratîkî re tê hev kirin.

Ger me eleqeya we kişandibe an jî heke pirsên we yên din li ser bernameya meya ji nû ve perwerdekirinê li Enstîtuya Almaniya Navîn li Leipzig hebin, ji kerema xwe tavilê bi me re têkilî daynin. Em li ser pêşniyara xwe bi berfirehî we şîret dikin û fersendê didin we ku hûn nezelaliyan ji holê rakin. Tenê bi serhêl bi forma lêpirsîna me an bi têlefonê 0341 900410-0 bi me re têkilî daynin.

Pêdiviyên ji bo beşdarbûna li Leipzig

1. Destûra perwerdehiyê:
   • Bi kêmanî dîplomaya dibistana navîn.
   • Qeymeqamên dibistanên din an jêhatîbûnek pîşeyî jî têne pejirandin.
   • Tecrubeya pîşeyî ya çend salan jî bes e.

   Armanc: Beşdarbûna di perwerdehiyê de divê ji bo komek armancek berfireh were çêkirin da ku ji nû ve verastkirina pîşeyî pêşve bibe.

2. Zehmetiyên kesane:
   • Ragihandina baş û eleqeya bi karên cûrbecûr sûdmend in, lê ne bingehîn in.

Piştgiriya enstîtuyê:

• Mamosteyên pispor: Mamosteyên jêhatî bi pêvajoya ji nû ve perwerdê re tevdigerin.
• Karûbarê psîkolojiya pîşesaziyê: Piştgirî di pêşkeftina jêhatîbûnên sereke yên wekî motîvasyon û jêhatîbûna danûstendinê de.
• Xizmeta Perwerdehiya Civakî: Bi pêşveçûna kesane û xwe-bazirganiyê re bibin alîkar.

Armanca ji nû ve perwerdekirinê: Amadekariya pîşeyî û kesane ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kar de.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn bibin karmendek rêveberiya nivîsgehê, we gelek fersend hene ku hûn kariyera xwe bidin dest pê kirin. Li vir em ê nîşanî we bidin ka şansê we ji bo entegrasyonek serketî di nav bazara kedê de çi ne û kîjan karan dikarin ji we re vebijarkek bin.

Bi gelemperî, perspektîfên kariyerê ji bo karmendên rêveberiya ofîsê pir xweş in. Ji ber ku naveroka berfireh a ji nû ve perwerdehiyê dê we ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de amade bike. Ev jî cûrbecûr peywirên ku hûn ê paşê di pargîdaniyek de bigirin jî vedihewîne. Ji bo ku pargîdanî bi rêkûpêk bimeşe divê her dem xebata rêxistinî û îdarî were kirin. Ji ber vê yekê, hûn dikarin di cûrbecûr warên aborî de bixebitin. Ev di dawiyê de bi rêgeziya pargîdanî û pisporiya weya kesane ve girêdayî ye. Ev li ser bazara kar vebijarkên cihêreng dide we ku hûn dikarin jê sûd werbigirin.

Karmendên rêveberiya ofîsê jî ji bo cihên cihê li Leipzig têne lêgerîn. Meyla bijartî tune, li şûna karmendan ji bo deverên cûda yên aborî daxwaz in. Mînakî, ev karmend in ji bo rêveberiya ofîsê wekî arîkar, li resepsiyonê, di warê karûbarên personel, darayî û hêj bêtir. Ji vê yekê hûn dikarin bibînin ku ji nû ve perwerdehiya ku bibe karmendê rêveberiya nivîsgehê bê guman hêja ye. Bi vî awayî, li ser bazara kar gelek derî ji we re vekirî ne. Ev jî îspat dike ku pisporî xwedî girîngiyek taybetî ye. Ev şansê weya peydakirina kar di hin warên aborî de zêde dike.

Ger hûn ne bawer bin ka kîjan pisporî ji bo we di dema ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê de rast e, em ê kêfxweş bibin ku we şîret bikin. Em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig dê nîşanî we bidin ka hûn bi pisporiya têkildar re çi perspektîfên kar hene û hûn çawa dikarin bi wê re şansê xwe li ser bazara kar zêde bikin. Bi we re, em ê ji bo kariyera weya pîşeyî li pisporiya rast bigerin, da ku hûn ê di demek nêzîk de karibin bi profesyonelî rabin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendê rêveberiya ofîsê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Dema ku li ser karekî biryar dide, meaş girîngiyek taybetî ye. Beriya her tiştî, hûn dixwazin debara xwe bi wê re misoger bikin. Ji ber vê yekê, me ji we re rêzek dewletên federal berhev kir da ku hûn bi çavekî bibînin ku hûn dikarin wekî karmendê rêveberiya ofîsê li Almanyayê li ku derê li benda herî zêde û herî hindik meaşê brut bin.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên rêveberiya ofîsê her meh bi qasî 3.045 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Divê were zanîn ku ev tenê nirxên rêgezên statîstîkî ne. Ev tê vê wateyê ku meaş li gorî sektora aborî, mezinahiya pargîdanî û jêhatîbûna we diguhezîne, ji ber vê yekê dibe ku dahatên bilind jî vebijarkek be.

Ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê rêveberiya ofîsê bi taybetî ji bo her kesê ku armancek jêhatîbûna pîşeyî ya IHK-ê ye an jî ku dixwaze xwe di kariyera xwe ya pîşeyî de ji nû ve vegerîne guncan e. Ji nû ve ketina jiyana pîşeyî jî bi alîkariya vê ji nû ve perwerdekirinê hêsantir dibe. Wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê, we derfet heye ku hûn di sektorên cihêreng ên aborî de kar bibînin. Hûn ê berpirsiyariya karên rêxistinî û îdarî yên ku di pargîdaniyan de derdikevin bigirin ser xwe. Bi vê qada xebatê, hûn dikarin pê ewle bin ku her gav daxwazek ji bo karmendên rêveberiya ofîsê heye, ji ber ku bêyî van karkeran pargîdaniyek nikare bi rêkûpêk bimeşe.

komên hedef

Pêşniyara meya perwerdehiyê ya ji bo karmendên rêveberiya ofîsê ji bo hemî kesên ku armanc dikin ku destûrnameyek IHK-ê biqedînin an jî dixwazin kesek nû xeternak bikin an ji nû ve têkevin jiyana pîşeyî tê armanc kirin. Bi ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê ji bo rêveberiya ofîsê, hemî derî di sektorên cûda yên aborî de ji we re vekirî ne. Ji ber ku hûn ê peywirên rêxistinî û îdarî yên berfireh bigirin ser xwe, hûn dikarin pê bawer bin ku postên weha dê her gav bêne reklam kirin. Karsaziyek tenê bi arîkariya karmendên rêveberiya nivîsgehê yên perwerdekirî yên çêtirîn dikare baş bixebite.

Fînansekirina ji hêla lêçûnên li Leipzig ve

Ne hewce ye ku hûn lêçûnên ku hûn ji bo derbaskirina qursek ji nû ve perwerdê hatine dayîn bidin. Di bin hin mercan de, yên ku jê re dibêjin lêçûn lêçûnên darayî ji we re bi peydakirina fonê digirin. Li Thuringia derfeta we heye ku hûn ji mûçeyên cihêreng sûd werbigirin. Kî ji we berpirsiyar e û kî lêçûnên li şûna we hildigire bi wê yekê ve girêdayî ye ku hûn çima tedbîrek ji nû ve perwerdekirinê pêk tînin. Li vir em ravekek kurt li ser lêçûnên hilgiran didin we û rave dikin ka kîjan komên armanc dikarin ji bo dravdanê mafdar bin.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) piştgirî dide kesên ku ji ber seqetiyek di bin tehdîdê de ne an ji berê de seqetiyek wan heye. Divê tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo tevlêbûna jiyana kar tevkariyê li vê yekê bike.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî di qursa rehabîlîtasyona pîşeyî de piştgirî dide qursên ji nû ve rahênanê. Ev tê wê wateyê ku divê alîkariya kesên ku ji ber qezayek an nexweşiyê demek dirêj nikarîbûn bixebitin bên kirin. Bi alîkariya van tedbîrên rehabîlîtasyonê, dê perspektîfên pêşerojê yên nû werin vekirin û entegrasyon di nav bazara kar de pêk were.

komeleyên bazirganiyê heke hûn ji ber qezayek li ser kar an nexweşiyek pîşeyî ji bo demek dirêjtir ji karê xwe neçin dikarin wekî lêçûn werin hesibandin. Ji nû ve perwerdê firsendên nû dide we ku hûn ji nû ve tev li bazara kar bibin.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) berpirsiyariya leşkeran e. Ger hûn di dema peywirek ku encamên wê yên mayînde hene de birîndariyek bigirin, hûn dikarin alîkariyê bistînin. Dûv re LVWA dê bixebite da ku piştrast bike ku hûn dikarin vegerin karê xwe.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî piştgirî dide qursên ji nû ve rahênanê yên girêdayî tedbîrên rehabîlîtasyonê yên pîşeyî. Ger we ji ber nexweşî an qezayekê demek dirêj kar winda kiribe, tedbîrek rehabîlîtasyonê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn ji nû ve tev li bazara karî bibin. Derfetên weyên nû dikarin werin bikar anîn da ku perspektîfên pêşerojê yên balkêş vekin.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo xizmetkar û mêrên ku dema pabendbûna wan ber bi qedandinê ve tê armanc kirin. Tedbîrên cihêreng ên ji bo perwerdehiya pîşeyî têne pêşve xistin da ku entegrasyonê di nav bazara kar a sivîl de pêk were.

Di derbarê pîşeya karmendê nivîsgehê de rastiyên balkêş

der Şagirt ji bo karmendên rêveberiya ofîsê nisbeten ciwan e. Ew tenê ji 2014-an vir ve wekî şagirtek naskirî tê pêşkêş kirin. Ji bo vê armancê, danasîna karên karmend û karmend û karmendên ji bo ragihandina ofîsê hatin yek kirin. Di dawiyê de, ev bû sedema damezrandina şagirtek wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê. Ev kar hemî kar û jêhatîbûna sê danasînên kar ên berê tevdigere. Ev tê vê wateyê ku bi giranî karên îdarî û rêxistinî di pargîdan û karsaziyan de derdikevin.

Li vir kurteyek li ser karên karmendê rêveberiya nivîsgehê ye:

Rêveberiya ofîsê ji gelek karên rêxistinî û îdarî pêk tê. Ev tê wê wateyê ku divê hûn wek mînak randevû, konferans, semîner, civîn û rêwîtiyê hevrêz bikin. Digel vê yekê, divê hûn şopa jimar û daneyên têkildar winda nekin. Di nav de mûçe, mûçe, fatûre û muhlet hene. Di heman demê de girîng e ku hûn di pargîdaniyê de wekî navgînek danûstendinê tevbigerin. Ji ber ku hûn ji bo karmend û xerîdaran yekem xala têkiliyê ne. Ev we dike sereke ya pargîdaniyê. Ev eşkere dike ku wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, hûn yekem in ku xebata bêkêmasî ya pêvajoyên xebitandinê piştrast dikin.

Pirsên we yên bêbersiv hene an hûn ê şêwirdariyek destpêkê ya ne-girêdayî bixwazin?

Naha bi kesê pêwendiya me re, wek Xanim Horn re têkilî daynin û li ser jimareya têlefonê randevûyekê çêbikin: 0341 900410-0.

encam

Vexwendina ku hûn bibin karmendê rêveberiya ofîsê li ser bazara kar gelek derfetan pêşkêşî we dike. Heke hûn biryar didin ku vê pîvanê bigirin, qursek ji nû ve perwerdehiyê bi naverokek cihêreng hilbijêrin ku hûn ê li ser astek teorîkî û pratîkî fêr bibin. Piştî pêkanîna serketî, li ser bazara kar gelek vebijarkên we hene ku hûn kariyerek çêbikin. Em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig ji bo amadekirina entegrasyona serketî ya di bazara kar de piştgiriyek berfireh pêşkêşî we dikin. Em ne tenê bi dersên xwe, lê di heman demê de bi pêşniyara xweya zêde û pileyên pirjimar ên ku hûn dikarin bi me re bigirin jî qanih dikin.