OSI | Orientation| Perwerde | Entegrasyon | MIQR | alîkariyên pêvekirî
OSI - rênîşandan, perwerdehî û entegrasyonê bi arîkariyên pê re
Ma hûn ji nûvekirinek pîşeyî û kûrkirina zanîna xweya pîşeyî digerin? Li vir hûn ê hemî agahdariya li ser "Orientation, Training & Integration (OSI)" - Pêşniyarek perwerdehiyê ya Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR). OSI ji bo kesên ku xwedî amancê ye nirxandina profesyonel jêhatîbûna xwe û yên ku piştî nexweşî an qezayekê êdî nikarin karê xwe yê berê pêk bînin. Em bi ya xwe piştgirîya we dikin reorientation profesyonel an li hilbijartina karîyerada ku hûn bi serfirazî vegerin karê xwe. Ji bo ku hûn bigihîjin vê armancê, hûn ferdî hene Mamosteyên pispor, endezyarên mezûn ên IT / endezyarên pîşesaziyê, mamosteyên karê mezûn / pedagogên civakî û psîkologên mezûn / psîkologên kar li kêlekê.
Piştî şêwirdariya bi şêwirmendê we re, em ê yek ji we re gengaz bikin ketina domdar. Di nav qursa 12-mehî ya pîvanê de, hûn ê di nav tiştên din de beşdarî qonaxa perwerdehiyê bibin Profîl kirin her weha li ser yekîneyên hînkirina pratîk par. Her weha hûn ê zanîna xweya teorîkî (heftê 1-2 caran) di qonaxa entegrasyonê de bi me re kûr bikin perwerdeya pîşeyî. Hûn ê bi riya ezmûna pratîkî bistînin stajyerên pispor ên entegre. Di dawiya pîvanê de, dê nirxandinek berfireh û profesyonel a jêhatîbûna we hebe. Qonaxa şopandina me di encamê de kar an îstîqrarê ewle dike.
Navendên me yên perwerdehiyê bi alavên nûjen ve hatine çêkirin û we vedixwînin a xweş fêrbûn û atmosfera xebatê yek. Di heman demê de Parastina saxlemîyê Ji bo ku hûn çalak bin, em dihêle hûn beşdarî qursên werzîşên tenduristiyê, perwerdehiya derûnî an rêveberiya stres û pevçûnan bibin. Wekî din, hûn dikarin kalîteyên zêde yên vebijarkî wek destûrnameyek forklift, sertîfîkayek ji bo Alîkarên di lênêrîna pîran de an rêhevalê rojane û her weha jêhatîbûna ji bo Cerdevan û xizmeta ewlehiyê kirrînê.
Ger pirsên we hebin, hûn dikarin her dem bi me re têkilî daynin. Em ê kêfxweş bibin ku ji we re bibin alîkar û di hemî mijaran de bi berfirehî we şîret bikin. Tenê bi forma lêpirsîna meya serhêl an bi têlefonê 0800 77 89 100 bi me re têkilî daynin.
Pêdiviyên ji bo OSI - Orientation, Training and Integration
Pîvana OSI ji bo kesên ku piştî nexweşî an qezayekê êdî nikaribin karê xwe yê berê bimeşînin an jî nikaribin li cihê karê xwe bixebitin tê armanc kirin. rehabîlîtasyonên an lêgerên karî dikarin jêhatîbûnên xwe yên kesane û pîşeyî binirxînin û bi vî rengî xwe bi pîşeyî veguhezînin.
Naveroka pîvana OSI
Hûn dikarin her gav piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe dest bi vê pîvanê bikin. Pîvana salekê dom dike, an jî di bûyera entegrasyona pêşwext de tê betal kirin. Dûv re hûn ê di qonaxa şopandinê de piştgirî bibin. Bi perwerdehiya di komên piçûk de, em piştgirî û perwerdehiya kesane garantî dikin.
Mebesta sereke ya vê pîvanê li ser profîlkirin, îstîqrar û girêdayî kar e Hîndarî û Perwerdeku li gorî qada weya pîşeyî an daxwazên karîyera we hatî çêkirin. Pêşîn, çavkaniyên we, jêhatîbûn, hêz û meylên profesyonel têne destnîşankirin. Şert û mercên we yên tenduristî, tenduristî û civakî dê li ber çavan bên girtin. Ger hewce be, em ê ji we re bibin alîkar ku hûn tenduristiya xweya laşî û derûnî aram bikin tenduristiyê bi riya werzîşên tenduristiyê û rêveberiya stresê. Kursên perwerdeyê û her weha qursên perwerdehiyê yên kar û xebatê di warên pîşeyî yên cihêreng de pêk tên, wek nimûne, warên bazirganî an jî SAP, Lexware, çavkaniyên mirovî, rêveberî, hesabkirin, hesabkirin, rêvebirin, IT, reklam, medya, xizmet, teknolojî, depokirin. , esnafî, hemşîretî, civakî -, karûbar û bazirganiya pispor, lojîstîk, hwd.
Em ê di pargîdanî û saziyan de û hem jî di destpêkirina xebatê de ji we re bibin alîkar. Di dawiya tedbîrê de, nirxandinek berfireh, arîkar-oriented tê kirin.
Naveroka pîvana OSI
Hûn dikarin her gav piştî şêwirdariya bi şêwirmendê xwe dest bi vê pîvanê bikin. Pîvana salekê dom dike, an jî di bûyera entegrasyona pêşwext de tê betal kirin. Dûv re hûn ê di qonaxa şopandinê de piştgirî bibin. Bi perwerdehiya di komên piçûk de, em piştgirî û perwerdehiya kesane garantî dikin.
Mebesta sereke ya vê pîvanê li ser profîlkirin, îstîqrar û girêdayî kar e Hîndarî û Perwerdeku li gorî qada weya pîşeyî an daxwazên karîyera we hatî çêkirin. Pêşîn, çavkaniyên we, jêhatîbûn, hêz û meylên profesyonel têne destnîşankirin. Şert û mercên we yên tenduristî, tenduristî û civakî dê li ber çavan bên girtin. Ger hewce be, em ê ji we re bibin alîkar ku hûn tenduristiya xweya laşî û derûnî aram bikin tenduristiyê bi riya werzîşên tenduristiyê û rêveberiya stresê. Kursên perwerdeyê û her weha qursên perwerdehiyê yên kar û xebatê di warên pîşeyî yên cihêreng de pêk tên, wek nimûne, warên bazirganî an jî SAP, Lexware, çavkaniyên mirovî, rêveberî, hesabkirin, hesabkirin, rêvebirin, IT, reklam, medya, xizmet, teknolojî, depokirin. , esnafî, hemşîretî, civakî -, karûbar û bazirganiya pispor, lojîstîk, hwd.
Em ê di pargîdanî û saziyan de û hem jî di destpêkirina xebatê de ji we re bibin alîkar. Di dawiya tedbîrê de, nirxandinek berfireh, arîkar-oriented tê kirin.
Pêvajoya pîvana OSI
Zanîna ku bi pîvana OSI ve hatî bidestxistin
Vebijarka we heye Zelal û te jêhatîbûn tiştê ku hûn dikarin ji kardêrê xwe yê nû re bînin berfireh bikin.
- xwe-nirxandina jêhatîbûna xwe
- Perwerde û hîndekarî di warên pîşeyî yên guncan de
- Ketina nav pargîdaniyek nû
- tenduristî û rêveberiya stresê
- Di pargîdaniyan de staj û ezmûnan bistînin
Beşek ji qadên perwerdeyê:
- zanîna pîşeyî
- Zanîna rêgezên dibistanê nûvekirin
- Pêvajoya Daneyên / Teknolojiya Agahdariyê
- Motivasyon û perwerdehiya serîlêdanê
- Perwerdehiya jêhatîbûna civakî
Feydeyên MIQR
Têkiliyên we vebijarkî ne zana Mamosteyên pispor, şêwirmendên entegrasyonê, endezyarên IT, mamosteyên pîşeyî, endezyarên pîşesaziyê an psîkolog. Tîma me ya dilsoz ew in pêşvebirina takekesî û ew perwerdeya pratîk-oriented ji bo her beşdarekî pir girîng e. Demjimêra pîvana OSI 1 sal e û hûn dikarin her dem beşdarî bibin. Di dawiya pîvanê de yek heye lênêrîna paşê, ku em piştgiriya we berdewam dikin.
Tesîsên me yên perwerdehiyê nûjen in û we vedixwînin şahiyek xweş fêrbûn û atmosfera xebatê yek. Ev berferehkirina zanîna we û jêhatîbûna civakî û pîşeyî pêşve dike û ji we re hêsantir dike ku hûn dest bi kariyera xwe bikin.
summary
Bi piştgiriya mamosteyên pispor û pedagogên civakî û psîkologên pispor, hûn ê karibin van bişopînin an jî di nav van de Pîvana 12 mehan ketina nav jiyanek pîşeyî ya nû. Hûn naveroka ku li gorî we û qadên pîşeyî yên bijartî hatine çêkirin fêr dibin. Wekî din, hêza we dê were destnîşankirin, da ku em bi hev re karibin pargîdan û dezgehên ku li gorî we û taybetmendiyên we ne bibînin. Internships dihêle hûn ezmûnek bi dest bixin û ji derfetên xwe yên profesyonel sûd werbigirin.
Ger pirsên we yên din hebin an jî hûn dixwazin ji bo vê pîvanê xwe qeyd bikin, ji kerema xwe bi forma pêwendiyê bi me re têkilî daynin an jî li 0800 77 89 100 bi me re telefon bikin. Em ê kêfxweş bibin ku alîkariya we bikin!
agahdariya kursê
| Dirêjahiya demê: | 12 meh tam dem |
| Dest pê kir: | erzankirina |
| cîh û hejmara çalakiyê: (Rewş: 11/2022) | Berlin, Prenzlau Promenade: R70-0213-21 Berlin, Trachenbergring: R70-0007-22 Chemnitz: R70-0009-22 Dresden: R70-0010-22 Erfurt: R70-0011-22 Leipzig: R70-0012-22 daqurtînin: R70-0013-22 |
 Zext kirin: | Fîloka qursê wekî PDF |
| Verastkirin bi rêya: | |
 | Bîmeya Pensionê ya Federal a Alman, Almanyaya Navîn & Knappschaft Bahn See |
 | komeleyên bazirganiyê |
 | Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (Turingia) |
 | Komeleya Civakî ya Şaredariya Saksonya (Saksonya) |
 | Hêzên Çekdar ên Federal / Karûbarê Pêşveçûna Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal, hwd |
| Agahiya bêtir | |
 | FAQ OSI (PDF, bi qasî 45 KB) |
Ger pirsên we li ser pêşniyara me hebin an hûn şîreta kesane û kesane dixwazin, ji kerema xwe ji me re lêpirsînek bişînin.
