ji nû ve perwerdekirin | Karmendê pîşesaziyê| daqurtînin

Hemî rastiyên di derbarê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê li Suhl bi nihêrînek

Dirêjahiya demê: 24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Armanca pîvandinê: şarezayiyek bazirganî ya bi jêhatîbûnek pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmendan, kirrûbirra
• Hûn ê yek ji me bistînin 2.500 € bonusa perwerdehiya bêtir *

avantajên din

• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Çima ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê li MIQR li Suhl hêja ye?

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Suhl, em ne tenê bi cûrbecûr rahênana xweya cûda û perwerdehiya pêşdetir, lê di heman demê de bi avantajên cihêreng ên ku hûn jê sûd werdigirin jî qanih dikin. Me nêrînek pratîkî berhev kiriye da ku hûn bi nihêrînek bibînin ka hûn dikarin ji me çi avantajên hêvî bikin.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✔
Bi 24 mehan ji nû ve perwerdehiya ku hûn bibin karmendê pîşesaziyê, hûn li pey armancê ne ku hûn bi jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin bi dest bixin. Li Enstîtuya Mitteldeutsches derfeta we heye ku hûn pileyek pirjimar bi 3 jêhatîbûnê biqedînin. Ji xeynî jêhatîbûna pîşeyî ya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê wekî karmendê pîşesaziyê, ev di deverek aborî ya taybetî de arîkarên teknîkî / bazirganî û pispor in. Li vir dema ku hûn li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Suhlê perwerdehiyek ji nû ve perwerde dikin, li vir xwediyê avantajek mezin in: ji ber ku hûn bixweber bi pîvana perwerdehiyê alîkarê teknîkî/bazirganî temam dikin. Ev tê vê wateyê ku heke hûn biryar bidin ku hûn li mala me ji nû ve perwerde bibin hûn ê bê guman du dersan qezenc bikin. Di qursa pispor / arîkarê bazirganiyê de, hûn biryar didin ku hûn di deverek aborî ya taybetî de pispor bibin. Mînakî, hûn dikarin di navbera sîteya rast, firotanê, lênihêrîna tenduristî û hêj bêtir hilbijêrin. Qalîteya vebijarkî wekî pispor di heman demê de kûrbûna zanîna we jî peyda dike. Hûn dikarin di navbera tomarkirin, hesabkirina mûçeyê, karûbarên karmendan an kirrûbirra û firotanê de hilbijêrin. Bi pileyên weha yên din re, hûn ji serlêderên din li ser sûka kar radiwestin û di heman demê de di pisporiya xweya bijartî de bi zanebûnek diyarkirî razî dibin.

* Bonusa Perwerdehiya Zêdetir ✔
Wekî din, di qursa qedandina ji nû ve perwerdehiya wekî karmendê pîşesaziyê de, we derfet heye ku hûn ji avantajên bonusa perwerdehiya din, ya ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal ve tê xelat kirin, sûd werbigirin (Wezareta Kar û Barên Civakî) hat bikaranîn. Li vir hûn ji bo azmûnên derbasbûyî yên ku ji hêla saziyên derveyî ve têne kirin dravdana bonus werdigirin û bi vî rengî ji bo hewildanên fêrbûna we têne xelat kirin. Ger hûn azmûnek navîn derbas bikin, hûn dikarin li ser 1.000 € hesab bikin, dema ku azmûnek paşîn a bi serfirazî qedandî 1.500 € tîne. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin bi tevahî xelatek 2.500 € bistînin. Ji nû ve perwerdehiya me ya ku bibe karmendek pîşesaziyê jî ji bo vê diravdanê ye.

Lênêrîna berfireh ✔
Hûn dikarin lênêrîna berfireh ji me hêvî bikin. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Suhl, em ne tenê piştrast dikin ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek çêtirîn amade ne, em di heman demê de armanc dikin ku hûn di astek kesane de ji bo entegrasyona bazara kedê xweş bikin. Ji bo ku ev biserkeve, derfeta we heye ku hûn bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Bi we re, pisporên me dê her astengên li cîhê xwe hilweşînin û kesayetiya we xurt bikin. Mijarên wekî jêhatîbûna muzakereyê, motîvasyon û xwe-bazirganî li ser têne sekinandin da ku hûn bi îdeal ji bo hevpeyivînên kar û xebata rojane amade bikin.

Pêşniyarên din ên belaş ✔
Ji bilî dersên me û psîkolojiya pîşeyî û karûbarê meya sosyo-pedagojîk, we derfet heye ku hûn ji pêşniyara meya zêde ya belaş sûd werbigirin. Hûn azad in ku hûn qursên kalîteya bilind li ser mijarên cihêreng bigirin. Di van qursan de, mamosteyên jêhatî dê we nêzî mijarên cihêreng ên têkildarî hişmendiya tenduristiya weya kesane bibin. Qadên gengaz werzîşên tenduristiyê, rihetbûn, perwerdehiya ragihandinê û hêj bêtir in. Hûn dikarin her dem hilbijêrin ku van qursan bigirin.

Lêbelê, li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Suhl, em ne tenê bi îhtîmala gelek dereceyan an pêşniyara xweya zêde ya berfireh, belaş qanih dikin. Di şûna wê de, hûn dikarin li bendê bin dersên pratîkî yên sêwirandî yên ku we bi rengek çêtirîn ji bo entegrasyona serfiraz a di bazara kar de amade dikin. Di jêrîn de, em hemî agahdariya girîng di derbarê rêbazên hînkirinê û naveroka perwerdehiyê de pêşkêşî we dikin, da ku hûn fêr bibin ka hûn çi ji me hêvî dikin berî ku hûn dest bi qursek nûvekirina perwerdehiyê bikin.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Li Enstîtuya Almanî ya Navendî ya li Suhl, hûn dikarin li bendê bin ku têgîna hînkirina rû-bi-rû li ser malperê bikin. Em pêbawer in ku hûn bi xwe naveroka têkildar ji hêla mamosteyên jêhatî ve têne fêr kirin. Li vir ji bo we avantajek mezin heye: bi têkiliya rasterast bi xebatkarên me yên hîndekariyê yên jêhatî re, hûn dikarin tavilê pirsan bipirsin û bi vî rengî nezelaliyan berî ku ew werin damezrandin ji holê rakin. Digel vê yekê, mamosteyên me xwedî derfet in ku hûn bi tena serê xwe piştgirî bikin. Bi saya dersên kesane, nirxandinek domdar a asta performansa we gengaz e. Ev fersendê dide we ku hûn piştgirîya kesane bistînin, da ku hûn her gav tiştên ku di polê de diqewimin bi çêtirîn bişopînin. Lêbelê, ji me re ne tenê girîng e ku hûn beşdarî dersên çêtirîn bibin, lê di heman demê de hûn dikarin li stasyonên xebatê yên baş-çekirî jî bixebitin. Em vê yekê bi karanîna teknolojiya nûjen piştrast dikin, ku hûn ê bixweber fêr bibin ka meriv çawa di polê de bikar tîne. Em pê ewle ne ku serîlêdanên kompîturê her gav nûve ne, ji ber vê yekê hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe di vî warî de jixwe di şeklê top de ne. Em di heman demê de sêwirana ergonomîkî ya cîhên kar jî li ber çavan digirin. Ji ber vê yekê em ji we re ekranên ku bi bilindahî verastkirî, mişkên kompîturê yên ku li ser hevdankan hêsan in û kursiyên kalîteya bilind pêşkêşî we dikin.

Ma hûn dixwazin li ser feydeyên me bêtir fêr bibin? Wê hingê ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Em li Enstîtuya Almaniya Navîn li Suhl bi kêfxweşî bersiva pirsên vekirî didin û em ê di saziya xwe ya perwerdehiyê de cîhê rast ji we re bibînin. Tenê bi karanîna forma lêpirsîna me an bi têlefonê li ser 03681 455143-0 serhêl qeyd bikin.

Naveroka perwerdehiyê û qursa ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn bikaribin îmtîhanên IHK-ê bi serfirazî biqedînin da ku bibin karmendek pîşesaziyê, naveroka perwerdehiya me bi tundî li ser qursa çarçoweyê ya ji bo dagirkirina perwerdehiyê ya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ye. Di jêrîn de, em dixwazin ji we re serpêhatiyek tevlihev a hemî naverokê pêşkêşî we bikin da ku hûn jixwe zanibin ka hûn dikarin di dema perwerdehiyê de kîjan mijaran hêvî bikin.

Tenê piştî 24 mehan, hûn ê ji nû ve perwerdehiyê biqedînin ku bibin karmendek pîşesaziyê. Di vê demê de hûn ê hemî naveroka girîng fêr bibin ku bi serfirazî di nav bazara kar de bêne yek kirin. Ji bo ku ev yek pêk were, qadên me yên perwerdeyê li qadên cuda hatine dabeşkirin. Vana jêhatîbûnên bingehîn, jêhatîbûnên bijartî, derecên zêde yên vebijarkî û amadekirina azmûnê ya berfireh in. Heke hûn dixwazin berî ku hûn dest bi perwerdehiyê bikin zanîna xweya bingehîn a dibistanê an zanîna xweya bazirganî nûve bikin, fersenda we heye ku hûn berê wiya bikin. qursa amadekariyê ya 3 mehan temam bibe.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

Kalîteyên bingehîn di naverokên bingehîn ên qadên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê de têgihiştinek berfireh peyda dikin.

Hûn ê mijarên cihêreng bi hûrgulî nas bikin da ku hûn bi îdeal ji bo entegrasyona serketî ya di jiyana pîşeyî de piştî perwerdehiyê amade bin. Ev naverokek cihêreng li ser pêvajoyên nivîsgeh û karsaziyê, rêveberiya bazirganî û kontrolê û her weha pêvajoyên aborî û civakî vedihewîne. Bi taybetî ji me re girîng e ku naverok bi tundî li ser bingeha qursa çarçoweya rêziknameyên azmûna IHK-ê ye, da ku hûn ji bo wergirtina dereceyan bi îdeal amade bin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Qalîteyên hilbijartî fersendê dide we ku hûn zanîna xwe di 2 ji tevahî 8 deverên cûda de kûr bikin. Bi vî rengî, dema ku hûn ji nû ve perwerdehiyê diqedînin, hûn jixwe bingehê qada çalakiyê ya ku hûn paşê dixwazin di pargîdaniyê de peywiran bistînin datînin. Hûn azad in ku di navbera mijarên cûda û tevlihev de hilbijêrin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

Li Enstîtuya Mitteldeutsches li Suhlê, heke hûn biryar bidin ku hûn wekî karmendê pîşesaziyê ji nû ve perwerde bibin, hûn ê bixweber wekî pispor / arîkarê bazirganiyê biqedînin.

Ev tê wê wateyê ku hûn ê teqez pîvana perwerdehiya pîşeyî bi du dereceyan biqedînin. Her weha li ser we ye ku hûn biryar bidin ka kîjan pisporî herî zêde bala we dikişîne. Hûn dikarin di navbera sektorên aborî yên cihêreng ên ku hûn dixwazin zanîna xwe tê de kûr bikin hilbijêrin. Bi alîkariya jêhatîbûnek wusa zêde, hûn şansên xwe yên yekbûna bazara kedê ya serfiraz û domdar zêde dikin.

karî

Em di heman demê de vebijarka ku hûn destûrnameyek wekî pispor hilbijêrin jî pêşkêşî we dikin.

Di vê demê de, we derfet heye ku hûn li herêmek bijartina xwe pispor bibin. Bi vî awayî hûn ê jîr û jêhatîbûna xwe kûr bikin. Wekî encamek, hûn ne tenê bi zanîna xweya kûr, di heman demê de bi dilxwaziya xweya bilind a fêrbûnê jî kardêrên potansiyel qanih dikin.

Duration & Internships

Hûn dikarin dest bi perwerdehiyê bikin ku salê du caran bibin karmendê pîşesaziyê. Di sibat û tîrmehê de derfeta we heye ku hûn kariyera xwe bigirin destên xwe û wê rast bikin. Perwerdehiya du salan li du qonaxan tê dabeş kirin. Ev qonaxa perwerdehiya pispor a 10 mehan e, ku di dersên teoriyê de, û her weha stajyera perwerdehiya 14 mehan tê qedandin. Ev avahî dihêle hûn zanyariyên hînbûyî yên teorîkî bicîh bînin. Bi vî rengî, hûn ji bo entegrasyona serketî û domdar di nav bazara kar de amadekariyek çêtirîn digirin.

Ma me eleqeya we raxistiye an pirsên we yên din di derbarê pêşniyara me ya ji bo karmendên pîşesaziyê de hene? Dûv re ji me re têkilî daynin. Em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Suhlê dê bi berfirehî li ser perwerdehiya xwe û naveroka pêwendiyê bi we re şîret bikin. Em her dem ji bo we amade ne. Tenê bi serhêl bi karanîna forma lêpirsîna me an bi têlefonê li ser 03681 455143-0 bi me re têkilî daynin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Berî ku hûn dest bi rêgezek kariyera nû bikin, girîng e ku hûn zanibin ka perspektîfên kar çi ne. Ji bo vê yekê, me hemî agahdariya girîng ji bo we li vir berhev kir da ku hûn êdî ne hewce ne ku hûn bixwe li wan bigerin. Bixwînin û fêr bibin ka şansên we çiqas baş in ku hûn bi serfirazî jiyana xweya pîşeyî wekî karmendek pîşesaziyê dest pê bikin.

Ji ber ku karmendên pîşesaziyê dikarin di pargîdaniyê de wekî hemî-rûdorên rastîn werin bikar anîn, perspektîfên kar dikare wekî pir baş were dabeş kirin. Ger hûn li ser karekî wekî karmendek pîşesaziyê biryar bidin, hûn ê bibin karmendek domdar a pargîdaniyek, ji ber ku hûn dikarin gelek karên girîng ên rêveberiya bazirganî û karsaziyê bigirin. Ji ber vê sedemê, em li Enstîtuya Almaniya Navîn a li Suhl li pey mebestê ne ku hûn ji bo têketina jiyana we ya pîşeyî herî baş amade bikin. Qada serîlêdana weya di hundurê pargîdaniyek de bi kîjan pisporiya ku hûn hilbijêrin ve girêdayî ye û gelo hûn jêhatîbûnên zêde temam dikin. Ji ber ku bi vî rengî hûn ji xwe re derfetên din diafirînin ku hûn di pargîdaniyê de dest bi kariyerek baş bikin.

Her weha hûn ê tiştê ku hûn lê digerin li bajarê Thuringian Suhl û derdora wê bibînin. Pêşniyarên kar ên cihêreng hene ku pisporên cihêreng çareser dikin. Mînakî, karmend ji bo firotanê, hesabkirinê an jî wekî jêhatiya tev-dorê di pargîdaniyê de têne xwestin. Ev eşkere dike ka çiqas girîng e ku hûn berî pisporiyê fêr bibin ka kîjan pisporî li ser bazara kar derfetên pêşeroj heye. Ji ber ku bi hilbijartina pisporiya rast, hûn şansên xwe yên yekbûna bazara kedê ya serfiraz pir zêde dikin.

Ji ber ku divê ev biryar di dema perwerdehiyê de were girtin da ku bibe karmendek pîşesaziyê, em kêfxweş in ku ji we re bibin alîkar ku hûn pisporiya rast hilbijêrin. Em ji we re li ser perspektîfên kar ên têkildar, naverok û çareserkirina her nezelaliyan şîret dikin da ku ji bo pêşeroja weya pîşeyî ewlehiyê bidin we.

Kîjan meaş dikare wekî karmendek pîşesaziyê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Dema ku karekî guncan hilbijêrin, girîng e ku hûn pêşî bi mûçeyên ku di vî karî de têne bidestxistin re mijûl bibin. Ji ber ku ev dahat divê têra fînansekirina debara jiyana we ya kesane be. Ji bo ku hûn ne hewce ne ku li agahdariya rast bigerin, me hemî dewletên TOP3 yên federal ên bi mûçeyên navînî yên herî bilind û yên jêrîn li jêr berhev kirine. Bi vî rengî hûn dikarin li ser potansiyela qezenckirina karmendên pîşesazî yên li Elmanyayê nêrînek tevlihev bistînin.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên pîşesaziyê her meh bi qasî 3.361 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Ev tenê nirxek statîstîkî ye ku bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye. Mezinahiya pargîdaniyê, sektora aborî, ezmûna weya pîşeyî û jêhatîbûna weya kesane bandorê li meaşê dikin. Ji ber vê yekê, divê hûn zanibin ku dibe ku li dewletên federe yên takekesî ji ya ku di dahata navînî de hatî destnîşan kirin dahatên bilindtir an kêmtir hebin.

Meaşên herî bilind ên karmendên pîşesaziyê li Hessen, Baden-Württemberg û Hamburgê ne. Hesse bi dahata navînî 1 € mehane di rêza yekem de ye. Li Baden-Württemberg hûn ê her mehê dora 3.836 € bistînin. Di vê navberê de, mûçeya mehane ya navînî li Hamburgê 3.645 € ye.

Li Sachsen-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya-Rojava, dahata navîn di berhevokek neteweyî de herî kêm e. Digel ku dahata nefsê ya mehane ya navîn li Sachsen-Anhalt 2.637 € ye, li Mecklenburg-Pomeranya-Rojavayê mehê dora 2.544 € ye. Lêbelê, divê li vir jî were zanîn ku ev tenê nirxên statîstîkî ne ku dikarin pir cûda bibin.

Li Thuringia, navînî dahata brut ji bo karmendên pîşesaziyê mehê 2.681 € ye. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin meaşek salane ya dora 32.676 € hêvî bikin. Ji ber ku ev jî nirxên statîstîkî ne, derfeta we heye ku hûn mûçeyên bilindtir bistînin. Ev bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye, ku jêhatîbûna weya kesane ya herî girîng e. Ji ber vê yekê, bi ji nû ve perwerdekirina li Enstîtuya Mitteldeutsches li Suhl, we şansên mezin ên danûstandinên serketî yên mûçeyê hene. Bi îhtîmala gelek dereceyan bi alîkariya heya 3 jêhatîbûnên zêde, hûn ji bo danûstendina dahata xwe bingehek çêtirîn diafirînin.

komên hedef

Pêşniyara ji nû ve perwerdehiyê ji bo ku bibin karmendê pîşesaziyê li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Suhl ji bo kesên ku ji bo karkirina di pargîdaniyek pîşesazî de li şarezayiyek bazirganî û karsazî ya bi pisporiya pîşeyî ya IHK-ê digerin tê armanc kirin. Armanca tedbîra perwerdehiya pîşeyî ew e ku derfetê bide we ku hûn kariyera xwe ji nû ve bi rê ve bibin. Ji ber cûrbecûr peywirên ku karmendên pîşesaziyê dikarin bi rê ve bibin, piştî qedandina ji nû ve perwerdehiyê xwedan perspektîfên kariyerê pir baş in. Ji ber ku karên nû bi berdewamî di sektorên cihêreng ên aboriyê de têne reklam kirin, hûn ê li gorî pisporî û warên pisporiya xwe cîhê rast ji xwe re bibînin.

Pêdiviyên ji bo beşdarbûna li Suhl

Ji bo ku hûn bikarin li Enstîtuya Almaniya Navîn a li Suhlê beşdarî perwerdehiya nû ya wekî karmendê pîşesaziyê bibin, divê pêşî çend pîvan werin bicîh kirin. Hûn dikarin van hewcedariyên jêrîn bibînin. Me hemî agahdariya girîng ji we re kurt kir da ku hûn tavilê bibînin ka ji nû ve perwerdekirin ji bo we rast e.

Pêdiviya bingehîn a ji bo pêkanîna ji nû ve perwerdehiyê bi me re destûrnameyek dibistana navîn qedandî an ezmûnek pîşeyî ya çend salan e. Ev tê wê wateyê ku her destûrnameyek dibistanê ya din jî dihêle hûn beşdarî vê pîvana perwerdehiya pîşeyî bibin. Bi vî awayî, em dixwazin bi qasî ku pêkan firsendê bidin ku xwe bi profesyonelî pêş bixin û kariyera xwe ji nû ve dîzayn bikin.

Digel van hewcedariyên perwerdehiyê, heke hûn ji danûstandina bi mirovan re kêf dikin û di warê berpirsiyariyek cihêreng de eleqedar dibin, ev jî avantajek e. Lêbelê, ev pîvan ne mecbûrî ne. Ji ber ku bi alîkariya psîkolojiya pîşeyî û karûbarê meya sosyo-perwerdeyî, tam li ser van jêhatîbûn dikare were xebitandin. Ev piştgirîya berfireh di şopandina armancên karîyera xwe de piştgirî dide we û ji we re dibe alîkar ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de tevbigerin.

Fînansekirina ji hêla lêçûnên li Thuringia

Ma hûn meraq dikin ka çi lêçûn bi beşdarbûna ji nû ve perwerdekirinê ve girêdayî ye ku bibin karmendek pîşesaziyê? Wê hingê hûn ê bersivê li vir bibînin: Di pir rewşan de qet tune! Ji ber ku di pir rewşan de, yên ku jê re dibêjin lêçûn berpirsiyar in ji fînansekirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî. Cihên cûda hene ku hûn dikarin serî lê bidin. Kî di dawiyê de ji we re berpirsiyar e, bi rewşa jiyana weya kesane û sedemên ku hûn dixwazin ji nû ve perwerdehiyê pêk bînin ve girêdayî ye. Ji bo ku hûn li ser hemî agahdariya girîng awirek bidin we, me ew li jêr ji we re kurt kir.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê û fîloya aktîvkirin û danînê. Bi vî rengî, tedbîrên perwerdehiyê têne pêşve xistin ku mebesta wan ew e ku hûn ji we re hêsantir bikin ku hûn bi serfirazî di bazara kedê de entegre bibin. Di vê navberê de, astengiyên li ber bicîkirinê têne rakirin û perspektîfên kariyera nû têne afirandin.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî ji nû ve perwerdehiyê di girêdana bi rehabîlîtasyona pîşeyî de piştgirî dike. Ger hûn ji ber qezayek an nexweşiyekê nikaribin vegerin ser karê xwe yê berê, ji nû ve perwerdehî şansê we dide ku hûn ji nû ve tev li bazara kar bibin.

komeleyên bazirganiyê Ger we ji ber nexweşiyek pîşeyî an qezayek di kar de nekaribin demek dirêjtir di pîşeya xwe de bixebitin wek lêçûn têne pirsê. Ev ê ji we re fersendên nû bide we ku hûn bi perspektîfên nû vegerin ser kar.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) ji leşkerên ku di dema xizmetguzariyê de birîndar bûne û ji wê demê ve rastî encamên mayînde hatine, berpirsiyar e. Bi alîkariya danasîna pîvanek ji bo perwerdehiya pîşeyî, divê ji kesên ku bandor bûne re derfet were dayîn ku bikevin jiyana pîşeyî.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) kampanyayên ji bo kesên ku di bin xetereya seqetbûnê de ne an jî seqetiyek wan heye. Piştgiriya diravî ya ji bo tedbîrên ji bo perwerdehiya pîşeyî armanc dike ku bigihîje tevlêbûna jiyana kar.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo jin û mêrên xizmetkar ên ku dê di demek nêzîk de ji karûbarê teqawid bibin ji ber ku peywir diqede tê armanc kirin. Bi fînansekirina ji nû ve perwerdehiyê, entegrasyona di nav bazara kar a sivîl de tê xwestin.

Di derbarê pîşeya karmendê pîşesaziyê de rastiyên balkêş

Pîşesaziya perwerdehiyê ya karmendê pîşesaziyê ravek karekî pir rêzdar e. Ji aliyekî ve, ev bi cûrbecûr kar û warên serîlêdanê ve girêdayî ye. Ji ber zanîna wan a kûr, karmendên pîşesaziyê dikarin li her derê pargîdaniyê werin bicîh kirin. Ew di heman demê de wekî navgînek danûstendinê tevdigerin û ji bo karmend û xerîdaran yekem xala têkiliyê ne. Ji hêla din ve, karmendên pîşesaziyê ji bo perwerdehiya bêtir gelek derfet hene. Piştî ku bi serketî qedandina rahênanê, hûn dikarin qursên perwerdehiya pisporê IHK-ê yên cihêreng biqedînin, dereceyek wekî hesabgir bihesibînin an tewra jî rêveberiya karsaziyê bixwînin.

Li jêr hûn ê nêrînek li ser karên cihêreng ên karmendek pîşesaziyê bibînin:

Berî her tiştî, karên rêveberiya bazirganî û karsaziyê girêdayî qada serîlêdana karmendên pîşesaziyê ne. Van karan dikarin di beşên cûda yên pargîdaniyek de derkevin. Hûn ê di warên cûda de, wekî hilberîn, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirin, û her weha kirrûbirra û firotanê berpirsiyariyê bigirin. Bi vê cûrbecûr karan re, hûn dikarin li her deverê werin bicîh kirin û bi vî rengî bibin beşek domdar a pargîdaniyê. Ji ber vê yekê, perspektîfên kar ji bo karmendên pîşesaziyê pir baş in.