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Grupo-alvo e objetivos do MIQR

Em primeiro lugar, deve ser esclarecido para quais grupos-alvo tais medidas são adequadas. Por um lado, as pessoas que concluíram, interromperam ou não receberam formação profissional completa são formadas e cuidadas. Isso também inclui aqueles que têm dificuldades de mediação. Por outro lado, dedicamo-nos às pessoas em reabilitação que já não podem exercer a sua profissão devido a doenças físicas ou mentais ou acidentes e, portanto, necessitam de apoio para a reintegração e participação na vida profissional.

O Instituto Alemão Central apoia os candidatos a emprego ou aqueles que procuram ajuda profissional que procuram uma nova qualificação profissional. Atendemos também aqueles que pretendem fazer dupla formação, seja numa empresa ou numa escola profissionalizante, e que pretendam ajuda especializada relacionada com o trabalho e apoio psicológico e socioeducativo de trabalho facultativo. Por fim, oferecemos nossa ajuda a pessoas que precisam de atenção geral e apoio para iniciar sua carreira.

Reabilitação profissional e seus benefícios

O termo reabilitação profissional é um termo combinado para certos benefícios sociais para reabilitação. De acordo com a lei, o termo de direito social "Benefícios para a participação na vida profissional" ser usado. Isso inclui todas as medidas de reabilitação que promovam o trabalho e a atividade profissional de pessoas doentes e/ou deficientes e abram novas oportunidades de carreira. Esse tipo de reabilitação é responsável por recuperar a capacidade de trabalhar e garantir uma renda do trabalho no mercado de trabalho geral (§ 10 No. 2 SGB I). Os serviços podem ser prestados isoladamente ou em complemento à reabilitação médica já realizada.

As medidas são assumidas por várias instituições - principalmente pela agência de emprego, instituições de seguro de pensão ou associação comercial.

Pré-requisitos para serviços de reabilitação ocupacional

Você pode receber reabilitação profissional se não puder mais fazer seu trabalho atual por motivos de saúde. Isto destina-se a garantir que a integração na vida profissional seja mantida ou alcançada novamente. Outro requisito é o cumprimento de determinadas condições da lei de seguros no momento da apresentação do pedido. O cumprimento da carência de 15 anos é o requisito mais frequentemente cumprido, além disso, não deve haver motivo de exclusão, como o seu trabalho como funcionário público, pois neste caso você não tem direito a benefícios de reabilitação profissional do seguro previdenciário.

Existem vários tipos de serviços de reabilitação profissional, como

• Ajudar a manter ou obter um emprego e promover o início do trabalho
• ajudas de habitação
• preparação profissional
• Educação vocacional
• Serviços em oficinas para pessoas com deficiência
• assunção de custos adicionais
• subsídios aos empregadores

A ajuda médica, psicológica e pedagógica também pode ser utilizada como parte da reabilitação ocupacional. Este apoio serve para ativar o potencial de auto-ajuda, estabilização mental e aquisição de competências chave.

Quem suporta os custos da reabilitação profissional?

morrem Custos seu responsável cuida de serviços de reabilitação profissional seguro de pensão. Neste caso você deve sem co-pagamentos Proporcionar. Durante o período de vigência das medidas, o seguro de pensão pagar-lhe-á um subsídio transitório. Também cobre quaisquer despesas de viagem que possam surgir como resultado da reabilitação profissional ou os custos de ajuda doméstica ou creche, caso você não possa participar da reabilitação profissional. Estes serviços devem ser solicitados com antecedência. Durante a reabilitação profissional, geralmente está segurado por um seguro de pensão, de saúde e de cuidados de enfermagem. A sua instituição de seguro de pensões paga as contribuições para a segurança social e para o seguro de acidentes.

Serviços e equipamentos do MIQR

O MIQR oferece inúmeros serviços para acompanhá-lo em seu caminho. Na nossa aulas de apoio fornecemos a você conhecimento escolar adicional, que não pode ser coberto pelo período de treinamento reduzido. Também cuidamos do acompanhamento, consolidação e coordenação do material didático atual na escola profissional. Déficits escolares também são tratados e conhecimentos básicos adicionais são transmitidos. Ambos preparação para exame o conteúdo de aprendizagem relevante para o exame aprendido até agora é consolidado e questões específicas são trabalhadas. Em última análise, nós o apoiamos quando você começa a trabalhar na forma de aconselhamento abrangente ou ajudamos na sua busca de emprego.

Dispomos de óptimas condições, como modernos armários de internet e informática, salas de formação e gabinetes de prática. Há também agradável consulta, relaxamento e instalações desportivas.

Proporcionamos às pessoas fisicamente desfavorecidas o melhor ambiente de trabalho e aprendizagem possível, razão pela qual atribuímos grande importância à acessibilidade e às instalações adequadas à reabilitação.

reciclagem

um reciclagem é uma forma especial de desenvolvimento profissional que não visa aprofundar o conhecimento existente, mas sim adquirir novas experiências em um campo de atividade até então inexplorado. O objetivo é que os funcionários possam reagir com mais flexibilidade às mudanças no mercado de trabalho. Uma reciclagem geralmente ocorre quando o funcionário não pode mais trabalhar em sua profissão aprendida, pelo que existem inúmeras razões. Um aspecto pode ser, por exemplo, que há demanda insuficiente no campo ocupacional treinado ou que o empregado está insatisfeito com seu trabalho. Além disso, pode acontecer que você não possa desempenhar suas funções devido a uma ausência mais longa devido a doença ou à criação de filhos. Outras razões para a reciclagem são a incapacidade ocupacional ou uma reorientação técnica de todo o campo profissional.

A reciclagem pode ser financiada de diferentes maneiras. Quem opta pela reciclagem na empresa tem uma vantagem porque tem direito a um salário de aprendizagem. Todos os outros participantes de retreinamento têm várias opções para obter o financiamento do retreinamento.

• Vale-educação (BGS)

O vale-educação é uma forma de compromisso da Agência Federal de Emprego para cobrir os custos de educação superior. Esta regra está em vigor desde 2003 Código social comprometido. No entanto, este voucher é um "benefício opcional" e só é pago se a reciclagem for urgentemente necessária.

• Promoção depois sexto código social

Aqui regula-se que o seguro previdenciário legal é solidariamente responsável pelo financiamento das "prestações de reabilitação profissional" na medida em que não se possa exercer a actividade profissional por motivos de saúde.

• Promoção depois sétimo código social

Este Código da Segurança Social estipula que o seguro de acidentes legal ou a associação comercial responsável podem ser utilizados para apoio financeiro. Isso só pode ser reivindicado se a reciclagem for necessária devido a um acidente de trabalho ou doença profissional.

Dependendo da área profissional e do conhecimento prévio, a reciclagem pode levar de nove meses a dois anos. Pode ser realizado puramente na escola, dual ou puramente empresa, sendo que neste artigo nos concentramos na reciclagem da empresa.

Duração e processo de reciclagem da empresa supervisionada

A reciclagem na empresa é dividida em uma parte prática de treinamento na empresa e uma parte teórica em uma escola profissional.

No início da reciclagem da empresa supervisionada, você pode fazer um curso preparatório, que geralmente acontece nos meses de novembro e abril. Os períodos dependem do treino. A própria bbU (reciclagem supervisionada da empresa) começa em fevereiro ou julho, dependendo do treinamento. Essa reciclagem é a seguinte: primeiro você frequenta o curso preparatório em tempo integral por três meses. Segue-se a reciclagem na empresa, que normalmente dura dois anos e ocorre em empresas de formação reconhecidas. Você também frequentará a escola profissional relevante e receberá suporte contínuo e aulas de apoio. A reciclagem é seguida por um acompanhamento de 6 meses durante o qual a sua integração no novo ambiente de trabalho é assegurada. Você pode escolher entre vários cursos profissionalizantes de escolas e escolas, como comerciais, administrativos, design de mídia, técnicos, manuais, profissões de serviços e serviços e profissões sociomédicas.

Ofertas de reciclagem e reabilitação

Nossas ofertas são projetadas para colocar os participantes de volta ao mercado de trabalho o mais rápido possível, treiná-los, estabilizá-los e orientá-los em uma carreira orientada.

• 2-6 semanas avaliação de reabilitação onde uma escolha de carreira, trabalho e testes de estresse ocorrem.
• 3 meses curso preparatório para todos reciclagem comercial (abril/maio; novembro)
• 3 meses curso preparatório für reciclagem no trabalho bbU (abril/maio; novembro)
• 2 anos Reciclagem como escriturário para gestão de escritório Plus (IHK) com vários graus orientados para o futuro (fevereiro/julho)
• 2 anos Reciclagem como auxiliar industrial/-frau Plus (IHK) com vários graus orientados para o futuro (fevereiro/julho)
• 2 anos reciclagem no trabalho bbU (fevereiro/julho ou agosto)

reintegração

O chamado Reintegração gradual muitas vezes também é chamado Modelo Hamburgo designada. Esta medida é geralmente recomendada para o tempo após um período mais longo de incapacidade para o trabalho. A reintegração gradual visa facilitar o retorno ao trabalho. O programa está em § 74 SGB V regulamentado e na Alemanha destina-se apenas a membros de um seguro de saúde legal. O colaborador coordena com o seu médico um plano de integração, que corresponde ao progresso da recuperação e contém informação sobre o número de horas e um prognóstico sobre o tempo em que se prevê a recuperação da capacidade para o trabalho. Ele também registra o início e o fim da medida, bem como detalhes sobre as várias etapas e o valor dos possíveis salários. No entanto, não é obrigatório fornecer um prognóstico neste contexto. A duração da medida pode levar algumas semanas, mas também vários meses.

Para que uma reintegração gradual na profissão possa ser realizada, alguns Pré-requisitos ser preenchidas. O empregado e o empregador devem concordar com a medida de reabilitação médica. Antes e durante este acordo, o empregado é considerado inapto para o trabalho e está empregado no emprego anterior.

A reintegração gradual é considerada concluída com sucesso quando o funcionário estiver totalmente resiliente novamente. Se a medida for encerrada prematuramente, o empregado ainda é considerado incapaz de trabalhar.

Em resumo, estes acordos de reintegração são uma relação jurídica própria, celebrada voluntariamente por empregadores e empregados. Enquanto isso, a relação de trabalho real é suspensa porque o empregador tem obrigações limitadas. Durante este período, o respectivo subsídio de doença é assumido pelas instituições de seguro de pensões. Em troca, o funcionário se ajusta lentamente à carga de trabalho de um funcionário em tempo integral.

Por que o MIQR?

O Instituto da Alemanha Central é um moderno e excelentemente equipado instalação de treinamentoquem mais de um muitos anos de experiência na definição de perfis, formação e integração. Com a gente você ganha primeira classe, prático e orientado para a ação ensino e um ambiente agradável de trabalho e aprendizado. através da nossa equipe altamente comprometida você poderia financiado individualmente. O MIQR também pode excelente treinando e resultados de integração registrados em todos os setores da economia. Nós garantimos-lhe um profissional apoio psicológico profissional, porque empregamos pessoas de primeira linha. Durante a reciclagem ou reabilitação profissional da sua empresa, executamos regularmente conversas de apoio e acompanhamento com você e aconselhá-lo ou ajudá-lo com todas as perguntas e problemas.

resumo

As medidas de reciclagem e reabilitação da empresa são de grande importância para poder regressar ou recomeçar a vida profissional após um acidente ou uma doença de longa duração. O MIQR terá prazer em apoiá-lo nisso.

O Instituto Central Alemão de Qualificação e Reabilitação Profissional também oferece várias ofertas adicionais, como gerenciamento psicológico do estresse relacionado ao trabalho, meditação e gerenciamento de conflitos para o processo de trabalho, bem como esportes de saúde e treinamento de relaxamento.

Se você tiver mais alguma dúvida sobre reciclagem profissional supervisionada, medidas de reintegração e/ou reabilitação profissional, entre em contato e nós o ajudaremos.