Diferença entre auxiliar de enfermagem e especialista em enfermagem comparação | Profissões | Requisitos | Tarefas | salário

Diferença entre auxiliar de enfermagem e especialista em enfermagem - tarefas, requisitos e mais em comparação

Tempo de leitura: aproximadamente 25 minutos | A partir de: 21.09.2022 de setembro de XNUMX | Autor: S. Grober | Companhia: S.Lenzner

Especialista em enfermagem e auxiliar de enfermagem - duas profissões cuja importância tem vindo a aumentar ao longo dos anos. Mas o que está por trás dessas profissões que são tão semelhantes no nome? Queremos chegar ao fundo desta questão e fazer a comparação. Leia aqui quais são as semelhanças e diferenças entre as duas profissões de enfermagem e a história por trás delas.

 

A história das profissões de enfermagem na Alemanha

As profissões de enfermagem são parte integrante da nossa sociedade – mas sempre foi assim? O progresso médico anda de mãos dadas com o desenvolvimento humano. Ao longo do tempo, surgiram diferentes disciplinas, pontos focais e subáreas, que estão em constante evolução. O cuidado de enfermagem também tem origens de longo alcance. No início, tratava-se principalmente de cuidar e cuidar da saúde de membros doentes e mais fracos da própria família ou comunidade. Como parte do cuidado familiar, foram feitas tentativas para melhorar o bem-estar físico e mental com a ajuda de remédios caseiros testados e comprovados. Mas esse tipo de cuidado geralmente era muito amador e só podia ser realizado conforme as habilidades pessoais permitiam. Então, por uma forma de caridade, voltou-se para pessoas carentes fora do círculo social interno. No entanto, levou séculos para que esse trabalho de caridade se transformasse em uma atividade profissional. Somente a partir de meados do século 20 Profissões para o cuidado profissional, por exemplo:

  • Cuidador
  • Enfermeira
  • enfermeira pediátrica
  • enfermeira de educação curativa

Nos capítulos seguintes, gostaríamos de apresentar um breve esboço histórico da enfermagem e ilustrar como a profissão de enfermagem se desenvolveu desde o início da história humana até os dias atuais.

história da enfermagem

Aqui você pode acompanhar as estações mais importantes no caminho para a enfermagem moderna:

Anodesenvolvimento histórico
a 500 d.C.A enfermagem é considerada uma parte da medicina. O cuidado dos doentes e dos fracos é realizado no círculo da família e da comunidade do clã.
a 1200 d.C.A medicina do mosteiro medieval é praticada. A enfermagem é realizada dentro de comunidades religiosas ou religiosas. O Conselho de Aachen de 817 colocou a medicina e a enfermagem nas mãos profissionais de monges e monjas. A profissão de enfermagem tem suas origens aqui. (Apenas homens podiam trabalhar como médicos e farmacêuticos.)
de 1200 d.C.O progresso científico traz consigo a separação entre medicina e cuidado. Os cientistas médicos ainda pertencem ao clero por enquanto. Agora as primeiras comunidades de enfermagem estão se estabelecendo na Alemanha, por exemplo, os Cavaleiros Hospitalários.
1360 1650 paraAbusos generalizados na enfermagem garantem uma má reputação entre a população.
Mulheres que praticam medicina fora de um mosteiro são processadas como bruxas e enfrentam a pena de morte. Os chamados wardens (trabalhadores não treinados e considerados corruptos) assumem a enfermagem em hospitais e asilos para estrangeiros. Como resultado, a enfermagem foi associada a associações negativas em grande parte do país.
1581 1660 paraAs regras básicas para as atividades de enfermagem são formuladas pela primeira vez.
A obra do teólogo Vincenz von Paul promove o desenvolvimento da enfermagem. Ele formulou diretrizes para a alimentação adequada dos doentes e daqueles que precisam de ajuda. Os membros da ordem aprendem isso e os aplicam em cuidados domiciliares (também fora do mosteiro).
ab 1700A enfermagem deve receber reconhecimento e melhores oportunidades de formação.
O médico Johann Storch pede o reconhecimento da enfermagem como profissão. São evidentes os esforços para melhorar e padronizar a formação dos enfermeiros. Como o país é abalado por pragas, doenças e guerras, o atendimento ordenado não pode ser praticado nos hospitais.
1781Uma prestigiosa escola de enfermagem é fundada.
Uma escola de enfermagem é criada em Mannheim, fundada por Franz Anton Mai. A formação durou três meses.
1836Enfermagem qualificada sob orientação da igreja.
Pastor Theodor Fliedner funda a Associação Evangélica de Enfermagem Cristã em Kaiserswerth. O treinamento para se tornar enfermeira ou enfermeira comunitária só pode ser concluído por mulheres protestantes e combina instrução teórica e prática. Em 1861, 1.200 "diaconisas" já estavam formadas e trabalhando em todo o mundo. (As profissões de educador e professor também podem ser aprendidas.)
1820 – 1860Florence Nightingale, pioneira da enfermagem moderna, entra no palco histórico.
Durante sua estada em Kaiserswerth, Florence Nightingale (filha de uma distinta família londrina) conheceu o pastor Theodor Fliedner. Ela então usou sua experiência para organizar o atendimento em hospitais militares ingleses.
1860Florence Nightingale traz um novo status para a enfermagem na Inglaterra e na Alemanha.
Florence Nightingale quer fazer da enfermagem em Londres um aprendizado reconhecido e respeitado. A primeira escola séria de enfermagem é fundada na Inglaterra. A oferta é novamente voltada apenas para mulheres. Os alunos são ensinados por enfermeiros e médicos por mais de um ano e também trabalham no hospital ao lado. Seguindo este exemplo, escolas de enfermagem também estão sendo criadas na Alemanha.
De 1900Esforços para alcançar educação de enfermagem uniforme em todo o país e padrões mais elevados de atendimento.
A enfermeira Agnes Karll faz campanha na Alemanha para um treinamento de enfermagem de três anos com um exame final estadual e condições de trabalho humanas na profissão de enfermagem.
1909É elaborado o primeiro rascunho de um regulamento estadual da profissão de enfermagem.
O “Regulamento sobre o Exame Estadual de Enfermagem e Plano de Treinamento em Enfermagem.”: Esta é mais uma recomendação que exige pelo menos um ano de treinamento.
1920Regulamentos de treinamento uniforme prevalecem em todo o país.
Os mesmos regulamentos de treinamento para enfermagem se aplicam em quase todos os estados alemães naquela época.
1938O "Lei sobre o Regulamento de Enfermagem" foi a base para regulamentos e períodos de treinamento dentro do Reich alemão.
1957Prorrogação do período de formação e regulamentação legal das condições profissionais.
Em todo o país, um treinamento de dois anos e uma lei sobre as profissões de enfermagem entram em vigor.
1965Ajustando o tempo de treinamento novamente. O período de formação em enfermagem é alargado para três anos.
1985A Lei de Enfermagem (KrPflG) e a Portaria de Treinamento e Exame para Profissões de Enfermagem (KrPflAPrV) são renovadas e aprovadas.
2004A enfermagem está mudando como as condições de saúde mudaram drasticamente. As estruturas de formação de enfermagem também estão sendo alteradas. Em 01º de janeiro de 2004, uma nova lei de enfermagem entrará em vigor. Os cargos oficiais são agora “saúde e enfermeira”. (O treinamento oferecido não é mais voltado apenas para mulheres.) Para o treinamento teórico, 500 horas de instrução devem ser concluídas em vez de 2.100.

Separadamente, há também cursos estaduais de treinamento para cuidadores de idosos e crianças.
2020A nova Lei das Profissões de Enfermagem (PflBG) entra em vigor.Os cursos de formação para enfermeiros geriátricos, enfermeiros e enfermeiros pediátricos são combinados como parte de um curso de formação geral de enfermagem. O novo título oficial do trabalho agora é “enfermeira” ou “enfermeira”.

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Cuidado ao idoso: um derivado da enfermagem

Nossa breve excursão pela história mostra que o desenvolvimento da enfermagem está intimamente ligado ao desenvolvimento posterior das pessoas. Mas e os cuidados com os idosos? Esta é uma profissão relativamente jovem. Como surgiu?

Cuidar de idosos e moribundos tem sido um assunto de família. Isso se deve ao fato de que no passado várias gerações viviam sob o mesmo teto e os cuidados com os idosos eram assumidos simplesmente por respeito e senso de responsabilidade. Aqueles que não tinham mais parentes foram alojados em um asilo para idosos ou enfermos. No entanto, as condições ali eram catastróficas - o que se deveu principalmente à equipe de enfermagem insuficientemente treinada.

Com a Segunda Guerra Mundial e o consequente aumento acentuado de pessoas necessitadas de cuidados, no entanto, iniciou-se um repensar, que lentamente levou a melhorias constantes no setor de cuidados após o fim da guerra. Mas mesmo agora ainda era considerado uma ocupação feminina. Em primeiro lugar, os enfermeiros geriátricos foram formados em cursos internos de formação. A partir da década de 1950, foram criados os primeiros centros assistenciais sob gestão da igreja, que também funcionavam como centros de treinamento. Naquela época, no entanto, não havia treinamento oficial de enfermagem geriátrica. Isso só aconteceu no final da década de 1969.

Em 10 de julho de 1969, o primeiro regulamento estadual de treinamento em cuidados geriátricos em vigor em todo o país. A duração, o conteúdo e os objetivos da formação profissional foram aqui definidos de forma vinculativa. Nos anos seguintes, o conceito de formação em enfermagem geriátrica foi aperfeiçoado, complementado em termos de conteúdo e ampliado - na década de 80 para dois anos e em meados da década de 90 para três anos. A partir de agora, o tratamento médico passou a ser uma competência essencial.

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Em 2003, foi promulgada uma nova lei de cuidados geriátricos, através da qual a formação de enfermeiros geriátricos foi regulamentada de forma uniforme em todo o país. Este regulamento vigorou até 2020. A partir de então, a enfermagem do idoso deixou de se referir a um curso profissionalizante independente, mas a um Qualificação eletiva no novo ensino geral de enfermagem.

 

Distinção entre cuidar dos idosos e cuidar dos doentes

Os grupos profissionais são bastante semelhantes em suas áreas de atuação e seguem os mesmos princípios éticos e de enfermagem. No entanto, existem algumas diferenças essenciais, que gostaríamos de explicar a você de forma breve e concisa aqui.

enfermagemCuidado de idosos
área de responsabilidade- O foco está nos cuidados agudos e de tratamento
- assistência médica e cuidados pós-operatórios
- focado na cura
- Cuidado a longo prazo
- Melhorar a qualidade de vida dos idosos apesar das limitações físicas e mentais / tornar a velhice o mais agradável possível
- Atividades de assistência social
oportunidades de emprego- Hospitais
- Práticas especializadas
- postos de saúde
- Asilos e lares de idosos
- Residências para pessoas com deficiência
- Instalações de repouso
- Atendimento ambulatorial
- Asilos e lares de idosos
- Atendimento ambulatorial de idosos e serviços de apoio
- Departamentos geriátricos e gerontopsiquiátricos de hospitais
- Clínicas de enfermagem e reabilitação
- hospícios
- residências particulares

Conclusão: Idoso e enfermagem designam duas especialidades distintas na enfermagem, mas ambas emergem da mesma origem. Com a padronização da enfermagem, puderam ser formuladas regulamentações uniformes no cuidado ao idoso. Isso, por sua vez, possibilitou encontrar uma base teórica comum de formação, o que levou à realização da formação geral de enfermagem com habilitações eletivas em 2020.

A expansão das profissões de enfermagem para incluir auxiliares qualificados

A década de 1950 marca um ponto de virada na história da profissão de enfermagem na Alemanha. Como sabemos agora, a enfermagem continuará a se profissionalizar a partir de então. O cuidado de enfermagem ao idoso é emancipado do cuidado de enfermagem e se desenvolverá em um perfil de trabalho independente com formação separada nos próximos anos. Pelo menos até 2020, quando a formação geral de enfermagem entrará em vigor e enfermagem e enfermagem poderão ser escolhidas como especializações.

No entanto, 1950 traz outro desenvolvimento em movimento na indústria do cuidado: além das profissões especializadas em enfermagem para idosos e doentes, agora também existem profissões de ajudante correspondentes. Isso também se deve ao tumulto da guerra e à crescente necessidade de cuidados, com os quais a equipe de enfermagem da época não conseguia mais lidar.

Envolver o pessoal auxiliar pretendia, em primeiro lugar, garantir mais pessoal de forma rápida e, em segundo lugar, dar apoio ao pessoal de enfermagem sobrecarregado.

Os regulamentos de formação específicos para as profissões de ajudante diferem dependendo se você mora na RDA ou na RFA. Desde 1951, há um curso de formação de enfermagem elementar de um ano na RDA, após o qual você pode obter um diploma de auxiliar de enfermagem. Na República Federal da Alemanha, foi aprovada em 1965 uma lei de enfermagem que regulamentava a formação de auxiliares de enfermagem em todo o país. Esta lei permaneceu em vigor mesmo após a unificação da Alemanha. Desde 2003, nenhuma nova portaria uniforme para as profissões de auxiliar de enfermagem foi elaborada. A partir de agora, a formação das profissões auxiliares seguiu as normas estaduais - e isso até hoje.

Bom saber: As profissões de ajudante não são regulamentadas por lei federal há quase 20 anos. No entanto, eles são indiretamente afetados pelas novas leis federais para as profissões de enfermagem. Por exemplo, a duração do treinamento geral de enfermagem pode ser encurtada completando o treinamento de assistente. Além disso, as profissões de ajudante também são levadas em consideração pela comissão de atendimento quando se trata de aumento do salário mínimo no atendimento. Você pode descobrir mais sobre isso em nosso capítulo sobre Salário para enfermeiros e auxiliares de enfermagem.

 

Formação: Especialista em Enfermagem versus Auxiliar de Enfermagem

Nos capítulos anteriores, muitos aspectos importantes referentes à formação de profissionais de enfermagem e auxiliares ou auxiliares de enfermagem já foram abordados. Aqui, gostaríamos de resumir as informações mais importantes para você e apresentar claramente as diferenças entre os dois caminhos de treinamento:

Formação para se tornar um especialista em enfermagem

Os requisitos de entrada já deixam claro para quais grupos-alvo o treinamento oferece e o nível de conhecimento necessário para o treinamento. A formação geral de enfermagem destina-se a pessoas socialmente comprometidas que demonstrem bons a muito bons conhecimentos escolares prévios e que pretendam preparar-se para uma profissão de enfermagem com maior grau de dificuldade.

A formação geral em enfermagem é uma formação profissional regulamentada pelo Estado. Dura três anos em período integral e até cinco anos em meio período. É realizado de duas formas: as aulas teóricas acontecem nas escolas profissionais e a formação prática em um centro de formação desejado. A candidatura é dirigida à empresa formadora, uma vez que esta é a formadora principal. Se a inscrição for aceita e o contrato de treinamento for validamente assinado, você será matriculado e colocado em uma escola profissional apropriada.

O treinamento é remunerado, o valor depende do estado federal e do tamanho da unidade de atendimento. Na metade do período de treinamento, deve ser feito um exame intermediário no qual o nível de desempenho é questionado. Após o segundo ano de formação (participação a tempo inteiro), os formandos têm a oportunidade de conceber a sua formação contínua individualmente. Você tem a opção de continuar a direção geral e treinar em geral para o trabalho no setor de assistência ou se deseja se especializar. A formação em enfermagem confere, portanto, três qualificações possíveis: como especialista em enfermagem ou enfermeira geriátrica ou como enfermeira de saúde e pediatria.

No final do terceiro ano de formação, os aprendizes têm de fazer um exame final.

 

Aqui está uma visão geral dos dados-chave mais importantes para o treinamento geral de enfermagem:

  • Formação profissional dupla, incluindo subsídio de formação
  • 3 a 5 anos de treinamento
  • 2.100 horas teóricas e pelo menos 2.500 horas práticas
  • exame intermediário obrigatório no meio do período de treinamento
  • após 2 anos de treinamento em tempo integral 3 opções:
    • Continuação do treinamento generalista
    • Especialização em Geriatria
    • Especialização como enfermeira especialista/enfermeira especialista em crianças
  • exame estadual obrigatório

Atenção: Em casos individuais, a conclusão do exame intermediário pode ser equiparada à conclusão do treinamento de ajudante. Esta informação é de particular interesse se o treinamento tiver que ser encerrado por motivos urgentes. Desta forma, aqueles que abandonam a formação têm, pelo menos, a possibilidade de sair da formação com a qualificação de ajudante.

 

Formação auxiliar de enfermagem

Ao contrário da formação geral de enfermagem, o acesso à formação do ajudante e assistencial é basicamente possível para todos. O requisito mínimo é um certificado de conclusão do ensino secundário bem sucedido. Quem não puder comprovar ter concluído o ensino secundário tem outras opções para habilitar-se ao acesso à formação de auxiliar de enfermagem:

Isso permite que você se qualifique para o treinamento de auxiliar de enfermagem:

  • Evidência de medidas de treinamento em que o conteúdo do treinamento do auxiliar foi transmitido ou adquirido de forma independente
  • Comprovante de tempo de serviço médico
  • Comprovante de conclusão de serviço comunitário, ano social voluntário ou serviço voluntário federal
  • Formação concluída em outra profissão de saúde
  • Vários anos de experiência profissional em enfermagem

Às vezes, um exame de admissão escrito é realizado para avaliar o conhecimento prévio e selecionar os candidatos adequados. Os menores de 18 anos podem ser obrigados a fornecer um atestado médico. Como o treinamento para se tornar um auxiliar de enfermagem é específico do estado, os requisitos da escola podem variar dependendo do estado. O conceito de treinamento e o cargo também variam de país para país, mesmo que certos padrões gerais de qualidade se apliquem.

Os requisitos mínimos nos seguintes pontos se aplicam ao treinamento de auxiliar de enfermagem:

  • Descrição do trabalho (conhecimento, habilidades e habilidades relevantes)
  • Duração da formação (pelo menos um ano a tempo inteiro)
  • Escopo do treinamento (pelo menos 700 horas de teoria e 850 horas de treinamento prático)
  • Formação prática (em pelo menos duas áreas/instalações de cuidados)
  • Requisitos de admissão (certificado de conclusão da escola)
  • Exame final (parte escrita e prática do exame)

 

Informação importante: A formação em enfermagem foi concebida de forma a que a formação contínua e a formação contínua possam ser construídas sobre ela. O que isso significa especificamente? Os cursos de formação de ajudantes e auxiliares foram elaborados de 2016 a 2020 de forma a serem reconhecidos como requisito de entrada para o curso de formação de enfermagem de três anos - mesmo que não possua o diploma do ensino secundário. Dessa forma, trabalhadores não qualificados com pouca ou nenhuma qualificação educacional também podem se qualificar como profissionais de enfermagem.

 

 

Você está procurando uma oportunidade de treinamento adequada para se qualificar para um emprego como ajudante em um futuro próximo? Então você veio ao lugar certo no Instituto Alemão Central! Oferecemos um curso de auxiliar de enfermagem que lhe dará todo o conhecimento e habilidades importantes que você precisa. Após a conclusão bem-sucedida, você pode começar imediatamente como um profissional de mudança de carreira no setor de cuidados ou obter acesso a treinamento adicional em cuidados.

Você é curioso? Mais informações sobre nossos cursos podem ser encontradas no capítulo "Qualificação como auxiliar de enfermagem via MIQR“. Claro que você também pode obter conselhos pessoais de nós. Envie suas perguntas on-line através do nosso Contato ou ligue para 0800 77 89 100.

 

Responsabilidades: Enfermeira versus Auxiliar de Enfermagem

Os profissionais de enfermagem são qualificados para diversas áreas de atuação por meio de sua formação profissional. Devido ao extenso conteúdo de formação geral, os especialistas podem atuar tanto em enfermagem quanto em cuidados geriátricos (mesmo em enfermagem pediátrica). a Áreas de atuação de um especialista em enfermagemt são, portanto, amplos. As suas competências são particularmente procuradas em situações de cuidados instáveis, onde, por exemplo, são necessários cuidados intensivos ou cuidados ininterruptos. Eles precisam ficar atentos à saúde de seus pacientes para poder perceber imediatamente as mudanças e reagir de acordo.

Realizar tratamentos médicos sob supervisão médica. Eles também ajudam a preparar os pacientes para medidas diagnósticas, terapêuticas e cirúrgicas. Sob certas circunstâncias, os especialistas auxiliam nessas intervenções. Além disso, são responsáveis ​​pelo planejamento, controle e implementação de diversas medidas de manutenção. No entanto, os profissionais de enfermagem não são necessários apenas em situações complexas de cuidado, mas também assumem tarefas na atenção básica, como apoio na higiene pessoal e alimentação.

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morrem Responsabilidades dos auxiliares de enfermagem são igualmente diversos. Também assumem cuidados de enfermagem, mas principalmente na atenção básica. Sob a orientação da equipe de enfermagem e dos gerentes das enfermarias, dão suporte no atendimento ao paciente e na aplicação de determinadas prescrições médicas. No que diz respeito às responsabilidades, no entanto, são feitas distinções entre especialistas e assistentes. Por exemplo, os auxiliares de enfermagem não podem trabalhar de forma independente nos cuidados de tratamento porque não são ensinados nenhuma habilidade médica básica durante o treinamento. Em casos complexos (por exemplo, em emergência e cuidados intensivos), eles só têm um efeito de suporte na equipe de enfermagem. Normalmente, os assistentes de cuidados são utilizados apenas em situações de cuidados estáveis. Aqui eles interagem diretamente com aqueles que precisam de cuidados e ajudam a melhorar a qualidade de vida dos idosos, doentes e deficientes através de cuidados ativos e trabalho de apoio.

Em geral, as áreas de responsabilidade de um auxiliar de enfermagem têm muitos pontos de contato com as de um especialista em enfermagem, como planejamento de enfermagem, apoio na organização da vida cotidiana, cuidados de fim de vida e implementação de medidas de salvamento. A principal diferença entre os cargos é o nível de responsabilidade e autonomia. Os auxiliares de enfermagem atuam em um nível de exigência comparativamente menor do que os profissionais de enfermagem.

Responsabilidades_dos_assistentes de cuidados_e_profissionais de cuidados

 

Perspectivas futuras: Especialista em enfermagem versus auxiliar de enfermagem

Não importa se você inicia sua carreira como auxiliar de enfermagem ou como enfermeira, de qualquer forma você tomou uma boa decisão para o seu futuro profissional. Ambas as descrições de cargos são atualmente trabalhos muito populares com um alto grau de segurança futura. A evolução demográfica mostra isso muito claramente. A necessidade atual e futura de cuidados pode ser muito bem determinada, especialmente para cuidados geriátricos. Por quê? À medida que envelhece, a probabilidade de depender de ajuda externa aumenta. A partir dos 65 anos, as limitações físicas ou mentais tornam-se perceptíveis em muitas pessoas. Muitos deles não conseguem mais lidar com sua vida cotidiana sem problemas e os parentes nem sempre podem ajudar. A medida em que a necessidade de cuidados é evidente nas respectivas faixas etárias é regularmente registrada pelas estatísticas. Existem em grande escala (para o estado), mas também em pequena escala (para estados federais ou cidades/regiões).

Em 2021, o Instituto Federal de Pesquisa Populacional calculou como o número de pessoas que precisam de cuidados provavelmente se desenvolverá até 2060. A previsão mostra que até 2040, cerca de 5,37 milhões de idosos estarão dependentes de serviços de atendimento. Espera-se que aumente para 2060 milhões até 6,19. Para atender a essa grande demanda e poder garantir o atendimento profissional, são necessários enfermeiros e auxiliares de atendimento suficientes. Portanto, se você decidir seguir essa carreira agora, pode ficar tranquilo sabendo que pode servir nesse setor nas próximas décadas. Porque o cuidado e a competência de um enfermeiro não podem ser substituídos por máquinas.

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Mas o trabalho como auxiliar de enfermagem ou cuidador não precisa ser o fim de sua carreira! A indústria de enfermagem oferece uma ampla gama de oportunidades para o avanço e qualificações adicionais. Existem inúmeros cursos de formação adicionais e avançados através dos quais pode expandir os seus conhecimentos especializados e tornar-se um verdadeiro especialista numa subárea de cuidados. Aqui, gostaríamos de lhe dar uma breve visão geral das perspectivas abertas para você após a qualificação como auxiliar de enfermagem ou especialista em enfermagem:

Os 10 melhores cursos de formação complementar após a formação como auxiliar de enfermagem:

  1. Comunicação e aconselhamento
  2. conflito de gestão
  3. Cuidados Paliativos/Hospícios
  4. cuidados de tratamento
  5. tratamento de feridas
  6. Gestão de dor
  7. cuidados de demência
  8. Conselhos de prevenção e prevenção de quedas
  9. Apoio/cuidado diário
  10. limpeza e aconselhamento nutricional

 

Os 10 melhores cursos de formação após a formação como especialista em enfermagem:

  1. Especialista em Saúde e Serviço Social
  2. Economista de Negócios para Gestão de Saúde
  3. Especialista em ostomia, continência e tratamento de feridas
  4. Enfermeira geriátrica especialista em geriatria clínica
  5. Enfermeira Especialista em Oncologia
  6. Enfermeira especialista em cuidados paliativos e hospice
  7. Enfermeira especialista para serviço de cirurgia/endoscopia
  8. Enfermeira especialista em anestesia/cuidados intensivos
  9. prestadores de cuidados
  10. Instrutor/Treinador Prático

 

 

Indústrias e empregos: cuidadores versus auxiliares de enfermagem

As oportunidades de emprego para enfermeiros e auxiliares são basicamente as mesmas, afinal eles muitas vezes trabalham de mãos dadas para cobrir as necessidades básicas em uma instituição de enfermagem. Atuam onde os pacientes necessitam de seu apoio, seja no ambiente domiciliar, como apoio durante um exame médico na enfermaria ou no atendimento ambulatorial.

  • Hospitais
  • práticas especializadas
  • centros de saúde
  • Lares para idosos, lares de idosos e lares para deficientes
  • Residências para pessoas com deficiência
  • Instalações para cuidados de curta ou longa duração
  • Atendimento geriátrico ambulatorial e serviços de apoio
  • clínicas de enfermagem e reabilitação
  • hospícios
  • residências particulares

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Como já mencionado, as respectivas forças especiais são então divididas em diferentes áreas de responsabilidade e departamentos. Auxiliares de enfermagem, por exemplo, não podem assumir casos complexos, isso fica a cargo dos especialistas e médicos.

 

Salário: enfermeira x auxiliar de enfermagem

Muito tem acontecido em termos salariais no setor de enfermagem. A partir de nossa revisão histórica, deve ter ficado claro que as profissões de enfermagem não foram valorizadas o suficiente por muito tempo e, portanto, foram pagas muito pouco. Demorou algum tempo e alguns protestos até que os esforços para aumentar o salário mínimo de forma adequada fossem ouvidos e implementados. Em 2020, a comissão de enfermagem impulsionou um aumento gradual do salário mínimo, do qual devem se beneficiar tanto os auxiliares não qualificados quanto os auxiliares qualificados e a equipe de enfermagem. Estes salários mínimos por hora estão em vigor desde abril de 2022:

  • Para auxiliares de enfermagem não qualificados (sem formação): € 12,55 brutos
  • Para auxiliares de enfermagem qualificados (com formação): 13€ brutos
  • Para pessoal de enfermagem: € 15,40 brutos

Outros aumentos estão sendo procurados atualmente. A comissão de enfermagem recomenda um novo plano de fases, que deve ocorrer nas seguintes etapas:

Plano de aumento gradual do salário mínimo para as profissões de enfermagem:

aumento do salário mínimo

O futuro próximo mostrará se esses objetivos serão implementados como desejado.

O salário mínimo acordado coletivamente para as profissões de enfermagem já lhe garante uma boa renda, independentemente de você trabalhar como especialista ou auxiliar. No entanto, o salário final é sempre uma decisão caso a caso. Muitos fatores desempenham um papel aqui: É um estabelecimento de atendimento privado ou público? Qual o tamanho da empresa? Em qual região ou estado está localizado o trabalho? Você tem qualificações adicionais ou experiência de trabalho relevante? A forma como você se apresenta durante a negociação salarial também influencia no resultado final. Em nosso guia sobre esse tema, damos 15 dicas úteis sobre como se comportar, seja em uma entrevista de emprego ou na negociação de um aumento.

 

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Habilitação como auxiliar de enfermagem via MIQR

Você não pode provar que tem um diploma do ensino médio ou não foi admitido no treinamento de auxiliar de enfermagem? Isso não é motivo para desistir do seu sonho de uma carreira na enfermagem. Nós, do Central German Institute, teremos prazer em ajudá-lo a se firmar no setor de cuidados e a subir na carreira.

Nós de Instituto Alemão Central de Qualificação e Reabilitação Profissional especializaram-se em ajudar os desempregados e os que procuram emprego com a sua (re)orientação profissional, para que possa (re)integrar-se rapidamente no mercado de trabalho. Oferecemos treinamento em uma ampla variedade de indústrias. Isso também inclui o departamento de enfermagem. Sobre nosso programa de cursosTreinamento modular“você pode se qualificar como ajudante em cuidados geriátricos em apenas algumas semanas.

No MIQR, você tem a oportunidade de adquirir amplo conhecimento especializado e de aplicação: Durante sua qualificação como auxiliar de enfermagem, você pode adquirir know-how específico para o trabalho e habilidades gerais que serão vantajosas para você durante o aprendizado e posteriormente na aplicação processo.

 

Suas vantagens com o MIQR

Estamos à sua disposição como uma instituição de ensino profissional. Você pode se beneficiar de nossos muitos anos de experiência em educação de adultos e planejar sua entrada na carreira de enfermagem conosco! Nós vamos dizer-lhe o que esperar de nós aqui!

  • Presença ou melhor, online?

Oferecemos este treinamento também evento presencial ou como treinamento on-line sobre. Cada modelo de ensino tem suas próprias vantagens. Através do nosso treinamento presencial, você tem contato pessoal com nossos professores e também com os demais participantes do curso. Dessa forma, todas as dúvidas e possíveis lacunas de conhecimento podem ser abordadas e esclarecidas em uma conversa interativa. Ao estar em nosso instituto, você também tem acesso às nossas inúmeras ofertas adicionais, como esportes de saúde.
O curso online pode ser assistido de qualquer local, poupando-lhe a deslocação até ao nosso instituto. Você também tem a opção de participar em período integral ou meio período. Nós concedemos a você o gerenciamento individual do tempo, então depende de você quando você aprende e quantas horas por semana você completa. Claro, você sempre pode entrar em contato conosco e solicitar conselhos durante sua participação online.

  • Ensino orientado para a prática

Seja online ou presencial, todos os nossos modelos de ensino têm uma elevada componente prática. É importante para nós que você possa realmente internalizar o conteúdo teórico. Nada ajuda melhor do que exercícios regulares e trabalhar em estudos de caso relacionados ao trabalho. Se você decidir participar do evento presencial, nós o ajudaremos a organizar um estágio de várias semanas com um empregador próximo. Aqui você pode experimentar em primeira mão como funciona o dia-a-dia de um auxiliar de enfermagem em cuidados geriátricos.

  • Apoio pessoal de professores especializados

Durante todo o período de treinamento, nossos professores especialistas competentes estão à sua disposição como contatos pessoais. Você sempre pode agendar consultas pessoais e trocar informações em uma consulta individual. Isso também funciona digitalmente para participantes online. Não há pressão de tempo aqui. Se você tiver problemas para entender o conteúdo do curso ou resolver uma tarefa, serão discutidas soluções conjuntas. O ritmo de aprendizagem também pode ser ajustado em determinadas circunstâncias. É importante para nós que todos se formem e possam entrar no mundo do trabalho com confiança.

  • Conceitos de curso orientados para o grupo-alvo

Oferecemos nosso curso “Ajudante em cuidados geriátricos” em diferentes versões. Dependendo se você está desempregado, precisa de apoio especial para encontrar um emprego ou gostaria de participar de nosso treinamento como pagador privado, oferecemos conceitos adequados. Se você fizer nosso curso como parte da promoção do emprego, forneceremos várias ajudas individuais. Aqui você pode trabalhar sua autoconfiança e aparência no processo de inscrição sob orientação profissional. Se você deseja adquirir o auxiliar de enfermagem como uma qualificação adicional voluntária ou simplesmente atualizar seus conhecimentos especializados, nós o classificaremos como um pagador privado. Nesse caso, a duração de sua participação será menor, para que você possa continuar sua educação de maneira direcionada.

  • Financiado por vários prestadores de serviços

Nossa oferta educacional é financiada por vários portadores de custos. Clientes da Agência Federal de Emprego ou do centro de emprego podem fazer nosso curso de auxiliar de enfermagem através de um vale-educação Pegar. Isso significa que a participação é totalmente gratuita para você, uma vez que todos os custos de treinamento adicionais são cobertos por esse financiamento. Os pagadores privados podem se beneficiar de vários subsídios e programas de financiamento específicos do estado, como o cheque educacional. Desta forma, eles podem ser reembolsados ​​por grande parte das taxas.

  • Oportunidade para vários graus

Se desejar, você também pode participar do curso avançado "Acompanhante/cuidador diário conforme §§ 43b, 53b SGB XI" após o curso de auxiliar de enfermagem. Você também pode adquirir uma qualificação reconhecida nacionalmente e apresentar-se no mercado de trabalho como um verdadeiro talento polivalente na assistência e cuidados de enfermagem!

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Enfermeira vs Auxiliar de Enfermagem: Qual é a Diferença?

A maior diferença entre enfermeiros e auxiliares de enfermagem é o treinamento. Os profissionais de enfermagem passam por formação profissional estadual. Isso é uniformemente regulamentado em todo o país, dura três anos e funciona em dupla. A formação do auxiliar de enfermagem, por outro lado, não é regulamentada em âmbito nacional, mas cada estado federal segue seu próprio conceito. Embora existam requisitos mínimos para que a medida educacional seja reconhecida como treinamento qualificado, os detalhes diferem de país para país. Os cursos de formação de auxiliar de enfermagem diferem nestes pontos: Duração do treinamento, possibilidade de participação em meio período e qual cargo você adquire ao final.

Bom saber: Também é específico do país se o conteúdo do treinamento se concentra em cuidados geriátricos ou enfermagem. Alguns estados federais ainda oferecem os dois tipos de treinamento. Estes incluem Baden-Württemberg, Baviera, Brandemburgo, Hesse, Renânia do Norte-Vestfália, Sarre, Saxônia-Anhalt e Turíngia.

No cotidiano do trabalho, as diferenças entre profissionais de enfermagem e auxiliares de enfermagem tornam-se evidentes nas áreas de responsabilidade. Embora ambos tenham as mesmas oportunidades de emprego, os trabalhadores qualificados recebem mais responsabilidade e independência. A razão para isso é que eles receberam treinamento mais extenso e têm competências médicas essenciais. Em comparação, os auxiliares de enfermagem possuem formação básica para poder cobrir os cuidados básicos. No entanto, os assistentes também podem assumir os cuidados profissionais de quem necessita de cuidados. No entanto, eles são atribuídos apenas a pacientes cuja saúde é relativamente estável. Os enfermeiros lidam com casos complexos.

Claro, também há diferenças em termos de salário. Os profissionais de enfermagem passam por uma formação mais longa e complexa do que os auxiliares de enfermagem. Como resultado, mais tarde você pode assumir mais responsabilidades em seu trabalho diário e receberá um valor correspondentemente maior. Mas isso não significa que os enfermeiros são mal pagos. Muita coisa aconteceu nesta área nos últimos anos. A saúde é agora um dos setores mais seguros e lucrativos para quem muda de carreira!

 

 

A comparação em um relance: especialista em enfermagem versus auxiliar de enfermagem

Por fim, resumimos e comparamos os fatos mais importantes sobre as descrições de trabalho "cuidador" e "assistente de cuidados" para você:

cuidador/enfermeiroAuxiliar de enfermagem
Treinamento- regulado pelo estado
- 3 anos a tempo inteiro ou 5 anos a tempo parcial
- pelo menos 2.100 horas teóricas e 2.500 horas práticas
- duplo
- endurecido e temperado
- Exame intermediário e final
- 3 habilitações possíveis (enfermeira especialista, enfermeira especialista, enfermeira geriátrica especialista)
- regulado por lei estadual
- pelo menos 1 ano em tempo integral

- pelo menos 700 horas teóricas e 850 horas práticas)
- academicamente
- não pago
- Exame final

- Qualificação profissional dependendo do estado federal

(Além da formação do ajudante, também existem cursos de formação profissional em instituições de ensino que transmitem conteúdo profissional importante em tempo hábil e possibilitam o ingresso lateral no atendimento mesmo sem qualificação profissional.)
Tarefas- maior nível de dificuldade
- Cuidados básicos e de tratamento
- Apoio dos médicos
- Planejamento e relatório de atendimento
- Planejamento, controle, implementação e orientação de medidas de cuidado
- Implementação de prescrições médicas
- Ajuda no dia a dia
- Manutenção
- Primeiros socorros
- cuidados terminais
- menor nível de dificuldade
- Apoio a enfermeiros e médicos
- Planejamento e implementação de medidas de manutenção leve
- Implementação de prescrições médicas especiais
- Atenção Primária
- Planejamento e relatório de atendimento
- Ajuda no dia a dia
- Manutenção
- Primeiros socorros
- cuidados terminais
Perspectivas futuras- trabalho à prova de futuro
- Treinamento adaptativo para atualizar e expandir conhecimentos
- Treinamento de aperfeiçoamento para alcançar um cargo de gestão
- trabalho à prova de futuro
- Acesso ao treinamento geral de enfermagem
- Treinamento adaptativo para atualizar e expandir conhecimentos
- Formação complementar na área de enfermagem
empregos- Hospitais
- Práticas especializadas
- postos de saúde
- Asilos e lares de idosos
- Residências para pessoas com deficiência
- Instalações de repouso
- Atendimento ambulatorial de idosos e serviços de apoio
- Clínicas de enfermagem e reabilitação
- hospícios
- residências particulares
- Asilos e asilos
- Residências para idosos e centros de dia
- Departamentos geriátricos e gerontopsiquiátricos de hospitais
- Atendimento ambulatorial de idosos e serviços de assistência a idosos
- hospícios
- residências particulares
Salário (salário mínimo desde abril de 2022)- Após conclusão da formação profissional: 15,40€ brutos por hora- sem formação concluída: 12,55€ brutos por hora
- com formação concluída: 13,20€ brutos por hora

 

Conclusão

A história da profissão de enfermagem foi muito acidentada e associada a uma série de obstáculos. Foi preciso o empenho de personalidades destacadas para avançar positivamente no desenvolvimento da profissão de enfermagem ao longo dos séculos. Chegamos agora a um ponto em que o setor de cuidados está florescendo e oferece às pessoas socialmente comprometidas uma ampla gama de oportunidades de emprego lucrativas.

As profissões de “especialista em enfermagem” e “auxiliar de enfermagem” estão entre as mais procuradas na enfermagem. Em nosso artigo, analisamos mais de perto esses perfis de trabalho: desde suas origens históricas até os desenvolvimentos atuais. Em resumo, pode-se dizer agora que essas profissões estão intimamente ligadas. Sem a ajuda dos auxiliares de enfermagem, os especialistas não seriam capazes de cuidar sozinhos dos cuidados básicos. E os auxiliares de enfermagem dependem de orientação profissional quando se trata de atendimento médico. Além disso, os assistentes podem aprender com os especialistas e, se necessário, até mesmo se qualificar para um deles. É exatamente isso que torna essa indústria tão atraente: ela basicamente acolhe todos os candidatos e oferece diferentes oportunidades de qualificação e desenvolvimento. Desta forma, mesmo trabalhadores não qualificados podem avançar para se tornarem especialistas.

O Instituto Alemão Central terá todo o prazer em apoiá-lo no seu caminho para iniciar uma carreira no setor de cuidados. Conosco, você pode adquirir importantes habilidades de enfermagem em poucas semanas e se qualificar como ajudante em cuidados geriátricos. Esta qualificação de treinamento é o seu ingresso para o campo de enfermagem. A partir daí, você pode moldar sua própria carreira. Não importa quais sejam seus objetivos de carreira, você definitivamente encontrará o ponto de partida certo conosco.

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