Непрерывное образование | Продвижение | Гранты | Штаты | Федеральная программа | самостоятельный плательщик | MIQR

Финансирование дальнейшего обучения – Какие существуют варианты финансирования и финансирования для дальнейшего обучения самостоятельных плательщиков?

Вы определились с дальнейшим обучением и теперь стоите перед вопросом, как его финансировать? Если вы беспокоитесь, что не сможете финансировать свое дальнейшее обучение, мы можем вас успокоить: существует ряд мер по финансированию, которые помогут вам в вашем дальнейшем обучении. Для дальнейшего обучения и курсов, которые платят самостоятельно в Центральногерманский институт забронированы, в зависимости от федеральной земли доступны различные варианты финансирования. От учебных ваучеров до учебных отпусков и бонусов за непрерывное образование — мы хотели бы познакомить вас с различными вариантами финансирования и финансирования вашего непрерывного образования. Воспользуйтесь подходящей финансовой поддержкой и выгодой в долгосрочной перспективе.

Баден-Вюртемберг

Бавария

Berlin

Бранденбург

бремен

Hamburg

Гессен

Мекленбург-Передняя Померания

Нидерзахен

Северный Рейн-Вестфалия

Рейнланд-Пфальц

Саар

Саксония

Саксония-Ангальт

Шлезвиг-Гольштейн

Тюрингия

 

Служба профессионального развития Бундесвера

Служба продвижения по службе Федеральных вооруженных сил (BFD) продвигает профессиональных солдат, временных солдат (SAZ) и тех, кто проходит военную службу добровольно (FWDL) после того, как они оставили действительную службу. Точные возможности можно запросить у ответственной команды службы профессионального развития. Контактные данные и дополнительную информацию можно найти по адресу: http://www.berufsfoerderungsdienst.org

 

Учебный отпуск

(шерсть Берлин, Бранденбург, Баден-Вюртемберг, Мекленбург-Передняя Померания, Шлезвиг-Гольштейн и Тюрингия, другие федеральные земли по запросу)

Учебный отпуск – это установленное законом право на дальнейшее обучение работников в рабочее время. Расходы делятся между работником (плата за семинар) и работодателем (продолжение выплаты заработной платы). Федеральные земли Бавария и Саксония исключены из учебного отпуска. Продолжительность возможного учебного отпуска (при полной занятости) варьируется в зависимости от федеральных земель от 5 до 10 дней в году.

В зависимости от федеральной земли существуют разные сроки подачи учебного отпуска вашему работодателю:

  • 4 недели: Бремен, Нижняя Саксония
  • 6 недель: Баден-Вюртемберг, Берлин, Бранденбург, Гамбург, Гессен, Мекленбург-Передняя Померания, Северный Рейн-Вестфалия, Рейнланд-Пфальц, Шлезвиг-Гольштейн
  • 8 недель: Саар, Тюрингия

Для получения дополнительной информации: http://www.bildungsurlaub.de

 

Финансирование из федеральных земель

Европейский социальный фонд предоставил федеральным землям финансовые ресурсы для содействия повышению квалификации работников. Однако, поскольку образование является делом федеральных земель, общенациональной единой программы не существует.

  • in Северный Рейн-Вестфалия мера «образовательный чек», которая покрывает до 500 евро расходов на дальнейшее образование – www.bildungsscheck.de
  • in Гессен «квалификационное наступление» www.qualificationschecks.de
  • умереть Правительство земли Рейнланд-Пфальц поддерживает вас с помощью «QualiScheck» – www.qualicheck.rlp.de
  • кроме того, малые и средние предприятия могут получать образовательные гранты в Бранденбург подать заявку на. Вы можете найти информацию об этом по адресу: www.lasa-brandenburg.de

 

Саксонский банк развития (SAB)

При стоимости курса от 250 евро SAB-Bank поддерживает всех, кто начинает свой бизнес, практику или работу в Саксония Имеет. Время обработки занимает около 8 недель, поэтому очень важно своевременно зарегистрироваться! Регистрация на курс возможна только после одобрения заявки. После успешного участия вам будет возмещено до 80% от общей стоимости курса. Для получения дополнительной информации просто нажмите на Саксонский строительный банк.

 

плательщик

Расходы на дополнительное образование и обучение вычитаются как расходы, связанные с доходом. Как участник повышения квалификации, вы можете полностью претендовать на гонорары в качестве расходов, связанных с доходом, если вы можете доказать, что квалификация была профессионально мотивирована.

 

Бонус за дальнейшее обучение в Гамбурге

С бонусом на обучение в Гамбурге расходы на обучение для работников, которые облагаются взносами на социальное страхование, и самозанятых обычно субсидируются в размере 50%, в отдельных случаях возможна субсидия в размере 100% (макс. 1.500 евро на человека).

Вы можете найти дополнительную информацию здесь.

 

Бонус к дальнейшему обучению Шлезвиг-Гольштейн

Бонус за обучение субсидирует расходы на семинары по профессиональному обучению для сотрудников, стажеров, владельцев малого бизнеса и фрилансеров. Субсидия на мероприятие по профессиональному обучению из Европейского социального фонда покрывает 50% приемлемых расходов на семинар, но не более 2.000 евро от общей суммы мероприятия. (Выдержка из: http://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/W/weiterbildung/Weiterbildungsbonus_HT.html)

 

Дополнительное образование DIRECT Саксония-Анхальт

Работники со среднемесячной брутто-зарплатой менее 4.575 90 евро и безработные, которые не имеют права на получение пособий в соответствии с SGB II или SGB III, могут получать поддержку в рамках FEDERBILDUNG DIREKT Sachsen-Anhalt. Субсидия зависит от дохода и может покрывать до XNUMX% общих расходов. Следует отметить, что на получение гранта необходимо подать заявку в письменной форме в официальном порядке не менее чем за шесть календарных недель до планируемой регистрации для дальнейшего обучения.

Для получения дополнительной информации просто нажмите на Дополнительное образование DIRECT Саксония-Анхальт.

 

Продвижение дополнительного образования в Нижней Саксонии

Право на финансирование имеют сотрудники компаний с постоянным представительством в Нижней Саксонии и владельцы компаний в Нижней Саксонии, в которых работает менее 50 человек. Финансирование направлено на индивидуальные мероприятия по повышению квалификации. Возможна субсидия до 50% на сумму не менее 1.000 евро на срок 24 месяца.

Для получения дополнительной информации: www.nbank.de

 

Повышение квалификации для низкоквалифицированных и работающих пожилых сотрудников в компаниях (WeGebAU)

Это финансирование предоставляется Федеральным агентством занятости. Есть три варианта:

  1. Квалификация сотрудников малых и средних предприятий (МСП) с числом сотрудников менее 250: В этом случае стоимость курса возмещается частично. Они также получают субсидию на другие необходимые расходы на обучение (например, транспортные расходы). Для сотрудников, которым еще не исполнилось 45 лет, компания должна взять на себя не менее 50% стоимости обучения.
  2. Повышение квалификации для низкоквалифицированных работников: лица без профессиональной квалификации или с профессиональной квалификацией получают поддержку, если они выполняли полуквалифицированную или неквалифицированную работу в течение не менее четырех лет и больше не могут практиковать полученную профессию.
  3. Дипломно-ориентированное профессиональное обучение: Целевая группа соответствует второму варианту. Однако условия финансирования более открытые.

Информацию можно найти здесь: В www.arbeitsagentur.

 

Дополнительное образование Проверить Саксония

С учебным чеком Саксонские работники федеральной земли Саксониякоторые не превышают определенных пределов дохода, поощряются к улучшению их карьерных возможностей. Офисом подачи заявок и утверждения является Саксонский банк развития – Банк развития – (SAB). Заявление должно быть подано в письменном виде в Саксонский банк развития – Банк развития, используя соответствующие формы заявления. Дополнительную информацию можно найти по адресу: www.sab.sachsen.de

 

Дальнейшее обучение проверить Тюрингия

Работники малых и средних предприятий, подлежащие уплате взносов на социальное страхование (Штаб-квартира компании должна находиться в Тюрингии. be), а самозанятые, имеющие место работы в Тюрингии, могут использовать проверку на повышение квалификации для поддержки самоорганизованного повышения квалификации. В принципе предоставляется субсидия в размере 50% расходов на дальнейшее профессиональное обучение. Субсидия ограничена 1000 евро за календарный год. Если субсидия не исчерпывается дальнейшим обучением, можно снова запросить субсидию на второе дополнительное обучение в том же календарном году (но только до тех пор, пока не будет израсходована общая сумма в размере 500 евро). Дополнительную информацию можно найти по адресу: https://www.gfaw-thueringen.de

 

Проверка непрерывного образования (Европейский социальный фонд – ESF)

Проверка на дальнейшее обучение от GFAW Тюрингия продвигает проекты индивидуального повышения квалификации сотрудников, подлежащих взносам в систему социального страхования, которые работают в тюрингской компании. Приемлемыми для финансирования являются расходы на индивидуальное дальнейшее обучение в размере до 1.000,00 евро. Финансирование с проверкой дальнейшего обучения возможно каждые два календарных года. Для получения дополнительной информации см. здесь.

 

Грант на непрерывное образование

Грант на дополнительное образование – это грантовая программа для талантливых молодых специалистов. Это доступно, в частности, для дополнительных профессиональных курсов, предметного повышения квалификации и повышения квалификации. Дополнительную информацию можно найти по адресу: www.sbb-stipendien.de

 

Стипендия на дополнительное образование для молодых выпускников профессионального образования

Субсидия на дополнительное обучение поддерживает молодых людей, успешно завершивших профессиональное обучение, для получения дополнительных профессиональных квалификаций. Стипендия поддерживает специализированные курсы, например, чтобы стать техническим специалистом, мастером или бизнес-администратором, а также междисциплинарное повышение квалификации, например, курсы ИТ или интенсивные языковые курсы. При определенных условиях может финансироваться и дополнительное обучение. (Выдержка из https://www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html)