Hemşirelik asistanı ve hemşirelik uzmanı arasındaki fark karşılaştırma | meslekler | Gereksinimler | Görevler | aylık maaş

Hemşirelik asistanı ve hemşirelik uzmanı arasındaki fark - karşılaştırmalı olarak görevler, gereksinimler ve daha fazlası

Okuma süresi: yaklaşık 25 dakika | Tarih: 21.09.2022 Eylül XNUMX | Yazar: S. Grober | Şirketi: S.Lenzner

Hemşirelik uzmanı ve hemşire yardımcısı - önemi yıllar içinde artmaya devam eden iki meslek. Peki isimleri birbirine bu kadar benzeyen bu mesleklerin arkasında ne var? Bu sorunun en altına inmek ve karşılaştırma yapmak istiyoruz. İki hemşirelik mesleği ve bunların arkasındaki tarih arasında ne gibi benzerlikler ve farklılıklar olduğunu buradan okuyun.

 

Almanya'da hemşirelik mesleklerinin tarihi

Hemşirelik meslekleri toplumumuzun ayrılmaz bir parçasıdır ama bu hep böyle miydi? Tıbbi ilerleme, insani gelişme ile el ele gider. Zamanla sürekli gelişen farklı disiplinler, odak noktaları ve alt alanlar ortaya çıkmıştır. Hemşirelik bakımı da geniş kapsamlı kökenlere sahiptir. Başlangıçta, esas olarak kişinin kendi ailesinin veya topluluğunun hasta ve daha zayıf üyelerinin bakımı ve sağlık bakımı ile ilgiliydi. Aile bakımının bir parçası olarak, denenmiş ve test edilmiş ev ilaçları yardımıyla fiziksel ve zihinsel sağlığı iyileştirmeye yönelik girişimlerde bulunuldu. Ancak bu tür bakım genellikle çok amatörceydi ve ancak izin verilen kişisel becerilerin yanı sıra gerçekleştirilebilirdi. Daha sonra, bir hayırseverlik biçiminden, iç sosyal çevrenin dışındaki muhtaç insanlara yöneldi. Ancak bu hayır işinin profesyonel bir faaliyete dönüşmesi yüzyıllar aldı. Sadece 20. yüzyılın ortalarından beri Profesyonel bakım için meslekler, örneğin:

  • BAKICI
  • Hemşire
  • Pediatri hemşiresi
  • tedavi edici eğitim hemşiresi

İlerleyen bölümlerde size hemşireliğin kısa bir tarihsel taslağını göstermek ve hemşirelik mesleğinin insanlık tarihinin başlangıcından günümüze nasıl geliştiğini göstermek istiyoruz.

hemşirelik tarihi

Modern hemşireliğe giden yolda en önemli istasyonları buradan takip edebilirsiniz:

Yıltarihsel gelişim
500 AD'yeHemşirelik tıbbın bir parçası olarak kabul edilir. Hasta ve zayıfların bakımı, aile ve klan topluluğu çemberinde gerçekleştirilir.
1200 AD'yeOrtaçağ manastır tıbbı uygulanmaktadır. Hemşirelik dini veya dini topluluklar içinde gerçekleştirilir. 817 tarihli Aachen Konseyi, tıp ve hemşireliği keşişlerin ve rahibelerin profesyonel ellerine bıraktı. Hemşirelik mesleğinin kökenleri buradadır. (Sadece erkeklerin doktor ve eczacı olarak çalışmasına izin verildi.)
1200 AD'den itibarenBilimsel ilerleme, tıp ve bakımın ayrılmasını beraberinde getirir. Tıp bilimcileri şimdilik hala din adamlarına aittir. Şimdi ilk hemşirelik toplulukları Almanya'ya yerleşiyor, örneğin Knights Hospitaller.
için 1360 1650Hemşirelikte yaygın suistimaller, nüfus arasında kötü bir itibar sağlar.
Manastır dışında hekimlik yapan kadınlar cadı olarak yargılanıyor ve ölüm cezasına çarptırılıyor. Sözde gardiyanlar (yolsuzluk olarak kabul edilen eğitimsiz işçiler), yabancılar için hastanelerde ve akıl hastanelerinde hemşirelik görevini üstlenirler. Sonuç olarak, hemşirelik ülkenin büyük bölümünde olumsuz çağrışımlarla ilişkilendirildi.
için 1581 1660Hemşirelik faaliyetleri için temel kurallar ilk kez formüle edilmiştir.
İlahiyatçı Vincenz von Paul'un çalışması, hemşireliğin gelişimini teşvik eder. Hastaların ve yardıma ihtiyacı olanların uygun şekilde beslenmesi için yönergeler oluşturdu. Tarikat üyeleri bunları öğrenir ve evde bakımda (manastır dışında da) uygular.
ab 1700Hemşirelik tanınmalı ve daha iyi eğitim fırsatları almalıdır.
Doktor Johann Storch, hemşireliğin bir meslek olarak tanınmasını istiyor. Hemşirelerin eğitimini iyileştirmeye ve standartlaştırmaya yönelik çabalar ortadadır. Ülke veba, hastalık ve savaşlarla sarsıldığı için hastanelerde düzenli bakım yapılamamaktadır.
1781Prestijli bir hemşirelik okulu kuruldu.
Mannheim'da Franz Anton Mai tarafından kurulan bir hemşirelik okulu kurulur. Eğitim üç ay sürdü.
1836Kilise rehberliğinde nitelikli hemşirelik.
Papaz Theodor Fliedner, Kaiserswerth'de Evanjelik Hristiyan Hemşirelik Derneği'ni kurdu. Hemşire veya toplum hemşiresi olma eğitimi sadece Protestan kadınlar tarafından tamamlanabilir ve teorik ve pratik eğitimi birleştirir. 1861'de, 1.200 "diyakoz" zaten tüm dünyada eğitilmiş ve çalışıyordu. (Eğitimci ve öğretmen meslekleri de öğrenilebilir.)
1820 - 1860Modern hemşireliğin öncülerinden Florence Nightingale, tarihi sahneye giriyor.
Florence Nightingale (seçkin bir Londra ailesinin kızı) Kaiserswerth'de kaldığı süre boyunca Papaz Theodor Fliedner ile tanıştı. Daha sonra deneyimini İngiliz askeri hastanelerinde bakımı organize etmek için kullandı.
1860Florence Nightingale, İngiltere ve Almanya'da hemşireliğe yeni bir statü getiriyor.
Florence Nightingale, hemşireliği Londra'da tanınmış ve saygın bir çıraklık yapmak istiyor. İlk ciddi hemşirelik okulu İngiltere'de kuruldu. Teklif yine sadece kadınlara yöneliktir. Öğrenciler bir yıldan fazla bir süredir kıdemli hemşireler ve doktorlar tarafından eğitim görüyor ve aynı zamanda hastanede de çalışıyorlar. Bu örneği takiben, Almanya'da da hemşirelik okulları kurulmaktadır.
1900'tenÜlke çapında tek tip hemşirelik eğitimi ve daha yüksek bakım standartları elde etme çabaları.
Hemşire Agnes Karll, Almanya'da devlet final sınavı ve hemşirelik mesleğinde insancıl çalışma koşulları ile üç yıllık hemşirelik eğitimi için kampanya yürütüyor.
1909Hemşirelik mesleğinin devlet yönetmeliğinin ilk taslağı hazırlanır.
“Devlet Hemşirelik Sınavı ve Hemşirelik Eğitim Planı Hakkında Yönetmelik.”: Bu daha çok en az bir yıllık eğitim gerektiren bir tavsiye niteliğindedir.
1920Tek tip eğitim yönetmelikleri ülke çapında geçerlidir.
Hemşirelik için aynı eğitim düzenlemeleri o zamanlar neredeyse tüm Alman eyaletlerinde geçerlidir.
1938Das "Hemşireliklerin Düzenlenmesi Hakkında Kanun" Alman İmparatorluğu içindeki düzenlemelerin ve eğitim dönemlerinin temeliydi.
1957Mesleki şartlar için eğitim süresinin uzatılması ve yasal düzenlemeler.
Ülke çapında, iki yıllık eğitim ve hemşirelik mesleklerine ilişkin bir yasa yürürlüğe girdi.
1965Antrenman süresinin yeniden ayarlanması. Hemşirelik eğitim süresi üç yıla çıkarılmıştır.
1985Hemşirelik Yasası (KrPflG) ve Hemşirelik Meslekleri Eğitim ve Sınav Yönetmeliği (KrPflAPrV) yenilendi ve kabul edildi.
2004hemşirelik değişiyor çünkü sağlık koşulları büyük ölçüde değişti. Hemşirelik eğitiminin yapıları da değişmektedir. 01 Ocak 2004'te yeni bir hemşirelik yasası yürürlüğe girecek. Resmi iş unvanları artık “sağlık ve hemşire”. (Sunulan eğitim artık sadece kadınlara yönelik değil.) Teorik eğitim için 500 saat yerine 2.100 saat eğitim verilmesi gerekiyor.

Ayrı olarak, yaşlılar ve çocuklar için bakıcılar için devlet eğitim kursları da vardır.
2020Yeni Hemşirelik Meslekleri Yasası (PflBG) yürürlüğe girdi.Geriatri hemşireleri, hemşireler ve çocuk hemşireleri için eğitim kursları, genel hemşirelik eğitim kursunun bir parçası olarak birleştirilir. Yeni resmi iş unvanı artık “hemşire” veya “hemşire”dir.

Devamını oku

 

Yaşlı bakımı: Hemşireliğin bir türevi

Tarihe yaptığımız kısa gezi, hemşireliğin gelişiminin, insanların daha da gelişmesiyle yakından iç içe olduğunu göstermektedir. Peki ya yaşlı bakımı? Bu nispeten genç bir meslek. Nasıl ortaya çıktı?

Yaşlılara bakmak ve ölmek uzun zamandır bir aile meselesi olmuştur. Bunun nedeni, geçmişte birkaç neslin genellikle tek çatı altında yaşaması ve yaşlıların bakımının sadece saygı ve sorumluluk duygusundan alınmasıdır. Artık hiç akrabası olmayanlar, yaşlılar veya sakatlar yurduna yerleştirildi. Ancak, oradaki koşullar feciydi - bu da esas olarak yetersiz eğitimli hemşire personelinden kaynaklanıyordu.

Ancak, İkinci Dünya Savaşı ve bunun sonucunda bakıma muhtaç insanlarda keskin bir artışla birlikte, savaşın bitiminden sonra bakım sektöründe yavaş yavaş sürekli iyileştirmelere yol açan bir yeniden düşünme başladı. Ama şimdi bile hala bir kadın mesleği olarak kabul edildi. İlk olarak geriatri hemşireleri dahili eğitim kurslarında eğitilmiştir. 1950'lerden itibaren, kilise yönetimi altında, aynı zamanda eğitim merkezi olarak da hizmet veren ilk bakım merkezleri kuruldu. Ancak o zamanlar resmi bir geriatri hemşireliği eğitimi yoktu. Bu ancak 1969'ların sonlarında gerçekleşti.

10 Temmuz 1969'da, ilk devlet eğitim yönetmeliği ülke çapında yürürlükte olan geriatrik bakımda. Mesleki eğitimin süresi, içeriği ve hedefleri burada bağlayıcı olarak tanımlanmıştır. Önümüzdeki birkaç yıl içinde, geriatri hemşireliği eğitimi kavramı daha da rafine edildi, içerik açısından desteklendi ve genişletildi - 80'lerde iki yıla ve 90'ların ortalarında üç yıla. Bundan böyle, tıbbi tedavi bakımı temel bir yetkinlik olarak öğretildi.

Development_sick_and_elderly_care_in_Germany

2003 yılında, geriatri hemşirelerinin eğitiminin ülke çapında tek tip olarak düzenlendiği yeni bir geriatrik bakım yasası çıkarılmıştır. Bu düzenleme 2020 yılına kadar yürürlükteydi. O andan itibaren, yaşlılar için hemşirelik artık bağımsız bir mesleki eğitim kursuna değil, bir Yeni genel hemşirelik eğitiminde seçmeli yeterlilik.

 

Yaşlı bakımı ve hasta bakımı arasındaki fark

Meslek grupları, faaliyet alanlarında oldukça benzerdir ve aynı etik ve hemşirelik ilkelerini takip eder. Bununla birlikte, burada size kısaca ve öz olarak açıklamak istediğimiz bazı temel farklılıklar var.

hemşirelikyaşlı bakımı
sorumluluk alanı- Akut ve tedavi bakımına odaklanılır
- tıbbi yardım ve ameliyat sonrası bakım
- iyileşmeye odaklanmış
- Uzun vadeli bakım
- Fiziksel ve zihinsel sınırlamalara rağmen yaşlıların yaşam kalitesini iyileştirmek / yaşlılığı mümkün olduğunca keyifli hale getirmek
- Sosyal bakım faaliyetleri
istihdam olanakları- Hastaneler
- Uzmanlık uygulamaları
- sağlık merkezleri
- Huzurevleri ve huzurevleri
- Engelliler için konutlar
- Geçici bakım tesisleri
- Ayakta bakım hizmetleri
- Huzurevleri ve huzurevleri
- Ayakta hasta yaşlı bakımı ve destek hizmetleri
- Hastanelerin geriatri ve gerontopsikiyatri bölümleri
- Bakım ve rehabilitasyon klinikleri
- darülacezeler
- özel haneler

Sonuç: Yaşlı ve hemşirelik, hemşirelikte iki farklı uzmanlığı belirtir, ancak her ikisi de aynı kökenden gelir. Hemşireliğin standardizasyonu nedeniyle, yaşlıların bakımında tek tip düzenlemeler formüle edilebilir. Bu da, 2020 yılında genel hemşirelik eğitiminin seçmeli niteliklerle gerçekleştirilmesine yol açan ortak bir teorik eğitim temeli bulmayı mümkün kıldı.

Hemşirelik mesleklerinin nitelikli asistanları içerecek şekilde genişletilmesi

1950'ler Almanya'da hemşirelik mesleğinin tarihinde bir dönüm noktasıdır. Artık bildiğimiz gibi, hemşirelik bundan sonra profesyonelleşmeye devam edecek. Yaşlılara yönelik hemşirelik bakımı, hemşirelik bakımından bağımsızdır ve önümüzdeki yıllarda ayrı eğitimlerle bağımsız bir iş profiline dönüşecektir. En az 2020 yılına kadar genel hemşirelik eğitiminin yürürlüğe gireceği ve uzmanlık olarak hemşirelik ve hemşirelik seçilebilir.

Bununla birlikte, 1950, bakım endüstrisinde başka bir gelişmeyi harekete geçirdi: yaşlılar ve hastalar için hemşirelik alanındaki uzmanlık mesleklerine ek olarak, şimdi bunlara karşılık gelen yardımcı meslekler de var. Bu aynı zamanda savaşın kargaşasından ve o sırada hemşirelerin artık baş edemediği artan bakım ihtiyacından kaynaklanmaktadır.

Yardımcı personelin dahil edilmesi, öncelikle daha fazla personelin hızlı bir şekilde sağlanması ve ikinci olarak da fazla çalışan hemşirelere destek sağlanması amaçlandı.

Yardımcı meslekler için özel eğitim düzenlemeleri, GDR'de mi yoksa FRG'de mi yaşadığınıza bağlı olarak farklılık gösteriyordu. 1951'den beri DDR'de bir yıllık temel hemşirelik eğitim kursu vardır, bundan sonra hemşirelik asistanı olarak mezun olabilirsiniz. Federal Almanya Cumhuriyeti'nde 1965 yılında hemşire yardımcılarının ülke çapında eğitimini düzenleyen bir hemşirelik yasası kabul edildi. Bu yasa, Almanya'nın birleşmesinden sonra bile yürürlükte kaldı. 2003 yılından bu yana hemşire yardımcısı meslekleri için yeni, tek tip bir yönetmelik düzenlenmemiştir. Şu andan itibaren, asistanlık mesleklerinin eğitimi devlet düzenlemelerini takip etti - ve bu bugüne kadar.

Bilmek iyi: Yardımcı meslekler, yaklaşık 20 yıldır federal yasalarla düzenlenmemiştir. Bununla birlikte, hemşirelik meslekleri için yeni federal yasalardan dolaylı olarak etkilenirler. Örneğin genel hemşirelik eğitiminin süresi asistanlık eğitimi tamamlanarak kısaltılabilir. Ayrıca, bakımda asgari ücret artışları söz konusu olduğunda, yardımcı meslekler de bakım komisyonu tarafından dikkate alınmaktadır. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi şuradaki bölümümüzde bulabilirsiniz: Hemşireler ve hemşire yardımcıları için maaş.

 

Eğitim: Hemşirelik Uzmanı ve Hemşirelik Asistanı

Önceki bölümlerde, hemşirelik uzmanları ve hemşirelik asistanları veya hemşirelik asistanları için eğitimle ilgili birçok önemli hususa zaten değinilmişti. Burada sizin için en önemli bilgileri özetlemek ve iki eğitim yolu arasındaki farkları net bir şekilde sunmak istiyoruz:

Hemşirelik uzmanı olmak için eğitim

Giriş koşulları, eğitim tekliflerinin hangi hedef grupları hedeflediğini ve eğitim için gereken bilgi düzeyini zaten açıkça ortaya koymaktadır. Genel hemşirelik eğitimi, önceki okul bilgilerini iyi ile çok iyi arasında gösterebilen ve kendilerini daha yüksek zorluk derecesine sahip bir hemşirelik mesleğine hazırlamak isteyen, sosyal olarak kararlı kişilere yöneliktir.

Genel hemşirelik eğitimi, devlet tarafından düzenlenen mesleki eğitimdir. Üç yıl tam zamanlı ve beş yıla kadar yarı zamanlı sürer. İki şekilde gerçekleştirilir: Teorik dersler meslek yüksekokullarında ve uygulamalı eğitim istenilen bir eğitim merkezinde yapılır. Başvuru, ana eğitmen olduğu için eğitim şirketine yöneliktir. Başvuru kabul edilirse ve eğitim sözleşmesi geçerli bir şekilde imzalanırsa, uygun bir meslek okuluna kaydolacak ve yerleştirileceksiniz.

Eğitim ücretlidir, miktar federal eyalete ve bakım tesisinin büyüklüğüne bağlıdır. Eğitim süresinin yarısında, performans seviyesinin sorgulandığı bir ara sınav yapılmalıdır. Eğitimin ikinci yılından sonra (tam zamanlı katılım), kursiyerler ileri eğitimlerini bireysel olarak tasarlama fırsatına sahip olurlar. Bakım sektöründe çalışmak için genel yöne ve genel olarak eğitime devam etmek isteyip istemediğinize veya uzmanlaşmak isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz. Hemşirelik eğitimi bu nedenle üç olası nitelik sağlar: hemşirelik uzmanı veya geriatri hemşiresi veya sağlık ve pediatri hemşiresi olarak.

Eğitimin üçüncü yılının sonunda, çıraklar bir final sınavına girmek zorundadır.

 

Genel hemşirelik eğitimi için en önemli anahtar verilere genel bir bakış:

  • Eğitim ödeneği dahil ikili mesleki eğitim
  • 3 ila 5 yıl eğitim
  • 2.100 teorik saat ve en az 2.500 pratik saat
  • eğitim döneminin ortasında zorunlu ara sınav
  • 2 yıllık tam zamanlı eğitimden sonra 3 seçenek:
    • Genel eğitimin devamı
    • Geriatri bakımında uzmanlaşma
    • Uzman hemşire/uzman çocuk hemşiresi olarak uzmanlaşma
  • zorunlu devlet sınavı

Dikkat: Bireysel durumlarda, ara sınavın tamamlanması, yardımcı eğitiminin tamamlanması ile eşitlenebilir. Bu bilgi, eğitimin acil nedenlerle sonlandırılması gerekiyorsa özellikle önemlidir. Bu sayede eğitimden ayrılanlar en azından yardımcı nitelikle eğitimden ayrılma şansına sahip olurlar.

 

hemşire yardımcısı eğitimi

Genel hemşirelik eğitiminin aksine, yardımcı ve asistanlık eğitimine erişim temelde herkes için mümkündür. Asgari gereklilik, başarılı bir ortaokul bitirme sertifikasıdır. Ortaokulu bitirdiğini kanıtlayamayanlar, hemşirelik asistanlığı eğitimine hak kazanmak için başka seçeneklere sahiptir:

Bu, hemşirelik asistanlığı eğitimine hak kazanmanızı sağlar:

  • Yardımcı eğitimin içeriğinin aktarıldığı veya bağımsız olarak edinildiği eğitim önlemlerinin kanıtı
  • Tıbbi hizmet süresinin kanıtı
  • Toplum hizmeti, gönüllü sosyal yıl veya federal gönüllü hizmetin tamamlandığının kanıtı
  • Başka bir sağlık mesleğinde eğitimini tamamladı
  • Hemşirelikte birkaç yıllık mesleki deneyim

Bazen ön bilgileri değerlendirmek ve uygun adayları seçmek için yazılı bir giriş sınavı yapılır. 18 yaşından küçüklerin sağlık raporu vermeleri gerekebilir. Hemşirelik asistanı olma eğitimi eyalete özgü olduğundan, okul gereksinimleri eyalete göre değişebilir. Eğitim konsepti ve iş unvanı, belirli genel kalite standartları geçerli olsa bile ülkeden ülkeye farklılık gösterir.

Aşağıdaki noktalarda asgari gereklilikler hemşirelik asistanlığı eğitimi için geçerlidir:

  • İş tanımı (ilgili bilgi, beceri ve yetenekler)
  • Eğitim süresi (en az bir yıl tam zamanlı)
  • Eğitim kapsamı (en az 700 saat teorik ve 850 saat pratik eğitim)
  • Uygulamalı eğitim (en az iki bakım alanında/kuruluşta)
  • Kabul koşulları (okul bitirme sertifikası)
  • Final sınavı (sınavın yazılı ve uygulamalı kısmı)

 

Önemli bilgi: Hemşirelik eğitimi, daha ileri eğitim ve ileri eğitimin üzerine inşa edilebileceği şekilde tasarlanmıştır. Bu özellikle ne anlama geliyor? Yardımcı ve asistanlık eğitim kursları, lise diplomanız olmasa bile, üç yıllık hemşirelik eğitim kursuna giriş şartı olarak kabul edilecek şekilde 2016'dan 2020'ye kadar hazırlanmıştır. Bu şekilde, eğitim nitelikleri çok az olan veya hiç olmayan vasıfsız işçiler de hemşirelik uzmanı olarak nitelendirilebilirler.

 

 

Yakın gelecekte bir yardımcı olarak bir işe hak kazanmak için uygun bir eğitim fırsatı mı arıyorsunuz? O halde Merkez Alman Enstitüsünde doğru yere geldiniz! Size ihtiyacınız olan tüm önemli bilgi ve becerileri kazandıracak bir hemşirelik asistanlığı kursu sunuyoruz. Başarılı bir şekilde tamamlandıktan sonra, bakım sektöründe kariyer değiştirici olarak hemen başlayabilir veya bakımda daha fazla eğitime erişebilirsiniz.

Merak ediyor musun? Kurslarımız hakkında daha fazla bilgiyi "MIQR aracılığıyla hemşirelik asistanı olarak kalifikasyon" bölümünde bulabilirsiniz.". Elbette bizden kişisel tavsiye de alabilirsiniz. Sorularınızı bizim aracılığımızla çevrimiçi olarak gönderin İletişim veya 0800 77 89 100'ü arayın.

 

Sorumluluklar: Hemşire ve Hemşire Asistanı

Hemşirelik profesyonelleri, mesleki eğitimleri sayesinde birçok çalışma alanı için kalifiye olurlar. Kapsamlı genel eğitim içeriği nedeniyle, uzmanlar hem hemşirelik hem de geriatrik bakımda (pediatri hemşireliğinde bile) çalışabilirler. en Bir hemşirelik uzmanının faaliyet alanlarıt bu nedenle geniştir. Becerileri özellikle, örneğin akut bakım veya XNUMX saat bakımın gerekli olduğu dengesiz bakım durumlarında talep edilmektedir. Değişiklikleri hemen fark edebilmek ve buna göre tepki verebilmek için hastalarının sağlığını yakından takip etmeleri gerekir.

Tıbbi tedavileri tıbbi gözetim altında gerçekleştirin. Ayrıca hastaları teşhis, tedavi ve cerrahi önlemlere hazırlamaya yardımcı olurlar. Belirli koşullar altında, uzmanlar bu müdahalelere yardımcı olur. Ayrıca, çeşitli bakım önlemlerinin planlanmasından, kontrolünden ve uygulanmasından sorumludurlar. Ancak hemşirelik uzmanlarına sadece karmaşık bakım durumlarında ihtiyaç duyulmaz, aynı zamanda kişisel hijyen ve yemek yeme ile destek gibi temel bakım görevlerini de üstlenirler.

Lesen Sie auch:

Ölmek Hemşire yardımcılarının sorumlulukları benzer şekilde çeşitlidir. Ayrıca hemşirelik bakımı önlemlerini de alırlar, ancak öncelikle temel bakımda. Hemşirelik personeli ve koğuş yöneticilerinin rehberliğinde hasta bakımı ve belirli tıbbi reçetelerin uygulanması konusunda destek sağlarlar. Ancak sorumluluklarla ilgili olarak, uzmanlar ve asistanlar arasında ayrım yapılmaktadır. Örneğin, hemşirelik asistanlarının eğitimleri sırasında herhangi bir temel tıbbi beceri öğretilmediği için tedavi bakımında bağımsız çalışmasına izin verilmez. Karmaşık durumlarda (örn. acil ve yoğun bakımda) sadece bakım personeli üzerinde destekleyici bir etkisi vardır. Normalde, bakım yardımcıları yalnızca stabil bakım durumlarında kullanılır. Burada bakıma muhtaç kişilerle doğrudan etkileşime girerler ve aktif bakım ve destek çalışmaları yoluyla yaşlı, hasta ve engelli kişilerin yaşam kalitelerinin iyileştirilmesine yardımcı olurlar.

Genel olarak, bir hemşire asistanının sorumluluk alanları, hemşirelik planlaması, günlük yaşamın düzenlenmesinde destek, yaşam sonu bakımı ve hayat kurtaran önlemlerin uygulanması gibi bir hemşirelik uzmanınınkilerle birçok temas noktasına sahiptir. İşler arasındaki temel fark, sorumluluk ve özerklik düzeyidir. Hemşirelik asistanları, hemşirelik uzmanlarına göre nispeten daha düşük gereksinim düzeyinde hareket eder.

Responsibilities_of_care assistants_and_care profesyonelleri

 

Gelecek beklentileri: Hemşirelik uzmanına karşı hemşirelik asistanı

Kariyerinize hemşirelik asistanı veya kayıtlı hemşire olarak başlamanız önemli değil, her iki şekilde de profesyonel geleceğiniz için iyi bir karar vermişsinizdir. Her iki iş tanımı da şu anda yüksek derecede gelecek güvenliği olan çok popüler işlerdir. Demografik gelişmeler bunu çok net gösteriyor. Özellikle geriatrik bakım için mevcut ve gelecekteki bakım ihtiyacı çok iyi belirlenebilir. Neden? Niye? Yaşlandıkça, dış yardıma bağımlı olma olasılığınız artar. 65 yaşından itibaren birçok insanda fiziksel veya zihinsel kısıtlamalar fark edilir hale gelir. Birçoğu artık günlük yaşamlarıyla sorunsuz bir şekilde baş edemez ve akrabaları her zaman yardım edemez. Bakım ihtiyacının ilgili yaş gruplarında ne kadar belirgin olduğu istatistiklerle düzenli olarak kaydedilmektedir. Bunlar büyük ölçekte (eyalet için), aynı zamanda küçük ölçekte (federal eyaletler veya şehirler/bölgeler için) mevcuttur.

2021'de Federal Nüfus Araştırmaları Enstitüsü, bakıma muhtaç insan sayısının 2060 yılına kadar büyük olasılıkla nasıl gelişeceğini hesapladı. Tahmin, 2040 yılına kadar yaklaşık 5,37 milyon yaşlı insanın bakım hizmetlerine bağımlı olacağını gösteriyor. 2060 yılına kadar 6,19 milyona çıkması bekleniyor. Bu büyük talebi karşılamak ve profesyonel bakımı garanti edebilmek için yeterli sayıda hemşire ve bakım asistanına ihtiyaç vardır. Dolayısıyla, bu kariyer yolunu şimdi takip etmeye karar verirseniz, bu sektörde onlarca yıl hizmet edebileceğinizi bilerek içiniz rahat olsun. Çünkü bir hemşirenin özen ve yetkinliği makinelerle değiştirilemez.

Bakıma muhtaç_by_age grupları

Ancak hemşirelik asistanı veya bakıcı olarak çalışmak, kariyerinizin sonu olmak zorunda değildir! Hemşirelik endüstrisi, ilerleme ve ek nitelikler için çok çeşitli fırsatlar sunar. Uzmanlık bilginizi genişletebileceğiniz ve bir bakım alt alanında gerçek bir uzman haline gelebileceğiniz çok sayıda ileri ve ileri eğitim kursu vardır. Burada, hemşirelik asistanı veya hemşirelik uzmanı olarak kalifiye olduktan sonra size açılan fırsatlar hakkında kısa bir genel bakış sunmak istiyoruz:

Hemşirelik asistanı olarak eğitim aldıktan sonra en iyi 10 ileri eğitim kursu:

  1. İletişim ve tavsiye
  2. çatışma yönetimi
  3. Palyatif/hospis bakım
  4. tedavi bakımı
  5. yara bakımı
  6. ağrı tedavisi
  7. bunama bakımı
  8. Düşmeyi önleme ve önleme önerileri
  9. Günlük destek/bakım
  10. temizlik ve beslenme danışmanlığı

 

Hemşirelik uzmanı olarak eğitimden sonra en iyi 10 eğitim kursu:

  1. Sağlık ve sosyal hizmet uzmanı
  2. Sağlık Yönetimi için İş Ekonomisti
  3. Ostomi, kontinans ve yara bakımı uzmanı
  4. Klinik geriatri için uzman geriatri hemşiresi
  5. Onkoloji Hemşiresi Uzmanı
  6. Palyatif ve bakımevi bakımı için uzman hemşire
  7. Ameliyat/endoskopi hizmeti için uzman hemşire
  8. Anestezi/yoğun bakım için uzman hemşire
  9. Bakım sağlayıcıları
  10. Pratik eğitmen/eğitmen

 

Lesen Sie auch:

 

Endüstriler ve işler: bakıcılara karşı hemşirelik asistanları

Hemşireler ve asistanlar için istihdam olanakları temelde aynıdır, sonuçta bir bakım tesisindeki temel ihtiyaçları karşılamak için sıklıkla el ele çalışırlar. Ev ortamında, koğuşta veya ayakta tedavide tıbbi muayene sırasında destek olarak hastaların desteğe ihtiyaç duyduğu yerlerde çalışırlar.

  • Hastaneler
  • uzmanlık uygulamaları
  • sağlık merkezleri
  • Yaşlılar için evler, huzurevleri ve engelliler için evler
  • Engelliler için konutlar
  • Kısa veya uzun süreli bakım için tesisler
  • Poliklinik geriatri bakım ve destek hizmetleri
  • hemşirelik ve rehabilitasyon klinikleri
  • darülacezeler
  • özel haneler

Branches_carers_and_carers

Daha önce de belirtildiği gibi, ilgili özel kuvvetler daha sonra farklı sorumluluk alanlarına ve bölümlere ayrılır. Örneğin, hemşire asistanlarının karmaşık vakaları üstlenmesine izin verilmez; bu, uzmanlara ve doktorlara bırakılmıştır.

 

Maaş: hemşireye karşı hemşire yardımcısı

Hemşirelik sektöründe maaş açısından çok şey oldu. Tarihsel incelememizden, hemşirelik mesleklerine uzun süre yeterince değer verilmediği ve bu nedenle çok az ödendiği netlik kazanmış olmalıdır. Asgari ücretin uygun şekilde yükseltilmesine yönelik çabaların duyulması ve uygulanması biraz zaman aldı ve bazı protestolar yapıldı. 2020'de hemşirelik komisyonu, vasıfsız asistanların yanı sıra kalifiye asistanlar ve hemşirelik personelinin faydalanması gereken asgari ücrette kademeli bir artışa gitti. Bu asgari saatlik ücretler Nisan 2022'den beri yürürlüktedir:

  • Vasıfsız hemşire asistanları için (eğitimsiz): brüt 12,55 €
  • Nitelikli hemşire asistanları için (eğitimli): brüt 13 €
  • Hemşirelik personeli için: brüt 15,40 €

Şu anda daha fazla artış aranıyor. Hemşirelik komisyonu, aşağıdaki adımlarda gerçekleşmesi gereken yeni bir aşama planı önerir:

Hemşirelik meslekleri için kademeli asgari ücret artışı planı:

asgari ücret artışı

Bu hedeflerin istenildiği gibi uygulanıp uygulanmayacağını yakın gelecek gösterecek.

Hemşirelik meslekleri için toplu olarak kabul edilen asgari ücret, ister uzman ister asistan olarak çalışın, size zaten iyi bir gelir sağlar. Bununla birlikte, nihai maaş her zaman duruma göre bir karardır. Burada birçok faktör rol oynuyor: Özel mi yoksa kamu bakım tesisi mi? Şirket ne kadar büyük? İş hangi bölge veya eyalette bulunuyor? Ek nitelikleriniz veya ilgili iş deneyiminiz var mı? Maaş görüşmesi sırasında kendinizi nasıl sunduğunuz da nihai sonucu etkiler. Bu konuyla ilgili kılavuzumuzda, ister iş görüşmesinde ister zam pazarlığında olsun, nasıl davranmanız gerektiğine dair 15 faydalı ipucu veriyoruz.

 

Lesen Sie auch:

 

MIQR aracılığıyla hemşirelik asistanı olarak kalifikasyon

Ortaokul diplomanız olduğunu veya hemşirelik asistanlığı eğitimine kabul edilmediğinizi kanıtlayamıyor musunuz? Bu, hemşirelik kariyeri hayalinizden vazgeçmeniz için bir neden değil. Merkez Alman Enstitüsü olarak, bakım sektöründe bir yer edinmenize ve kariyer basamaklarını tırmanmanıza yardımcı olmaktan mutluluk duyacağız.

Biz Merkezi Alman Yeterlilik ve Mesleki Rehabilitasyon Enstitüsü İş piyasasına hızlı bir şekilde (yeniden) entegre olabilmeniz için işsizlere ve iş arayanlara profesyonel (yeniden) oryantasyonları ile yardım etme konusunda uzmanlaşmıştır. Çok çeşitli sektörlerde eğitim veriyoruz. Buna hemşirelik bölümü de dahildir. Kurs programımız hakkındaModüler eğitim“Sadece birkaç hafta içinde yaşlı bakımında yardımcı olmaya hak kazanabilirsiniz.

MIQR'de kapsamlı uzmanlık ve uygulama bilgisi edinme fırsatınız vardır: Hemşirelik asistanı olarak kalifikasyonunuz sırasında, öğrenirken ve daha sonra başvuruda size avantaj sağlayacak işe özel bilgi ve genel beceriler edinebilirsiniz. işlem.

 

MIQR ile avantajlarınız

Profesyonel bir eğitim kurumu olarak hizmetinizdeyiz. Yetişkin eğitiminde uzun yıllara dayanan uzmanlığımızdan faydalanabilir ve hemşirelik mesleğine girişinizi bizimle planlayabilirsiniz! Bizden ne bekleyeceğinizi burada söyleyeceğiz!

  • Varlık mı, yoksa çevrimiçi mi?

Biz de bu eğitimi veriyoruz yüz yüze olay veya olarak cevrimici egitim üzerinde. Her öğretim modelinin kendine göre avantajları vardır. Yerinde eğitimimiz sayesinde, öğretmenlerimizle ve ayrıca diğer kurs katılımcılarıyla kişisel iletişiminiz olur. Bu şekilde, tüm sorular ve olası bilgi boşlukları etkileşimli bir konuşmada ele alınabilir ve açıklığa kavuşturulabilir. Enstitümüzde yer alarak, sağlık sporları gibi sayısız ek teklifimize de erişebilirsiniz.
Çevrimiçi kursa herhangi bir yerden katılabilirsiniz, bu da sizi enstitümüze yolculuktan kurtarır. Ayrıca tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak katılma seçeneğiniz de vardır. Size bireysel zaman yönetimi sağlıyoruz, bu yüzden ne zaman öğreneceğiniz ve haftada kaç saat tamamlayacağınız size kalmış. Tabii ki, çevrimiçi katılımınız sırasında her zaman bizimle iletişime geçebilir ve tavsiye isteyebilirsiniz.

  • Uygulamaya yönelik öğretim

İster çevrimiçi ister yüz yüze olsun, tüm öğretim modellerimiz yüksek düzeyde pratik bir bileşene sahiptir. Teorik içeriği gerçekten içselleştirebilmeniz bizim için önemlidir. Hiçbir şey düzenli egzersizlerden ve işle ilgili vaka çalışmaları üzerinde çalışmaktan daha iyi yardımcı olamaz. Yüz yüze etkinliğe katılmaya karar verirseniz, yakındaki bir işverenle çok haftalık bir staj düzenlemenize bile yardımcı olacağız. Burada, geriatrik bakımda bir hemşire asistanının günlük çalışmasının nasıl çalıştığını ilk elden deneyimleyebilirsiniz.

  • Uzman eğitmenlerden kişisel destek

Tüm eğitim süresi boyunca, yetkin uzman eğitmenlerimiz kişisel irtibat kişisi olarak sizin için hizmetinizdedir. Bire bir danışmada her zaman kişisel danışma randevuları ayarlayabilir ve bilgi alışverişinde bulunabilirsiniz. Bu aynı zamanda çevrimiçi katılımcılar için dijital olarak da çalışır. Burada zaman baskısı yoktur. Ders içeriğini anlamada veya bir görevi çözmede sorun yaşıyorsanız, ortak çözümler tartışılacaktır. Öğrenme hızı da belirli koşullar altında ayarlanabilir. Herkesin mezun olması ve iş dünyasına güvenle girebilmesi bizim için önemlidir.

  • Hedef grup odaklı kurs kavramları

“Geriatrik Bakımda Yardımcı” kursumuzu farklı versiyonlarda sunuyoruz. İşsiz olmanıza, iş bulma konusunda özel desteğe ihtiyacınız olup olmamasına veya özel ödemeli olarak eğitimlerimize katılmak istemenize bağlı olarak, uygun konseptler sunuyoruz. Kursumuzu istihdam promosyonunun bir parçası olarak alırsanız, size çeşitli bireysel yardımlar sağlayacağız. Burada profesyonel rehberlik eşliğinde başvuru sürecindeki özgüveniniz ve görünümünüz üzerinde çalışabilirsiniz. Bunun yerine hemşirelik asistanını isteğe bağlı bir ek yeterlilik olarak edinmek veya sadece uzmanlık bilginizi yenilemek isterseniz, sizi özel ödeme yapan olarak sınıflandırırız. Bu durumda katılım süreniz daha kısa olacağından eğitiminize hedefli bir şekilde devam edebilirsiniz.

  • Çeşitli hizmet sağlayıcılar tarafından finanse edilen

Eğitim teklifimiz çeşitli maliyet taşıyıcıları tarafından finanse edilmektedir. Federal İstihdam Bürosu veya iş merkezinin müşterileri, hemşirelik asistanlığı kursumuzu bir eğitim kuponu Almak. Bu, tüm ileri eğitim masrafları bu fon tarafından karşılandığından, katılımın sizin için tamamen ücretsiz olduğu anlamına gelir. Özel ödeme yapanlar, eğitim kontrolü gibi çeşitli devlete özel hibe ve finansman programlarından yararlanabilirler. Bu şekilde, ücretlerin büyük bir kısmı geri ödenebilir.

  • Birden fazla derece için fırsat

Dilerseniz, hemşirelik asistanlığı kursundan sonra "§§ 43b, 53 b SGB XI uyarınca günlük refakatçi/bakıcı" ileri düzey kursumuza da katılabilirsiniz. Ayrıca ulusal düzeyde tanınan bir yeterlilik kazanabilir ve ardından kendinizi iş piyasasında hemşirelik yardımı ve bakımında gerçek bir çok yönlü yetenek olarak tanıtabilirsiniz!

Concepts_of_care_helpers_advanced_training_at_MIQR

Merak ediyor musun? Dilerseniz eğitimimizi online olarak test edebilirsiniz. Tadım kursumuza katılım tamamen bağlayıcı değildir ve ücretsizdir.

 

»"Geriatrik bakımda yardımcılar" adlı ücretsiz deneme kursuna şimdi katılın«

 

Ayrıca, kurs yelpazemiz hakkında size kişisel olarak tavsiyede bulunmaktan memnuniyet duyarız. Artık bize bireysel danışma talebinde bulunabilir veya doğrudan 800 77 89 100'den bizi arayabilirsiniz. Sizden haber almak için sabırsızlanıyoruz!

 

Hemşire vs Hemşirelik Asistanı: Fark Nedir?

Hemşireler ve hemşirelik asistanları arasındaki en büyük fark eğitimdir. Hemşirelik uzmanları devlet mesleki eğitimine tabi tutulur. Bu, ülke çapında tek tip olarak düzenlenir, üç yıl sürer ve ikili çalışır. Hemşirelik asistanlığı eğitimi ise ülke çapında düzenlenmemiştir; bunun yerine, her federal eyalet kendi konseptini takip eder. Eğitim önleminin yeterlik eğitimi olarak kabul edilmesi için asgari gereklilikler olmasına rağmen, ayrıntılar ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Hemşirelik asistanı eğitim kursları şu noktalarda farklılık gösterir: Eğitimin süresi, yarı zamanlı katılım olasılığı ve sonunda hangi iş unvanını elde edersiniz.

Bilmek iyi: Ayrıca eğitimin içeriğinin geriatrik bakım veya hemşirelik üzerine mi odaklandığı ülkeye özeldir. Bazı federal eyaletler bile her iki eğitim türünü de sunar. Bunlar Baden-Württemberg, Bavyera, Brandenburg, Hesse, Kuzey Ren-Vestfalya, Saarland, Saksonya-Anhalt ve Thüringen'dir.

Günlük işlerde hemşirelik uzmanları ve hemşirelik asistanları arasındaki farklar sorumluluk alanlarında belirginleşir. Her ikisi de aynı istihdam fırsatlarına sahip olsa da, vasıflı işçilere daha fazla sorumluluk ve bağımsızlık verilir. Bunun nedeni daha kapsamlı eğitim almış olmaları ve temel tıbbi yeterliliklere sahip olmalarıdır. Buna karşılık, hemşire asistanları temel bakımı kapsayabilmek için temel eğitimi tamamlamıştır. Bununla birlikte asistanlar, bakıma muhtaçların mesleki bakımını da üstlenebilirler. Ancak, yalnızca sağlığı nispeten stabil olan hastalara atanır. Hemşireler karmaşık vakalarla ilgilenir.

Tabii maaş açısından da farklılıklar var. Hemşirelik uzmanları, hemşirelik asistanlarından daha uzun ve daha karmaşık bir eğitimden geçerler. Sonuç olarak, daha sonra günlük işlerinizde daha fazla sorumluluk alabilir ve buna göre ücretlendirilirsiniz. Ancak bu, hemşirelerin düşük ücret aldığı anlamına gelmez. Son yıllarda bu alanda çok şey oldu. Sağlık hizmetleri artık kariyer değiştirenler için en güvenli ve en kazançlı sektörlerden biri!

 

 

Bir bakışta karşılaştırma: Hemşirelik uzmanı ve hemşirelik asistanı

Son olarak, "bakıcı" ve "bakıcı yardımcısı" iş tanımlarıyla ilgili en önemli gerçekleri sizin için özetledik ve karşılaştırdık:

bakıcı/hemşirehemşire asistanı
Eğitim- devlet tarafından düzenlenir
- 3 yıl tam zamanlı veya 5 yıl yarı zamanlı
- en az 2.100 teorik saat ve 2.500 pratik saat
- ikili
- sertleştirilmiş ve temperlenmiş
- Ara ve final sınavı
- 3 olası nitelik (hemşirelik uzmanı, uzman hemşire, uzman geriatri hemşiresi)
- eyalet yasalarıyla düzenlenir
- en az 1 yıl tam zamanlı

- en az 700 teorik saat ve 850 pratik saat)
- akademik olarak
- ödenmemiş
- Final Sınavı

- Federal eyalete bağlı olarak mesleki yeterlilik

(Yardımcı eğitime ek olarak, eğitim kurumlarında önemli mesleki içeriği zamanında veren ve profesyonel bir nitelik olmadan bile bakıma yanal girişi sağlayan mesleki eğitim kursları da vardır.)
görevler- daha yüksek zorluk seviyesi
- Temel ve tedavi bakımı
- Doktorlardan destek
- Bakım planlaması ve raporu
- Bakım önlemlerinin planlanması, kontrolü, uygulanması ve yönlendirilmesi
- Tıbbi reçetelerin uygulanması
- Günlük yaşamda yardım
- Bakım onarım
- İlk yardım
- terminal bakım
- daha düşük zorluk seviyesi
-Hemşire ve doktorlara destek
- Hafif bakım önlemlerinin planlanması ve uygulanması
- Özel tıbbi reçetelerin uygulanması
- Birincil bakım
- Bakım planlaması ve raporu
- Günlük yaşamda yardım
- Bakım onarım
- İlk yardım
- terminal bakım
Gelecek görünüşü- geleceğe dönük iş
- Uzmanlığı güncellemek ve genişletmek için uyarlanabilir eğitim
- Bir yönetim pozisyonu elde etmek için ilerleme eğitimi
- geleceğe dönük iş
- Genel hemşirelik eğitimine erişim
- Uzmanlığı güncellemek ve genişletmek için uyarlanabilir eğitim
- Hemşirelik alanında ek nitelikler
Meslekler- Hastaneler
- Uzmanlık uygulamaları
- sağlık merkezleri
- Huzurevleri ve huzurevleri
- Engelliler için konutlar
- Geçici bakım tesisleri
- Ayakta hasta yaşlı bakımı ve destek hizmetleri
- Bakım ve rehabilitasyon klinikleri
- darülacezeler
- özel haneler
- Emeklilik ve huzurevleri
- Yaşlılar ve kreşler için konutlar
- Hastanelerin geriatri ve gerontopsikiyatri bölümleri
- Ayakta yaşlı bakımı ve yaşlı bakımı hizmetleri
- darülacezeler
- özel haneler
Maaş (Nisan 2022'den itibaren asgari ücret)- Mesleki eğitimi tamamladıktan sonra: Saat başına brüt 15,40 €- tamamlanmamış eğitim olmadan: saat başına brüt 12,55 €
- tamamlanan eğitim ile: saat başına brüt 13,20 €

 

Sonuç

Hemşirelik mesleğinin tarihi çok engebeliydi ve bir dizi engelle ilişkilendirildi. Yüzyıllar boyunca hemşirelik mesleğinin gelişimini olumlu yönde ilerletmek için seçkin kişiliklerin bağlılığını aldı. Artık bakım sektörünün geliştiği ve sosyal olarak kararlı insanlara çok çeşitli karlı istihdam fırsatları sunduğu bir noktaya ulaştık.

Hemşirelikte en çok aranan meslekler arasında “hemşirelik uzmanı” ve “hemşire yardımcısı” meslekleri yer almaktadır. Yazımızda bu iş profillerine daha yakından baktık: tarihsel kökenlerinden güncel gelişmelere. Özetle, artık bu mesleklerin birbiriyle yakından bağlantılı olduğu söylenebilir. Hemşire asistanlarının yardım eli olmadan, uzmanlar temel bakımı kendi başlarına halledemezlerdi. Ve hemşirelik asistanları, tıbbi bakım söz konusu olduğunda profesyonel rehberliğe bağımlıdır. Ek olarak, asistanlar uzmanlardan öğrenebilirler ve gerekirse kendileri için de kalifiye olabilirler. Bu endüstriyi bu kadar çekici yapan da tam olarak budur: temelde her başvuru sahibini memnuniyetle karşılar ve kalifikasyon ve daha fazla gelişme için farklı fırsatlar sunar. Bu şekilde, vasıfsız işçiler bile uzman olmak için ilerleyebilirler.

Merkez Alman Enstitüsü, bakım sektöründe bir kariyere başlama yolunda size destek olmaktan mutluluk duyacaktır. Bizimle birkaç hafta içinde önemli hemşirelik becerileri kazanabilir ve geriatrik bakımda yardımcı olmaya hak kazanabilirsiniz. Bu eğitim kalifikasyonu, hemşirelik alanına biletinizdir. Oradan kendi kariyerinizi şekillendirebilirsiniz. Kariyer hedefleriniz ne olursa olsun, bizimle kesinlikle doğru başlangıç ​​noktasını bulacaksınız.

Bu makaleyi ilginç bulduysanız ve Merkez Alman Enstitüsü ve en son eğitim teklifleri hakkında bilgilendirilmek istiyorsanız, resmi bültenimize abone olun. Facebook sayfası veya bizi takip edin Instagram hesabı.

Anfrageformular

Teklifimiz hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya kişisel ve bireysel tavsiyeye ihtiyacınız varsa, lütfen bize bir soruşturma gönderin.

    Bu formu kullanarak verilerinizin bu web sitesi tarafından saklanmasını ve işlenmesini kabul etmiş olursunuz. Veri Koruma Bildirimi

    MIQR GmbH'den haber bültenleri almayı kabul ediyorum. Herhangi bir zamanda iptal mümkündür.



    * Doldurulması zorunlu alanlar