Kariyer değiştirenler | kariyer | Fırsatlar | Meslekler

İlerleme ve kariyer fırsatları ile kariyer değiştirenler için meslekler

Okuma süresi: yaklaşık 25 dakika | Durum: 23.09.2022/XNUMX/XNUMX | Yazar: S. Grober

deyimi "Yeni gelenler hoş geldiniz' artık iş ilanlarında nadir değil. Yan giriş - yeni bir çalışan tipini tanımlayan bir terim - kelime dağarcığımıza sağlam bir şekilde demir attı. Ancak nasıl kariyer değiştirici olursunuz ve başarılı bir kariyer yapmak için hangi şansınız var?

Biz Merkez Alman Enstitüsü (MIQR) bu konuyu yoğun bir şekilde ele aldık ve bu makalede, kariyer değiştirenlerin ne gibi beklentileri olduğu ve hangi sektörlerde profesyonel olarak gerçekten iyi bir başlangıç ​​yapılabileceği sorusuna giriyoruz. Başarılı bir yeni kariyer başlangıcı için ilk 5 ipucumuzun yanı sıra bilmeniz gereken her şeyi burada öğrenin.

 

"yan giriş" ne demek

Öğrenmedikleri bir iş arayan kişilere “yan girişliler” denir. Sektöre aşina değiller, dolayısıyla onları ilgili mesleğe hazırlayan herhangi bir mesleki veya akademik eğitimleri yok. Bunun yerine, önemli yumuşak beceriler, aşırı motivasyon, işe güçlü bir ilgi ve gönüllü ileri eğitim ile işe başlamayı başarırlar.

Tabii ki, böyle bir yan girişin ne kadar başarılı olduğu sorusu ortaya çıkıyor. İşverenler, gerekli uzmanlık becerilerine sahip adaylara büyük önem vermiyor mu? Bunu genel olarak söyleyemezsin. Günümüzün çalışma dünyasında, adapte olabilmek ve her zaman (kendi kendine) optimizasyon için çabalamak önemlidir. Hem iş tanımları hem de gereksinimler ve çalışma teknikleri sürekli değişmektedir. İş gücü piyasasındaki tüm bu değişikliklerle birlikte, yeni kariyer fırsatlarının da ortaya çıkması şaşırtıcı değildir. Kariyer değiştirenler, ileri eğitim ve öğretime düzenli olarak katılma kararlılığı ve iradesiyle yeni bir profesyonel alanda da başarılı olabilir ve kariyer yapabilirler.

 

Neden kariyer değiştirenler aranıyor?

Birçok şirket için, yatay girişler, ortaya çıkan personel gereksinimlerini hızlı bir şekilde karşılama ve böylece dahili iş süreçlerini çalışır durumda tutma fırsatını temsil eder. Hedefe yönelik eğitim, mentorların ve yöneticilerin desteği ve gerekli becerilerin kapsamlı ve kişisel olarak öğretilmesi yoluyla, kariyer değiştirenler, eğitimli meslektaşlarıyla karşılaştırılabilir bilgi birikimini etkili bir şekilde elde edebilirler. "Yaparak öğrenme" buradaki anahtar kelimedir ve genellikle çok başarılı olduğunu kanıtlar.

Bilmek iyi: Nitelikli işçi sıkıntısı, yan girişler için fırsatlara ilham veriyor. Bu durumdan yararlanın ve en çok aranan meslekler için özel olarak başvurun!

 

Yanal giriş nasıl başarılı olur? - Önceden yapmanız gerekenler

İş piyasası açıktır ve öğrenmeye ve çalışmaya istekli olanlara profesyonel olarak ilerlemeleri için birçok fırsat sunar. Rastgele başvurun ve en iyisini umut edin - ama bu işe yaramaz. Profesyonel başarıya ulaşmak için yan giriş de iyi planlanmalıdır.

 

iş değiştirme nedenleri

 

Yanal girişte başarılı olabilmeniz için çeşitli yönleri göz önünde bulundurmalısınız. Yeni profesyonel kariyerinize iyi hazırlanabilmeniz için üç farklı soru kataloğunu bir araya getirdik.

Mevcut iş hakkında görüş

  • Başlangıçta neden bu pozisyona başvurdum?
  • İşimle ilgili beni ne rahatsız ediyor?
  • Mevcut işimde hangi sorumluluk alanlarını seviyorum?
  • Artık hangi görevleri kesinlikle üstlenmek istemiyorum?
  • Özellikle hangi konuda iyiyim?

Yeni iş konuları

  • hayalimdeki iş nedir
  • Hangi iş alanları beni heyecanlandırıyor?
  • Yeni işle ilgili temas noktalarım var mı (hobiler, gönüllü çalışma, staj veya yarı zamanlı iş yoluyla)?
  • Yarı zamanlı mı yoksa tam zamanlı mı çalışmak istiyorum?
  • Hangi liyakati hedefliyorum?
  • İşe gidip gelmeye veya yer değiştirmeye istekli miyim?

Yan girişi planlayın

  • İş piyasasında durum nedir, hayalimdeki iş yüksek talep görüyor mu?
  • Seçilen sektörde gelecek beklentileri nelerdir?
  • Doğrudan giriş mümkün mü veya kalifikasyon eğitimine katılım mantıklı mı?
  • Eğitimime devam etmek ve gerekli nitelikleri kazanmak istiyor muyum?

 

Hangi meslekler kariyer değiştirenler için fırsatlar sunuyor?

Kariyerinde yeni bir başlangıç ​​yapmak isteyen herkesin önünde çok çeşitli aktiviteler vardır. Eğitim ve işgücü piyasası, kariyer değiştirenleri memnuniyetle karşılar ve hemen hemen her sektörde cazip istihdam fırsatları sunar. Ancak, bazı meslekler burada öne çıkıyor ve özellikle yüksek oranda yan girişler gösteriyor. Bunlarda, yan giriş için başarı beklentileri çok umut vericidir. Sonraki bölümlerde, kariyer değiştirenler için hangi mesleklerin en iyi fırsatları sunduğuna daha yakından bakacağız.

 

Hangi sektörlerde yatay giriş faydalıdır?

Kesin olan bir şey var: hemen hemen her iş alanında yan giriş mümkündür, ancak fırsatların en baştan çok iyi göründüğü belirli sektörler vardır.

 

Aşağıda kariyer değiştirenler için EN İYİ 5 profesyonel grubu bulacaksınız:

 

 

Yaratıcı Meslekler

Kendi ellerinizle bir şeyler yaratmak için can atıyor musunuz? Günlük işlerinizde çeşitliliğe mi ihtiyacınız var ve kendiniz de yaratıcı olmak ister misiniz? Eski, monoton işinizden ayrılmak ve bunun yerine yaratıcı bir şekilde çalışmak istiyorsanız, aralarından seçim yapabileceğiniz çeşitli faaliyet alanlarınız var. Yaratıcılık sadece hobiler veya boş zaman aktiviteleri ile ilgili değildir, aynı zamanda birçok meslekte de gereklidir. Prensip olarak, herkes yaratıcı olabilir. Bu kalitenin profesyonel başarıya ulaşması için doğru ilgi alanını bulmanız yeterlidir. Güçlü yönleriniz nerede? Teknoloji konusunda bilgili misiniz, iyi bir kelime anlayışınız var mı yoksa sanatsal olarak daha yetenekli misiniz? Buna bağlı olarak, yeni kariyer yolunuzu şekillendirmenin çeşitli yolları vardır. Çalışma alanına bağlı olarak, kariyer değiştirici olarak uygulamada puan kazanmak için uygun teknik ve uygulama bilgilerini edinebileceğiniz özel eğitim kursları vardır.

 

Yaratıcı mesleklerin özellikleri

 

Biliyor musun: Düşündüğünüzden çok daha yaratıcı meslekler var. Yaratıcılık sadece sanat ve kültür alanındaki profesyonel alanlarda değil, hizmet sektöründe olduğu kadar sosyal veya ticari alanda da marifet gerektirir. Reklam ve etkinlik yönetimi, yaratıcı profesyonellerin ilham ve yaratıcılığından yararlanır. Bu nitelikler eğitimde de talep görmektedir. Anaokulunda, okulda veya yetişkin eğitiminde - yaratıcılık, başarılı eğitim için kilit bir niteliktir.

 

ticari alan

Ticari alan çok popüler. Hiç şüphe yok ki: Ne de olsa, bunun kadar çeşitli ve çok yönlü olan başka bir profesyonel alan yoktur. Kendine iş adamı demek isteyen herkesin sahip olması gereken bazı temel beceriler olsa da, bireysel uzmanlaşma için hala çok fazla alan vardır. Bu nedenle, kendinizi profesyonel olarak yeniden yönlendirmek istiyorsanız, burada size çok çeşitli iş fırsatları sunulacaktır. Şimdi, kariyerinize başlamak için buna göre hazırlanmak için hangi konunun sizi en çok ilgilendirdiğini bulma meselesi.

Yandan girenler kolayca başlayabilirler. Sadece yeniden eğitim yoluyla değil, aynı zamanda nitelikli, ticari eğitim kursları yoluyla, gerekli tüm temel becerileri edinebilir ve hatta özel uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz. Sektöre aşina olmayanlar için modüler bir kurs teklifinden yararlanmaları tavsiye edilir. Burada sıfırdan başlayabilir ve ardından seçtiğiniz ticari meslek için ihtiyaç duyduğunuz tüm önemli becerileri kademeli ve stratejik olarak edinebilirsiniz. Eğitim veya yeniden eğitimden farklı olarak, böyle bir yeterlilik birkaç yıl sürmez, ancak birkaç hafta içinde tamamlanabilir. Tabii ki, resmi bir mesleki yeterlilik de dahil olmak üzere daha derinlemesine profesyonel hazırlık vaat eden yeterli yeniden eğitim teklifleri de var.

İlerleme ve ileri eğitim için birçok fırsat olduğundan, ticari alana yanal giriş de faydalıdır. Mesleki yaşamınız sırasında başka bir sorumluluk alanı tanımak veya daha fazla sorumluluk almak istediğinizi fark ederseniz, ek bir yeterlilik ile bu hedefe kolayca ulaşabilirsiniz.

 

"özellikler

BT alanı

BT endüstrisi, nispeten az resmi gereksinime sahip birçok iş sunarken, aynı zamanda uzmanlara büyük ihtiyaç duyulmaktadır. Çoğu insan bu sektörde çalışmanın muazzam bir uzmanlık gerektirdiğini düşünüyor. Bununla birlikte, birçok şirket çalışanlarını dahili olarak eğitmektedir. Bu, endüstri dışından insanların bile önemli olan her şeyi denetim altında kademeli olarak edinebileceği anlamına gelir. Genel olarak BT konularıyla ilgilenen, ancak bunlara gerçekten uyup uymadığından emin olmayan herkes, kodlama okullarında ve eğitim kamplarında becerilerini test edebilir. Bu yoğun eğitim kursları programlamanın temellerini öğretir, bu nedenle bu alanda ciddi bir işe başvurmadan önce test etmek için idealdir.

Bu beceriler ve özellikler BT kariyerlerinde faydalıdır:

 

BT mesleklerinin özellikleri

 

Sosyal alan

Anlamlı bir iş - herkesin hayali budur. Birçoğu, sosyal bir mesleği, topluma bir şeyler vermek ve iyilik yapmak için ideal bir fırsat olarak görüyor. Her şeyden önce, çeşitli günlük işler, birçok kişiyi kendilerini bu alana yönlendirmeye cezbeder. İnsanlarla çalışabilmek ve kendi işinin bir başkasının hayatını nasıl iyileştirebileceğini ve kolaylaştırabileceğini yakından gözlemleyebilmek, günlük yaşama katma değer sağlar. Siz de insanlığa odaklanıyorsanız ve kendinizi sorumlu bir göreve adamak istiyorsanız, sosyal sektör size ilginç fırsatlar sunuyor. Kariyer değiştirenler burada çok hoş karşılanır, çünkü – sağlık sistemine benzer şekilde – herkes her yardım eli ve kendini işine adamış her uzman için minnettardır.

Bir sosyal mesleğe erişim fırsatları giderek daha iyi hale geliyor, öyle ki bazı meslek gruplarında örneğin eğitimciler gibi kariyer değiştiriciler için özel bir arayış bile var. Başlamayı başardıktan sonra, çeşitli ileri eğitim önlemleriyle kendinizi daha da geliştirebilir ve daha yüksek pozisyonlara hak kazanabilirsiniz. Bir derece veya uzaktan eğitim bile o zaman düşünülebilir ve birçok kişiye profesyonel ilerleme için ekstra destek sağlar.

 

beceriler sosyal işler

bakım ve sağlık sektörü

Sosyal mesleklere benzer şekilde, hemşirelik meslekleri de çok tatmin edici - katma değer getiren işler olarak görülüyor. Özellikle önceki işinizde bir anlam görmediğinizde, insanlara aktif olarak yardım edilebilecek faaliyetlere ilgi duyarsınız - ve çabalarınızın sonucunu doğrudan yaşarsınız: Bir gülümseme, sevinç gözyaşları veya minnettar bir el sıkışma bunu yapar. her şeyden daha açık, işinizin ne kadar önemli olduğu.

Bakım sektörü umutsuzca bakıma muhtaç insanlar için sorumlu bir şekilde çalışabilecek kararlı uzmanlar arıyor. Prensip olarak, sağlık sektörü hakkında doğru temel tutuma ve en azından temel bilgilere sahip olan herkesin bu sektöre girmesine izin verilir. Yeni gelenler burada çok hoş karşılanır. İster hemşire olmak için yeniden eğitim, isterse ileri eğitime hak kazanarak olsun - bir kariyere başlamak için gerekli becerileri edinmenin çeşitli yolları vardır. Hatta sektör dışından insanları hedefleyen ve zamanında, sürdürülebilir profesyonel hazırlık vaat eden özel eğitim teklifleri bile var.

 

 

Sözde yardımcı veya asistan işleri, yan giriş için idealdir. Bu faaliyetler için bilgi birikimi, ülkeye özgü eğitim kurslarında veya Hemşirelik Temel Kursları sahiplenilmek. Daha sonra kariyer yolları bu temelde tasarlanabilir. Asistan veya asistan olarak çalışırken tıp uzmanlarının rehberliğinde öğrenecek, sağlam uygulama bilgisi oluşturacak ve kariyeriniz boyunca ilgi alanlarınızı belirleyebileceksiniz. Buna dayanarak, belirli bir eğitime ve ileri eğitime katılabilir ve ek nitelikler kazanabilir ve hatta bir hemşirelik uzmanı olarak eğitim için çalışabilirsiniz.

 

Hemşirelik mesleklerinin özellikleri

Zaten biliyor muydunuz? Bazı etkinliklerde hemşirelik ve pedagoji el ele gider. Örneğin, kendini sağlığı ve rahatlamayı geliştirmeye adamış özel eğitimli koçlar ve eğitmenler vardır. Bu şekilde birçok insanın sağlıklı bir yaşam tarzı benimsemesine yardımcı olursunuz. Bu ilgini çekebilir mi? Kursa bağlı olarak, katılım yalnızca birkaç gün sürer - etkinliğin tadına bakmak ve bu yönde çalışmak isteyip istemediğinize karar vermek için mükemmeldir.

 

Kariyer değiştirenler için uygun aktiviteler

Yan girişler için uygun olan ilgili endüstrilerde seçilebilecek birçok farklı meslek vardır. Genel bakışımız, hangi işlerin geleceğe yönelik bir kariyer değişikliği vaat ettiğini gösterir.

 

Kariyer değiştirenler için aktiviteler

 

Kariyer değiştirenlerin hangi giriş seçenekleri var?

Farklı bir faaliyette bulunmak istediğiniz ve yeni bir mesleğe karar verdiğiniz açık mı? Şimdi, yeni girişinizi en iyi nasıl uygulayacağınız sorusu ortaya çıkıyor. Genel olarak, üç seçeneğiniz vardır:

  • Klasik mesleki eğitim: Bu en uzun eğitim yoludur ve aslında yalnızca daha önce resmi bir mesleki yeterlilik olmadan çalışmış olanlar için uygundur. Bu şekilde, ilk eğitiminize yetişebilir ve tanınan bir kalifikasyon elde edebilirsiniz.

 

  • Yeniden eğitim: Bu profesyonel yeniden yönlendirme biçimine "kısaltılmış ikinci eğitim" de denir. Başlangıç ​​eğitimini (çıraklık veya eğitim) tamamlamış ve şimdi farklı bir kariyer yolunu hedefleyen herkese yöneliktir. Burada ayrıca resmi bir mesleki yeterlilik elde edilebilir.

 

  • Mesleki yeterlilik önlemi/ileri eğitim: Buna hem yardımcı eğitim hem de yeni bir işe girmeye hak kazanan ileri eğitim kursları dahildir. Bu, yan girişi mümkün kılmanın en hızlı yoludur.

Önemli: Başarılı bir yan giriş oluşturmak için, işle ilgili önceki bilgi ve nitelikleri kanıtlayabilmek her zaman tavsiye edilir. Bu nedenle, kendinizi profesyonel olarak tamamen yeniden yönlendirmek istiyorsanız, kariyer değişikliğinize hazırlanmak için kullanabileceğiniz uygun bir eğitim önlemi aramalısınız.

 

MIQR aracılığıyla başarılı bir yan giriş olun

Başarılı bir kariyer değişikliğine giden yolda size eşlik edecek ve aktif olarak destekleyecek güvenilir bir eğitim ortağı mı arıyorsunuz? biz Merkezi Alman Yeterlilik ve Mesleki Rehabilitasyon Enstitüsü (kısa: MIQR) yoğun bir uzmanlık bilgisi deposu ile yanınızda.

MIQR ne anlama geliyor?

Adımız, bir eğitim kurumu olarak misyonumuzun ne olduğunu şimdiden ortaya koyuyor:

  • Bizim aracılığımızla çeşitli etkinliklere hak kazanabilirsiniz.
  • Bizimle profesyonel rehabilitasyon yapabilir ve başarılı yeni veya profesyonel hayata yeniden girişinizi gerçekleştirebilirsiniz.

Yeterlilik yelpazemiz geniştir. Hangi profesyonel hedefleri takip ettiğinize ve ön bilginizin ne kadar kapsamlı olduğuna bağlı olarak size çeşitli çözümler sunabiliriz. Bu seçenekler sizin için kullanılabilir:

 

Eğitim teklifi MIQR

Kariyer değişikliğiniz için doğru eğitim kursuna şimdi karar verin! Eğitim önleminin seçimi, yeni bir profesyonel başlangıca doğru atılan ilk adımdır. Mesleki eğitiminize şimdi yatırım yaparak, daha sonra çalışma hayatında profesyonel başarı elde edeceksiniz.

Bir kurs seçmek için yardıma mı ihtiyacınız var? Yardım etmek için buradayız! Şimdi bizimle iletişime geçin ve birlikte ilgi alanlarınıza ve hedeflerinize uygun uygun eğitim önlemlerini bulalım! Bizim aracılığımızla çevrimiçi bir sorgulama yapmanız yeterlidir. İletişim, talebinizi bize e-posta ile gönderin info@miqr.de ya da arayın 0800 77 89 100. Sizi bekliyoruz!

 

 

MIQR size neler sunuyor?

Çalışma hayatındaki ikinci şansınızı kullanmak istiyorsanız ve hayalinizdeki işte tatmin edici, kazançlı bir kariyer hedefliyorsanız, doğal olarak bu hayali gerçekleştirecek yetkin bir partneri de yanınızda istersiniz. Neden bizi tercih etmeniz gerektiğini anlatacağız.

  • Tanınmış ve AZAV sertifikalı bir eğitim kurumuyuz.
  • Biz çok bilgiliyiz ve yetişkin eğitiminde uzun yıllara dayanan deneyime sahibiz.
  • Almanya'da birkaç lokasyonumuz var ve ayrıca kurslarımızın çoğunu çevrimiçi olarak sunuyoruz.
  • İş ve işçi bulma kurumu, Alman emeklilik sigortası, ticaret birliği gibi çeşitli mükellefler tarafından destekleniyoruz.
  • Kurslarımız çeşitli hibelerle finanse edilebilir.
  • Eğitmenlerimizden ve danışmanlarımızdan size kişisel destek garantisi veriyoruz.
  • Profesyonel hazırlığımız üç düzeyde gerçekleşir: sürdürülebilir bilgi aktarımı, uygulamaya yönelik yetkinlik geliştirme, bireysel tavsiye.
  • Çeşitli destek önlemleri, bireysel yardım ve ek hizmetler sunuyoruz.

Bizimle emin ellerdesiniz! Kariyerinize en iyi şekilde hazırlanmanızı sağlamak için güçlerimizi birleştiriyoruz. Daha fazla bilgi için elbette bize her zaman kişisel olarak sorabilir ve hizmet yelpazemiz hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Çeşitli hedef grupları destekliyoruz - hem işsizler hem de iş arayanlar ve eğitimle ilgilenen ve özel nedenlerle iş değiştirmek isteyen diğer insanlar.

MIQR yan girişinizde sizi bu şekilde destekler!

  • Doğrudan kişiler
  • Kişisel, bireysel bakım
  • Bütünsel profesyonel hazırlık
  • Daha fazla özgüven ve iyi bir kariyer başlangıcı için destek teklifleri

 

Yanal girişi nasıl finanse edebilir ve teşvik edebilirsiniz?

Yatay geçişinizi finanse etmek için size sunulan seçenekler büyük ölçüde hangi mesleki eğitim önlemini tamamladığınıza bağlıdır. Yeniden eğitim veya daha fazla eğitim alıp almadığınıza bağlı olarak, size uygun çeşitli irtibat kişileri vardır. Burada size bunların ne olduğunu göstereceğiz.

yeniden eğitim için hibeler

Yeniden eğitim çok pahalıdır. Bu genellikle tam zamanlı olarak iki yıl sürer. Burada herhangi bir ücret ödenmediğinden, stajyerlerin genellikle hiçbir gelir kaynağı yoktur. Bir ödeme yapanın finansmanına bağımlıdırlar. Neyse ki, birçok kurum ve yetkili kendini mesleki eğitime adamıştır ve mesleki yeniden yönlendirme aşamasında etkilenenleri desteklemektedir. Hangi maliyet taşıyıcısının sizin için doğru muhatap olacağı elbette kişisel durumunuza bağlıdır.

 

 

 

  • Ölmek Alman emeklilik sigortası (DRV) çalışma hayatına katılımı sağlayacak hizmetler sunmaktadır. Desteğiniz, özellikle ciddi bir hastalık veya sakatlık nedeniyle istihdamı tehdit edilen kişilere yöneliktir. Fon ayrıca, çalışma hayatına geri dönmeye hizmet ettiği ölçüde mesleki eğitimi de içermektedir.

 

  • Ticaret kuruluşları yasal kaza sigortasının taşıyıcılarıdır ve iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle eski işlerinde artık kalamayacak durumda olan mağdurları destekler. Diğer şeylerin yanı sıra mesleki rehabilitasyon önlemlerini ve işgücü piyasası entegrasyonu için eğitimi finanse eder ve desteklerler.

 

  • Der belediye sosyal derneği (KSV), engellileri profesyonel hayata katılabilmeleri için destekler. Engelli olma tehdidi altında olan ve artık önceki işlerini yapamayanlar bile, yan girişlerini planlamak için fon alma hakkına sahiptir. Hizmetlerin yalnızca Saksonya'da talep edilebileceğine dikkat edilmelidir.

 

  • Der Profesyonel gelişim hizmeti (BFD), "geçici askerleri" (SAZ), askerlik hizmetini yapan gönüllüleri (FWD) ve görev süresinden sonra sivil işlere devam etmek ve yeni işe hak kazanmak isteyen 41 yaşına kadar kariyer görevlilerini teşvik eder.

 

  • devlet idari ofisleri maliyet taşıyıcıları olarak da değerlendirilebilir. (Tabii ki, finansman başvurusu ile ilgili olarak kendi federal eyaletinizden sorumlu ofise başvurmanız her zaman burada geçerlidir.) DRV'ye benzer şekilde, çalışma hayatına katılımı sağlamak için finansman sağlanmaktadır. Ancak hedef kitle farklıdır. Hizmetler, silahlı çatışma veya fiziksel ve psikolojik şiddet mağduru olan eski askerlere yöneliktir.

 

İleri eğitim için sübvansiyonlar

İş denemeleri, oryantasyon önlemleri ve mesleki eğitim de özel ödeyiciler aracılığıyla (ortak) finanse edilebilir. Destek teklifleri ayrıca belirli hedef gruplara yöneliktir, bu nedenle kişisel durumunuza göre hangi fon kuruluşunun bir fon başvurusu ile en iyi başarı şansına sahip olduğuna karar vermeniz gerekir.

  • iş bulma kurumu ve iş Merkezi burada tekrar maliyet taşıyıcıları olarak görünürler. Finansman gereksinimleri benzerdir. Profesyonel olarak yeniden ayağa kalkmak isteyen işsizlere ve iş arayanlara destek verilmektedir. Burada da eğitim kuponu veya AVGS, fon başvurusunun onayı ile verilir ve daha sonra istenen eğitim önlemini almak için kullanılabilir.

 

  • Eyalet ve federal programlar finansman başvurusu iş bulma kurumu veya iş bulma merkezi tarafından reddedilen herkes için caziptir. Bunun nedeni, genellikle profesyonel yeniden yönlendirme arzusunun bir zorunluluk olarak değil, kişisel çıkar olarak görülmesidir. Bu nedenle “kendi kendine ödeme yapanlar” olarak kabul edilirler. Bununla birlikte, federal eyaletler, okumak isteyenleri desteklemek için kendi finansman tedbirlerini ve hibelerini sağlar.

 

Federal eyaletinizdeki belirli finansman fırsatları hakkında daha iyi bir genel bakış elde edebilmeniz için, sizi ele aldık burada tüm mevcut finansman programlarına genel bir bakış.

 

Başarılı bir yan giriş için en iyi 5 ipucu: Şansınızı nasıl artırabilirsiniz?

  1. Kendi hedeflerinizi tanımlayın
  2. Bilgi edinmek
  3. Yumuşak becerileri eğitin
  4. dayanıklılık göstermek
  5. referanslar oluşturmak

Her başarının iyi planlanması gerekir. Şimdi sizin de yan giriş şansınızı nasıl artırabileceğinizi ayrıntılı olarak açıklayacağız.

 

1. Kendi hedeflerinizi tanımlayın

 

Bir kariyer değişikliği planlıyorsanız, yolculuğun nereye gittiğini bilmeniz gerekir. Bunu yapmak için, "bölümü altında size sunduğumuz anketleri gözden geçirin.Yanal giriş nasıl başarılı olur? - Bunu önceden açıklığa kavuşturmalısın" bir araya getirdiler. Yan giriş, profesyonel mutluluk için ikinci bir şanstır. Bu nedenle, sizi ilgilendiren şeylerle, güçlü yönlerinizin nerede olduğu ve yeni işinizden ne beklediğinizle yoğun bir şekilde ilgilenin. İş değiştirmek asla bir hevesle olmamalı. Bu yüzden kendi hedefleriniz hakkında net olmak için zaman ayırın.

İpucu: Kendinize genel olarak işinizden mi yoksa sadece mevcut çalışma koşullarınızdan mı memnun olmadığınızı sorun. İkinci durumda, işveren değişikliği genellikle doğru çözümdür.

 

 

2. Bilgi edinin

 

İlginizi çeken ve iş piyasasında da aranan bir iş buldunuz mu? Tebrikler! Şimdi hangi gereksinimlere sahip olduğunuzu netleştirmeniz gerekiyor. Sektörde önceden bilginiz veya deneyiminiz var mı? Değilse, başvurunuzda puan kazanmak için kesinlikle temel uzmanlık bilgilerini edinmelisiniz. Yan girişinizi ilerletmek için hangi eğitim fırsatlarını kullanabileceğinizi araştırın. Önceki bilgilerinizin ne kadar karmaşık olduğuna bağlı olarak, bir tazeleme kursu, derinlemesine eğitim, mesleki gelişim veya yeniden eğitim anlamlıdır.

Başvurunuzda mutlaka belirtiniz yeni iş için önceden hazırlanmış sahip olmak. Kendinizinkini bu şekilde ispatlarsınız hırs ve inisiyatif – Bir işveren tarafından çok değer verilen nitelikler.

 

3. Yumuşak becerileri eğitin

 

Sosyal beceriler, günümüzün profesyonel yaşamında - özellikle kariyer değiştirenler için - giderek daha önemli hale geliyor. Aslen farklı bir meslekten, hatta yabancı bir sektörden gelen adaylar için kendi güçlü yanlarını bilmek ve başarılı bir şekilde iletişim kurmak çok önemlidir. Başvurunuzda ve mülakatta kendinizi iyi tanıtmanız önemlidir. A kendinden emin görünüm, iletişim becerisi ve sosyallik çok iyi karşılanmaktadır. Ayrıca Örgütsel yetenek ve Zor veya karmaşık durumlarda esneklik artı puan kazanın. Ancak, bu becerileri bir şekilde kanıtlayabilmeniz de gerekir. Bu nitelikleri ne zaman ve nasıl uyguladığınızı açıklayın - ister okulda, ister kolej sırasında veya önceki işinizde. Karakterinizin güçlü yanlarını nitelikleriniz ve uzmanlığınız kadar anlamlı bir şekilde sunmalısınız.

 

 

4. Dayanıklılık gösterin

 

Ayrıca, tüm yeni gelenler için tavsiye edilir. esneklik ve öğrenme isteği kanıtlamak. Sektör dışından yeni gelen biri olarak, şirkette birçok yeni bilgiyle karşılaşacağınızı beklemelisiniz. Başarılı bir yan giriş şansınızı artırmak için, yeni görevinizle resmi çalışma saatleri dışında da ilgilenmeli ve becerilerinizi bağımsız olarak geliştirmelisiniz.

 

5. Referanslar oluşturun

 

Pratik tecrübe ve iyi yorumlar, bir iş görüşmesinin en önemli yönlerinden biridir. Gelecekteki bir çalışan olarak niteliklerinizi kanıtlamak için her deneyimi kullanmaktan çekinmeyin. Size uygun olumlu iş referansları önce veya önceki stajlardan iyi yorumlar ya da gönüllü hizmetler? Başka ödülleriniz, sertifikalarınız veya başarı kanıtlarınız var mı? Her şeyi bir araya toplayın ve bu belgeleri uygulamaya ekleyin. Referanslarınızı artırmak için mesleki eğitiminiz sırasında mutlaka bir veya birden fazla staj yapmalısınız. Bunlar genellikle teorik eğitimle birlikte sunulur ve becerilerinizi sergilemek ve bunun için tanınmak için size çok iyi bir fırsat verir. Bunu yazılı olarak talep ettiğinizden emin olun veya en azından mümkün olup olmadığını sorun. Referans olarak şirketi adlandırın izinli.

 

Kariyer değiştirenler için uygulama ipuçları

Kariyer değiştirenler ne kadar kazanıyor?

Yan girişten sonraki kazanç potansiyeli çeşitli faktörlere bağlıdır:

  • Ne iş yapıyorsun?
  • Eğitim geçmişiniz nedir?
  • Başka nitelikleriniz var mı?
  • Mesleki deneyiminiz nedir?
  • Hangi sektöre girdiniz?
  • Çalıştığınız şirket ne kadar büyük?
  • Şirket hangi bölgede kurulu?

Yeni işinize başladığınızda, makul bir süre içinde zam istemek için kararlı bir temel oluşturabilirsiniz. Genellikle, yaklaşık bir yıl sonra, mali bir yükleme hakkında bilgi alabilirsiniz. Kariyeriniz boyunca inisiyatif gösterirseniz ve ayrıca (isterseniz) ileri eğitimlere katılırsanız, maaş artışı için iyi olasılıklar vardır. İşvereniniz, sizde daha fazla gelişme potansiyeli olduğunu görürse, size daha fazla yatırım yapmaya meyillidir.

Konu makalemizde başarılı maaş görüşmeleri yapmak için size daha fazla ipucu ve tavsiye vereceğiz.

 

Lesen Sie auch:

 

Yan giriş kaç yaşına kadar mantıklı?

Prensip olarak, 20, 30, 40 veya 50 olmasına bakılmaksızın herhangi bir çalışma çağında yan giriş mümkündür. Bununla birlikte, insanlar yaşlandıkça, artık tatmin edici olmasa bile profesyonel durumlarını değiştirmeye daha az istekli görünüyorlar. Bir iş veya işveren değişikliği, genellikle yalnızca önceki iş belirsizse ve işsizlik yakınsa gerçekleşir.

İş tatminsizliği veya başka bir işe duyulan temel ilgi, deneyimli çalışanları nadiren kendilerini profesyonel olarak yeniden yönlendirmeye motive eder. Alışkanlık ve emekliliğe geri sayım, birçok kişinin inisiyatif göstermesini ve kendi profesyonel mutluluğuna yeniden ulaşmasını engelliyor. Kendinizi yeniden yönlendirmek ve kişisel hayalinizdeki iş için çabalamak için asla geç değildir. 40 ve 50+ yaşında başarılı bir kariyer değişikliği için ilginç fırsatlar da var.

 

Verildi: 50 yaşın üzerinde iş değiştirmek, yeni başlayanlara göre daha zordur. Bu, bu yaştaki uygulamaların işe yaramayacağı anlamına gelmez. Ancak bunlar daha fazla çaba gerektirir. Kapak mektubunuz ve özgeçmişiniz iş deneyiminizi etkili bir şekilde sergilemelidir. Güncel uzmanlık bilgisine sahip olduğunuzu kanıtlayabilirseniz avantajlıdır. Profesyonel yeniden oryantasyon için bir önlemi başarıyla tamamladığınız anda, bu nokta zaten yerine getirilmiş olur. Uygulamanın kalitesi de çok önemli bir rol oynamaktadır, özellikle çoğu belge artık basılı kağıt üzerinde değil dijital olarak ayarlandığından. Bilgisayar yazma programlarına yeterince aşina değilseniz, bir eğitim kursuna katılmalısınız. Sonuç olarak bundan faydalanacaksınız, çünkü eksiksiz, mükemmel hazırlanmış belgeler işverenler üzerinde bir izlenim bırakıyor.

 

MIQR, yeniden eğitim ve mesleki gelişime eşlik etmek için özel iletişim ve iş başvurusu eğitimi gerçekleştirir. Amacımız, başvuru sürecindeki korkunuzu ortadan kaldırmaktır. Bir iş görüşmesinde neyin önemli olduğuna dair etkileşimli alıştırmalar ve ipuçları ile sizi işe yerleştirmeniz için etkili bir şekilde hazırlıyoruz.

 

40 veya 50+ yaşında başarılı bir yan giriş yapabilmek için aşağıdaki hususları göz önünde bulundurmalısınız:

  • Yeni işiniz için gerçekçi gereksinimler belirleyin.
  • Aradığınız pozisyonun iş piyasasında aranıp aranmadığını kontrol edin.
  • Ayrıca alternatif faaliyet alanları arayın ve sadece tek bir işe odaklanmayın.
  • Önceki işlerden veya onursal görevlerden elde ettiğiniz deneyimle puan alıp alamayacağınızı veya ek bir yeterliliğin anlamlı olup olmadığını düşünün.
  • Sektör bilginizin güncel olup olmadığını düşünün.

 

özet

Profesyonel bir yeniden oryantasyon, hafifçe alınmaması gereken büyük bir karardır. Bir işveren değişikliğinin veya başka bir sorumluluk alanının mesleki durumunuzu iyileştirip iyileştiremeyeceğini kendiniz netleştirin. Uygun ileri eğitim yoluyla, ek nitelikler kazanabilir ve sektörünüzde uzmanlaşmak için çaba gösterebilirsiniz. Özellikle ticari alanda çalışıyorsanız, işinizi tamamen değiştirmek zorunda kalmadan profesyonel değişim için sayısız fırsatınız var.

Eski işiniz size herhangi bir tatmin getirmiyorsa ve hiçbir umut sunmuyorsa durum farklıdır. Yeniden eğitim veya ileri mesleki eğitim size yeni bir iş bulmak ve kendiniz için bir kariyer yapmak için ikinci bir şans verir. Kariyer değiştirici olarak iyi bir başlangıç ​​yapabilirsiniz - tek yapmanız gereken kariyer başlangıcınızı düzgün bir şekilde planlamak! İpuçlarımızla, kariyer planlamanızda size yardımcı olacak bir rehber sunuyoruz.

Uygun bir mesleki eğitim önlemi arıyorsanız, deneyimli bir eğitim sağlayıcısı olarak hizmetinizdeyiz! İlgileniyorsanız veya herhangi bir sorunuz varsa, doğrudan e-posta, iletişim formu veya telefon aracılığıyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Başarı hikayenize bizimle başlayın - sizi görmek için sabırsızlanıyoruz!

 

Bu gönderiyi faydalı bulduysanız ve Merkez Alman Enstitüsü ile ilgili en son haberleri takip etmek istiyorsanız, bizi şimdi resmi sayfamızda ziyaret edin. Facebook sayfası veya bizi takip edin Instagram hesabı. Böylece her zaman güncel kalırsınız!

Anfrageformular

Teklifimiz hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya kişisel ve bireysel tavsiyeye ihtiyacınız varsa, lütfen bize bir soruşturma gönderin.

    Bu formu kullanarak verilerinizin bu web sitesi tarafından saklanmasını ve işlenmesini kabul etmiş olursunuz. Veri Koruma Bildirimi

    MIQR GmbH'den haber bültenleri almayı kabul ediyorum. Herhangi bir zamanda iptal mümkündür.



    * Doldurulması zorunlu alanlar