çalışma denemesi | Mesleki Rehabilitasyon | Rehabilitasyon Değerlendirmesi | yeniden entegrasyon | Çalışma hayatına katılım | Leipzig

İş denemesi ve rehabilitasyon değerlendirmesi – profesyonel rehabilitasyon veya çalışma hayatına katılım ve MIQR'nin Leipzig'de yeniden entegrasyonu

Bir kaza, hastalık veya sosyal zorluklar nedeniyle önceki çalışma hayatınıza geri dönemez misiniz ve bu nedenle yeniden eğitim ve yeniden entegrasyon önlemlerine katılmak ister misiniz? O zaman bu Merkezi Alman Yeterlilik ve Mesleki Rehabilitasyon Enstitüsü Güvenilir kişiniz. Erfurt, Suhl, Leipzig, Dresden ve Chemnitz'deki lokasyonlarımızla, Orta Almanya'nın her yerinde yanınızdayız. Şirketimiz eğitim, öğretim, başlangıç ​​ve yeniden entegrasyon konularında 18 yılı aşkın deneyime sahiptir.

Bu makalede, profesyonel rehabilitasyon için yeniden eğitim ve çalışma hayatına katılım ve yeniden entegrasyon önlemleri hakkında her şeyi öğreneceksiniz. Bizim için herhangi bir sorunuz varsa, lütfen bizimle iletişime geçin ve elbette size tavsiyede bulunacağız.

Daha fazla bilgi edin

MIQR'nin hedef grubu ve hedefleri

Öncelikle bu tür önlemlerin hangi hedef gruplar için uygun olduğu netleştirilmelidir. Bir yandan mesleki eğitimini tamamlamış, yarıda kalmış veya tamamen eksik olan kişiler eğitilir ve bakılır. Buna arabuluculuk güçlüğü çekenler de dahildir. Öte yandan, fiziksel veya ruhsal hastalıklar veya kazalar nedeniyle artık mesleğini yapamayan ve bu nedenle yeniden entegrasyon ve çalışma yaşamına katılım için desteğe ihtiyaç duyan rehabilitasyon gören kişilere kendimizi adıyoruz.

Merkez Alman Enstitüsü, iş arayanları veya yeni bir mesleki yeterlilik hedefleyen profesyonel yardım arayanları destekler. Ayrıca, bir şirkette veya bir meslek okulunda, ikili eğitimi tamamlamak isteyenlerin yanı sıra işle ilgili uzman yardımı ve isteğe bağlı iş psikolojik ve sosyo-eğitim desteği de veriyoruz. Son olarak, kariyerlerine başlama konusunda genel ilgi ve desteğe ihtiyaç duyan kişilere yardımlarımızı sunuyoruz.

Mesleki rehabilitasyon ve faydaları

Mesleki rehabilitasyon terimi, rehabilitasyon için belirli sosyal yardımlar için birleşik bir terimdir. Kanuna göre, sosyal hukuk terimi "Çalışma hayatına katılmanın faydaları"kullanılsın. Bu, hasta ve/veya engelli kişilerin çalışmalarını ve mesleki faaliyetlerini teşvik eden ve yeni kariyer fırsatları açan tüm rehabilitasyon önlemlerini içerir. Bu tür bir rehabilitasyon, çalışma yeteneğini yeniden kazanmaktan ve genel işgücü piyasasındaki işten bir gelir elde etmekten sorumludur (§ 10 No. 2 SGB I). Hizmetler kendi başlarına veya halihazırda gerçekleşmiş tıbbi rehabilitasyona ek olarak sağlanabilir.

Önlemler çeşitli kurumlar tarafından alınır - çoğunlukla iş bulma kurumu, emeklilik sigortası kurumları veya ticaret birliği tarafından.

Mesleki rehabilitasyon yardımları için ön koşullar

Mevcut işinizi sağlık nedeniyle yapamıyorsanız, mesleki rehabilitasyon alabilirsiniz. Bu, çalışma hayatına entegrasyonun sürdürülmesini veya tekrar sağlanmasını amaçlamaktadır. Diğer bir gereklilik ise başvuru yapılırken bazı sigorta hukuku şartlarının yerine getirilmesidir. 15 yıllık bekleme süresinin yerine getirilmesi en sık yerine getirilen gerekliliktir.Ayrıca, memur olarak çalışmak gibi, işten çıkarılma için herhangi bir neden bulunmamalıdır, çünkü bu durumda mesleki rehabilitasyon ödeneği alma hakkınız yoktur. emeklilik sigortasından.

Aşağıdakiler gibi çeşitli profesyonel rehabilitasyon hizmetleri vardır:

  • Bir işi sürdürmek veya elde etmek ve işe başlamayı teşvik etmek için yardım
  • konut yardımları
  • profesyonel hazırlık
  • Mesleki Eğitim
  • Engelliler için atölyelerde hizmetler
  • daha fazla maliyet varsayımı
  • işverenlere hibe

Tıbbi, psikolojik ve pedagojik yardım da mesleki rehabilitasyonun bir parçası olarak kullanılabilir. Bu destek, kendi kendine yardım potansiyelini, zihinsel istikrarı ve temel becerilerin kazanılmasını etkinleştirmeye hizmet eder.

Mesleki rehabilitasyon masraflarını kim karşılar?

Ölmek Maliyet sorumlu kişiniz profesyonel rehabilitasyon hizmetleriyle ilgilenir emeklilik sigortası. Bu durumda katkı payı yok Gücü yetmek. Tedbirlerin süresi boyunca, emeklilik sigortası size bir geçiş ödeneği ödeyecektir. Ayrıca, mesleki rehabilitasyonun bir sonucu olarak ortaya çıkabilecek seyahat masraflarını veya aksi takdirde mesleki rehabilitasyona katılamayacaksanız, ev yardımı veya çocuk bakımı masraflarını da kapsar. Bu hizmetler önceden talep edilmelidir. Mesleki rehabilitasyon sırasında genellikle emeklilik, sağlık ve bakım sigortası kapsamında sigortalı olursunuz. Emeklilik sigortanız, sosyal sigorta ve kaza sigortası primlerini öder.

MIQR hizmetleri ve ekipmanları

MIQR, yolda size eşlik edecek çok sayıda hizmet sunar. bizim destek dersleri size kısaltılmış eğitim süresinin kapsayamayacağı ek okul bilgisi sağlıyoruz. Meslek yüksekokulundaki mevcut öğrenme materyallerinin takibi, pekiştirilmesi ve koordinasyonu ile de ilgileniyoruz. Okul açıkları da ele alınır ve ek temel bilgiler verilir. İkisi birden Sınav hazırlığı şimdiye kadar öğrenilen sınavla ilgili öğrenme içeriği birleştirilir ve belirli sorular üzerinde çalışılır. Sonuç olarak, kapsamlı tavsiyeler şeklinde işe başladığınızda sizi destekliyoruz veya iş aramanızda size yardımcı oluyoruz.

Modern internet ve bilgisayar dolapları, eğitim odaları ve uygulama firmaları gibi optimum koşullara sahibiz. Ayrıca hoş danışma, dinlenme ve spor tesisleri bulunmaktadır.

Fiziksel olarak dezavantajlı insanlara mümkün olan en iyi çalışma ve öğrenme ortamını sağlıyoruz, bu nedenle erişilebilirliğe ve rehabilitasyona uygun tesislere büyük önem veriyoruz.

yeniden eğitim

A yeniden eğitim mevcut bilgiyi derinleştirmeyi değil, daha önce keşfedilmemiş bir faaliyet alanında yeni deneyimler kazanmayı amaçlayan özel bir mesleki gelişim şeklidir. Amaç, çalışanların işgücü piyasasındaki değişikliklere daha esnek tepki verebilmeleridir. Yeniden eğitim, genellikle, çalışan, birçok nedeni olan, öğrendiği mesleğinde artık çalışamadığında gerçekleşir. Bir yönü, örneğin, eğitimli meslek alanında yetersiz talep olması veya çalışanın işinden memnun olmaması olabilir. Ayrıca, hastalık veya çocuk yetiştirme nedeniyle uzun süre devamsızlık nedeniyle görevlerinizi yerine getiremeyebilirsiniz. Yeniden eğitim için diğer nedenler, mesleki engellilik veya tüm profesyonel alanın teknik olarak yeniden yönlendirilmesidir.

Yeniden eğitim farklı şekillerde finanse edilebilir. Şirket içi yeniden eğitimi tercih edenler, çıraklık maaşı alma hakkına sahip oldukları için bir avantaja sahiptir. Diğer tüm yeniden eğitim katılımcıları, yeniden eğitimin finanse edilmesi için çeşitli seçeneklere sahiptir.

  • Eğitim kuponu (BGS)

Eğitim kuponu, ileri eğitim masraflarını karşılamak için Federal İstihdam Ajansının bir taahhüt şeklidir. Bu kural 2003'ten beri yürürlüktedir. sosyal kod bağlılık. Ancak, bu kupon "isteğe bağlı bir yardımdır" ve yalnızca yeniden eğitime acilen ihtiyaç duyulduğunda ödenir.

Burada, kişinin sağlık nedenleriyle artık mesleğini yapamaması durumunda, "mesleki rehabilitasyon yardımlarının" finansmanından yasal emeklilik sigortasının müştereken sorumlu olduğu düzenlenmiştir.

Bu Sosyal Güvenlik Yasası, yasal kaza sigortasının veya sorumlu ticaret birliğinin mali destek için kullanılabileceğini şart koşar. Bu, ancak iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle yeniden eğitimin gerekli olması halinde talep edilebilir.

Mesleki alana ve önceki bilgilere bağlı olarak, yeniden eğitim dokuz ay ile iki yıl arasında sürebilir. Tamamen okulda, ikili veya tamamen şirkette gerçekleştirilebilir, bu nedenle bu makalede şirket yeniden eğitimine odaklanıyoruz.

Denetlenen şirket yeniden eğitiminin süresi ve süreci

Şirket yeniden eğitimi, şirkette uygulamalı bir eğitim bölümüne ve bir meslek okulunda teorik bir bölüme ayrılmıştır.

Denetlenen şirket yeniden eğitiminin başlangıcında, genellikle Kasım ve Nisan aylarında gerçekleşen bir hazırlık kursuna katılabilirsiniz. Süreler eğitime bağlıdır. bbU (denetimli şirket yeniden eğitimi), eğitime bağlı olarak Şubat veya Temmuz aylarında başlar. Bu yeniden eğitim şu şekildedir: İlk önce üç ay boyunca tam zamanlı hazırlık kursuna katılırsınız. Bunu, genellikle iki yıl süren ve tanınmış eğitim şirketlerinde gerçekleşen şirket içi yeniden eğitim izler. Ayrıca ilgili meslek okuluna devam edecek ve sürekli destek ve destek dersleri alacaksınız. Yeniden eğitimi, yeni çalışma ortamına entegrasyonunuzun güvence altına alındığı 6 aylık bir takip bakımı izler. Ticari, idari, medya tasarımı, teknik, manuel, hizmet ve hizmet meslekleri ve sosyo-tıbbi meslekler gibi çok sayıda meslek okulu ve okul eğitim kursu arasından seçim yapabilirsiniz.

 

Yeniden eğitim ve rehabilitasyon teklifleri

Tekliflerimiz, katılımcıları mümkün olan en kısa sürede tekrar işe yerleştirmek, eğitmek, istikrara kavuşturmak ve kariyer odaklı yönlendirmek için tasarlanmıştır.

  • 2-6 hafta rehabilitasyon değerlendirmesi kariyer seçimi, iş ve stres testinin yapıldığı yer.
  • 3 ay hazırlık kursu herkes için ticari yeniden eğitim (Nisan/ Mayıs; Kasım)
  • 3 ay hazırlık kursu için iş başında yeniden eğitim bbU (Nisan/Mayıs; Kasım)
  • 2 yaşında Büro yönetimi için katip olarak yeniden eğitim Artı (IHK) geleceğe yönelik çoklu dereceler (Şubat/Temmuz)
  • 2 yaşında Sanayi memuru olarak yeniden eğitim/-frau Plus (IHK) geleceğe yönelik çoklu dereceler (Şubat/Temmuz)
  • 2 yaşında iş başında yeniden eğitim bbU (Şubat/Temmuz veya Ağustos)

yeniden entegrasyon

Sözde Kademeli yeniden entegrasyon genellikle aynı zamanda denir Hamburg modeli belirlenmiş. Bu önlem genellikle daha uzun bir iş göremezlik döneminden sonraki süre için önerilir. Kademeli yeniden entegrasyon, işe geri dönmeyi kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Program şurada § 74 SGB V Almanya'da sadece yasal sağlık sigortası üyelerine yöneliktir. Çalışan, doktoruyla, iyileşmenin ilerlemesine karşılık gelen ve çalışma saatlerinin sayısı hakkında bilgi ve çalışma yeteneğinin geri kazanılmasının beklenebileceği zamana ilişkin bir tahmin içeren bir entegrasyon planı koordine eder. Ayrıca, tedbirin başlangıcını ve sonunu, ayrıca çeşitli aşamalar ve olası ücretlerin miktarı hakkındaki ayrıntıları da kaydeder. Ancak bu bağlamda bir prognoz vermek zorunlu değildir. Önlemin süresi birkaç hafta, aynı zamanda birkaç ay sürebilir.

Mesleğe kademeli olarak yeniden entegrasyonun gerçekleştirilebilmesi için, bazı Önkoşullar yerine getirildi. Çalışan ve işveren tıbbi rehabilitasyon önlemini kabul etmelidir. Bu düzenlemeden önce ve bu düzenleme sırasında, çalışan işe uygun görülmez ve önceki işte istihdam edilir.

Kademeli yeniden bütünleşme, çalışan tekrar tamamen esnek hale geldiğinde başarıyla tamamlanmış olarak kabul edilir. Önlem zamanından önce sonlandırılırsa, çalışan hala çalışamaz olarak kabul edilir.

Özetle, bu yeniden entegrasyon düzenlemeleri, işverenler ve çalışanlar tarafından gönüllü olarak girilen, kendi türünde bir hukuki ilişkidir. Bu arada işverenin sınırlı yükümlülükleri nedeniyle fiili iş ilişkisi askıya alınır. Bu süre içinde ilgili hastalık ödeneği emeklilik sigortası kurumları tarafından üstlenilir. Buna karşılık, çalışan yavaş yavaş tam zamanlı bir çalışanın iş yüküne uyum sağlar.

Neden MIQR?

Merkez Alman Enstitüsü bir modern ve mükemmel donanımlı Eğitim Tesisikim birden fazla Yılların Deneyimi profil oluşturma, eğitim ve entegrasyon. Bizimle birinci sınıf, pratik ve eylem odaklı Dersler ve keyifli çalışma ve öğrenme ortamı. bizim aracılığımızla son derece kararlı ekip mısın bireysel olarak finanse edilen. MIQR de olabilir harika Eğitim ve entegrasyon sonuçları ekonominin tüm sektörlerinde kaydedildi. Size bir garanti veriyoruz profesyonel profesyonel psikolojik destek, çünkü birinci sınıf insanları istihdam ediyoruz. Şirketinizin yeniden eğitimi veya profesyonel rehabilitasyonu sırasında düzenli olarak koşuyoruz destek ve takip görüşmeleri sizinle ve tüm soru ve problemlerinizde size tavsiyelerde bulunmak veya yardımcı olmak.

özet

Bir kaza veya uzun süreli bir hastalıktan sonra tekrar çalışma hayatına dönebilmek veya tekrar iş hayatına başlayabilmek için şirket yeniden eğitim ve rehabilitasyon önlemleri büyük önem taşımaktadır. MIQR bu konuda sizi desteklemekten mutluluk duyacaktır.

Merkezi Alman Yeterlilik ve Mesleki Rehabilitasyon Enstitüsü ayrıca size iş ile ilgili psikolojik stres yönetimi, çalışma süreci için meditasyon ve çatışma yönetimi ve ayrıca sağlık sporları ve rahatlama eğitimi gibi bir dizi ek teklif sunmaktadır.

Denetlenen şirket yeniden eğitimi, yeniden entegrasyon önlemleri ve/veya profesyonel rehabilitasyon hakkında başka sorularınız varsa, bizimle iletişime geçin, elbette size daha fazla yardımcı olacağız.

Anfrageformular

Teklifimiz hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya kişisel ve bireysel tavsiyeye ihtiyacınız varsa, lütfen bize bir soruşturma gönderin.

    Bu formu kullanarak verilerinizin bu web sitesi tarafından saklanmasını ve işlenmesini kabul etmiş olursunuz. Veri Koruma Bildirimi

    MIQR GmbH'den haber bültenleri almayı kabul ediyorum. Herhangi bir zamanda iptal mümkündür.



    * Doldurulması zorunlu alanlar