Перепідготовка Берлін | Центр зайнятості | Агентство з працевлаштування (колишня служба зайнятості) | ступінь IHK

Перепідготовка – це форма професійного розвитку, яка спрямована саме на людей, які більше не можуть працювати на своїй вивченій/попередній роботі і тому мають переорієнтуватися. Таким чином вони отримують шанс здобути нову професійну кваліфікацію та розпочати кар’єру заново. Перепідготовка призначена для збереження або покращення професійної гнучкості та мобільності. Тому під час заходу учасники отримують теоретичні та практичні знання, щоб добре підготуватися до виконання нової роботи. Оскільки після закінчення курсу перепідготовки можна отримати визнану державою кваліфікацію, необхідно виконати певні рамкові умови щодо змісту. З цієї причини перепідготовку можуть пропонувати лише навчальні заклади, які попередньо перевірені відповідною промислово-торговельною палатою (IHK) і визнані кваліфікованими.

Що таке перепідготовка?

Як перепідготовка Ви є випускником ПТП – перепідготовки. Завдяки цьому освітньому шляху ви отримуєте професійну кваліфікацію, яка еквівалентна учнівству, але за коротший період часу.
Важливо розрізняти оперативний і зовнішній Учасники перепідготовки: Внутрішні учні перепідготовки є найманими працівниками, а ті, хто перенавчається поза робочим місцем, – ні. Вас вважають студентом. Це важливо, наприклад, у контексті положень про відпустки чи колективних договорів.

Різниця між перепідготовкою та навчанням: Спільним для цих двох форм навчання є те, що після успішного випускного іспиту можна отримати визнану професійну кваліфікацію. Проте форми навчання орієнтовані на цільові групи. Стажування в основному призначені для молодих людей, які мають невеликий досвід практичного навчання або взагалі не мають практичного досвіду і хотіли б вперше опанувати професію. Для того, щоб студенти могли успішно розпочати свою кар’єру, планується великий подвійний курс навчання тривалістю не менше трьох років. Обов’язковою умовою для участі в перепідготовці є закінчена професійна підготовка або не менше кількох років професійного досвіду. Навчання також подвійне, але термін підготовки до перепідготовки зазвичай скорочується до двох років. Перепідготовку часто називають «скороченим навчанням».

Різниця між перепідготовкою та підвищенням кваліфікації: Завдяки подальшому навчанню наявні кваліфікації та навички розширюються або адаптуються до необхідних нових професійних вимог. На відміну від перепідготовки, тут відбувається не професійна переорієнтація, а зміцнення та поглиблення наявних професійних навичок. Підвищення кваліфікації завершується не професійною кваліфікацією, а визнаним сертифікатом, за допомогою якого можна підтвердити новий рівень кваліфікації для поточної сфери діяльності. Таким чином можна забезпечити чи покращити власне становище в компанії.

Різниця між перепідготовкою та підвищенням кваліфікації: Хоча перепідготовка є формою подальшої професійної підготовки, не всяке подальше навчання також є перепідготовкою. Термін «безперервна освіта» охоплює багато різних заходів професійної підготовки. Сюди також входять курси, навчальні курси, семінари та навчальні курси. Вони не обов’язково закінчуються визнаним дипломом, але часто – сертифікатом про участь. Це є доказом набутої додаткової технічної кваліфікації. Завдяки цій кваліфікації ви можете набирати бали у свого роботодавця та/або за допомогою заяв. У Mitteldeutsches Institut ми пропонуємо різноманітні курси підвищення кваліфікації з різними варіантами дипломів. Окрім підвищення кваліфікації за професійною кваліфікацією, ми також пропонуємо заходи щодо набуття ключових навичок, професійної орієнтації та інтеграції.

Перепідготовку можна розділити на три види: в оперативний, Die внутрішньофірмовий і схоластичний.

Померти оперативна перепідготовка як випливає з назви, здійснюється безпосередньо в компанії. Перепідготовка схожа на подвійне професійне навчання. Теоретичні та практичні знання викладаються по черзі. Іноді навіть рекомендують відвідувати ПТУ. Хоча обов’язкового відвідування школи в основному немає, відвідування школи може бути обумовлено компанією за договором. З цієї точки зору перекваліфіковані навчаються в тих же умовах, що й підмайстри. Навчання навіть оплачується. Однак заробітки перекваліфікованих вищі за зарплату учнів.

шкільна перепідготовка пропонують професійно-технічні училища. Окрім теоретичної шкільної освіти, планується також одна або кілька практик, щоб перевірити та поглибити теоретичні знання на практиці. Проте шкільна перепідготовка не оплачується, а навіть коштує. Професійні навчальні заклади стягують плату за навчання. Однак це може фінансуватися за рахунок певних носіїв витрат.

Міжфірмова перепідготовка пропонуються приватними навчальними закладами і можуть бути розділені на дві частини: теоретичну та практичну фазу навчання. Теоретичні уроки мають бути сертифіковані IHK і проводяться підготовленими викладачами навчального закладу. Етап оперативного навчання проходить у формі стажування. Деякі постачальники тренінгів навіть мають власні навчальні семінари або навчальні компанії, де можна отримати практичні навички. Хоча ця форма перепідготовки також не оплачується, витрати на перепідготовку можуть бути частково або повністю профінансовані за допомогою відповідних одиниць витрат.

Ми в Mitteldeutsche Institut пропонуємо різноманітні курси перепідготовки між компаніями. Наше сертифіковане навчання проводиться безпосередньо у нас і доповнюється стажуванням тривалістю кілька місяців у відповідній компанії. Крім того, всі наші виховні заходи можуть бути ваучер на освіту бути зайнятим. Тому вони фінансуються на XNUMX%. Ми також пропонуємо підготовчі курси, щоб ви могли добре підготуватися на наших курсах перепідготовки. Крім того, маємо міжфірмові додаткові курси в нашій освітній пропозиції. Вони дають вам можливість вивчити спеціальний навчальний контент і проявити себе як кваліфікований молодий спеціаліст.

Беручи участь у перепідготовці, ви вирішуєте інвестувати у своє професійне навчання та новий початок кар’єри. Однак це означає, що також необхідні певні фінансові витрати: щомісячні збори за перепідготовку, внески на медичне страхування, витрати на проїзд з дому до роботи та назад, а також навчальні матеріали, можливо, навіть робочий одяг і, звичайно, регулярні витрати на проживання. підлягає оплаті. У деяких випадках також необхідно враховувати витрати на зовнішнє проживання або догляд за дітьми. Додавши разом, загальні витрати в середньому становлять суму в середині п’ятизначного діапазону.

Однак вам не доведеться оплачувати лише всі витрати на перепідготовку. Зазвичай Фінансування через відповідного постачальника послуг прийнятий повністю або принаймні частково. Часто платником виступає агентство зайнятості або центр зайнятості. У деяких випадках також можливе фінансування через медичне або пенсійне страхування. Тут ми зібрали для вас огляд з інформацією про різних постачальників послуг та варіанти фінансування для перепідготовки.

Перш ніж починати перепідготовку, ви повинні з’ясувати, який орган може підтримати вас фінансово протягом періоду перепідготовки.

Якщо ви працювали за умови сплати соціальних внесків не менше двох років і зараз допомога по безробіттю І посилайтеся, якщо посилаєтеся на Центр зайнятості.

Якщо ти Допомога по безробіттю II отримано, то зв’яжіться з ним Центр вакансій.

Для того, щоб ви могли отримати фінансування від вищезазначених постачальників послуг, ви повинні бути в змозі довести, що інвестиції в перепідготовку є розумними та необхідними, щоб ви могли повернутися до роботи. Якщо ваша заявка на фінансування буде схвалена, ви отримаєте т. зв ваучер на освіту, що дає можливість безкоштовно брати участь у перепідготовці.

Якщо ви більше не можете виконувати свою попередню роботу через нещасний випадок на виробництві або з інших причин здоров’я, медична страхова компанія або Пенсійне страхування як платник. У цьому випадку перепідготовка піде на користь для професійної реабілітації. Найкраще уточнювати ваше право на фінансування безпосередньо у відповідального органу.

Померти бонус за безперервну освіту це фінансова підтримка, спрямована на мотивацію успішного завершення перепідготовки. Після складання проміжних і випускних іспитів Федеральне міністерство праці та соціальних справ виплатить вам премію. Загалом ви можете отримати до 2.500 євро.

Der ваучер на освіту є соціальною пільгою агентства зайнятості та центру зайнятості. Він використовується для того, щоб безробітні та шукачі роботи, які бажають навчатися, брати участь в освітніх заходах, щоб вони могли реінтегруватися на ринок праці. У разі необхідності допомога по безробіттю продовжуватиметься на період перепідготовки. Крім того, перекваліфіковані є соціально захищеними, оскільки внески на медичне, пенсійне, медичне обслуговування та страхування від нещасних випадків беруть на себе агентство зайнятості або центр зайнятості.

Увага! Ваучер на освіту не може бути використаний без обґрунтування. Для того, щоб ваучер на освіту був затверджений, певні Передумови бути виконаним. Загалом приймаються такі причини:

• припинення безробіття
• уникнути загрози безробіття
• надолужити втрачену професійну кваліфікацію

Для того, щоб відстояти свою претензію, ви повинні бути в змозі не тільки довести, що перепідготовка необхідна, а й вміти запропонувати конкретний захід. Ви повинні представити своєму службовцю бажану перепідготовку та пояснити, чому ви зацікавлені в цьому навчальному заході, які цілі переслідуєте, скільки триватиме перепідготовка та показати, що перепідготовка входить до регіонального масштабу.

Путівки на освіту завжди видаються індивідуально. Тому бажано добре підготуватися до співбесіди зі своїм службовцем, щоб мати можливість обґрунтувати своє право на фінансування. Маючи вагомі аргументи, ви можете збільшити свої шанси на схвалення заявки на фінансування!