Безперервна освіта | Просування | Гранти | держави | Федеральна програма | самоплатник | MIQR

Фінансування для подальшого навчання – Які існують варіанти фінансування та фінансування для подальшого навчання для самосплатників?

Ви вирішили продовжити навчання і постали питання, як його профінансувати? Якщо ви переживаєте, що не зможете профінансувати своє подальше навчання, ми можемо заспокоїти вас: існує низка заходів фінансування, які підтримають вас у подальшому навчанні. Для підвищення кваліфікації та курсів самооплачувачів на Центральнонімецький інститут заброньовані, доступні різні варіанти фінансування залежно від федеральної землі. Від освітніх ваучерів до освітніх відпусток і бонусів за безперервну освіту – ми хотіли б познайомити вас з різними варіантами фінансування та фінансування вашої продовження освіти. Скористайтеся відповідною фінансовою підтримкою та отримайте вигоду в довгостроковій перспективі.

Баден-Вюртемберг

Bayern

Берлін

Бранденбург

бремен

Hamburg

Гессен

Мекленбург-Передня Померанія

Нижня Саксонія

Північний Рейн-Вестфалія

Рейнланд-Пфальц

Саар

Саксонія

Саксонія-Ангальт

Шлезвіг-Гольштейн

Тюрінгія

 

Служба підвищення кваліфікації Бундесверу

Федеральна служба підвищення кваліфікації збройних сил (BFD) заохочує професійних солдатів, тимчасових солдатів (SAZ) і тих, хто проходить військову службу за власним бажанням (FWDL) після того, як вони залишили діючу службу. Точні можливості можна запитати у відповідальної команди служби підвищення кваліфікації. Контактні дані та додаткову інформацію можна знайти за адресою: http://www.berufsfoerderungsdienst.org

 

навчальна відпустка

(для Берлін, Бранденбург, Баден-Вюртемберг, Мекленбург-Передня Померанія, Шлезвіг-Гольштейн і Тюрингія, інші федеральні землі за запитом)

Навчальна відпустка – це передбачене законом право на підвищення кваліфікації працівників у робочий час. Витрати розподіляються між працівником (оплата семінарів) та роботодавцем (постійна виплата заробітної плати). Федеральні землі Баварія та Саксонія виключені з навчальної відпустки. Тривалість можливої ​​навчальної відпустки (для повної зайнятості) у федеральних землях варіюється від 5 до 10 днів на рік.

Залежно від федеральної землі існують різні терміни подання відпустки для навчання вашому роботодавцю:

  • 4 тижні: Бремен, Нижня Саксонія
  • 6 тижнів: Баден-Вюртемберг, Берлін, Бранденбург, Гамбург, Гессен, Мекленбург-Передня Померанія, Північний Рейн-Вестфалія, Рейнланд-Пфальц, Шлезвіг-Гольштейн
  • 8 тижнів: Саар, Тюрингія

Більше інформації на: http://www.bildungsurlaub.de

 

Фінансування з федеральних земель

Європейський соціальний фонд надав фінансові ресурси федеральним землям для сприяння подальшому професійному навчанню працівників. Однак, оскільки освіта є справою федеральних земель, загальнонаціональної єдиної програми не існує.

  • in Північний Рейн-Вестфалія захід «перевірка освіти», який покриває до 500 євро витрат на подальшу освіту – www.bildungsscheck.de
  • in Гессен «кваліфікаційний наступ» www.qualificationschecks.de
  • померти Уряд землі Рейнланд-Пфальц підтримує вас за допомогою «QualiScheck» – www.qualicheck.rlp.de
  • крім того, малі та середні підприємства можуть отримати освітні гранти в Бранденбург застосовувати для. Інформацію про це можна знайти за адресою: www.lasa-brandenburg.de

 

Саксонський банк розвитку (SAB)

Плата за курс становить 250 євро або більше, SAB-Bank підтримує всіх, хто починає свій бізнес, практику чи роботу в Саксонія Має. Час обробки займає близько 8 тижнів, тому вчасна реєстрація дуже важлива! Реєстрація на курс можлива лише після схвалення заявки. Після успішної участі вам буде відшкодовано до 80% від загальної вартості курсу. Для отримання додаткової інформації просто натисніть на Саксонський будівельний банк.

 

самоплатник

Витрати на подальшу освіту та підвищення кваліфікації вираховуються як витрати, пов’язані з доходом. Як учасник підвищення кваліфікації, ви можете повністю заявити оплату як витрати, пов’язані з доходом, якщо зможете довести, що кваліфікація була професійно мотивована.

 

Бонус для подальшого навчання Гамбург

З Гамбурзьким бонусом за навчання витрати на навчання для працівників, які підлягають сплаті внесків на соціальне страхування, та самозайнятих зазвичай субсидуються на 50%, в окремих випадках можлива субсидія у розмірі 100% (макс. 1.500 євро на особу).

Ви можете знайти більше інформації тут.

 

Бонус для подальшого навчання Шлезвіг-Гольштейн

Бонус за навчання субсидує витрати на семінари для професійного навчання співробітників, стажистів, власників малого бізнесу та фрілансерів. Субсидія на захід професійного навчання від Європейського соціального фонду покриває 50% прийнятних витрат на семінар, але не більше 2.000 євро від загального заходу. (Витяг із: http://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/W/weiterbildung/Weiterbildungsbonus_HT.html)

 

Подальша освіта ПРЯМА Саксонія-Ангальт

Працівники із середньою місячною заробітною платою брутто менше 4.575 євро та безробітні, які не мають права на пільги згідно з SGB II або SGB III, можуть отримати підтримку від FEDERBILDUNG DIREKT Sachsen-Anhalt. Субсидія залежить від доходу і може покрити до 90% загальних витрат. Слід зазначити, що заявка на отримання гранту має бути подана в письмовій формі та в офіційному порядку принаймні за шість календарних тижнів до запланованої реєстрації для подальшого навчання.

Для отримання додаткової інформації просто натисніть на Подальша освіта ПРЯМА Саксонія-Ангальт.

 

Сприяння подальшій освіті в Нижній Саксонії

Працівники компаній із постійним представництвом у Нижній Саксонії та власники компаній у Нижній Саксонії з кількістю працівників менше 50 мають право на фінансування. Фінансування спрямоване на індивідуальні заходи підвищення кваліфікації. Можлива субсидія в розмірі до 50% не менше 1.000 євро і має термін 24 місяці.

Для отримання додаткової інформації: www.nbank.de

 

Підвищення кваліфікації для низькокваліфікованих та найнятих працівників старшого віку в компаніях (WeGebAU)

Це фінансування забезпечує Федеральне агентство зайнятості. Є три варіанти:

  1. Кваліфікація працівників малих і середніх підприємств (МСП) з кількістю працюючих менше 250: у цьому випадку витрати на курс відшкодовуються частково. Вони також отримують субсидію на необхідні інші витрати на навчання (наприклад, витрати на відрядження). Для працівників, які ще не досягли 45 років, компанія повинна нести не менше 50% витрат на курси.
  2. Подальше навчання для низькокваліфікованих працівників, пов’язане з кваліфікацією: люди без професійної кваліфікації або з професійною кваліфікацією отримують підтримку, якщо вони виконували напівкваліфіковану або некваліфіковану роботу протягом щонайменше чотирьох років і більше не можуть займатися засвоєною професією.
  3. Ступінь орієнтована на професійну підготовку: цільова група відповідає другому варіанту. Однак умови фінансування більш відкриті.

Інформацію можна знайти тут: У www.arbeitsagentur.

 

Додаткова освіта Перевірте Саксонію

З навчанням перевіряються співробітники Саксонії федеральної землі Саксоніятих, хто не перевищує певні межі доходу, заохочується покращити свої кар’єрні можливості. Офісом подачі заявок і затвердження є Саксонський банк розвитку – банк розвитку – (SAB). Заяву необхідно подати у письмовій формі до Саксонського банку розвитку – Банку розвитку, використовуючи відповідні форми заявки. Більше інформації можна знайти на: www.sab.sachsen.de

 

Подальше навчання перевірка Тюрінгія

Працівники малих і середніх підприємств, які платять соціальні внески (Штаб-квартира компанії повинна бути в Тюрингії be) та самозайняті особи з місцезнаходженням у Тюрингії можуть використовувати перевірку на підвищення кваліфікації для підтримки самостійно організованого подальшого навчання. У принципі надається субсидія у розмірі 50% витрат на подальше професійне навчання. Субсидія обмежена 1000 євро на календарний рік. Якщо субсидія не вичерпується з подальшим навчанням, субсидію можна знову подати на друге подальше навчання в тому ж календарному році (але лише до тих пір, поки не буде використано 500 євро). Більше інформації можна знайти на: https://www.gfaw-thueringen.de

 

Перевірка неперервної освіти (Європейський соціальний фонд – ESF)

Перевірка подальшої підготовки від GFAW Тюрінгія просуває проекти індивідуального підвищення кваліфікації працівників, які платять соціальні внески, які працюють у тюрінгійській компанії. Прийнятні для фінансування витрати на індивідуальне подальше навчання до суми 1.000,00 XNUMX євро. Фінансування з перевіркою подальшого навчання можливе кожні два календарні роки. Для отримання додаткової інформації див тут.

 

Грант на безперервну освіту

Грант на подальшу освіту – це грантова програма для талановитих молодих спеціалістів. Це доступне, серед іншого, для додаткових професійних курсів, подальшого навчання та підвищення кваліфікації. Більше інформації можна знайти на: www.sbb-stipendien.de

 

Стипендія додаткової освіти для молодих випускників ПТНЗ

Грант на підвищення кваліфікації підтримує молодих людей, які успішно завершили професійну підготовку з подальшою професійною кваліфікацією. Стипендія підтримує спеціалізовані курси, наприклад, щоб стати техніком, майстром або бізнес-адміністратором, а також міждисциплінарне підвищення кваліфікації, наприклад курси ІТ або інтенсивні мовні курси. За певних умов можна також фінансувати позапрофесійне навчання. (Уривок з https://www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html)