Umschulung ohne Ausbildung | IHK Abschluss | ohne Schulabschluss | mit 35 | mit 45
Umschulung mit IHK Abschluss ohne Schulabschluss oder Ausbildung – aktuelle Liste 2023
„Eine Ausbildung ist der Wegbereiter für eine berufliche Karriere.“ Das ist zumindest die allgemeine Annahme. Doch nicht jeder hatte die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren oder zu beenden. Heißt das nun, das man ohne Ausbildungsabschluss keine beruflichen Perspektiven hat? Keineswegs! Über Maßnahmen zur beruflichen Bildung erhält jeder die Chance, seine Situation zu verbessern. Sie arbeiten aktuell als Ungelernter in einem Beruf, den Sie nicht länger ausführen wollen oder können? Durch eine Umschulung eröffnen sich Ihnen völlig neue Möglichkeiten. Erfahren Sie jetzt, wie Sie auch ohne Schulabschluss und ohne vorherige Ausbildung erfolgreich an einer Umschulung teilnehmen und einen offiziellen IHK-Abschluss erwerben können. Wir verraten Ihnen, wie das geht und welche Umschulungsberufe im Jahr 2023 besonders gefragt sind.
Beruflicher Erfolg auch ohne Erstausbildung
In die Schule gehen, dann eine akademische oder berufliche Ausbildung abschließen und dann in den Beruf starten: So sieht der typische Bildungsweg bis zum Berufseinstieg aus. Allerdings läuft das Leben nicht immer nach Plan und nicht jeder will den traditionellen Weg gehen. Manche legen nach der Schule vielleicht eine Pause ein, reisen ins Ausland und ergattern dort vielleicht ungeplant eine Anstellung. Manche erkennen vielleicht mitten in ihrer Ausbildung, dass die Tätigkeit nichts für sie ist und sie beenden die Ausbildung. Wieder andere hatten während ihrer Schulzeit vielleicht einen Nebenjob und sind dann einfach in Vollzeit dort geblieben.
Sie sehen also: Es kann unterschiedliche Gründe haben, warum man als Erwachsener ohne Ausbildung dasteht. Das bedeutet allerdings nicht, dass Sie sie beruflich keinen Erfolg haben können. Ihre Karriere liegt in Ihren Händen! Mit einem Berufsziel vor Augen und dem richtigen Bildungspartner an Ihrer Seite, gelingt auch Ihnen der Sprung nach vorn.
Wer keinen Ausbildungsabschluss besitzt, der fragt sich nun natürlich: „Welche Möglichkeiten bleiben mir, um beruflich erfolgreich zu sein?“ Die Antwort: Mehr als Sie vielleicht denken! Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können.
Ist eine Umschulung ohne Ausbildung möglich?
Im Normalfall werden Umschulungen von Interessenten durchgeführt, die bereits eine Erstausbildung haben und aus diversen Gründen eine neue berufliche Richtung einschlagen möchten oder müssen. Dass Umschulungsmaßnahmen in erster Linie auf Menschen mit Berufsabschluss ausgerichtet sind, stößt bei einigen auf Unverständnis. Immerhin wird bei einer Umschulung ein neuer Beruf von Grund auf gelernt, ohne dass irgendwelche Vorkenntnisse notwendig sind. Allerdings gilt die Umschulung von Ihrem Konzept her als Zweitausbildung. Damit wird inoffiziell eine gewisse Reife und Berufspraxis vorausgesetzt. Das bedeutet allerdings nicht, dass diese Berufspraxis nur durch eine Ausbildung gewonnen werden kann. Auch ohne Berufstitel ist eine Teilnahme an einer Umschulung möglich.
Welche Voraussetzungen in diesem Fall zu erfüllen sind und an wen sich das Angebot einer Umschulung ohne Ausbildung richtet, schauen wir uns jetzt einmal näher an.
Wer wird bei einer Umschulung ohne vorherige Ausbildung gefördert?
Eine Umschulung durchzuführen, ohne davor eine Erstausbildung absolviert zu haben – das erscheint zunächst einmal wie eine Ausnahme. Dabei ist sie für Menschen in unterschiedlichen Situationen die erste Wahl und eine gute Möglichkeit, um das Dasein als ungelernter Arbeiter zu beenden und einen offiziellen IHK-Berufsabschluss nachzuholen.
Als junger Erwachsener oder im fortgeschrittenen Alter denken viele gar nicht mehr daran, eine berufliche Ausbildung zu absolvieren. Die Ausbildungsdauer von drei Jahren sowie der mögliche Altersunterschied zu den anderen Berufsschülern, hält die meisten davon ab, diesen Schritt zu wagen. Da erscheint eine Umschulung als die bessere Wahl. Dies eist nicht nur kürzer, sondern bringt die unterschiedlichsten Menschen zusammen, sodass sich niemand wegen seines Alters oder seines Hintergrundes ausgeschlossen fühlen muss.
Theoretisch kann jeder, der an einer beruflichen Umorientierung interessiert ist, an einer Umschulung teilnehmen. Wann und über wen eine Umschulung gefördert wird, ist jedoch von verschiedenen Voraussetzungen abhängig. Nicht jeder Bildungswillige ist förderberechtigt. Laut Gesetz können folgende Personengruppen eine Umschulungsförderung in Anspruch nehmen.
- Junge Mütter und Väter, die wegen des Nachwuchses keine Ausbildung machen konnten,
- Studien- und Ausbildungsabbrecher
- Menschen, die einen Angehörigen mit Pflegegrad 3 oder höher pflegen mussten
- ehemalige Auszubildende, die Ihre Lehre wegen einer Krankheit nicht beenden konnten.
Welche Fördermöglichkeiten für eine Umschulung ohne vorherige Erstausbildung in Frage kommen, klären wir weiter unten in diesem Beitrag, im Kapitel „Kosten und Finanzierung“.
Ist eine Umschulung ohne Schulabschluss möglich?
Ob es möglich ist, eine Umschulung ohne Schulabschluss zu absolvieren? Theoretisch ja. Die Rechtsgrundlage (§ 81 SGB III) für eine Umschulung schließt Personen ohne Schulabschluss nicht aus. Allerdings zeigt die Erfahrung, dass Personen ohne Schulabschluss die Anforderungen einer Umschulung oft nicht erfüllen können bzw. größere Schwierigkeiten haben, die Bildungsmaßnahme erfolgreich zu absolvieren. Deshalb stellt die Agentur für Arbeit oft die Bedingung, dass Interessenten zunächst an einem Vorbereitungskurs teilnehmen, um eventuelle Wissenslücken zu schließen und vielleicht sogar einen Schulabschluss nachzuholen.
Wer einen Hauptschulabschluss (Berufsbildungsreife oder Berufsreife) nachholen möchte, wird im besonderen Maße durch die Agentur für Arbeit bzw. durch das Jobcenter gefördert. Junge Erwachsene bis 25 Jahre haben sogar einen Rechtsanspruch auf eine spezielle Förderung, um nachträglich einen Hauptschulabschluss zu erwerben.
Der Schulabschluss kann auf verschiedene Weisen nachgeholt werden: Entweder Sie besuchen eine Erwachsenenbildungsstätte oder Sie nehmen die Möglichkeit einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) über die Arbeitsagentur wahr. Während einer BvB werden Sie über mehrere Monate unterrichtet, sodass Sie am Ende den Schulabschluss meistern können. Außerdem absolvieren Sie ein mehrmonatiges Bewerbungstraining und können in mehreren Betrieben Berufspraktika durchführen. So sammeln Sie gleichzeitig praktische Erfahrung und können für sich herausfinden, welche Tätigkeiten Sie interessieren.
Gut zu wissen: Auch andere Schulabschlüsse können nachgeholt werden, beispielsweise die Mittlere Reife (Realschulabschluss), das Abitur oder eine andere Hochschulzugangsberechtigung. Verschiedene Einrichtungen für Erwachsenenbildung, etwa Volkshochschulen, bieten für diesen Zweck spezielle Kurse an. Außerdem sollten Sie beachten, dass es je nach Bundesland andere Schulformen und Schultypen gibt. Informieren Sie sich deshalb im Voraus, welche Optionen Sie in Ihrem Bundesland haben, bevor Sie auf Kurssuche gehen.
Umschulung ohne Ausbildung auch mit 35 oder 45 Jahren
Bildung kennt keine Grenzen – auch keine Altersgrenzen. Mit 35 oder 45 Jahren stehen Sie in der Blütezeit Ihres Lebens und können Ihre privaten und beruflichen Ziele noch einmal total umdenken und sich neu erfinden. Auch wenn Sie in jungen Jahren keine Berufsausbildung abgeschlossen haben, heißt das nicht, dass Sie den Rest Ihres Arbeitslebens in Minijobs oder als Aushilfskraft verbringen müssen. Sie haben jederzeit die Chance, eine Umschulung zu besuchen, sich über diesen Weg einen anerkannten Berufsabschluss anzueignen und dann in einen gefragten Job einzusteigen.
Wie wir bereits erwähnt hatten, ist eine abgeschlossene Ausbildung nicht zwingend notwendig, um eine Umschulung zu belegen. Als Erwachsener bringen Sie wahrscheinlich eine Menge Lebens- und Berufserfahrung mit, die viel Wert ist. Wenn Sie mehrere Jahre berufstätig waren, wird das von den Bildungsinstituten und Kostenträgern auch akzeptiert und Sie werden dann normalerweise zu einer geförderten Umschulung zugelassen.
Wenn man sich beruflich neu orientieren will, sollte das Alter keine zentrale Rolle spielen. Mit 35, 40, 45 oder mehr Jahren sind Sie mitten im Leben angekommen und haben zahlreiche Möglichkeiten, Ihre berufliche Karriere voranzutreiben. Sie gelten weder als unerfahrener Anfänger und das Rentenalter liegt auch noch in weiter Ferne. Das sind gute Voraussetzungen für einen beruflichen Neustart bzw. für eine neue Qualifizierung. Planen Sie jetzt einen Quereinstieg in einen aktuell gefragten Beruf und geben Sie Ihrer Karrierelaufbahn eine neue Wendung!
Nicht vergessen: Auch mit 35 oder 45 können Sie einen Schulabschluss nachholen. Das Absolvieren einer geförderten BvB ist in diesem Alter zwar nicht mehr möglich, allerdings steht Ihnen immer die Möglichkeit offen, eine Abendschule, Fernschule, ein Kolleg oder ähnliches zu besuchen.
Unsere TOP5-Tipps für eine Umschulung ohne vorherige Erstausbildung
Sich als Erwachsener beruflich neu zu orientieren, ist für viele eine Herausforderung. Gerade wer keine Erstausbildung hat oder das Lernumfeld einer Berufsschule nicht kennt, steht der Idee zu Beginn vielleicht etwas skeptisch gegenüber. Dabei ist diese Zurückhaltung unnötig.
Jeder sollte die Chance nutzen, seine Karriere zu fördern – egal ob Sie eine vorherige Erstausbildung vorweisen können oder nicht. Ihre Vorbildung definiert Sie nicht und nachdem Sie die Umschulung absolvieren, erhalten Sie sowieso einen Berufsabschluss. Dennoch gibt es ein paar Aspekte, die Sie beachten sollten, wenn es darum geht, sich für eine Umschulung zu entscheiden. Als Bildungsinstitut, welches selbst Umschulungen anbietet, wissen wir aus Erfahrung, worauf Sie hier achten müssen.
Hier sind unsere TOP-Tipps für eine Umschulung ohne Ausbildung:
- Berufswunsch definieren
- Lage auf Arbeitsmarkt checken
- Beratungen bei Arbeitsagentur und Umschulungsanbieter wahrnehmen
- Vorbereitungslehrgänge und umschulungsbegleitende Maßnahmen belegen
- Auch betriebliche Umschulungen in Betracht ziehen
1.Berufswunsch definieren
Für welches Berufsbild interessieren Sie sich? Denken Sie hierbei ruhig an Ihre bisherige Praxiserfahrung zurück. Welcher Tätigkeit sind Sie bisher nachgegangen? Könnten Sie sich vorstellen in dieser Branche weiterzuarbeiten oder möchten Sie sich vollkommen neu orientieren? Am besten Sie informieren sich nicht nur zu einem Job, sondern suchen sich auch Alternativen oder verwandte Berufe aus, um mehr Auswahlmöglichkeiten und somit auch bessere Chancen auf eine Umschulung haben.
2. Lage auf Arbeitsmarkt checken
Sie haben Berufsbilder gefunden, die Sie interessieren? Dann informieren Sie sich gleich, ob die Jobs auch aktuell gefragt sind. Recherchieren Sie dazu am besten regionale oder lokale Stellenanzeigen. So können Sie sich einen Überblick verschaffen, ob die gewünschte Tätigkeit gute Aussichten für eine langfristige Anstellung bietet.
3. Beratungen bei Arbeitsagentur und Umschulungsanbieter wahrnehmen
Sie sollten sich auf jeden Fall von einem Sachverständigen bei der Agentur für Arbeit beraten lassen. Beschreiben Sie Ihre persönliche Situation und zeigen, warum eine Umschulung für Ihre berufliche Zukunft sinnvoll bzw. notwendig ist. Stellen Sie dabei auch schon Ihren Wunschberuf vor und beweisen Sie, dass Sie sich mit dem Thema beschäftigt haben und den langfristigen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt planen. Konnten Sie Ihren Sachbearbeiter von Ihrem Bildungswunsch überzeugen und wurden Sie für eine geförderte Umschulung zugelassen, müssen Sie nur noch einen geeigneten Bildungspartner finden, der die Umschulung durchführt. Auch hier sollten Sie das Angebot eines Beratungsgesprächs nutzen, um sich besser über den Umschulungskurs und den Bildungsträger zu informieren.
4. Vorbereitungslehrgänge und umschulungsbegleitende Maßnahmen belegen
Vorbereitungslehrgänge sind sinnvoll, da Sie hier schrittweise an Ihre bevorstehende Umschulung herangeführt werden. Ihnen werden berufsspezifische Inhalte vorgestellt, die dann während der Umschulung vertieft werden. Außerdem können Sie sich hier bereits an die Lernumgebung gewöhnen und sich auf die Wissensvermittlung einstimmen. So erhalten Sie einen ersten Vorgeschmack, wie es dann während der Umschulung ablaufen wird.
5. Auch betriebliche Umschulungen in Betracht ziehen
Die betriebliche Umschulung ist der klassischen Berufsausbildung sehr ähnlich, denn sie findet ebenfalls im Unternehmen statt. Parallel dazu findet als zweiter Baustein der Unterricht in der Berufsschule statt. Oft werden diese Maßnahmen auch von Bildungsinstituten betreut. So bieten wir vom MIQR beispielsweise ebenfalls betreute Umschulungen in zuvor ausgewählten Betrieben an. Darüber hinaus organisieren wir auch Stützunterricht, um wichtiges Schulwissen nachzuholen und die Berufsschulinhalte zu festigen. Der Vorteil an dieser Form der Umschulung ist, dass Sie hier viel Praxiserfahrung sammeln können, was im Bewerbungsprozess immer gut ankommt!
Den gewohnten Berufsweg zu verlassen und eine neue Richtung einzuschlagen, ist ein mutiges Unterfangen – aber es lohnt sich auch. Mit unseren fünf Tipps möchten wir Ihnen dabei helfen, sich selbstbewusst dieser Herausforderung zu stellen und erfolgreich hervorzugehen.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Ihre Komfortzone verlassen und sich erfolgreich neuen Herausforderungen stellen können? Erfahren Sie jetzt mehr darüber in unserem Wissensbeitrag rund zu diesem Thema.
Liste von 10 beliebteten Umschulungen 2023
Sie wollen mehr über diese beliebten Umschulungsberufe erfahren und herausfinden, welcher am besten zu Ihnen und Ihren Interessen passt? Wir geben Ihnen hier eine kleine Vorschau der Berufsbilder:
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Industriekaufmann/-frau
- Verwaltungsfachangestellte/-r
- Kaufmann/-frau im E-Commerce
- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Altenpfleger/in
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
- Mediengestalter/in
1. Kaufmann/-frau für Büromanagement
Verwaltungsaufgaben sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Um einen reibungslosen und effizienten Geschäftsbetrieb zu gewährleisten, werden hochqualifizierte Arbeitskräfte benötigt. Eine Ausbildung im dualen System bietet eine ideale Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
Ihre Hauptaufgaben als Kaufmann/-frau für Büromanagement:
- Bearbeitung von Post und Korrespondenz
- Vorbereiten von Terminen
- Verwalten von Büromaterialien und Vorräten
- Organisieren und Geschäftsreisen
- Führen strategischer Kundengespräche
- Projektmanagement
- Organisieren von Veranstaltungen und Geschäftsreisen
- Unterstützen der Buchhaltung
Diese Charakterstärken sind als Kaufmann/-frau im Büromanagement wichtig:
- gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- strukturiertes Arbeiten
- Sorgfalt und Fleiß
- Teamwork
- gutes Zahlenverständnis
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Mehr erfahren:
Kaufmann/-frau für Büromanagement – Alles Infos zu Berufsbild, Aufgaben, Gehalt & Co.
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2. Industriekaufmann/-frau
Industriekaufleute benötigen ein ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail, um genaue Unterlagen zu führen und Aufgaben effektiv und effizient zu erledigen. Sie müssen die Fähigkeit besitzen, sowohl unabhängig als auch kooperativ zu arbeiten, da Sie möglicherweise mit einer Vielzahl anderer Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Außerdem müssen Sie in der Lage sein, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, da Sie für ein breites Spektrum an Aufgaben verantwortlich sein können. Sind Sie durch diese Herausforderungen motiviert? Dann könnte die Umschulung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau genau das Richtige für Sie sein!
Ihre Hauptaufgaben als Industriekaufmann/-frau:
- Marketing und Vertrieb
- Kundenbetreuung
- Materialwirtschaft und Planung
- Angebote einholen und vergleichen
- Rechnungswesen
Diese Charakterstärken sind als Industriekaufmann/-frau wichtig:
- gute Kommunikationsfähigkeit
- gutes Zahlenverständnis
- Flexibilität
- Teamwork
- Sorgfalt
- Organisationstalent
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Mehr erfahren:
Industriekaufmann/-frau – Alles Infos zu Umschulung, Aufgaben, Gehalt & Co.
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3. Verwaltungsfachangestellte/-r
Als Verwaltungsassistent/in finden Sie einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem jeden Tag neue Herausforderungen auf Sie warten. Sie werden für eine Vielzahl von Büro- und Verwaltungsaufgaben zuständig sein, wobei Sie im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit auch rechtliche Aspekte berücksichtigen. Von der Vorbereitung von Verwaltungsentscheidungen auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht bis hin zum Erlass von Bescheiden und der Bereitstellung von Informationen für die beteiligten Parteien haben Sie die Möglichkeit, dazu beizutragen, dass die geltenden Gesetze und Vorschriften ordnungsgemäß durchgesetzt werden. Dabei genießen Sie die Sicherheit eines stressarmen, krisensicheren Jobs.
Ihre Hauptaufgaben als Verwaltungsfachangestellte/-r:
- Beraten von Bürgern und Organisationen
- Erteilen von Auskünften
- Aufstellen von Haushalts- und Wirtschaftsplänen
- Bearbeiten des Zahlungsverkehrs und von Leistungsanträgen
- Überprüfen von Sachverhalten
Diese Charakterstärken sind als Verwaltungsfachgestellte/-r wichtig:
- Kontaktfreude
- Verständnis für rechtswissenschaftliche Zusammenhänge
- gute Auffassungsgabe
- gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sorgfalt
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4. Kaufmann/-frau im E-Commerce
Als E-Commerce-Händler arbeiten Sie an vorderster Front des Online-Shopping-Booms. Sie nutzen Ihren Computer als Hauptarbeitsplatz und optimieren das Kundenerlebnis, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann. Mit den richtigen Werkzeugen, der richtigen Ausbildung und dem richtigen Engagement können Sie zu einer unschätzbaren Bereicherung für jedes Online-Geschäft werden.
Ihre Hauptaufgaben als Kaufmann/-frau im E-Commerce:
- Aufbau und Pflege von Online-Shops
- Entwickeln von Marketing-Maßnahmen
- Bearbeiten von Bestellungen
- Analyse von Verkaufsdaten
- Erstellen von Rechnungen
- Beantworten von Kundenanfragen
Diese Charakterstärken sind als Kaufmann/-frau im E-Commerce wichtig:
- Kommunikationsfähigkeit,
- eine kunden- und serviceorientierte Einstellung
- Organisationstalent
- Selbstständigkeit
- Kreativität
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Kaufmann/-frau E-Commerce – Alle Infos zu Ausbildung, Umschulung, Aufgaben & Co.
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5. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Als Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen sind Sie das entscheidende Bindeglied zwischen einer hervorragenden Kundenbetreuung und wichtigen Verwaltungsaufgaben. Sie arbeiten mit Ärzten, Krankenschwestern und anderen Pflegekräften zusammen und sind dafür verantwortlich, dass die Patienten die bestmögliche Pflege und Behandlung erhalten.
Ihre Hauptaufgaben als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen:
- Empfang und Beraten von Patienten
- Abrechnen von Leistungen
- personalwirtschaftliche Aufgaben
- Beobachten des Marktgeschehens im Gesundheitssektor
- Entwickeln von Marketingstrategien
- Aufstellen des Etats
- Beschaffen und Lagern von Materialien
Diese Charakterstärken sind als Kaufmann/-frau im E-Commerce wichtig:
- Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfalt und Diskretion
- Verhandlungsgeschick
- Organisatorisches Talent
6. Altenpfleger/in
Als Altenpfleger haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Einfluss auf Patienten, Familien und das Gesundheitssystem zu nehmen. Geriatrische Pflegekräfte verbringen viel Zeit damit, ältere Menschen zu unterstützen, zu betreuen und zu beraten, damit sie ihren Alltag so lange wie möglich selbstständig und glücklich meistern können. Für Sie ist es eine großartige Möglichkeit, einen positiven Unterschied im Leben der Menschen zu machen, die Sie betreuen. Wenn Sie gerne helfen und sich für eine Umschulung zur Fachkraft für Alten- und Krankenpflege interessieren, kann dies der richtige Weg für Sie sein.
Ihre Hauptaufgaben als Altenpfleger/-in:
- Betreuung und Unterstützung von Senioren und Hilfebedürftigen
- Gestalten und Betreuen alters- bzw. krankengerechter Freizeitaktivitäten
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Assistenz bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen
- Unterstützung bei alltäglicher Routine (Haushalt, Wäsche, Körperpflege, Ernährung etc.)
Diese Charakterstärken sind als Altenpfleger/-in wichtig:
- Hohe Belastbarkeit
- Hohe soziale Kompetenz
- Empathie
- Diskretion
- eigenverantwortliches Handeln
- Organisationstalent
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7. Fachkraft für Lagerlogistik
Die voranschreitende Digitalisierung ermöglicht es uns, nahezu alle Produkte und Dienstleistungen bequem von der Couch aus zu bestellen und nach Hause liefern zu lassen. Doch bevor Ihr Paket tatsächlich bei Ihnen ankommt, müssen einige wichtige Logistik-Schritte abgeschlossen werden. Und hier kommen Logistik-Spezialisten ins Spiel. Eine Fachkraft für Lagerlogistik ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Liefer- und Logistikprozesses.
Ihre Hauptaufgaben als Fachkraft für Lagerlogistik:
- Koordination der Lagerhaltung
- Kontrolle und Steuerung der Lieferungen
- Überprüfen der Lieferdaten
- Bestandskontrollen
- Optimierung der Bestell- und Lieferprozesse
- Entwicklung von effizienten Logistikstrategien
Diese Charakterstärken sind als Fachkraft für Lagerlogistik wichtig:
- Organisationstalent
- lösungsorientierte Denkweise
- gute Rechenfähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit
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8. Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Schutz- und Sicherheitsspezialisten verwenden eine Vielzahl von Methoden, um potenzielle Bedrohungen zu identifizieren und Strategien zur Minimierung von Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Dazu gehört die Analyse der aktuellen Sicherheitssysteme eines Unternehmens ebenso wie die Erforschung neuer Technologien und Produkte, die einen besseren Schutz bieten könnten. Sie arbeiten auch mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens zusammen, z.B. mit der IT-Abteilung und der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die geltenden Gesetze und Vorschriften einhält.
Ihre Hauptaufgaben als Fachkraft für Schutz und Sicherheit:
- Objekt, Verwaltungs- und/oder Personenschutz
- Baustellenkontrolle
- Überwachung der Geldwerttransporte
- Sicherheit in öffentlichen Gebäuden (Bahnhof, Flughafen, Einkaufshäusern etc.)
Diese Charakterstärken sind als Fachkraft für Schutz und Sicherheit wichtig:
- körperliche Fitness
- Durchsetzungskraft
- Organisationstalent
- Grundlegende IT-Kenntnisse
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9. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
Die Logistikbranche gehört zu den Wirtschaftszweigen, die jedes Jahr weiter wachsen – vom Warendienstleistungen in der Industrie bis zum Online-Versandhandel, der Verbraucher noch am selben Tag mit bestellten Artikeln versorgt. Darüber hinaus ist es in der Logistik wichtig, den Transport von Gütern und Waren zu organisieren und zu verfolgen. Dies erfordert die Unterstützung von Kaufleuten für Spedition- und Logistikdienstleistungen. Diese helfen Unternehmen, ihre Lieferkette zu optimieren, indem sie die Kosten für die Lagerhaltung und den Transport von Waren zu senken und die Lieferzeiten zu verkürzen. Mit Hilfe dieser Dienstleistungen können Unternehmen effizienter arbeiten.
Ihre Hauptaufgaben als Kaufmann/-frau für Spedition- und Lagerlogistik:
- Koordination und Verfolgung von Waren und Materialien bis hin zur Auslieferung
- Verwaltung des Transports
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Bestellungen
- Kontaktaufnahme mit Lieferanten
- Dokumentation des Lieferstatus
Diese Charakterstärken sind als Kaufmann/-frau für Spedition- und Lagerlogistik wichtig:
- Organisationstalent
- Auge für Details
- selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität
- Kundenorientierung
- gute Kommunikationsfähigkeit
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10. Mediengestalter/in
Als Mediengestalter werden Sie in der Welt der Kommunikationsmedien gebraucht. Der Beruf des Mediengestalters ist vielseitig und bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, Ihre Kreativität und Fähigkeiten einzusetzen. Sie können in der Werbebranche, im Medien- und Kulturbereich, im Bildungsbereich, im Börsen- und Finanzwesen, im Journalismus und in anderen Bereichen tätig sein. Wenn Sie über ein Auge für Ästhetik, Kreativität und technisches Know-how verfügen, dann könnte der Beruf des Mediengestalters der ideale Weg für Sie sein, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Ihre Hauptaufgaben als Mediengestalter/-in:
- Konzeption, Gestaltung und Produktion von Medieninhalte für Print, Online, TV und Radio
- Medienberatung
- Kalkulieren und Erstellen von Angeboten
- Kundenbetreuung
Diese Charakterstärken sind als Mediengestalter/-in wichtig:
- Kreativität
- Durchsetzungskraft
- Verkaufstalent
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
Hier wollten wir Ihnen nur einen Überblick darüber geben, welche Umschlungen im Jahr 2023 häufig angeboten werden. Allerdings ließe sich die Liste auch noch weiterführen. Beim Überfliegen der Berufsbilder sollte jedoch klar geworden sein, wie breit gefächert die Umschulungsberufe sind. Da ist jedes Interessengebiet vertreten, sodass auch für Sie etwas Passendes dabei sein sollte.
Das reichhaltige Angebot an Wahlmöglichkeiten kann überwältigend wirken. Wenn Sie noch nicht direkt wissen, für welchen neuen Beruf Sie sich qualifizieren möchten, sollten Sie sich im Voraus bewusst machen, welche Anforderungen und beruflichen Interessen Sie haben. Klären Sie zunächst, welche Branche beziehungsweise welcher Tätigkeitsbereich Sie anspricht. Danach können Sie gezielt nach Berufen recherchieren.
Der Kaufmännische Bereich bietet viele Möglichkeiten, um sich persönlich zu entfalten. Ein Blick in den MIQR-Kurskatalog zeigt, dass es hier viele verschiedene Tätigkeiten gibt. Natürlich müssen für einen erfolgreichen Berufseinstieg ein paar solide Grund- und Fachkompetenzen vorhanden sein.
Schauen Sie gerne auf unserer Website vorbei – vielleicht finden auch Sie hier etwas, was Sie anspricht?
Für jeden gibt es einen passenden Umschulungsberuf. Jetzt gilt es nur noch herauszufinden, wo Ihre Stärken und Interessen liegen.
Kosten und Finanzierung einer Umschulung ohne Erstausbildung
Die Teilnahme an einer Umschulung ist eigentlich immer möglich, sofern man diese bezahlen kann. Doch kaum jemand kann solch eine umfangreiche Bildungsmaßnahme durch eigene Mittel finanzieren. Damit Sie an einer geförderten Umschulung teilnehmen können, müssen grundlegende Voraussetzungen erfüllt sein. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zählt meist dazu. Kann diese jedoch nicht nachgewiesen werden, so gelten alternative Bedingungen.
Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter
Die Grundlage für eine geförderte Umschulung ohne Ausbildung ist im dritten Sozialgesetzbuch verankert, konkret in § 81 Abs. 2 SGB II: Hierin steht geschrieben, dass Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung haben müssen, wenn Sie keine Erstausbildung haben. Wenn dies der Fall ist, wird die Maßnahme wahrscheinlich von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter finanziert. Das Amt unterstützt insbesondere Arbeitslose und Arbeitssuchende, aber auch Geringqualifizierte bei beruflichen Bildungsmaßnahmen. Die Bewilligung der Förderung ist aber immer eine Einzelfallentscheidung.
Wenn Sie Ihren Sachverständigen überzeugen, wird Ihnen ein Bildungsgutschein bewilligt, über den alle Umschulungskosten gedeckt werden.
Wenn Ihnen nötige Berufserfahrung fehlt, wird es schwer eine Förderung geltend zu machen. Ausnahmen sind, wenn eine Berufsausbildung unmöglich oder unzumutbar ist oder wenn Sie eine Umschulung in einem Engpassberuf (z.B. Pflege, Erziehung oder Handwerk) anstreben.
Gut zu wissen: Was sind sogenannte Engpassberufe? Der Begriff “Engpassberuf” wird auch verwendet, um einen Beruf zu bezeichnen, der zwar stark nachgefragt wird, für den es aber nur wenige Arbeitskräfte gibt, weil die qualifizierten Arbeitskräfte nicht in der Lage sind, in dem geografischen Gebiet, in dem die Stellen zu besetzen sind, einen Arbeitsplatz zu finden.
Abgesehen von der Afa oder dem Jobcenter gibt es auch andere Kostenträger, die Umschulungen fördern. Ob diese Träger sich auch für Sie persönlich einsetzen, hängt jedoch von Ihrer Situation ab. Wenn Sie beispielsweise eine Umschulung wegen Krankheit oder wegen eines Arbeitsunfalls antreten wollen, sind meistens die Deutsche Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaft zuständig. Informieren Sie sich also unbedingt im Vorfeld, unter welchen Voraussetzungen Sie von welchem Leistungsträger unterstützt werden.
Weiterbildungsprämie: Ein Zuschuss zur Umschulung
Neben der Finanzierung durch die Kostenträger können Sie während Ihrer Umschulung auch eine staatliche Unterstützung in Anspruch nehmen. Umschüler, die ihre Zwischen- und Abschlussprüfung bestehen, können eine Weiterbildungsprämie in Höhe von insgesamt 2.500 Euro beanspruchen. Diese soll dazu ermutigen, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen und einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben.
Förderung abgelehnt: Gibt es eine Alternative zur Umschulung?
Eine Ablehnung des Förderantrags ist selten der Fall. Ist der erste Versuch erfolglos, kann in der Regel ein Widerspruch eingelegt und ein erneutes Gespräch erbeten werden. Wenn Ihnen auch dann keine Förderung bewilligt wird, ist das jedoch noch lange kein Grund, um dann aufzugeben. Vielleicht haben Sie sich nicht an den richtigen Kostenträger gewandt, dann sollten Sie recherchieren, wer Ihr richtiger Ansprechpartner ist.
Wenn es keine Altersgrenze gibt, dann ist sogar eine Berufsausbildung denkbar. Wenn Sie noch keine Erstausbildung absolviert haben, dann können Sie diese jetzt nachholen. Duale, betriebliche Ausbildungen werden auch noch vergütet, sodass sich Ihnen hier sogar eine Einnahmequelle eröffnet. Unter Umständen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich, sodass Sie nicht volle drei Jahre dafür investieren müssen.
Wer nach einer schnelleren Qualifikationsmöglichkeit sucht, der ist mit einer beruflichen Weiterbildung gut beraten. Auch hier ergeben sich für Schulabgänger und Menschen ohne Erstausbildung interessante Möglichkeiten, um einen Quereinstieg in ein neues Arbeitsfeld zu planen.
Ist eine Weiterbildung ohne Ausbildung möglich?
Genauso wie eine Umschulung ohne Ausbildung möglich ist, so ist auch eine Weiterbildung ohne Ausbildung möglich. Allerdings kann über eine Weiterbildung kein Berufsabschluss erlangt werden. Diese Bildungsmaßnahmen dienen dazu, allgemeine und/oder berufsrelevante Qualifikationen zu vermitteln.
Einstiegskurse für Branchenfremde und Quereinsteiger
Ob die Teilnahme an einem Weiterbildungskurs auch ohne vorherigen Ausbildungsabschluss möglich ist, hängt davon ab, welches Berufsziel verfolgt wird und ob der Bildungsanbieter eine bestimmte Zielgruppe anspricht. Manche Schulungen erfordern ein berufliches oder akademisches Vorwissen oder richten sich an spezielle Berufsgruppen. Hierbei handelt es sich um Fortbildungen, die speziell den beruflichen Aufstieg fördern sollen und weniger für die berufliche Veränderung oder Umorientierung gedacht sind.
Darüber hinaus gibt es eine Menge Weiterbildungen, die auch für Menschen ohne Schul- oder Berufsabschluss geeignet sind – Sie müssen nur den richtigen Bildungsanbieter finden. Durch Basiskurse und grundlegende Schulungen können Sie sich auch ohne Erstausbildung beruflich orientieren, auf ein bestimmtes Tätigkeitsfeld vorbereiten und relevante Grundkompetenzen aufbauen. Diese Kurse sind vor allem für Quereinsteiger und Arbeitssuchende attraktiv, da sie in kurzer Zeit absolviert werden können und den Einstieg in ein neues Arbeitsumfeld ermöglichen.
Solche Weiterbildungen, die keine Erstausbildung voraussetzen, werden nicht überall angeboten – beim MIQR aber schon. Wir möchten auch Geringqualifizierten und Arbeitslosen die Möglichkeit geben, beruflich durchzustarten.
Aufgepasst: Auch Weiterbildungen können auf verschiedene Arten gefördert werden. Neben der Agentur für Arbeit (AfA) und dem Jobcenter kommen auch landesspezifische Förderprogramme, die Sie bei der Kostenübernahme unterstützen. Mehr Informationen zur Weiterbildungsfinanzierung über die Bundesländer erfahren Sie hier.
Spezielle Weiterbildungsförderung für geringqualifizierte Arbeitnehmer
Es gibt auch spezielle Weiterbildungsangebote für Arbeitnehmer, die keinen hohen Bildungs- oder Berufsabschluss haben und sich neben dem Job bilden wollen. Gefördert werden diese durch das neue Qualifizierungschancengesetz.
Der Strukturwandel – insbesondere durch die digitale Transformation – verändert die bestehenden Tätigkeitsfelder in allen Branchen und den Arbeitsmarkt insgesamt. Dies erfordert eine kontinuierliche Anpassung der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen. Die technologischen Entwicklungen in der Welt der Arbeit 4.0 schaffen neue Herausforderungen und neue Chancen. Es ist daher notwendig, die Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter regelmäßig zu erweitern – und schon heute an morgen zu denken.
Das Qualifizierungschancengesetz, welches am 1. Januar 2019 in Kraft getreten ist, soll Arbeitnehmern helfen, mit den neuesten Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Die Fähigkeit, den aktuellen Anforderungen im Job und auf dem Arbeitsmarkt gewachsen zu sein und selbstbewusst gegenüberzutreten ist für heutige Arbeitnehmer entscheidend, um beruflichen Erfolg zu haben.
Das neue Gesetz ist weniger abhängig von der Qualifikation oder dem Alter des Arbeitnehmers. Der Schwerpunkt liegt auf der Höherqualifizierung: Die geförderten Bildungsmaßnahmen sind in erster Linie zukunftsorientiert und dienen der Erneuerung und Erweiterung der Kenntnisse und Fähigkeiten. Dies wird den Arbeitnehmern helfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten und ihre Fähigkeiten entsprechend der Veränderungen des (digitalen) Strukturwandels weiterzuentwickeln und anzupassen. Gefördert werden sollen zudem Qualifikationen und Weiterbildungen in Engpassberufen, in denen ein Mangel an Fachkräften herrscht.
Wenn der Arbeitnehmer an einer entsprechenden Weiterbildung interessiert ist, liefert ihm die Förderung gute Argumente, warum sich sein Unternehmen an der Weiterbildung beteiligen sollte. Ein wesentliches Ziel des Qualifizierungschancengesetzes ist es, die Arbeitgeber finanziell zu entlasten. Deshalb bezuschusst die Bundesagentur oder das Jobcenter sowohl die Weiterbildung als auch die Lohnkosten während der Weiterbildungsphase. Das Qualifizierungschancengesetz ist also auch für den Arbeitgeber interessant, da er dadurch Weiterbildungskosten und Lohneinbußen reduzieren kann.
Die Art und Höhe der Förderung für beschäftigte Arbeitnehmer ist nach § 81 SGB III geregelt.
Jetzt müssen Sie nur noch ein passendes Bildungsangebot finden! Schauen Sie sich dazu gerne in unserem Kurskatalog um. Wir vom MIQR führen unterschiedliche Weiterbildungen durch, die auch durch das Qualifizierungschancengesetz unterstützt werden. Sprechen Sie uns gerne darauf an!
Umschulungen und Weiterbildungen für Jedermann beim MIQR
Bildung und die Chance auf beruflichen Erfolg sollten jedem zugänglich sein – das ist unsere Meinung. Aus diesem Grund bieten wir Interessenten einen leichten Zugang zu unseren Bildungsmaßnahmen.
Wenn Sie Berufserfahrung vorweisen können und die richtige Lerneinstellung mitbringen, dann haben Sie unsere Zugangsvoraussetzungen eigentlich schon bestanden. Jetzt müssen Sie nur noch die passende Schulung finden. Gerne helfen wir Ihnen dabei. In einem persönlichen Gespräch beraten wir Sie zu unseren unterschiedlichen Bildungsmaßnahmen und können auch einschätzen, ob für Sie die Teilnahme an einem Vorbereitungslehrgang sinnvoll wäre.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren Beratungstermin beim MIQR! Sie können uns direkt anrufen unter der 0800 / 77 89 100, uns aber auch gerne eine E-Mail oder eine Anfrage per Kontaktformular senden. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Umschulung zu Ihnen passt!
Ihre Vorteile beim MIQR
Als erfahrenes Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation wissen wir ganz genau, was wir tun. Seit mehreren Jahren schon, setzen wir uns für die berufliche Bildung von Arbeitslosen und Arbeitssuchenden ein sowie für Menschen, die als „gering qualifiziert“ gelten. Wir unterstützen auch diejenigen ohne Berufsabschluss, eine passende berufliche Qualifikation zu erwerben und den Antrieb für den nächsten beruflichen Schritt zu finden.
Warum Sie dem MIQR vertrauen sollten:
- Wir sind ein anerkanntes und zertifiziertes Bildungsinstitut.
- Wir verfügen über jahrelange Expertise in der Erwachsenenbildung.
- Wir besitzen mehrere Standorte in Deutschland.
- Wir werden von diversen Kostenträgern wie der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter und der Deutschen Rentenversicherung unterstützt.
- Wir garantieren Ihnen eine persönliche Betreuung durch unsere Fachdozenten und Berater.
- Wir versprechen eine nachhaltige Berufsvorbereitung – durch intensiven Theorie-Unterricht, praxisnahe Übungen und individuelle Hilfen.
- Wir geben Ihnen Zugang zu verschiedenen Unterstützungsmaßnahmen und Zusatzleistungen.
Egal, ob Sie über eine Umschulung einen offiziellen IHK-Abschluss und Berufstitel anstreben oder sich mit einer Weiterbildung den Quereinstieg in ein neues Tätigkeitsgebiet ebnen wollen: Wir vom Mitteldeutschen Institut stehen voll und ganz hinter Ihnen!
Stöbern Sie gerne einmal durch unseren Kurskatalog. Welche Schulungen sprechen Sie an? Bei Fragen zu unseren Bildungsangeboten, stehen wir Ihnen gerne mit Rede und Antwort zur Verfügung. Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, ganz wie Sie wollen, entweder per E-Mail, Kontaktformular oder telefonisch.
Unsere Zusatzleistungen
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Erwachsenenbildung, konkret in den Bereichen Umschulung und berufliche Qualifizierung. Diese Unterstützung umfasst die individuelle Förderung und den praxis- und handlungsorientierten Unterricht mit moderner Medientechnik. Wir vermitteln auch fachübergreifende Inhalte und versuchen, unser Bildungsprogramm so abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir optional auch psychologische arbeitsbezogene Stressbewältigung, Meditation und Konfliktlösung für den Arbeitsprozess, Gesundheitssport und Entspannungstraining an.
Resümee
Viele Arbeitslose sowie berufserfahrene, aber ungelernte Arbeitnehmer zögern davor, an einer beruflichen Bildungsmaßnahme teilzunehmen. Insbesondere, wenn kein Schulabschluss vorliegt, erscheint die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Umorientierung gering. Aber das stimmt nicht! Auch wenn Sie keine vorherige Berufsbildung absolviert oder keinen Schulabschluss haben, können Sie sich beruflich verändern. Über eine Umschulung absolvieren Sie nachträglich Ihren ersten IHK-Berufsabschluss und können sich stolz als qualifizierte Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt präsentieren. Was Sie dann erwartet? Mehr Aufgabenbereiche, eine bessere Vergütung, existenzielle Stabilität und mehr Selbstvertrauen. Denn wer sich im Erwachsenenalter der Herausforderung stellt, ohne Vorwissen einen neuen Beruf zu lernen, der zeigt Rückgrat und Entschlossenheit – Soft Skills, die übrigens bei Arbeitgebern sehr gut ankommen.
Trauen auch Sie sich und wagen Sie den Schritt in eine bessere berufliche Zukunft! Das Mitteldeutsche Institut steht Ihnen dabei als zuverlässiger Bildungspartner zur Seite. Wir unterstützen Bildungswillige, die ohne Vorwissen oder Qualifizierung nach einer besseren Perspektive streben. Melden Sie sich jetzt bei uns und wir verraten Ihnen, was wir für Sie tun können! Rufen Sie einfach an unter 0800/7789100, schreiben Sie uns eine E-Mail oder schicken Sie Ihre Frage über unser Kontaktformular.
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