Đào tạo lại Berlin | Trung tâm việc làm | Cơ quan việc làm (văn phòng việc làm cũ) | IHK bằng cấp

Đào tạo lại là một hình thức phát triển nghề nghiệp đặc biệt nhằm vào những người không còn có thể thực hành công việc đã học / trước đây của họ và do đó phải định hướng lại bản thân. Bằng cách này, họ có cơ hội đạt được bằng cấp chuyên môn mới và có một khởi đầu mới trong sự nghiệp của mình. Đào tạo lại nhằm mục đích duy trì hoặc cải thiện tính linh hoạt và khả năng vận động chuyên nghiệp. Vì vậy, các học viên được học những kiến ​​thức lý thuyết và thực tiễn trong quá trình thực hiện biện pháp nhằm chuẩn bị tốt cho việc thực hiện công việc mới. Vì có thể đạt được bằng cấp được nhà nước công nhận khi kết thúc khóa đào tạo lại, nên phải đáp ứng một số điều kiện khung liên quan đến nội dung. Vì lý do này, việc đào tạo lại chỉ có thể được cung cấp bởi các cơ sở giáo dục trước đây đã được Phòng Công nghiệp và Thương mại (IHK) có liên quan kiểm tra và nhận thấy là đủ tiêu chuẩn.

Người đào tạo lại là gì?

Là người được đào tạo lại, bạn là người tốt nghiệp được đào tạo lại - đào tạo lại nghề. Thông qua con đường giáo dục này, bạn có được một trình độ chuyên môn tương đương với việc học nghề, nhưng trong một khoảng thời gian ngắn hơn.
Điều quan trọng là phải phân biệt giữa hoạt động và bên ngoài Đào tạo lại: Những người đào tạo lại trong nhà là nhân viên, trong khi những người đào tạo lại ngoài công việc thì không. Bạn được coi là một sinh viên. Điều này rất quan trọng, ví dụ, trong bối cảnh các quy định về kỳ nghỉ hoặc các thỏa thuận thương lượng tập thể.

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và học nghề: Điểm chung của hai hình thức giáo dục này là sau khi kiểm tra cuối kỳ thành công, có thể đạt được bằng cấp chuyên môn được công nhận. Tuy nhiên, các hình thức giáo dục đều hướng tới các nhóm đối tượng. Học nghề chủ yếu dành cho những người trẻ có ít hoặc chưa có kinh nghiệm thực tế và muốn học nghề lần đầu. Để giúp các học viên bắt đầu sự nghiệp thành công, một khóa đào tạo kép mở rộng kéo dài ít nhất ba năm đã được lên kế hoạch. Đã hoàn thành đào tạo nghề hoặc có ít nhất vài năm kinh nghiệm trong nghề là điều kiện tiên quyết để tham gia đào tạo lại. Việc đào tạo cũng mang tính kép, nhưng thời gian đào tạo để đào tạo lại thường giảm xuống còn hai năm. Đào tạo lại thường được gọi là "đào tạo rút ngắn".

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và đào tạo nâng cao: Thông qua đào tạo thêm, các trình độ và kỹ năng hiện có được mở rộng hoặc thích ứng với các yêu cầu chuyên môn mới, cần thiết. Ngược lại với đào tạo lại, ở đây không phải định hướng lại chuyên môn mà là củng cố và đào sâu các kỹ năng nghề nghiệp hiện tại. Việc đào tạo thêm không được hoàn thành với bằng cấp chuyên môn nhưng phải có chứng chỉ được công nhận. Tài liệu này có thể được sử dụng để chứng minh một cấp độ mới về trình độ cho lĩnh vực hoạt động hiện tại. Bằng cách này, vị trí của một người trong công ty có thể được đảm bảo hoặc cải thiện.

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và đào tạo thêm: Mặc dù đào tạo lại là một hình thức đào tạo thêm nghề, nhưng không phải tất cả đào tạo thêm cũng là đào tạo lại. Thuật ngữ “giáo dục thường xuyên” bao gồm nhiều biện pháp đào tạo nghề nghiệp khác nhau. Điều này cũng bao gồm các khóa học, khóa đào tạo, hội thảo và các khóa đào tạo. Những điều này không nhất thiết phải kết thúc bằng bằng cấp được công nhận, mà thường là bằng chứng nhận đã tham gia. Đây là bằng chứng về trình độ kỹ thuật bổ sung đã đạt được. Với những bằng cấp này, bạn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng và / hoặc với các đơn xin việc. Tại Mitteldeutsches Institut, chúng tôi cung cấp nhiều khóa đào tạo khác nhau với nhiều lựa chọn bằng cấp khác nhau. Ngoài việc đào tạo thêm về trình độ chuyên môn, chúng tôi còn đưa ra các biện pháp để có được những kỹ năng chính, định hướng nghề nghiệp và hội nhập.

Đào tạo lại có thể được chia thành ba loại: hoạt động, Die liên công ty và học giả.

Die đào tạo lại hoạt động là, như tên cho thấy, được thực hiện trực tiếp trong một công ty. Việc đào tạo lại tương tự như đào tạo nghề kép. Các kiến ​​thức lý thuyết và thực tế được giảng dạy xen kẽ. Đôi khi thậm chí theo học một trường dạy nghề cũng được khuyến khích. Mặc dù về cơ bản không có việc đi học bắt buộc nhưng việc đi học có thể được công ty quy định theo hợp đồng. Theo quan điểm này, những người được đào tạo lại học trong những điều kiện tương tự như những người học nghề. Việc đào tạo thậm chí còn được trả công. Tuy nhiên, thu nhập của người đào tạo lại cao hơn lương của người tập sự.

đào tạo lại trường học được cung cấp bởi các trường dạy nghề. Ngoài việc học lý thuyết ở trường, một hoặc nhiều đợt thực tập cũng được lên kế hoạch để kiểm tra và khắc sâu kiến ​​thức lý thuyết trong thực tế. Tuy nhiên, việc đào tạo lại ở trường không được trả thù lao mà thậm chí còn phải trả chi phí. Các trường dạy nghề tính học phí cho việc hướng dẫn. Tuy nhiên, điều này có thể được tài trợ bởi những người chịu chi phí nhất định.

Đào tạo lại giữa các công ty được cung cấp bởi các cơ sở giáo dục tư nhân và có thể được chia thành hai phần: một giai đoạn học lý thuyết và một giai đoạn học tập thực hành. Các bài học lý thuyết phải được IHK cấp chứng chỉ và được giảng dạy và giảng dạy bởi các giáo viên đã qua đào tạo của học viện giáo dục. Giai đoạn học tập hoạt động dưới hình thức thực tập. Một số nhà cung cấp dịch vụ đào tạo thậm chí còn có các hội thảo đào tạo hoặc công ty đào tạo của riêng họ, nơi có thể đạt được các kỹ năng thực tế. Mặc dù hình thức đào tạo lại này cũng không được trả công, nhưng chi phí đào tạo lại có thể được tài trợ một phần hoặc toàn bộ với sự trợ giúp của các đơn vị chi phí phù hợp.

Chúng tôi tại Mitteldeutsche Institut cung cấp nhiều khóa đào tạo lại giữa các công ty. Khóa đào tạo được chứng nhận của chúng tôi được thực hiện trực tiếp tại cơ sở của chúng tôi và được bổ sung bằng một kỳ thực tập kéo dài vài tháng tại một công ty phù hợp. Ngoài ra, tất cả các biện pháp giáo dục của chúng tôi có thể phiếu học tập bị chiếm đóng. Vì vậy, chúng có thể được cấp vốn XNUMX%. Chúng tôi cũng cung cấp các khóa học dự bị để bạn có thể tham gia các khóa đào tạo lại của chúng tôi được chuẩn bị kỹ lưỡng. Bên cạnh đó, chúng tôi có các khóa học bổ sung liên công ty trong cung cấp giáo dục của chúng tôi. Những điều này mang đến cho bạn cơ hội tìm hiểu nội dung đào tạo đặc biệt và chứng tỏ mình là một chuyên gia trẻ có trình độ.

Bằng cách tham gia đào tạo lại, bạn đang quyết định đầu tư vào đào tạo chuyên môn của mình và bắt đầu sự nghiệp mới. Tuy nhiên, điều này có nghĩa là cũng cần có một khoản tài chính nhất định: Phí đào tạo lại hàng tháng, đóng góp bảo hiểm y tế, chi phí đi lại từ nhà đến nơi làm việc và trở về, cũng như tài liệu học tập, thậm chí có thể là quần áo làm việc và tất nhiên chi phí sinh hoạt thường xuyên có để được thanh toán. Trong một số trường hợp, chi phí ăn ở bên ngoài hoặc chăm sóc trẻ em cũng phải được tính đến. Được cộng lại với nhau, tổng chi phí trung bình là một số tiền trong phạm vi giữa năm chữ số.

Tuy nhiên, bạn không phải trả toàn bộ chi phí đào tạo lại một mình. Thường thì Tài trợ thông qua một nhà cung cấp dịch vụ phù hợp được tiếp quản toàn bộ hoặc ít nhất một phần. Thường thì cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm là người trả tiền. Trong một số trường hợp, tài chính thông qua bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm hưu trí cũng có thể. Đây chúng tôi đã tổng hợp một cái nhìn tổng quan với thông tin về các nhà cung cấp dịch vụ khác nhau và các lựa chọn tài trợ để đào tạo lại cho bạn.

Trước khi bắt đầu đào tạo lại, bạn nên tìm hiểu xem cơ quan nào có thể hỗ trợ bạn về mặt tài chính trong thời gian đào tạo lại.

Nếu bạn đã làm việc với các khoản đóng góp an sinh xã hội trong ít nhất hai năm và bây giờ trợ cấp thất nghiệp tôi tham khảo nếu bạn tham khảo Cơ quan việc làm.

Nếu bạn Trợ cấp thất nghiệp II đã nhận, sau đó liên hệ với Trung tâm việc làm.

Để bạn nhận được tài trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ nêu trên, bạn phải chứng minh được rằng việc đầu tư vào đào tạo lại là hợp lý và cần thiết để bạn có thể trở lại làm việc. Nếu đơn xin tài trợ của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nhận được cái gọi là phiếu học tập, cho phép bạn tham gia đào tạo lại miễn phí.

Nếu bạn không còn có thể thực hành công việc trước đây do tai nạn tại nơi làm việc hoặc vì lý do sức khỏe khác, công ty bảo hiểm y tế hoặc Bảo hiểm hưu trí với tư cách là người trả tiền. Trong trường hợp này, việc đào tạo lại sẽ có lợi cho bạn để phục hồi chức năng nghề nghiệp. Tốt nhất là bạn nên kiểm tra quyền được cấp vốn của mình trực tiếp với cơ quan có trách nhiệm.

Die thưởng giáo dục thường xuyên là hỗ trợ tài chính nhằm thúc đẩy việc hoàn thành tốt công việc đào tạo lại. Sau khi vượt qua kỳ thi trung cấp và cuối kỳ, Bộ Lao động và Xã hội Liên bang sẽ trả tiền thưởng cho bạn. Tổng cộng, bạn có thể nhận được tới 2.500 euro.

Der phiếu học tập là lợi ích xã hội của cơ quan việc làm và trung tâm việc làm. Nó được sử dụng để tạo điều kiện cho những người thất nghiệp và những người tìm việc sẵn sàng học tập tham gia các biện pháp giáo dục để họ có thể tái hòa nhập thị trường lao động. Trường hợp cần thiết thì tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian đào tạo lại. Ngoài ra, những người đào tạo lại được đảm bảo an toàn về mặt xã hội, vì các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế, lương hưu, chăm sóc điều dưỡng và bảo hiểm tai nạn do cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm tiếp nhận.

Chú ý! Phiếu học tập không thể được áp dụng và sử dụng mà không có lý do chính đáng. Để một phiếu học tập được chấp thuận, nhất định Điều kiện tiên quyết được hoàn thành. Nói chung, các lý do sau được chấp nhận:

• chấm dứt thất nghiệp
• ngăn chặn nguy cơ thất nghiệp
• bắt kịp trình độ chuyên môn còn thiếu

Để khẳng định yêu cầu của mình, bạn không những phải chứng minh được rằng việc đào tạo lại là cần thiết mà còn phải có khả năng đề xuất một biện pháp cụ thể. Bạn phải trình bày việc đào tạo lại mong muốn với thư ký và giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến biện pháp đào tạo này, mục tiêu nào đang được theo đuổi, thời gian đào tạo lại sẽ kéo dài và cho thấy rằng việc đào tạo lại nằm trong phạm vi khu vực.

Phiếu học tập luôn được phát hành riêng lẻ. Do đó, bạn nên chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn với thư ký để có thể chứng minh quyền được cấp vốn của bạn. Với một lập luận vững chắc, bạn có thể tăng cơ hội được chấp thuận đơn xin tài trợ!