Umschulung für Mütter | Weiterbildung während Elternzeit | Lernen von zu Hause | Teilnahme vor Ort | Finanzierung | Förderung
Umschulung für Mütter – Alle Infos zu Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit
Stand: 04.06.2021 | Lesezeit: 15 Minuten | Autor /-in: Sophie Grober
Den beruflichen Fortschritt während der Elternzeit fördern? Das geht! Viele zweifeln daran, ob sie neben der Kinderbetreuung genug Zeit und Ruhe haben, um sich der beruflichen Bildung zu widmen. Wir möchten jedoch zeigen, dass Sie auch als „Elternzeitler“ oder Alleinerziehender eine Umschulung oder Weiterbildung problemlos wahrnehmen können. Nutzen Sie Ihre Babypause effektiv und ergreifen Sie die Chance, neue berufliche Perspektive zu entdecken. Lesen Sie jetzt weiter und erfahren Sie, was der Aus- beziehungsweise Weiterbildungsmarkt für bildungswillige Mütter und Väter bereithält und auf welche Weise die Weiterbildungswünsche finanziell gefördert werden können.
Inhaltsverzeichnis
Elternzeit nutzen
Für frischgebackene Eltern ist es das Schönste, so viel Zeit wie möglich mit dem Nachwuchs zu verbringen und die Freuden der Elternzeit zu genießen. Ein zeitweiliger Ausstieg aus dem Arbeitsalltag bietet die ideale Möglichkeit, die Eltern-Kind-Bindung zu fördern und wertvolle Erinnerungen zu sammeln. Doch für jeden heißt es irgendwann, wieder „zurück an den Arbeitsplatz“. Dieser Schritt ist für viele Mütter und Väter mit Ängsten verbunden, vor allem bei einer längeren Elternzeit. Nicht selten kommen Zweifel daran auf, ob der bisherige Beruf in der Form noch attraktiv ist oder ob die fachlichen Anforderungen noch erfüllt werden können. Durch die Teilnahme an Weiterbildungen oder Umschulungen bietet sich Elternzeitlern die optimale Chance, sich auf die Rückkehr ins Berufsleben vorzubereiten oder für einen Berufswechsel vorzubereiten. Aus einer Umfrage des Bundesministeriums geht hervor, dass sich 74 Prozent der Arbeitnehmer mit Kind Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit wünschen. Wir möchten Ihnen im Anschluss zeigen, welche Optionen Ihnen als Mutter oder Vater für die eigene berufliche Bildung offenstehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Eltern bieten sich verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese können in verschiedener Form durchgeführt werden: als Fernstudium, Seminar, Online-Kurs oder Trainingsveranstaltung. In der Regel dienen diese Bildungsangebote dazu, den Arbeitsplatz zu sichern, den man aufgrund der Elternzeit zeitweilig verlassen hat. Durch eine passende Weiterbildung kann der eigene Kenntnisstand vertieft werden, sodass der Arbeitnehmer den aktuellen Herausforderungen des Berufs gewachsen ist.
In einigen Fällen ist eine Rückkehr in den alten Job jedoch nicht mehr wünschenswert. Schwangerschaft und Geburt können beispielsweise bewirken, dass bestimmte physische, berufsrelevante Tätigkeiten nicht mehr wie gewohnt ausgeübt werden können. Gegebenenfalls stellt das Elternteil für sich fest, dass er oder sie nicht mehr in den alten Job zurückkehren und stattdessen neue Karriereperspektiven verfolgen möchte.
Eine Umschulung ist während der Elternzeit aufgrund des hohen Zeitaufwands von etwa zwei Jahren allerdings nicht möglich. Jedoch kann die Elternzeit dafür genutzt werden, Kurse zur beruflichen Orientierung zu besuchen. Diese Bildungsangebote sollen dabei unterstützen, die eigenen Potenziale zu ermitteln und die fachlichen Kompetenzen zu überprüfen. Ziel solcher Kurse ist es, bei der beruflichen Neuorientierung beziehungsweise Berufsfindung zu helfen. Eine Umschulung kann dann sofort im Anschluss an die Elternzeit begonnen werden. Das Mitteldeutsche Institut bietet diverse Bildungsmaßnahmen zur Orientierung und Potenzialanalyse an. Mehr dazu finden Sie unter „Angebote beim MIQR“.
Grundsätzlich können Elternzeitler auch ein Fernstudium an einer Akademie oder Volkshochschule absolvieren. Allerdings sind mit diesem Bildungsweg höhere Kosten verbunden, die in der Regel nur zu einem kleinen Teil erstattet werden können.
Bildungsanbieter
Auch während der Elternzeit kann das „lebenslange Lernen“, die Grundlage der heutigen Erwerbstätigkeit, fortgeführt werden. Es gibt ganz unterschiedliche Maßnahmen zur beruflichen Bildung für Teilnehmer in Elternzeit. Zur Wahl stehen beispielsweise Online-Studiengänge, Sprach- und Trainingskurse, aber auch Weiterbildungen und Umschulungen. Anbieter solcher Leistungen sind entweder der eigene Arbeitgeber oder externe Anbieter.
Von den Arbeitgebern werden im Normalfall Schulungen, Trainings und Seminare angeboten, die speziell auf die betrieblichen Anforderungen und Tätigkeitsfelder des Unternehmens zugeschnitten sind. Allerdings stellt nicht jeder Arbeitgeber solche Leistungen zur Weiterbildung und Reintegration von Eltern an. Je nachdem in welchem Berufsfeld Sie sich weiterbilden möchten, finden Sie auch zahlreiche Bildungsangebote bei diversen Instituten. Diese Option gewährt Ihnen mehr Freiheiten bei der Kurswahl, sodass Sie individuell entscheiden können, welches Angebot genau zu Ihren Interessen und Zielen passt. Das Mitteldeutsche Institut offeriert eine Reihe unterschiedlicher Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch von Müttern und Vätern in Elternzeit wahrgenommen werden können. Vor allem durch unsere Online-Schulungen möchten wir ihnen die Möglichkeit geben, eine Weiterbildung auch problemlos neben der Kindererziehung zu meistern.
Teilnahmemöglichkeiten
Weiterbildungen können in unterschiedlicher Form absolviert werden. Allerdings ist eine Teilnahme in Teilzeit bei Eltern sehr beliebt, da dies die optimale Möglichkeit bietet, Kinderbetreuung und Weiterbildung harmonisch im eigenen Tagesablauf zu integrieren. Je nach Bildungsträger werden unterschiedliche Formen der Unterrichtung angeboten. Diese möchten wir Ihnen im Folgenden kurz vorstellen.
Persönliche Teilnahme vor Ort in einem Bildungsinstitut
Wenn Sie für Ihr Kind ein geeignetes Betreuungsangebot gefunden haben oder sich jemand aus Ihrem persönlichen Umfeld als Aufsichtsperson anbietet, können Sie auch an Präsenz-Seminaren bei einem Bildungsinstitut teilnehmen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Abwechslung in den elterlichen Alltag zu bringen und neue Kontakte zu knüpfen. Diese Weiterbildungsform erlaubt Ihnen jedoch keine Flexibilität. Sie sind an feste Kurszeiten gebunden, müssen der Anwesenheitspflicht folgen und unter anderem die Anreise zum Lernort mit einberechnen. Das bedeutet, dass Sie für die gesamte Weiterbildungszeit für die Betreuung des Nachwuchses vorsorgen müssen.
Digitale Teilnahme von zu Hause aus
Dank der Digitalisierung stehen bildungswilligen Müttern und Vätern nun verbesserte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Dank E-Learning und Online-Kursen haben Sie die attraktive Chance, die berufliche Bildung ganz bequem von Zuhause aus und neben der Kindererziehung zu absolvieren. Das bedeutet, dass Sie keine Anreisezeiten oder Fahrtkosten haben, sondern sofort loslegen können. Es ist jedoch vorteilhaft, dass für die Zeit der Kursteilnahme eine Aufsichtsperson für das Kind bereitsteht, beispielsweise Partner oder die Tagesmutter. Durch eine Online-Teilnahme wird eine flexible und freie Zeiteinteilung ermöglicht. Das bedeutet, dass Sie Ihre Weiterbildung zu jedem Zeitpunkt durchführen können, auch abends, wenn das Kind schläft.
Betreuungsmöglichkeiten
Auch wenn sich eine Weiterbildung während der Elternzeit anbietet, sollte dieses Vorhaben jedoch nicht unterschätzt werden. Eine derartige Bildungsmaßnahme ist zeitintensiv und lässt sich in manchen Fällen, trotz umgesetzter Vorkehrungen, nicht mit einem Kleinkind vereinen. Im Folgenden möchten wir Ihnen verschiedene Betreuungsmöglichkeiten vorstellen, welche während der Elternzeit wahrgenommen werden können.
Kindertagesstätte oder -pflege
Bereits ab dem ersten Lebensjahr besitzt ein Kind Anspruch auf eine Betreuung in der Kita oder bei einer Tagesmutter beziehungsweise einem Tagesvater. Diese Regelung gilt seit dem August 2013 und fördert auf diese Weise die frühkindliche Bildung und Erziehung von Kindern. Durch diesen Beschluss wird es Ihnen ermöglicht, einen KITA-Platz für Ihr Kind zu beanspruchen, obwohl Sie sich noch in Elternzeit befinden. Hier kann es jedoch dazu kommen, dass die Dauer der täglichen Betreuung zeitlich eingegrenzt wird (nach § 24 SGB VIII). Dementsprechend beträgt das Regelangebot pro Woche mindestens 20 Stunden. Durch eine derartige Unterstützung gewinnen Sie während der Elternzeit Freiraum, um sich voll und ganz auf Ihre neue Weiterbildung und somit auch auf Ihren beruflichen Neustart konzentrieren zu können.
Familie und Freunde
Eine weniger geregelte, aber dafür sehr angenehme Möglichkeit der Kinderbetreuung während der Elternzeit sind Familie und Freunde. Seien es die Großeltern, Tanten, Onkel oder der vertraute Kindheitsfreund – alle werden zu potenziellen Unterstützern, wenn man sich während der Elternzeit etwas Zeit frei räumen möchte. Hier müssen jedoch viele Faktoren beachtet werden, wie beispielsweise die familiäre Situation, das zwischenmenschliche Vertrauen oder auch vorhandene Erfahrung im Umgang mit Kleinkindern. Eine solche Betreuung kann sogar in den eigenen vier Wänden stattfinden. Hier hat man jedoch sowohl freie Hände als auch einen freien Kopf zum Lernen und Üben, um die Weiterbildung erfolgreich abzuschließen.
Wichtige Hinweise
Müttern und Vätern steht es frei, die Elternzeit individuell zu nutzen. Somit ist auch die Teilnahme an Weiterbildungen oder Umschulungen problemlos möglich. Es besteht keine Vorschrift, die besagt, dass die Elternzeit ausschließlich der Kinderbetreuung zu dienen hat. Selbst Teilzeitarbeit ist möglich, sofern der gesetzlich festgelegte Höchstsatz von maximal 30 Arbeitsstunden pro Woche nicht überschritten wird.
Das richtige Bildungsangebot finden
Wenn Sie Ihre berufliche Bildung fördern möchten, gilt es, dass Sie sich über Ihre persönlichen Interessen und Ziele bewusstwerden. Bei der Suche nach einem passenden Bildungsangebot gilt es einiges zu beachten. Damit Ihnen die Recherche und Vorbereitung leichter fällt, haben wir im Folgenden einen hilfreichen Fragenkatalog für Sie zusammengestellt.
Weiterbildungswunsch dem Arbeitgeber melden?
Nicht in jedem Fall ist es sinnvoll, den Wunsch nach einer Weiterbildung bei dem Arbeitgeber anzusprechen. Sollten Sie über einen Karrierewechsel nachdenken und Ihre Elternzeit zur beruflichen Umorientierung nutzen wollen, ist es ratsam, dieses Vorhaben für sich zu behalten. Wenn Sie Ihren bisherigen Job weiter ausführen, Ihre Fachqualifikationen jedoch verbessern möchten, können Sie das offen bei Ihrem Chef ansprechen. Nicht selten wird in Anerkennung für die Eigeninitiative ein finanzieller Beitrag zu der berufsförderlichen Weiterbildung gezahlt.
Angebote für Eltern beim MIQR
Das Mitteldeutsche Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation (MIQR) offeriert eine Reihe von Bildungsangeboten, die sich auch für bildungswillige Mütter und Väter in Elternzeit eignen.
In dem umfangreich aufgestellten Maßnahmenkatalog finden Sie diverse Weiterbildungen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Kompetenzen zu vervollständigen und Ihr Fachwissen durch eine individuelle und praxisnahe Schulung auf den neusten Stand zu bringen. Somit erhalten Sie Dank einer passenden beruflichen Weiterbildung die optimalen Voraussetzungen, um nach der Elternzeit gut vorbereitet in Ihren Beruf zurückzukehren. Das Kursangebot deckt einen Großteil des kaufmännischen Bereichs ab. So finden Sie beispielsweise in unserer Kaufmännischen Modularen Qualifikation 12 verschiedene Schulungen, die sich auf unterschiedliche kaufmännische und betriebswirtschaftliche Themenfelder konzentrieren. In 8 dieser Weiterbildungskurse ist es sogar möglich, eine IHK-zertifizierte Zusatzqualifikation zu erwerben. Darüber hinaus bieten wir auch Weiterbildungen in anderen Berufszweigen an, unter anderem im Gesundheits- und Dienstleistungsbereich.
Einen Großteil der Maßnahmen zur Weiterbildung bietet das Mitteldeutsche Institut mittlerweile als Online-Schulungen an, die in Voll- oder Teilzeit wahrgenommen werden können. Auf diese Weise kann Eltern eine freie Zeiteinteilung ermöglicht werden, welche es ihnen erlaubt, die berufliche Bildung flexibel neben der Kinderbetreuung in den Tagesablauf zu integrieren.
Sie möchten sich im Voraus einen Eindruck über die Online-Weiterbildungen verschaffen? Kein Problem! In kostenfreien Schnupperkursen bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, um sich von den Leistungen des MIQR zu überzeugen!
Die 5 beliebtesten Umschulungen beim MIQR:
- Umschulung Kaufmann/-frau für Büromanagement (KBM)
- Umschulung Industriekaufmann/-frau (IK)
- Umschulung Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (KGW)
- Umschulung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (KGAH)
- Umschulung Kaufmann/-frau im E-Commerce (KEcom)
Für Sie steht fest, dass Sie nach der Elternzeit nicht in Ihren alten Job zurückkehren können oder wollen? Auch in diesem Fall ist das Mitteldeutsche Institut der ideale Ansprechpartner für Sie! Im Rahmen der beruflichen Umorientierung werden Ihnen hier unterschiedliche Orientierungsmaßnahmen angeboten, die Sie sogar während der Elternzeit absolvieren können! So können Sie beispielsweise das Angebot zur Arbeits- und Potenzialanalyse wahrnehmen. Diese Schulung kann in Voll- oder Teilzeit besucht werden und dient zur fachlichen Beurteilung Ihrer Fähigkeiten sowie Kompetenzen. In diesem Rahmen werden Stärken-Schwächen-Analysen durchgeführt, um die beruflichen Neigungen festzustellen sowie individuelle Maßnahmen zu planen und umzusetzen. Insofern Sie neue berufliche Ziele gefasst haben, haben Sie auch die Möglichkeit, nach der Elternzeit eine Umschulung beim Mitteldeutschen Institut zu absolvieren.
Wenn Sie sich schon im Voraus für eine Umschulung entschieden haben, steht es Ihnen offen, die Elternzeit auch zur entsprechenden Vorbereitung zu nutzen. Zu diesem Zweck können Sie entweder den Kaufmännischen Vorbereitungslehrgang oder den Vorbereitungslehrgang für die betreute betriebliche Umschulung besuchen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch im Kurskatalog vom MIQR Online vorbei! Wenn Sie Hilfe bei der Wahl eines passenden Angebots benötigen oder Sie sich näher zu einer bestimmten (Online-)Schulung informieren möchten, beraten wir Sie natürlich auch gerne persönlich. Kontaktieren Sie uns einfach über unser Online-Anfrageformular oder telefonisch unter der 0800 77 89 100.
Förderung
Während der Elternzeit steht Müttern und Vätern das sogenannte Elterngeld zu. Allerdings ist dieses nicht dafür gedacht, um Weiterbildungen oder Umschulungen zu finanzieren. Es gibt jedoch Fördermöglichkeiten für Eltern, mithilfe derer Sie Maßnahmen zur beruflichen Bildung finanzieren können. Im Anschluss möchten wir Ihnen zwei verschiedene Förderwege vorstellen, welche für Sie eine Option für Weiterbildungen beziehungsweise Umschulungen während der Elternzeit darstellen.
Bildungsgutschein
Im Sozialgesetzbuch steht geschrieben, dass Kosten, die unmittelbar durch eine Weiterbildung entstehen, erstattet werden können. Dies erfolgt sehr oft über einen sogenannten Bildungsgutschein. Hierbei handelt es sich um ein Finanzmittel, welches von der Agentur für Arbeit oder von einem Jobcenter ausgestellt wird und der Arbeitsförderung dient. Durch einen Bildungsgutschein werden auch die Kosten erstattet, die im Zuge der Kinderbetreuung anfallen. Dieser rechtliche Anspruch ist im §87 SGB III festgelegt. Bei diesen Kinderbetreuungskosten handelt es sich um Erstattungen, die im Rahmen der Arbeitsförderung gezahlt werden. Im Einzelnen sind die
- Kosten für eine Tagesmutter,
- Kindergarten- und Hortgebühren sowie
- Mehraufwendungen für die Kinderbetreuung durch Verwandte, Freunde oder andere Aufsichtspersonen
erstattungsfähig. Allerdings werden die Ausgleichzahlungen nur ausgezahlt, wenn nachgewiesen werden kann, dass sie für die Betreuung von aufsichtsbedürftigen Kindern genutzt werden. Pauschal stehen der Mutter beziehungsweise dem Vater während der beruflichen Weiterbildung monatlich 150 Euro je Kind zu.
Durch einen Bildungsgutschein werden jedoch nicht nur die Kinderbetreuungskosten abgedeckt, sondern die gesamten Gebühren, die für die Teilnahme an der Weiterbildungsmaßnahme anfallen. Auf diese Weise ist die Finanzierung abgedeckt und Sie können sich voll und ganz auf Ihre berufliche Bildung konzentrieren! Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie einen Bildungsgutschein für Ihre Weiterbildung oder Umschulung beantragen können, lesen Sie jetzt hier weiter.
Förderung über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kann von Eltern beantragt werden, wenn Sie dieses Fördermittel für den Besuch von Einzelcoachings einsetzen möchten. Dank des AVGS können bis zu 100 Prozent der Maßnahmenkosten übernommen werden. Hierbei handelt es sich jedoch um eine Ermessensleistung, die von der Agentur für Arbeit ausgestellt werden kann, insofern der Sachbearbeiter davon überzeugt ist, dass ein professionelles Jobcoaching, Bewerbungstraining oder Profiling der Arbeitsförderung beziehungsweise einer erfolgreichen Arbeitsvermittlung nützen würde. Diese Förderung bietet sich vor allem für Mütter und Väter an, die ihre Elternzeit zur beruflichen Umorientierung nutzen und im Anschluss eine neue Karriere realisieren wollen.
Förderung durch Arbeitgeber
Wenn Sie Ihren alten Beruf wiederaufnehmen möchten und eine Weiterbildung in diesem Tätigkeitsfeld anstreben, können Sie auch um eine Förderung bei Ihrem Arbeitgeber anfragen. Dieser ist zwar nicht dazu verpflichtet, Ihre berufliche Bildung zwecks Ihrer Reintegration zu fördern, allerdings können Sie ihn mit kommunikativem Geschick davon überzeugen, dass Ihre Teilnahme an einer Weiterbildung auch förderlich für das Unternehmen ist. Statt sich nach der Rückkehr aus der Elternzeit wieder allmählich einzuarbeiten, können Sie dank einer passenden Weiterbildung wieder topinformiert Ihre Tätigkeit aufnehmen. Durch die Zusatzqualifikation weisen Sie sich als wertvolle Fachkraft aus und können die erworbenen Kompetenzen zum Wohle des Unternehmens einsetzen.
Weitere Förderungen
Auf Bundesebene werden noch weitere Fördermöglichkeiten angeboten, beispielsweise das Aufstiegs-BAföG oder die Hilfen des Europäischen Sozialfonds. Außerdem gibt es je Bundesland gesonderte Förderangebote, von denen Sie profitieren können. Informieren Sie sich also rechtzeitig über die unterschiedlichen Finanzmittel, die Ihnen während der Elternzeit zustehen und wagen Sie es, Ihren Bildungsweg weiter auszubauen!
Zusammenfassung
Um die Weiterbildung und Kindererziehung gemeinsam unter einen Hut zu kriegen, ist nicht nur ein effektives Zeitmanagement, sondern vor allem ein passendes Bildungsangebot notwendig, welches Sie flexibel mit Ihrem Alltag als Person in Elternzeit vereinbaren können. Bevor Sie sich für einen Kurs entscheiden, sollten Sie sich eigene Prioritäten setzen und die Betreuung Ihres Kindes sichern. Die zunehmende Digitalisierung von beruflichen Weiterbildungen ermöglicht Eltern jedoch eine bequeme Kursteilnahme von zu Hause aus. Die Online-Schulungen des Mitteldeutschen Instituts schaffen durch die Option zur Teilnahme in Teilzeit sowie die zeitunabhängige Bereitstellung aller Kursmaterialien die besten Voraussetzungen, um sich auch als junge Mutter beziehungsweise als frischgebackener Vater weiterzubilden. Darüber hinaus unterstützt das Mitteldeutsche Institut auch bei der beruflichen Umorientierung. Mithilfe begleitender Maßnahmen sowie diverser Zusatzleistungen soll es jedem ermöglicht werden, den persönlichen Weiterbildungswunsch zu verwirklichen und wieder erfolgreich in das Berufsleben zurückzufinden.
Bei Interesse oder Fragen können Sie sich jederzeit an die Beratungsstellen des MIQR wenden. Melden Sie sich einfach online über das Anfrageformular oder telefonisch unter der 0800 77 89 100.
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