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工作试验和康复评估 - 专业康复或参与工作生活和在 Suhl 重新融入 MIQR

您是否因事故、疾病或社会困难而无法恢复以前的工作生活,因此您想参加再培训和重返社会措施吗? 然后就是这样 德国中部资格与职业康复学院 您值得信赖的联系人。 在爱尔福特、苏尔、莱比锡、德累斯顿和开姆尼茨设有办事处,我们在德国中部为您服务。 我们公司在教育、培训、初始和重返社会方面拥有超过 18 年的经验。

在本文中,您将了解有关职业康复和参与工作生活的再培训以及重返社会措施的所有信息。 如果您对我们有任何疑问,请联系我们,我们当然会为您提供建议。

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MIQR 的目标群体和目标

首先,应明确此类措施适用于哪些目标群体。 一方面,对完成、中断或完全缺乏职业培训的人进行培训和照顾。 这也包括那些有调解困难的人。 另一方面,我们致力于为那些因身体或精神疾病或事故而无法再从事其职业并因此需要重新融入和参与工作生活的康复人员提供支持。

德国中部学院为求职者或寻求新专业资格的专业帮助者提供支持。 我们还帮助那些希望在公司或职业学校完成双重培训,以及希望获得与工作相关的专家帮助和可选工作心理和社会教育支持的人。 最后,我们为那些在开始职业生涯时需要普遍关注和支持的人提供帮助。

职业康复及其好处

职业康复一词是对某些康复社会福利的组合术语。 根据法律,社会法术语“参与工作生活的好处“ 使用。 这包括促进病人和/或残疾人的工作和专业活动并开辟新的职业机会的所有康复措施。 这种类型的康复负责恢复工作能力并确保从一般劳动力市场的工作中获得收入(§ 10 No. 2 SGB I)。 这些服务可以单独提供,也可以在已经进行的医疗康复之外提供。

这些措施由各种机构接管——主要是由职业介绍所、养老保险机构或行业协会。

职业康复福利的先决条件

如果您因健康原因无法继续从事目前的工作,您可以接受职业康复。 这是为了确保保持或再次实现融入工作生活。 另一个要求是提交申请时满足某些保险法条件。 满足15年等待期是最常满足的要求,而且不能有所谓的排除理由,比如你是公务员,因为在这种情况下你没有资格获得职业康复福利从养老保险。

有几种类型的专业康复服务,例如

  • 帮助维持或获得工作并促进开始工作
  • 住房援助
  • 专业准备
  • 职业教育
  • 残疾人车间服务
  • 承担进一步费用
  • 给雇主的补助金

医疗、心理和教学帮助也可用作职业康复的一部分。 这种支持有助于激活自助潜力、精神稳定和关键技能的获得。

谁承担职业康复的费用?

kosten 您的负责人负责专业康复服务 养老保险. 在这种情况下,您必须 无共付额 买得起。 措施期间,养老保险将向您支付过渡性津贴。 它还涵盖因职业康复或家庭帮助或托儿费用而可能产生的任何旅行费用,如果您否则无法参加职业康复。 这些服务必须提前申请。 在职业康复期间,您通常投保养老金、健康和长期护理保险。 您的养老保险机构支付社会保险和意外保险的费用。

MIQR的服务和设备

MIQR 为您提供多种服务,在您的旅途中陪伴您。 在我们的 支持课程 我们为您提供额外的学校知识,这是缩短的培训期无法涵盖的。 我们还负责职业学校当前学习材料的跟进、巩固和协调。 还解决了学校的不足,并传授了额外的基本知识。 两个都 考试准备 迄今为止所学的与考试相关的学习内容已得到巩固,具体问题也得到了解决。 最终,当您开始工作时,我们会以全面建议的形式为您提供支持,或帮助您寻找工作。

我们拥有现代化的互联网和电脑柜、培训室和实习公司等最佳条件。 还有令人愉快的咨询、放松和运动设施。

我们为残障人士提供最好的工作和学习环境,这就是为什么我们非常重视无障碍设施和适合康复的设施。

再培训

再培训 是一种特殊形式的专业发展,其目的不是加深现有知识,而是在以前未探索的活动领域获得新经验。 目的是让员工能够更灵活地应对劳动力市场的变化。 当员工不能再从事其所学专业时,通常会进行再培训,原因有很多。 例如,一方面可能是受过培训的职业领域的需求不足,或者员工对他或她的工作不满意。 此外,由于生病或抚养孩子,您可能会因长时间缺勤而无法履行职责。 再培训的其他原因是职业残疾或整个专业领域的技术重新定位。

可以通过不同方式资助再培训。 那些选择在公司再培训的人有一个优势,因为他们有权获得学徒工资。 所有其他再培训参与者都有各种选择来获得再培训资金。

  • 教育券(BGS)

教育券是联邦就业局承诺支付继续教育费用的一种形式。 该规则自 2003 年起实施 社会规范 坚定的。 但是,此优惠券是“可选福利”,仅在急需再培训时支付。

此处规定,法定养老保险在因健康原因不能继续从事职业的情况下,共同承担“职业康复福利”的筹资责任。

本《社会保障法》规定,法定意外保险或责任行业协会可用于财政支持。 这只能在因工作事故或职业病而需要再培训的情况下申请。

根据专业领域和以前的知识,再培训可能需要九个月到两年的时间。 它可以纯粹在学校、双重或纯粹公司进行,在本文中,我们专注于公司再培训。

受监督的公司再培训的持续时间和过程

公司再培训分为公司实训部分和职业学校理论部分。

在监督公司再培训开始时,您可以参加预备课程,该课程通常在 6 月和 XNUMX 月举行。 周期取决于培训。 bbU(受监督的公司再培训)本身在 XNUMX 月或 XNUMX 月开始,具体取决于培训。 本次再培训如下:首先,您参加为期三个月的全日制预备课程。 随后是公司内部再培训,这通常需要两年时间,并在公认的培训公司进行。 您还将参加相关的职业学校并接受持续的支持和支持课程。 再培训之后是为期 XNUMX 个月的后续护理,在此期间您可以确保您融入新的工作环境。 您可以在众多职业学校和学校培训课程之间进行选择,例如商业、行政、媒体设计、技术、手册、服务和服务专业以及社会医学专业。

 

再培训和康复服务

我们的报价旨在让参与者尽快重新就业,培训他们,稳定他们,并以职业导向的方式引导他们。

  • 2-6周 康复评估 进行职业选择、工作和压力测试的地方。
  • 3个月 预备课程 对所有人 商业再培训 (四月/五月;十一月)
  • 3个月 预备课程在职再培训 bbU(四月/五月;十一月)
  • 2岁 再培训为办公室管理文员 Plus (IHK) 具有面向未来的多个学位(XNUMX 月/ XNUMX 月)
  • 2岁 再培训为工业文员/-frau Plus (IHK) 具有面向未来的多个学位(二月/七月)
  • 2岁 在职再培训 bbU(二月/七月或八月)

重新融合

模具sogenannte 逐步重返社会 通常也被称为 汉堡模型 指定的。 通常建议在较长时间无法工作后采取该措施。 逐步重返社会旨在使重返工作岗位变得更容易。 该程序在 第 74 章 受监管且在德国仅适用于法定健康保险的成员。 员工与他的医生协调一个整合计划,该计划对应于恢复的进度,并包含有关小时数的信息以及关于预计可以恢复工作能力的时间的预测。 他还记录了措施的开始和结束,以及有关各个阶段的详细信息以及任何可能的工资金额。 然而,在这种情况下提供预测并不是强制性的。 该措施的持续时间可能需要几周,也可能需要几个月。

为了逐步重新融入该行业,一些人 先决条件 得以实现。 雇员和雇主必须同意医疗康复措施。 在此安排之前和期间,该员工被认为不适合工作并受雇于以前的工作。

当员工再次完全恢复时,逐步重新融入被认为已成功完成。 如果该措施提前终止,该员工仍被视为无法工作。

总而言之,这些重返社会安排是一种由雇主和雇员自愿订立的法律关系。 同时,由于雇主的义务有限,实际的雇佣关系被暂停。 在此期间,各自的病假工资由养老保险机构承担。 作为回报,员工会慢慢适应全职员工的工作量。

为什么是 MIQR?

中央德国研究所是其中之一 现代 装备精良 培训设施谁超过一个 多年的经验 在分析、培训和集成方面。 和我们一起你得到 头等舱,务实,行动导向 教学 以及一个 愉快的工作和学习氛围. 通过我们的 高度敬业的团队 你会 个人资助. MIQR 也可以 优秀 培训和 整合结果 记录在所有经济部门。 我们向您保证一个 专业的专业心理支持,因为我们雇用一流的人。 在您的公司再培训或专业康复期间,我们定期运行 支持和后续会谈 与您一起并就所有问题和问题提供建议或帮助。

总结

公司的再培训和康复措施对于在事故或长期疾病后能够恢复或重新开始工作生活非常重要。 MIQR 很乐意在这方面为您提供支持。

德国中部资格和职业康复学院还为您提供许多额外的优惠,例如与工作相关的心理压力管理、工作过程中的冥想和冲突管理以及健康运动和放松训练。

如果您对受监管的公司再培训、重返社会措施和/或职业康复有任何进一步的疑问,请联系我们,我们当然会为您提供进一步的帮助。

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