Переподготовка Берлин | Центр занятости | Агентство по трудоустройству (бывшее бюро по трудоустройству) | IHK степень

Переподготовка – это форма профессионального развития, предназначенная специально для людей, которые больше не могут заниматься своей освоенной/предыдущей работой и, следовательно, должны переориентироваться. Таким образом, они получают возможность получить новую профессиональную квалификацию и начать новую карьеру. Переподготовка призвана сохранить или улучшить профессиональную гибкость и мобильность. Таким образом, участники получают теоретические и практические знания в ходе мероприятия, чтобы быть хорошо подготовленными к выполнению новой работы. Поскольку по окончании курса переподготовки можно получить квалификацию государственного образца, необходимо выполнение определенных содержательных рамочных условий. По этой причине переподготовка может быть предложена только учебными заведениями, которые ранее были проверены соответствующей Торгово-промышленной палатой (IHK) и признаны соответствующими.

Что такое рестажер?

Являясь переподготовкой, вы являетесь выпускником дополнительного профессионального образования – переподготовки. Благодаря этой образовательной траектории вы приобретаете профессиональную квалификацию, эквивалентную ученичеству, но за более короткий период времени.
Важно различать оперативный и внешний Переобучаемые: внутренние переподготовки являются сотрудниками, а внештатные переподготовки — нет. Вы считаетесь студентом. Это важно, например, в контексте положений об отпусках или коллективных договоров.

Отличие переподготовки от ученичества: Общим для этих двух форм обучения является то, что после успешной сдачи выпускного экзамена можно получить признанную профессиональную квалификацию. Однако формы обучения ориентированы на целевые группы. Ученичество в первую очередь предназначено для молодых людей, у которых мало или нет практического опыта, и которые хотели бы впервые освоить профессию. Для того чтобы стажеры могли успешно начать свою карьеру, планируется обширный курс дуальной подготовки продолжительностью не менее трех лет. Обязательным условием для участия в переподготовке является завершенное профессиональное образование или как минимум несколько лет профессионального опыта. Обучение также дуальное, но срок обучения на переподготовку обычно сокращается до двух лет. Переподготовку часто называют «сокращенной подготовкой».

Отличие переподготовки от повышения квалификации: Благодаря дальнейшему обучению существующие квалификации и навыки расширяются или адаптируются к необходимым, новым профессиональным требованиям. В отличие от переподготовки здесь происходит не профессиональная переориентация, а закрепление и углубление имеющихся профессиональных навыков. Повышение квалификации завершается не профессиональной квалификацией, а признанным сертификатом, которым можно подтвердить новый уровень квалификации для текущей сферы деятельности. Таким образом, можно сохранить или улучшить собственное положение в компании.

Отличие переподготовки от повышения квалификации: Хотя переподготовка является формой дальнейшего профессионального обучения, не всякое дополнительное обучение является также и переподготовкой. Термин «непрерывное образование» охватывает множество различных мер профессионального обучения. Это также включает в себя курсы, учебные курсы, семинары и учебные курсы. Они не обязательно заканчиваются признанной степенью, но часто сертификатом участия. Это служит доказательством полученной дополнительной технической квалификации. С этими квалификациями вы можете набирать баллы у своего работодателя и/или в приложениях. В Mitteldeutsches Institut мы предлагаем множество курсов повышения квалификации с различными вариантами степени. В дополнение к дальнейшему обучению для получения профессиональных квалификаций мы также предлагаем мероприятия по приобретению ключевых навыков, профессиональной ориентации и интеграции.

Переподготовку можно разделить на три вида: оперативныйЧто внутрифирменный и на базе школы.

Умереть оперативная переподготовка как следует из названия, осуществляется непосредственно в компании. Переподготовка аналогична дуальному профессиональному обучению. Теоретические и практические знания преподаются попеременно. Иногда даже рекомендуется посещать профессионально-техническое училище. Хотя обязательного посещения школы в принципе не существует, компания может оговорить посещение школы на договорной основе. С этой точки зрения повторные стажеры учатся в тех же условиях, что и стажеры. Обучение даже оплачивается. Однако заработок рестажеров выше, чем у стажера.

школьная переподготовка предлагают профессионально-технические училища. В дополнение к теоретическому школьному обучению также планируется одна или несколько стажировок для проверки и углубления теоретических знаний на практике. Однако школьная переподготовка не вознаграждается, а даже стоит. Профессионально-технические училища взимают плату за обучение. Однако это может финансироваться за счет определенных носителей затрат.

Внутрифирменная переподготовка предлагаются частными учебными заведениями и могут быть разделены на две части: теоретический и практический этап обучения. Уроки теории должны быть сертифицированы IHK и преподаются и преподаются подготовленными учителями учебного заведения. Фаза оперативного обучения проходит в форме стажировки. Некоторые провайдеры обучения даже имеют свои собственные учебные семинары или обучающие компании, где можно приобрести практические навыки. Хотя эта форма переподготовки также не оплачивается, расходы на переподготовку могут частично или полностью финансироваться с помощью подходящих единиц затрат.

Мы в Mitteldeutsche Institut предлагаем различные курсы переподготовки между компаниями. Наше сертифицированное обучение проводится непосредственно у нас и дополняется стажировкой продолжительностью несколько месяцев в подходящей компании. Кроме того, все наши образовательные мероприятия могут быть образовательный ваучер быть занятым. Так что они на XNUMX% финансируются. Мы также предлагаем подготовительные курсы, чтобы вы могли принять участие в наших курсах переподготовки хорошо подготовленными. Кроме того, у нас есть дополнительные курсы внутри компании в нашем образовательном предложении. Они дают вам возможность изучить специальное содержание обучения и проявить себя как квалифицированный молодой специалист.

Принимая участие в переподготовке, вы решаете инвестировать в свое профессиональное обучение и начать новую карьеру. Однако это означает, что необходимы и определенные финансовые затраты: ежемесячная плата за переподготовку, взносы на медицинское страхование, расходы на проезд от дома до работы и обратно, а также учебные материалы, возможно, даже рабочая одежда и, конечно же, регулярные расходы на проживание. оплачивается. В некоторых случаях также необходимо учитывать расходы на внешнее проживание или уход за детьми. В сумме общие затраты в среднем составляют среднее пятизначное число.

Однако вам не нужно оплачивать только все расходы на переподготовку. Обычно Финансирование через подходящего поставщика услуг освоены полностью или хотя бы частично. Часто агентство по трудоустройству или центр занятости в качестве плательщика. В некоторых случаях также возможно финансирование через медицинское страхование или пенсионное страхование. здесь мы составили для вас обзор с информацией о различных поставщиках услуг и вариантах финансирования переподготовки.

Прежде чем приступить к переподготовке, следует выяснить, какой орган может оказать вам финансовую поддержку в период переподготовки.

Если вы работали по найму с учетом отчислений на социальное обеспечение в течение как минимум двух лет и в настоящее время пособие по безработице я обратитесь, если вы обратитесь к Агентство по работе.

Если вам Пособие по безработице II получил, то свяжитесь с этим работа центра.

Чтобы вы могли получить финансирование от вышеупомянутых поставщиков услуг, вы должны быть в состоянии доказать, что инвестиции в переподготовку разумны и необходимы, чтобы вы могли вернуться к работе. Если ваша заявка на финансирование будет одобрена, вы получите так называемый образовательный ваучер, что позволяет бесплатно участвовать в переподготовке.

Если вы больше не можете выполнять свою предыдущую работу из-за несчастного случая на работе или по другим причинам, связанным со здоровьем, медицинская страховая компания или пенсионное страхование как плательщик. В этом случае переподготовка пойдет вам на пользу для профессиональной реабилитации. Лучше всего проверить свое право на финансирование непосредственно в ответственном органе.

Умереть бонус за непрерывное образование финансовая поддержка, предназначенная для мотивации успешного завершения переподготовки. После сдачи промежуточных и выпускных экзаменов Федеральное министерство труда и социальных дел выплатит вам премию. Всего можно получить до 2.500 евро.

Der образовательный ваучер является социальной выплатой агентства занятости и центра занятости. Он используется для того, чтобы безработные и лица, ищущие работу, которые хотят учиться, могли принимать участие в образовательных мероприятиях, чтобы они могли реинтегрироваться в рынок труда. При необходимости пособие по безработице будет продолжать выплачиваться в период переквалификации. Кроме того, переобучающиеся социально обеспечены, поскольку взносы на здравоохранение, пенсионное обеспечение, уход за больными и страхование от несчастных случаев берет на себя агентство по трудоустройству или центр занятости.

Внимание! Образовательный ваучер не может быть заявлен и использован без обоснования. Для того, чтобы ваучер на образование был утвержден, некоторые Предпосылки быть выполненным. В целом принимаются следующие причины:

• покончить с безработицей
• предотвратить угрозу безработицы
• наверстать недостающую профессиональную квалификацию

Для того, чтобы заявить о своем требовании, вы должны не только суметь доказать, что переподготовка необходима, но и суметь предложить конкретную меру. Вы должны представить желаемую переподготовку своему делопроизводителю и объяснить, почему вас интересует данное мероприятие по обучению, какие цели преследуются, как долго будет продолжаться переподготовка и показать, что переподготовка находится в региональном масштабе.

Образовательные ваучеры всегда выдаются индивидуально. Поэтому рекомендуется хорошо подготовиться к собеседованию с вашим клерком, чтобы иметь возможность обосновать свое право на финансирование. С веским аргументом вы можете увеличить свои шансы на одобрение заявки на финансирование!