Переподготовка в Дёбельне | Бюро по трудоустройству | степень IHK | Саксония | с будущим

По сути, переподготовка – это специальное образовательное предложение, которое служит для профессиональной переориентации. Переподготовка предлагает людям с профессиональным опытом, которые давно ищут работу или которые больше не могут заниматься своей профессией, идеальную возможность заложить основу для новой работы. С помощью переподготовки можно получить признанную профессиональную квалификацию в более короткие сроки. Как правило, продолжительность меры по переподготовке составляет два года. За это время участники осваивают все необходимые теоретические и практические знания, чтобы сдать выпускной экзамен в Торгово-промышленной палате, получить национальную степень и претендовать на успешный старт карьеры.

Отличие переподготовки от ученичества:  

Переподготовка и профессиональная подготовка имеют одну общую черту: по окончании можно получить признанную государством профессиональную квалификацию. Однако учебные места, как правило, предназначены для молодых людей, не имеющих профессионального опыта или имеющих небольшой профессиональный опыт. Ученичество дает вам возможность впервые освоить профессию. Для этого начального обучения обычно требуется более длительный период обучения, составляющий около трех лет. Напротив, переподготовка представляет собой «сокращенное обучение». Эта форма обучения предназначена для людей, которые работали или уже работают и теперь хотят или должны получить вторую профессиональную квалификацию. Законченное профессиональное образование или по крайней мере несколько лет профессионального опыта является основным требованием для участия в переподготовке.

Отличие переподготовки от повышения квалификации:

Повышение квалификации проводится с целью расширения профессиональной квалификации или получения новых знаний и навыков, необходимых для текущей профессии. Следовательно, это углубление профессиональных навыков для обеспечения или продвижения собственной карьеры. По окончании успешного курса обучения выпускники получают признанный сертификат. При дальнейшем обучении можно получить профессиональную квалификацию, но не профессиональную квалификацию.

Отличие переподготовки от повышения квалификации:

Переподготовка – это, по сути, особая форма повышения квалификации. Но будьте осторожны! Не всякое дальнейшее обучение является еще и переподготовкой! Термин «дополнительное образование» часто используется в разговорной речи и описывает очень широкий спектр различных мер профессионального образования. Сюда, помимо переподготовки, также входят различные курсы, курсы повышения квалификации, семинары и курсы повышения квалификации, посредством которых работники и желающие пройти обучение могут получить определенные дополнительные квалификации. Подобно дальнейшему обучению, дальнейшее обучение предназначено для создания и расширения профессиональных навыков. Однако квалификация дальнейшего обучения не обязательно должна быть связана с профессией, которую он изучил или практикует. Меры по дальнейшему обучению могут также служить для приобретения ключевых компетенций или общих квалификаций или для получения профессиональной ориентации. Кроме того, содержание и продолжительность дополнительного обучения строго не регламентируются. Таким образом, предложение может варьироваться от учебного заведения к учебному заведению.

Существуют в основном три различных типа переподготовки: оперативныйЧто внутрифирменный и на базе школы.

Умереть оперативная переподготовка как следует из названия, осуществляется непосредственно в учебной компании. В некоторых случаях теоретические знания преподаются в государственной школе, но школьное образование не является обязательным. Поскольку повторно стажеры работают в компании на время действия меры, им обычно выплачивается низкая заработная плата.

Школьная переподготовка заканчиваются в профессионально-технических училищах. Здесь высокая теоретическая составляющая, но обычно планируется и стажировка. Этот тип переподготовки не оплачивается, и, возможно, даже придется платить дополнительную плату за обучение.

в течение одного внутрифирменная переподготовка мера разделена на два элемента: теоретическую и практическую или операционную фазу обучения. Теоретические занятия проходят в частном учебном заведении, а практические навыки проверяются в ходе стажировки. Эта переподготовка является платной, но может субсидироваться государством через различных носителей затрат.

Курсы переподготовки в Среднегерманском институте являются межфирменными. С нами, однако, у вас есть большое преимущество, что наши меры по обучению до 100 процентов по сравнению с образовательный ваучер можно продвигать! Мы также предлагаем различные подготовительные курсы, чтобы вы могли без проблем начать переподготовку. Таким образом, вы можете получить идеальную базу знаний перед началом курса переподготовки. Если вы хотите специализироваться дальше после успешной переподготовки, вы можете предложить наши дополнительные курсы внутри компании посетить. Таким образом, вы сможете проявить себя как квалифицированный молодой специалист.

Проходя переподготовку, вы инвестируете в свое профессиональное обучение. Тем не менее, есть также некоторые расходы, связанные с участием: ежемесячная плата за переподготовку, взносы на медицинское страхование, транспортные расходы от дома до работы и обратно, а также учебные материалы, рабочая одежда и личные расходы на проживание. В некоторых случаях необходимо также учитывать расходы на внешнее размещение или уход за детьми. В большинстве случаев это приводит к тому, что общие затраты находятся в среднем пятизначном диапазоне.

Однако переобучающийся не должен оплачивать эти расходы в одиночку. Обычно Финансирование поставщиком услуг регулируется и поощряется. Агентство по трудоустройству или центр занятости часто несут ответственность за оплату расходов. В особых случаях расходы на переподготовку также покрываются за счет медицинского страхования или пенсионного страхования. здесь вы найдете краткий обзор различных вариантов финансирования переподготовки.

Прежде чем записаться на переподготовку, следует выяснить, в каком органе вы можете получить грант.

Умереть Агентство по работе несет ответственность как плательщик, если вы работали по найму с учетом отчислений на социальное обеспечение в течение как минимум двух лет и в настоящее время пособие по безработице я

продвижение со стороны работа центра происходит, когда вы Пособие по безработице II получено.

Как соискатель, вы должны убедить агентство по трудоустройству или центр занятости в том, что инвестиции в переподготовку имеют смысл, чтобы продолжать обеспечивать участие в трудовой жизни. Поэтому ваша ситуация будет тщательно изучена до образовательный ваучер можно выдать. В зависимости от вашей личной ситуации возможно даже XNUMX% финансирование.

При определенных обстоятельствах расходы на переподготовку также могут покрываться медицинской страховой компанией или пенсионное страхование быть принятым. Это особенно актуально, если вы не можете работать в результате несчастного случая на работе или связанного с работой заболевания и больше не можете выполнять свою предыдущую работу. В этом отношении переподготовка служит вашей профессиональной реабилитации. Лучше всего связаться напрямую с ответственным офисом и проверить ваше право на эту возможность финансирования.

Кроме того, предусмотрено материальное поощрение за проведение переподготовки. По окончании успешной переподготовки бонус за непрерывное образование быть выплачены. После сдачи итогового экзамена в Торгово-промышленной палате можно получить «вознаграждение» до 2.500 евро.

Как соискатель, вы должны убедить агентство по трудоустройству или центр занятости в том, что инвестиции в переподготовку имеют смысл, чтобы продолжать обеспечивать участие в трудовой жизни. Поэтому ваша ситуация будет тщательно изучена до образовательный ваучер можно выдать. В зависимости от вашей личной ситуации возможно даже XNUMX% финансирование.

При определенных обстоятельствах расходы на переподготовку также могут покрываться медицинской страховой компанией или пенсионное страхование быть принятым. Это особенно актуально, если вы не можете работать в результате несчастного случая на работе или связанного с работой заболевания и больше не можете выполнять свою предыдущую работу. В этом отношении переподготовка служит вашей профессиональной реабилитации. Лучше всего связаться напрямую с ответственным офисом и проверить ваше право на эту возможность финансирования.

Кроме того, предусмотрено материальное поощрение за проведение переподготовки. По окончании успешной переподготовки бонус за непрерывное образование быть выплачены. После сдачи итогового экзамена в Торгово-промышленной палате можно получить «вознаграждение» до 2.500 евро.

Der образовательный ваучер это социальное пособие, направленное на реинтеграцию безработных и лиц, ищущих работу, в трудовую жизнь. Благодаря этому финансированию переподготовка и другие мероприятия по повышению квалификации в Центрально-немецком институте могут быть задокументированы и профинансированы. Ваучер на образование – это государственная субсидия, которую могут выдать только агентство по трудоустройству и центр занятости.

Внимание! Это финансирование не может применяться и использоваться без разбора. Поскольку для выдачи образовательного ваучера определенные Предпосылки быть выполненным. В принципе принимаются следующие обоснования:

покончить с безработицей

предотвратить угрозу безработицы

наверстать недостающую профессиональную квалификацию

Вы также должны предложить специальное переобучение своему секретарю в агентстве по трудоустройству или в центре занятости. Это означает, что вы должны объяснить, почему вы заинтересованы в данном конкретном мероприятии по обучению, какие цели переподготовки преследуются, как долго длится мероприятие и входит ли переобучение в региональный охват.

Присуждение образовательного ваучера каждый раз решается индивидуально. Поэтому для этих переговоров необходимы хорошая аргументация и чуткость. Мы рекомендуем вам тщательно подготовиться перед собеседованием, чтобы увеличить ваши шансы на получение высокого уровня финансирования.