Maaş Pazarlığı | maaş artışı | ipuçları

Maaş görüşmesi – maaş artışınız için 15 ipucu

Okuma süresi: 15dk |

İşvereniniz için sağladığınız hizmetlerin farkındasınız, ancak buna göre ödüllendirilmiş hissetmiyor musunuz? Maaş pazarlığı yardımcı olabilir! Çünkü böyle bir konuşma ile yöneticinizden maaş artışı talep etme imkanına sahipsiniz. Konuşmanın olumlu bir seyir izlemesini sağlamak için aklınızda bulundurmanız gereken birkaç şey var. Merkezi Alman Yeterlilik ve Mesleki Rehabilitasyon Enstitüsü'nde (MIQR) seni yalnız bırakmak istemiyorum. Bu nedenle, maaş pazarlığına hazırlanmanıza yardımcı olmak için tüm önemli bilgileri ve aşağıdaki 15 faydalı ipucunu bir araya getirdik.

Maaş pazarlığı nedir?

Maaş görüşmesi, maaş artışı almak için yöneticinizle yapabileceğiniz bir görüşmedir. Bu, bu konuşma sırasında patronunuzu ikna edeceğiniz anlamına gelir. daha yüksek bir gelir elde etmek meli. Böyle bir konuşma farklı zamanlarda ve farklı aralıklarla yapılabilir. Müzakereden başarılı bir şekilde çıkabilmeniz için hassasiyet göstermek ve doğru notaya basmak önemlidir. Oraya varmanızı kolaylaştırmak için aşağıdaki yazıda sizin için pratik bilgiler ve ipuçlarını bir araya getirdik.

Maaş artışı mı maaş ayarlaması mı?

Maaş pazarlığında, doğru kelime seçimini kullanmanız önemlidir. Yöneticinizden maaş artışı değil, bir maaş artışı istemeniz zaten yardımcı olur. maaş ayarlaması. Bu şekilde, patronunuzun para yatırması gerektiğine dair sinyal hemen gönderilmez. Öte yandan bir maaş ayarlaması, kazanç seviyenizdeki değişikliğin iyi bir nedeni olduğunu gösterir. Mali ödülünüz alanında bir şeylerin düzeltilmesi gerekiyor. Bu aynı zamanda size daha yüksek bir maaş almayı amaçlasa da, maaş ayarlaması terimi, müzakere üzerinde olumlu bir etkisi olabilecek başka sinyaller gönderir. Bu nedenle, maaş ayarlaması hakkında patronunuzla konuşmaya çalışın. Böylece maaş pazarlığını daha çekici bir şekilde başlatmayı başarırsınız.

Nasıl zam alırsınız?

Bir zam almak için yöneticinizle konuşmanız gerekir. İnisiyatif almanız ve ücretinizde böyle bir ayarlama talep etmeniz önemlidir. Cesaret ve cesaret ister, ama yapabilirsin. Akıllıca hareket etmeli ve sadece maaş ayarlaması istememelisiniz. Bunun yerine, performansınıza veya yaklaşan sözleşme değişikliklerine bakın - örneğin deneme sürenizin sonu veya iş değişikliği gibi. Bu, size eninde sonunda zam istemek için pratik bir neden sunuyor. Bu şekilde, endişelerinizi akıllı bir şekilde, bunun yalnızca finansal ödülünüz ile ilgili olduğunu belirtmeden ifade edersiniz. Özellikle tamamlanan proje ve hizmetlerle bağlantılı olarak, şirkete olan değerinizi gösterirsiniz ve bu şekilde hafızada pozitif kalırsınız.

Maaş ayarlaması için doğru zaman ne zaman?

Maaş görüşmesi var önceden belirlenmiş zamanlar yok. Ancak, maaş ayarlaması talep etmek için bazı durumlar yaygındır. Burada size kısa bir genel bakış sunuyoruz, böylece ücret miktarı hakkında bir tartışmanın ne zaman yapıldığını bilebilirsiniz.

Ancak, şirketin ekonomik durumunu her zaman göz önünde bulundurmalısınız. Çünkü bir tasarruf planı uygulanıyorsa veya satış rakamları kötüleştiyse, maaş ayarlamasının iyi olmayacağı varsayılabilir. Bu nedenle, doğru zamanı izlemek için konuya ekonomik bir hassasiyetle yaklaşmalısınız.

Bizden bir ipucu daha: Maaş artışını konuşmak için en iyi zaman ilkbahar ve yaz arasıdır. Bu şekilde, yüksek maaş gelecek yıl için iş planına dahil edilebilir. Bu arada, mali kaynaklar genellikle yılın sonuna doğru planlanır, böylece başarılı bir maaş ayarlaması şansı azalır.

Ne sıklıkla zam var?

Bir zam olduğunu söylemeye gerek yok birkaç ay üst üste değil gerçekleştirilebilir. Bu nedenle, maaş görüşmesi talep etmeden önce cömert bir sürenin geçmesini beklemeniz önemlidir. Aynı zamanda, bu size maaş ayarlaması görüşmeniz için daha iyi bir argümantasyon temeli elde etmek için performansınızı tekrar artırma fırsatı verir. Temel olarak, her 18 ila 24 ayda bir maaş görüşmesi yapmak mümkündür. Çünkü bu, yöneticinize, performansınız ve becerileriniz konusunda kendini ikna etmesi için yeterli zamanı verir ve çok talepkar olarak görünmezsiniz.

Daha fazla: 

Kendi kendine pazarlama – 10 ipucu

Maaş pazarlığı için 15 ipucu

Maaş pazarlığına iyi hazırlanmanız için başarılı bir görüşme yapmanıza yardımcı olacak 15 pratik ipucunu bir araya getirdik. biz Merkez Alman Enstitüsü Maaş ayarlama görüşmesine başlamadan önce önemli ipuçları almanızı istiyorum. Aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi edinin ve ücretiniz hakkında olumlu bir müzakere şansınızı artırmak için ipuçlarını içselleştirin.

İpucu 1: Soru sorma cesaretine sahip olun

Çoğu durumda, yöneticiniz size yalnız yaklaşmaz. Bu yüzden zorundasın inisiyatifi kendin al ve patronunuzdan maaş görüşmesi için randevu almasını isteyin. Bunun için iyi bir zaman, genellikle yılda bir kez yapılan değerlendirme görüşmesidir. Performansınız burada tartışılacak, böylece sonraki maaş görüşmesinin temeli atılacaktır. Ancak, değerlendirme görüşmelerinden bağımsız olarak, maaş görüşmelerini savunma cesaretini gösterin. Çünkü bunu yaparak, yöneticiniz üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak olan kendi yeteneklerinize ve inisiyatifinize olan özgüveninizi göstereceksiniz.

İpucu 2: Kapsamlı hazırlık

Maaş görüşmesine başlamadan önce, görüşmeye kendinizi iyice hazırlamanız gerekir. Benzer pozisyonlardaki iş arkadaşlarınızın ne kadar kazandığını kabaca bilmeniz de yararlıdır. İş arkadaşlarınızla kazançlar hakkında konuşmaktan rahatsızsanız, çeşitli karşılaştırma portallarını kullanabilirsiniz. Bunları çeşitli uygulama portallarından çevrimiçi olarak bulabilirsiniz. Burada yararlı bir kaynak Basamak Taşı.

3. İpucu: Uygun argümanları bir araya getirin

Görüşmeden önce doğru argümanları hazırlayın. Ayrıca yardımcı olur her noktayı not etseni daha iyi hatırlamak için Ancak her şeyden önce, maaş görüşmesine başlamadan önce bunu ayrıntılı olarak düşünmeniz önemlidir. Bu sayede sadece yöneticinizi daha kolay ikna etmekle kalmaz, aynı zamanda görüşme durumuna çok gergin girmemenizi de sağlarsınız. Uygun argümanlar, tamamlanan projeler ve satış rakamları vb. ile ilgili başarılarınızı, şirketin başarısına katkınızı ve pozisyonunuz için ortalama maaşınızı içerir.

4. İpucu: Maaş pazarlığının provasını yapın

Argümanlarınızı yazdıktan ve maaş görüşmesinde ne söylemek istediğinizi anladıktan sonra, konuşmayı uygulamalısınız. Kafanızda olası bir kurstan geçmeniz veya yüksek sesle söylemeniz önemli değil. Görüşme durumuna kendinizi zihinsel olarak hazırlamaya çalışın, böylece gerçek randevu söz konusu olduğunda zaten hazır olursunuz.

İpucu 5: Doğru anı bekleyin

Maaş görüşmelerinde başarılı olabilmeniz için mülakat için doğru anı beklemeniz önemlidir. Randevu almanız önemlidir. Çünkü maaş artışı sorusu için doğru çerçeve gerekli. Uygun olmayan bir zamanda maaş ayarlamasını yöneticinize sormanız etkili olmaz. Bu nedenle şirket partisinde, öğle yemeğinde, farklı bir konuda yapılan toplantıda veya asansörde maaş görüşmesi istemeyin. Maaş pazarlığına zaman ayırmalı ve olumsuz bir konuşma durumuyla patronunuzu baskı altına almamalısınız.

6. İpucu: Patronunuza ulaşın

Bir maaş görüşmesine her zaman şunları dahil etmelisiniz: yöneticinizin kişiliği hesap. Çünkü argümantasyon yapınızı bu temelde oluşturabilirsiniz.

Bu sayede patronunuzu daha kolay bir şekilde yanınıza alabilir ve maaş artışı için puanlarınız konusunda onu ikna edebilirsiniz. Çünkü işvereninizi kendi kişisel görüşüne dayanarak geçerli saymadığı argümanlarla ikna etmek istemenizde fayda yoktur. Ancak yöneticinizin karakterini göz önünde bulundurursanız, ona bireysel olarak cevap verme şansınız var.

7. İpucu: Kariyer planınızı netleştirin

Maaş ayarlaması her zaman yaptığınız işin takdiridir. Ancak, profesyonel kariyerinize de bir yatırım olabilir. Çünkü maaş artışıyla patronunuz size şirkete iyi bir katkıda bulunmaya devam etme güvenini veriyor. Onu tam olarak buna ikna etmek için, kariyeriniz için planınızın ne olduğunun farkında olmalısınız. Ardından, röportajda bireysel istasyonları açıklama ve bu şekilde şirketi gelecekte nasıl zenginleştireceğinizi gösterme fırsatınız var.

8. İpucu: Değerinizi bilin

Maaş pazarlığına başlamadan önce neler yapabileceğinizi bilin. Bu, projelere katılımınızı, ölçülebilir başarılarınızı ve şirkete olan bağlılığınızı içerir. Bu şekilde, konuşmanın gidişatı için sağlam bir argümantasyon temeli yaratırsınız. Ek olarak, bu şekilde hemen elinizde maaş ayarlaması için konuşan noktalara sahip olursunuz ve aynı zamanda ne elde ettiğinizin farkındaysanız daha özgüvenli görünürsünüz.

9. İpucu: Kendinize güvenerek hareket edin

Maaş görüşmelerinde başarılı olabilmek için özgüvenli görünmeniz gerekir. Bunun için teknikler mevcuttur kendini tanıtma de. Bu, güçlü yönlerinizi yansıttığınız ve onları vurguladığınız anlamına gelir. Becerilerinizi ve bilginizi vurgulayarak yöneticiniz üzerinde olumlu bir izlenim bırakırsınız ve maaş görüşmelerinin başarısına güvenebilirsiniz.

İpucu 10: Somut bir teklif yapın

Maaş pazarlığı yaparken spesifik olun. Çünkü yalnızca açıkça bir tane ayarlarsanız gelir beklentileri ifade etmek, müzakere için bir temel sunmak. Mümkünse dikkatli olmalısın tek değerler aramak. 1.000'e, hatta 5.000'e yuvarlarsanız, yöneticinizin maaşı daha hızlı düşürmesi çok hızlı olabilir. Öte yandan, tek toplamlar, daha küçük maaş artışlarıyla geri dönmeyi gerektirir, bu da nihayetinde daha yüksek ödüller için umut edebileceğiniz anlamına gelir.

11. İpucu: Karşı argümanları çürütün

Argümanlarınızın yöneticiniz tarafından hemen çürütülmemesi için bunu önceden yapmalısınız. olası karşı argümanları düşünün. Gerçek konuşmada, bunları önceden tahmin etme ve akıllıca ve sağlam temellere dayanan itirazlarla onları dağıtma şansınız var. Bu şekilde, konuşmanın kontrolü sizde olur ve olumsuz yorumlarla kolayca cesaretiniz kırılmaz. Ayrıca kışkırtıcı sorulara da hazırlıklı olmalısınız. Patronunuz tatmin edici bir performans göstermediğinizi söylüyorsa, bununla ne demek istediğini özellikle sormalısınız. Bu strateji, pazarlık yapmanızı kolaylaştırır ve zam alma şansınızı artırır.

12. İpucu: Sohbeti olumlu yönde etkileyin

Maaş pazarlığında, tonu yüklü bir ruh hali için ayarlamanız pek yardımcı olmaz. Bu, her zaman gerçekçi ve ayık kalmanız gerektiği anlamına gelir. Müzakereler zorludur, ancak bunun sonucunda iklim zarar görmemelidir. Bu nedenle, gergin bir durumda sakin bir kafa tutarak konuşmayı olumlu yönde etkileyin.

13. İpucu: Kalıcılık işe yarar

Maaş ayarlamasıyla ilgili tartışmada, yöneticiniz teklifinizi hemen kabul etmezse hemen pes etmemelisiniz. Kalıcı ol ve başlangıçta reddedilmiş olsa bile tekrar tekrar argümanlar yapın. Asabi bir tona kapılmadan her zaman gerçekçi ve ayık kalın. Ayrıca, yapmalısın ilk teklifle değil patronunu tatmin etmek için. Çünkü bu, finansal olarak mümkün olandan daha düşük olacaktır. Bu nedenle, her iki taraf için de en tatmin edici sonucu bulmak için ısrarcı olmanız tavsiye edilir.

14. İpucu: Alternatifler sunun

Yöneticiniz zam kabul etmezse, alternatifler sunmalısınız. Özel izin, şirket cep telefonu, şirket arabası veya spor kursları, çocuk bakımı veya tatil için sübvansiyonlar hakkında bilgi isteyin. Şirketlerin çalışanlarını vergiden ve sosyal güvenlikten muaf olarak desteklemelerinin sayısız yolu vardır. Patronunuza mutlu olabileceğiniz bir çözüm sunun.

15. İpucu: Görüşmeyi erteleyin

Amiriniz maaş ayarlaması konusunda ikna edilemezse, görüşmeyi başka bir tarihe erteleme seçeneğiniz vardır. Bunun için belirli bir tarih önermeniz ve patronunuzla bir toplantı ayarlamanız en iyisidir. Görüşmeden sonra tarihin belirlenebilmesi ve tekrar maaş görüşmelerinin yapılacağından emin olabilmeniz için yöneticinize yapılan anlaşmaların yer aldığı resmi olmayan bir e-posta göndermelisiniz. Bu sadece kararlılığınızı kanıtlamakla kalmaz, aynı zamanda esnek olduğunuzu ve yeni bir duruma uyum sağlayabileceğinizi de gösterir.

müzakere becerilerini öğrenmek

Maaş müzakereleri, ilk etapta onları başlatmak için başlangıçta cesaret gerektiren zor konuşmalardır. Bu nedenle, müzakere becerilerinizi geliştirmek için bir araya getirdiğimiz ipuçlarını kesinlikle içselleştirmelisiniz. Ancak, ayrıca bir tane yürütmek zorundasın yeniden eğitim veya İleri eğitim Merkez Alman Enstitüsü'nde bu beceriler üzerinde çalışma fırsatı. Çünkü bizimle birlikte mesleki psikoloji ve sosyo-eğitim hizmetimizle çalışma fırsatı bulacaksınız. Sizinle birlikte uzmanlarımız, sizi başarılı bir kariyer başlangıcına en iyi şekilde hazırlamak için müzakere becerilerinizi, kişisel pazarlamanızı ve motivasyonunuzu geliştirir. Bu, yalnızca iş piyasasına entegrasyon için profesyonel olarak çalışmakla kalmayıp, aynı zamanda becerilerinizi derinleştirdiğiniz ve kişisel görünümünüzü optimize ettiğiniz anlamına gelir. Öğreneceğiniz müzakere becerileri sadece maaş artışları konusunda değil, çalışma hayatının her alanında yardımcı olacaktır. Bu şekilde bir sohbeti nasıl daha iyi yürüteceğinizi öğrenecek ve meslektaşlarınızı kendinize ve ilgi alanlarınıza ikna edebileceksiniz.

Merkez Alman Enstitüsündeki mesleki psikolojimiz ve sosyo-pedagojik hizmetimiz hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya yeniden eğitim veya ileri eğitim ile ilgileniyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Size teklifimiz hakkında kapsamlı tavsiyelerde bulunacak ve profesyonel kariyeriniz için doğru yolu bulmak için sizinle birlikte çalışacağız.

Soru formumuzu kullanarak çevrimiçi olarak veya 0800 77 89 100 numaralı telefondan kaydolmanız yeterlidir.

Sonuç

Maaş görüşmeleri asla kolay değildir, ancak yapılabilir. Merkez Alman Enstitüsü olarak, müzakere becerilerinizi geliştirmek için bilgilerimiz ve pratik ipuçlarımızla size yardımcı olabileceğimizi umuyoruz. Bizimle bir mesleki eğitim önlemini tamamlarsanız, bu önemli beceriyi iş psikolojisi ve sosyo-eğitim hizmetimizle işbirliği içinde daha da iyi öğrenebilirsiniz. Bunu yaparken, profesyonel kariyerinizi yeni bir kursa götürecek ve gelecekte size hizmet etmeye devam edecek beceriler kazanacaksınız.

Teklifimizle ilgili herhangi bir sorunuz varsa, lütfen soru formumuzu kullanarak çevrimiçi olarak veya 0800 77 89 100 numaralı telefondan bizimle iletişime geçin. Size kapsamlı bir şekilde tavsiyede bulunacağız ve birlikte geleceğiniz için ideal yolu bulacağız.

Bu gönderiyi ilginç buluyorsanız ve en son gelişmelerden haberdar olmak istiyorsanız, o zaman “seviyor“ resmi MIQR Facebook sayfası için. 👍