Преквалификация Берлин | Център за работа | Агенция по заетостта (бивше бюро по труда) | IHK степен

Преквалификацията е форма на професионално развитие, която е насочена специално към хора, които вече не могат да практикуват усвоената/предишна работа и следователно трябва да се преориентират. По този начин те получават шанса да придобият нова професионална квалификация и да дадат нов старт в кариерата си. Преквалификацията има за цел да поддържа или подобрява професионалната гъвкавост и мобилност. Следователно участниците усвояват теоретични и практически знания в хода на мярката, за да бъдат добре подготвени за упражняването на новата работа. Тъй като държавно призната квалификация може да бъде получена в края на курс за преквалификация, трябва да бъдат изпълнени определени рамкови условия, свързани със съдържанието. Поради тази причина преквалификацията може да се предлага само от образователни институции, които преди това са били проверени от съответната индустриално-търговска камара (IHK) и са признати за квалифицирани.

Какво е преквалификация?

Като преквалифициран вие сте завършил допълнително професионално обучение – преквалификация. Чрез тази образователна пътека вие придобивате професионална квалификация, която е еквивалентна на чиракуване, но за по-кратък период от време.
Важно е да се прави разлика между оперативен и външен Преквалифицирани: Вътрешните преквалификации са служители, докато преквалифицираните извън работа не са. Смятате се за ученик. Това е важно, например, в контекста на разпоредбите за отпуските или колективните трудови договори.

Разлика между преквалификация и чиракуване: Общото между тези две форми на обучение е, че след успешен финален изпит може да се получи призната професионална квалификация. Формите на обучение обаче са насочени към целевите групи. Чиракуването е предназначено предимно за млади хора, които имат малък или никакъв практически опит и биха искали да научат занаят за първи път. За да се даде възможност на обучаемите да започнат успешно кариерата си, се планира обширен курс на дуално обучение с продължителност най-малко три години. Завършено професионално обучение или поне няколко години професионален опит е задължително условие за участие в преквалификация. Обучението също е двойно, но периодът на обучение за преквалификация обикновено се намалява до две години. Преквалификацията често се нарича "съкратено обучение".

Разлика между преквалификация и усъвършенствано обучение: Чрез допълнително обучение съществуващите квалификации и умения се разширяват или адаптират към необходимите нови професионални изисквания. За разлика от преквалификацията тук няма професионална преориентация, а укрепване и задълбочаване на настоящите професионални умения. Допълнителното обучение не се завършва с професионална квалификация, а с признат сертификат. Този документ може да се използва за доказване на ново ниво на квалификация за текущата област на дейност. По този начин може да се осигури или подобри собствената позиция в компанията.

Разлика между преквалификация и допълнително обучение: Въпреки че преквалификацията е форма на по-нататъшно професионално обучение, не всяко допълнително обучение е също преквалификация. Терминът „продължаващо образование“ обхваща много различни мерки за професионално обучение. Това включва също курсове, курсове за обучение, семинари и курсове за обучение. Те не завършват непременно с призната степен, а често със сертификат за участие. Това служи като доказателство за придобита допълнителна техническа квалификация. С тези квалификации можете да печелите точки с вашия работодател и/или с кандидатстване. В Mitteldeutsches Institut предлагаме разнообразие от курсове за допълнително обучение с различни възможности за обучение. Освен допълнително обучение за професионална квалификация, ние предлагаме и мерки за придобиване на ключови умения, професионална ориентация и интеграция.

Преквалификацията може да бъде разделена на три вида: на оперативенЧе междуфирмени и схоластичен.

на оперативна преквалификация както подсказва името, се извършва директно във фирма. Преквалификацията е подобна на дуалното професионално обучение. Теоретични и практически знания се преподават последователно. Понякога дори се препоръчва посещение в професионално училище. Въпреки че по принцип няма задължително посещение на училище, посещението на училище може да бъде договорно уговорено от компанията. От тази гледна точка преквалифицираните се учат при подобни условия като чираците. Обучението дори се заплаща. Доходите на преквалифицираните обаче са по-високи от заплатата на чирака.

училищна преквалификация се предлагат от професионални гимназии. В допълнение към теоретичното училищно обучение се предвиждат и един или повече стажове за проверка и задълбочаване на теоретичните знания на практика. Училищната преквалификация обаче не се заплаща, а дори се заплаща. Професионалните училища начисляват училищни такси за обучението. Това обаче може да бъде финансирано от определени носители на разходи.

Междуфирмено преквалификация се предлагат от частни образователни институции и могат да бъдат разделени на две части: теоретична и практическа учебна фаза. Уроците по теория трябва да бъдат сертифицирани от IHK и се преподават и преподават от обучените преподаватели на образователния институт. Фазата на оперативното обучение е под формата на стаж. Някои доставчици на обучение дори имат свои собствени семинари за обучение или компании за обучение, където могат да се придобият практически умения. Въпреки че тази форма на преквалификация също не се заплаща, разходите за преквалификация могат да бъдат частично или изцяло финансирани с помощта на подходящи разходни единици.

Ние от Mitteldeutsche Institut предлагаме различни междуфирмени курсове за преквалификация. Нашето сертифицирано обучение се провежда директно в нашите помещения и се допълва от няколкомесечен стаж в подходяща компания. Освен това всички наши образователни мерки могат да бъдат ваучер за образование да бъдат заети. Така че те са XNUMX% финансирани. Предлагаме и подготвителни курсове, за да можете да участвате в нашите курсове за преквалификация добре подготвени. Освен това имаме междуфирмени допълнителни курсове в нашето образователно предложение. Те ви предлагат възможност да научите специално учебно съдържание и да се докажете като квалифициран млад специалист.

Участвайки в преквалификация, вие решавате да инвестирате в професионалното си обучение и нов старт в кариерата. Това обаче означава, че са необходими и определени финансови разходи: месечни такси за преквалификация, здравноосигурителни вноски, пътни разходи от дома до работа и обратно, както и учебни материали, евентуално дори работно облекло и разбира се редовните разходи за живот. да бъде платен. В някои случаи трябва да се вземат предвид и разходите за външно настаняване или грижи за деца. Взети заедно, общите разходи средно са сума в средата от петцифрения диапазон.

Въпреки това не е нужно да плащате само за всички разходи за преквалификация. Обикновено Финансиране чрез подходящ доставчик на услуги взети изцяло или поне частично. Често агенцията по труда или центъра по труда като платец. В някои случаи е възможно и финансиране чрез здравно или пенсионно осигуряване. Тук ние съставихме преглед с информация за различните доставчици на услуги и възможности за финансиране за преквалификация за вас.

Преди да започнете преквалификация, трябва да разберете кой орган може да ви подкрепи финансово през периода на преквалификация.

Ако сте работили подлежащи на осигурителни вноски поне две години и сега обезщетение за безработица И препратете, ако се позовавате на Агенция по заетостта.

Ако вие Обезщетение за безработица II получен, след което се свържете с него Jobcenter.

За да получите финансиране от гореспоменатите доставчици на услуги, трябва да можете да докажете, че инвестицията в преквалификация е разумна и необходима, за да можете да се върнете на работа. Ако кандидатурата ви за финансиране бъде одобрена, ще получите т.нар ваучер за образование, което ви дава възможност да участвате безплатно в преквалификацията.

Ако вече не можете да практикувате предишната си работа поради трудова злополука или по други здравословни причини, здравноосигурителната компания или Пенсионно осигуряване като платец. В този случай преквалификацията ще ви бъде от полза за професионална рехабилитация. Най-добре е да проверите правото си на финансиране директно с отговорния орган.

на бонус за продължаващо образование е финансова подкрепа, предназначена да мотивира успешното завършване на преквалификация. След преминаване на междинните и финалните изпити, Федералното министерство на труда и социалните въпроси ще ви изплати бонус. Общо можете да получите до 2.500 евро.

на ваучер за образование е социално облекчение на агенцията по труда и центъра по труда. Използва се, за да даде възможност на безработни хора и търсещи работа, които желаят да учат, да участват в образователни мерки, за да могат да се интегрират отново на пазара на труда. При необходимост обезщетението за безработица ще продължи да се изплаща през периода на преквалификация. Освен това преквалифицираните са социално осигурени, тъй като вноските за здравни, пенсионни, медицински сестри и осигуровки срещу злополука се поемат от агенцията по труда или центъра по труда.

Внимание! Ваучерът за образование не може да се кандидатства и използва без основание. За да бъде одобрен ваучер за образование, сигурно Предпоставки бъде изпълнено. Като цяло се приемат следните причини:

• край на безработицата
• предотвратяване на заплахата от безработица
• да наваксат липсващите професионални квалификации

За да отстоявате твърдението си, трябва не само да можете да докажете, че е необходимо преквалификация, но и да можете да предложите конкретна мярка. Трябва да представите желаната преквалификация на вашия служител и да обясните защо се интересувате от тази мярка за обучение, какви цели се преследват, колко време ще продължи преквалификацията и да покажете, че преквалификацията е в рамките на регионалния обхват.

Ваучерите за образование винаги се издават индивидуално. Ето защо е препоръчително да се подготвите добре за интервюто с вашия служител, за да можете да оправдаете правото си на финансиране. Със солидни аргументи можете да увеличите шансовете си за одобрение на заявлението за финансиране!