AVGS | Ваучер за активиране и препоръка | мерки

AVGS – ваучер за активиране и препоръка: мерки

По-долу ще намерите преглед на нашите мерки, одобрени за финансиране с AVGS:

Трудов опит и оценка за рехабилитация

• Анализ на работата и потенциала (APO)
• Анализ на потенциала и работата (PAA)
• Съвети, подкрепа, психологическа стабилизация (BUS)
• Приложно обучение и коучинг

Допълнително обучение и интеграция на пазара на труда

• Интеграция, обучение и ориентация (ISO)
• Квалификация по търговска и бизнес администрация (KBQ)

Курсове по немски език и интеграция

• Мигранти в интеграция, обучение и ориентация (MISO)
• Мигранти в труда и анализ на потенциала (MAPO)

С ваучер за активиране и назначаване, известен също като AVGS, активирането и професионалната интеграция се насърчават от центъра по труда или агенцията по труда. Включени са мерки, които служат за въвеждане или интегриране на пазара на труда.

Ваучери за активиране и назначаване – AVGS са предназначени да помогнат при интегрирането в професионалния живот чрез мерки за обучение и агенции за назначаване.

Лицата, търсещи обучение, търсещите работа, застрашени от безработица, и безработните могат да бъдат подкрепени, ако вземат участие в мерки, които насърчават тяхната професионална интеграция

1. Въведение в обучението и пазара на труда,
2. Идентифициране, намаляване или елиминиране на пречките за поставяне,
3. Назначаване на работа, подлежаща на задължително осигуряване,
4. Въведение в самостоятелната заетост или
5. стабилизиране на заетостта

подкрепа (мерки за активиране и професионална интеграция). За активиране на безработните, чиято професионална интеграция е особено трудна поради сериозни пречки при назначаването, по-специално поради продължителността на тяхната безработица, трябва да се насърчават мерки, които по съдържание и продължителност отчитат нарасналата нужда от стабилизиране и подпомагане на безработните.

Доколкото мерки или части от мерки съгласно параграф 1 се извършват при или от работодател, те не могат да надхвърлят период от шест седмици. Прехвърлянето на професионални знания в мерките за активиране и професионална интеграция не може да надвишава период от осем седмици.

на Агенцията по заетостта може да удостовери на бенефициента, че са изпълнени изискванията за финансиране по ал. 1 и да определи целта и съдържанието на мярката (ваучер за активиране и наемане).

Безработни лица, които имат право на обезщетение за безработица, чиято продължителност не се основава единствено на член 147, параграф 3, и които не са били настанени в рамките на период от три месеца след като са били безработни в продължение на шест седмици, имат право на ваучер за активиране и настаняване в съгласно SGB III, раздел 45, параграф 4, изречение 3 номер 2. Периодът не включва времената, в които безработното лице е участвало в мерки за активиране и професионална интеграция, както и мерки за професионално обучение.