Unidade de custo | Agência de Emprego | DRV | BfD | MIQR Erfurt
Pagadores no MIQR Erfurt
Através do nosso trabalho, estamos em contato próximo com vários pagadores. É por isso que o convidamos para uma reunião anual de pagadores. No dia 24 de janeiro deste ano, aconteceu a segunda data desta concorrida reunião. funcionários de Agência de trabalho, o seguro de pensões alemão (DRV) e o Serviço de Aperfeiçoamento Profissional (BFD) da Bundeswehr entrou MIQR em Erfurt juntos para olhar para trás conosco no ano passado e descobrir os planos para os próximos meses. Ao mesmo tempo, os representantes dos pagadores tiveram a oportunidade de coletar pontos de educação continuada. Porque as palestras especializadas elaboradas atenderam aos critérios de reconhecimento dos pontos de formação continuada devido à sua elaboração bem fundamentada e relevância temática. Os conhecimentos ali transmitidos devem servir para formar os conselheiros no que diz respeito às inovações emergentes no campo dos transtornos mentais.
No Instituto Central Alemão de Qualificação e Reabilitação Profissional (MIQR) oferecemos várias medidas educativas e formativas das quais os nossos participantes podem beneficiar.
Mais sobre:
As medidas de provas de trabalho e de avaliação das aptidões são particularmente importantes para os desempregados de longa duração, para os que estão em reabilitação e para os que abandonam o serviço militar. Nesta área temos muitas ofertas no nosso repertório que garantem apoio psicológico. Nosso trabalho e medidas de análise de potencial (APO), o potencial e a análise do trabalho (PAA), aconselhamento, apoio e estabilização psicológica (BUS) e a determinação da orientação, formação e integração (FOSI) a ser destacado. Como aqui podemos encontrar pessoas com problemas e deficiências mentais, foi importante para nós abordar as inovações na Classificação Internacional de Transtornos Mentais (CID) na reunião de pagadores. dr Staffel assumiu a palestra especializada e explicou as mudanças na nova edição do CID.
É particularmente importante aqui que os transtornos de estresse pós-traumático (TEPT) sejam determinados de forma mais diferenciada a partir de janeiro de 2022. A partir de então, é feita uma distinção entre TEPT simples e transtorno de estresse pós-traumático complexo. O TEPT simples é caracterizado por reviver eventos, medo e evitação de situações que possam evocar memórias da experiência traumática e excitação excessiva. Se não for tratada, pode resultar em TEPT complexo. Os critérios para transtorno de estresse pós-traumático simples se aplicam aqui, mas deficiências adicionais são adicionadas. Estes são a regulação emocional difícil, uma auto-imagem negativa e problemas na formação de relacionamentos. Desta forma, a situação individual de nossos participantes pode ser melhor abordada para que a ajuda adequada possa ser fornecida.
Também há mudanças ao analisar o burnout, como a Sra. Lausmann e o Dr. Temporada poderia deixar claro. O burnout não é mais considerado um problema que leva a dificuldades no enfrentamento da vida, mas a partir de janeiro de 2022 será considerado que o burnout é um fator que afeta a saúde. Burnout tem tudo a ver com não lidar com o estresse de maneira saudável. Isso, por sua vez, leva à exaustão e a uma atitude negativa, o que também prejudica o desempenho. Se não forem tratados, esses fatores podem levar a outros quadros clínicos, como a depressão.
Projetos futuros também são muito importantes para nós. Gostaríamos de montar uma plataforma de e-learning para que nossas medidas se tornem mais móveis. Com a ajuda de TalentLMS também queremos oferecer reciclagem e educação continuada com base em e-learning no futuro. Claro, isso não significa que não haverá mais aulas presenciais. Em vez disso, queremos apenas expandir nossa oferta e receber a digitalização de braços abertos no setor educacional.
No entanto, nossa oferta não será apenas ampliada com uma plataforma de e-learning, mas também com duas medidas que serão oferecidas de forma modular no futuro. São eles a qualificação modular comercial (KMQ) e a formação profissional modular (BPW) nas áreas de atendimento, armazenamento, segurança e limpeza.
Mais sobre:
Plataforma de e-learning em comparação
Com o KMQ você terá a oportunidade de atualizar suas habilidades comerciais ou adquiri-las do zero. Aqui você mesmo pode determinar um foco e, assim, trabalhar diretamente para a área econômica que mais lhe agrada. Com a ajuda do princípio modular, as unidades de aprendizagem podem ser personalizadas individualmente para você. Isso também é uma vantagem no BPW modular. Lá você também tem a oportunidade de escolher os módulos que atendem às suas necessidades e objetivos profissionais.
Já estamos ansiosos pelas inovações do próximo ano e estamos animados para ver o que podemos apresentar aos pagadores no próximo ano. Até lá, continuaremos trabalhando para colocar nossos planos em prática.
Se você achou este post interessante e gostaria de se manter atualizado com todos os últimos acontecimentos, dê um “Como“ para a página oficial do MIQR no Facebook. ????
