Повышение квалификации | Определение | Выпускной | Финансирование | финансовая поддержка

Карьерный рост - определение, завершение, финансирование и финансирование

Статус: 05.01.2021 | Время чтения: 15 минут | Автор: Софи Гробер

Если вы хотите добиться успеха в своей профессиональной жизни, у вас должна быть не только необходимая мотивация для работы, но и необходимая квалификация и навыки. Однако не у всех есть возможность получить академическую квалификацию сразу после школы. Многие начинают свою карьеру с ученичества. Низкий уровень образования больше не является недостатком, мешающим профессиональному росту. Мир труда сильно изменился. Одна и та же работа больше не практикуется всю жизнь. Наоборот, современная профессиональная жизнь определяется постоянным дальнейшим развитием. Это открывает перед людьми совершенно новые профессиональные перспективы. Повышение квалификации — это специальная мера обучения, которую можно использовать для продвижения собственной карьеры и направления ее в новых направлениях. Мы хотели бы более подробно объяснить вам, что такое повышение квалификации и какие возможности и преимущества она вам дает.

Lesen Sie auch:

Общий

Переподготовка в 40 лет

Что такое повышение квалификации?

Повышение квалификации – это особая форма профессионального развития, целью которой является предоставление участникам возможности профессионального роста. В ходе обучающего мероприятия скрытый потенциал участников развивается в профессиональные навыки, которые в дальнейшем позволят им взять на себя дальнейшие задачи или даже управленческую должность. Профессиональное развитие должно быть доступно каждому, независимо от того, какая профессиональная квалификация была первоначально приобретена. По окончании учебного мероприятия успешные выпускники должны быть на уровне мастера-ремесленника, бизнес-экономиста, бизнес-экономиста, специалиста-бизнесмена или техника. Следующий карьерный шаг, переход на более высокий уровень в иерархии компании, должен быть возможен благодаря повышению квалификации.

Повышение квалификации как особая форма профессиональной подготовки

Курсы повышения квалификации – это мероприятия по повышению квалификации с целью получения дополнительных и расширенных специальных знаний. Сами работодатели часто следят за тем, чтобы их сотрудники постоянно обучались и получали новейшие знания. Однако желание и мотивация учиться чему-то новому и расширять собственные навыки могут исходить и от самих сотрудников. Они начинают мероприятия по дальнейшему и повышению квалификации по собственной инициативе, например, чтобы закрепить свой профессиональный статус в компании, продвигать свои навыки и потенциал, короче говоря: повысить шансы на успех в своей работе.

Хотя повышение квалификации может быть отнесено и к дальнейшему профессиональному обучению, его не следует отождествлять с регулярными мероприятиями по повышению квалификации. Потому что по сравнению с обычным повышением квалификации или адаптационным обучением, повышение квалификации значительно дольше и направлено не только на «обновление» собственных знаний. Пройдя дополнительное обучение, вы сможете юридически признанная высшая профессиональная квалификация может быть получено, что предназначено для продвижения по службе.

Вы также хотели бы улучшить свои карьерные перспективы и успешно начать трудовую жизнь? Центральногерманский институт предлагает различные курсы переподготовки и повышения квалификации, с помощью которых можно успешно переориентироваться и интегрироваться на рынок труда! На этой основе вы получите признанную основу для любого дальнейшего повышения квалификации. Наш широкий спектр учебных курсов включает в себя различные модули IHK:

• Переподготовка делопроизводителя офис-менеджера (КБМ)
• Переподготовка на промышленного служащего (ИК)
• Непрерывное образование (Электронная почта)
• Коммерческая модульная квалификация (КМЗ)
• Модульное обучение (МВт)
  • Склад и логистика
  • младшая медсестра
  • Служба охраны и безопасности
  • Уборка
• Профессиональная подготовка (БПВ)

Если вы хотите узнать больше о нашем широком спектре учебных курсов, пожалуйста, свяжитесь с нами, используя нашу регистрационную форму или по телефону 0800 77 89 100.

Повышение квалификации для всех секторов

Курсы повышения квалификации предлагаются во всех возможных отраслях и профессиях. Существуют правила повышения квалификации по административному, гражданскому и коммерческому праву, а также по ремеслам. Точно так же в социальной и образовательной сферах работы, а также в области ухода за больными профессиональный рост возможен посредством повышения квалификации. Есть положения, применимые к свободным профессиям и к сельскому хозяйству. Профессиональное развитие не является привилегией, на которую имеют право только определенные профессиональные группы. Это может быть воспринято и реализовано каждым.

Lesen Sie auch:

Общий

Самомаркетинг: 10 советов, как выглядеть уверенно на работе

Провайдеры повышения квалификации

Курсы повышения квалификации предлагаются различными учебными заведениями. Например, филиалы Торгово-промышленной палаты (IHK) предлагает различные меры по повышению квалификации в различных секторах для тех, кто хочет продвигаться вперед. Некоторые курсы повышения квалификации доступны даже через учебные платформы техникумов. Посещение вечерних школ неполный рабочий день и идеально подходит для тех, кто хочет или может пройти повышение квалификации только неполный рабочий день. Частные академии также доступны в качестве поставщиков услуг обучения. В этом случае здесь не сдаются камерные экзамены, но обычно получают частные степени. Однако впоследствии можно получить государственную квалификацию.

Преимущества повышения квалификации

Что мотивирует людей на повышение квалификации? Каковы преимущества? IHK проводит регулярные опросы, чтобы получить ответы на эти вопросы. И причины и мотивы прохождения повышения квалификации разнообразны.

Академическая карьера подходит не всем оптимально и не всем доступна из-за более низкого аттестата об окончании школы. Профессиональное обучение затем используется для быстрого и прямого старта в трудовой жизни. Но это не означает, что после получения профессиональной квалификации достигнут конец профессионального развития. В настоящее время существуют различные возможности для продвижения по службе, которые улучшают карьерные перспективы. Если вы успешно прошли повышение квалификации, теперь можно без проблем начать обучение в большинстве технических колледжей и университетов. Таким образом, те, у кого не было возможности начать курс обучения после окончания школы, могут сделать это путем повышения квалификации. получить ученую степень.

При повышении квалификации можно вырваться за рамки изначально освоенной профессии и подняться на более высокий карьерный уровень. Те, кто хочет развиваться, выбирают этот специальный путь повышения квалификации. расширить свой кругозор знаний а также знания и квалификация, приобретенные специально для оптимизированный и безопасный срок службы использовать. Имея высшую степень, выпускники повышения квалификации способны более высокое положение или даже один новое и лучшее место работы получить. Конечно, это восхождение тоже идет с ними. больше полномочий, One большая зона ответственности и с одним более высокая зарплата связано.

Продолжительность повышения квалификации

Продолжительность различных курсов повышения квалификации устанавливается законом. Он длится не менее одного года, но может длиться до трех лет. Продолжительность мероприятия по обучению зависит от того, насколько обширным является выбранный курс повышения квалификации, а также от того, проводится ли мероприятие на полной или неполной ставке. Если дальнейшее обучение проводится неполный рабочий день, например, потому, что это неполный рабочий день, курс повышения квалификации, конечно, займет больше времени. Соответственно, очные курсы обучения имеют меньшую продолжительность.

Требования к повышению квалификации

Для того, чтобы вы могли пройти повышение квалификации, как правило, необходимо, чтобы вы успешно прошли профессиональное обучение. Однако профессиональную квалификацию можно получить не только классическим путем через обучение, но и через переподготовку на предприятии. В дополнение к профессиональной квалификации, вы также должны иметь несколько лет профессионального опыта. Дальнейшее обучение основывается на профессиональной квалификации и направлено на углубление уже имеющихся знаний и навыков. Участники знакомятся с текущим состоянием знаний и, при определенных обстоятельствах, перед ними открываются новые перспективы. Участие в курсе не является обязательным для прохождения курса повышения квалификации, но настоятельно рекомендуется, так как в ходе курса вы получите все важные специальные знания, которые вы должны знать к моменту сдачи итогового экзамена.

Мы в MIQR предлагаем вам различные курсы переподготовки для компаний, например, переподготовку на клерка для управления офисом или переподготовку на промышленного клерка. Таким образом, вы можете получить степень IHK и, следовательно, признанные профессиональные связи.

Если вы хотите узнать больше о нашем широком спектре обучающих курсов, пожалуйста, свяжитесь с нами, используя нашу форму запроса или по телефону 0800 7789100. Мы будем рады проконсультировать вас и поддержать вас на пути к профессиональному успеху!

Lesen Sie auch:

Общий

Повысить продуктивность

Прохождение повышения квалификации

Вы можете пройти повышение квалификации практически в любой отрасли. Конечно, у каждого факультета есть своя степень. Например, курсы повышения квалификации включают мастера-ремесленника, делового администратора, экономиста или специалиста-торговца. Чтобы иметь возможность официально пройти дальнейшее обучение, в конце вы должны сдать выпускной экзамен по соответствующей специальности. Экзамены единообразно регулируются по всей стране и обычно проводятся Торгово-промышленной палатой. Участие в экзамене является обязательным, и вы можете получить квалификационную техническую степень только в том случае, если успешно его сдадите.

Повышение квалификации в соответствии с Законом о профессиональном обучении и Кодексом ремесел

Общие условия повышения квалификации изложены в различных законах и постановлениях Германии. Правовую основу для участия и правила проведения экзамена можно найти в §§ 53🇧🇷 54 Закона о профессиональном обучении (BBiG) и §§ 42a🇧🇷 51a Кодекс ремесел (HwO). Ниже мы собрали для вас самые важные моменты:

1. Федеральное министерство образования и науки может по согласованию с ответственным министерством или федеральными министерствами признавать курсы профессионального обучения с более высокой квалификацией и издавать распоряжения о повышении квалификации.
2. В правилах обучения указано
   • как называется квалификация
   • какой уровень обучения доступен
   • каковы вступительные требования, цели, содержание и требования выпускного экзамена
   • и как проходит экзамен.
3. При отсутствии правовых норм для повышения квалификации ответственный орган может издать экзаменационные правила для повышения квалификации. Однако они должны соответствовать законодательству.
4. Существует три уровня повышения квалификации для профессионального обучения более высокого уровня, которые основаны друг на друге:
   • Сертифицированный профессиональный специалист
   • Бакалавриат Профессиональные и
   • Мастер Профессионал.
5. Экзамен на мастера можно сдать в рамках курса повышения квалификации по профессии, не требующей допуска, или по профессии, аналогичной профессии.
6. Ремесленная палата должна заложить основы экзамена на мастера. Которая включает в себя:
   • цель магистерского экзамена
   • определение необходимых навыков, знаний и вступительных требований для сдачи экзамена
   • требования
   • регламент проведения магистерского экзамена

Финансирование и финансирование повышения квалификации

Проведение повышения квалификации – это не только вложение времени, но и финансовое вложение, с помощью которого вы сможете значительно повысить свой профессиональный успех. В зависимости от отрасли, в которой вы хотели бы пройти повышение квалификации, к какому уровню поддержки вы стремитесь и насколько обширны мероприятия по обучению, затраты могут составить несколько тысяч евро. Однако многие люди не могут позволить себе эту сумму сами. К счастью, это тоже не обязательно. Хотя участники обычно должны нести часть расходов на обучение самостоятельно, существуют различные варианты финансирования повышения квалификации или финансирования третьими сторонами.

Например, работодатель как спонсор появляться. Однако они не обязаны поддерживать ваш проект. Здесь требуется ваш талант к аргументации. Убедив своего начальника в том, что ваше повышение квалификации в конечном итоге принесет пользу всей компании, он может согласиться оплатить хотя бы часть стоимости.

Согласно Закону о повышении квалификации (AFBG), те, кто хочет получить повышение, имеют право на различные варианты финансирования. Мы хотели бы познакомить вас с финансовой поддержкой, которую вы можете получить:

С Продвижение BAföG Вы можете финансировать свое повышение квалификации в соответствии с AFBG. Подобно BAföG для студентов, это денежное пособие регулируется законом. Если те, кто хочет заранее, соответствуют требованиям законодательства, вы можете претендовать на этот вид поддержки. С Advancement BAföG участники получают вклад, не зависящий от дохода и имущества, с помощью которого должны быть покрыты расходы на дальнейшее обучение. Сумма финансирования предоставляется участникам частично в виде гранта и частично в виде кредита под низкий процент от Корпорации займов на реконструкцию (KfW). Если повышение квалификации проводится в течение полного рабочего дня, так что лица, имеющие право на поддержку, не имеют или имеют очень ограниченные возможности заработка, Advancement BAföG также делает дополнительный вклад, связанный с доходом и имуществом, в расходы на проживание. Однако эта сумма присуждается как полный грант, который не должен возвращаться участниками.

Повышение квалификации также может проходить с образовательный кредит финансируется. Это кредит под низкий процент, который выдается федеральным правительством в сотрудничестве с KfW и Федеральным административным управлением. Ваш собственный доход и доход ваших родителей или супруга/супруги не влияют на сумму кредита. Участники имеют право на минимум 1.000 евро и максимум 7.200 евро. Сумма может быть выплачена максимум 24 ежемесячными платежами, каждый из которых может составлять 100, 200 или 300 евро. Однако претендовать на студенческий кредит могут только участники в возрасте до 36 лет, проходящие повышение квалификации на дневном отделении. Кредит также погашается ежемесячными платежами. Первый ежемесячный взнос в размере 120 евро необходимо внести через четыре года после первого платежа.

Вы также можете пройти обучение с помощью образовательные ваучеры финансируется агентством по трудоустройству и центром занятости. Право на эту возможность финансирования имеют лица, ищущие работу, низкоквалифицированные и пожилые работники, которые хотят повысить свою ценность и потенциал на рынке труда. При определенных обстоятельствах образовательный ваучер может быть использован для покрытия всех расходов, связанных с проведением повышения квалификации. К ним относятся, среди прочего: плата за участие, проезд и транспортные расходы, а также расходы на питание и уход за детьми.

Намекать: Чтобы как можно меньше платить из собственного кармана, различные варианты финансирования также можно комбинировать друг с другом. Например, если работодатель оплачивает часть расходов на обучение, вы можете оплатить оставшуюся часть с помощью Advancement BAföG или образовательного ваучера. Лучше всего узнать об этом заранее и позвольте нам проконсультировать вас о ваших возможностях финансирования!

Lesen Sie auch:

Общий

Подать заявку на образовательный ваучер (агентство по трудоустройству) — «Требования и Ко».

Разница между повышением квалификации и адаптационным обучением

Профессиональное обучение можно разделить на повышение квалификации и адаптационное обучение. Обе меры повышения квалификации преследуют общую цель расширения имеющихся профессиональных знаний и навыков и актуализации их. Тем не менее, учебные курсы различаются по своей глубине и полноте. В то время как повышение квалификации регулируется законодательством и экзаменационными правилами, адаптационное обучение является более свободным по форме и содержанию. Кроме того, это не так трудоемко и дорого, как повышение квалификации. Адаптационное обучение обычно представляет собой семинары, которые сотрудники могут или должны посещать по усмотрению работодателя. Участие в этих семинарах, которые длятся максимум один или два дня, целесообразно, если возникают новые требования в прежней сфере деятельности. Участие (частично обязательное) в адаптационном обучении предназначено для обеспечения того, чтобы работа могла продолжать выполняться профессионально и в соответствии с последними стандартами. В ходе этого мероприятия обновляются, углубляются и специализируются знания и навыки в текущей сфере деятельности. Однако прохождение адаптационного обучения не приводит к значительному улучшению собственной профессиональной жизни. Участники не имеют возможности профессионального роста или повышения квалификации на основе адаптационного тренинга. С сертификатом об участии, который обычно вручается по окончании семинара, участники могут подтвердить, что они обладают передовыми знаниями в своей профессиональной области.

Заключение

Повышение квалификации предназначено для тех, кто хочет сделать следующий шаг по карьерной лестнице. Проводя повышение квалификации, участники решают инвестировать свое время, деньги и нервы в свое профессиональное будущее. Время и обязательства должны быть доступны из ваших собственных ресурсов, финансовые усилия, к счастью, могут быть покрыты различными носителями затрат и субсидиями. Но даже если часть расходов придется взять на себя, вложения в повышение квалификации окупятся. Потому что эта обширная тренировочная мера рассчитана на долгосрочный эффект. Здесь должны развиваться и расширяться твердые и юридически признанные навыки, которые должны позволить участникам иметь успешную и оптимизированную трудовую жизнь. Прохождение повышения квалификации дает много преимуществ, в том числе надежную или лучшую работу, переход на более высокую и ответственную должность и получение более высокой заработной платы. Эти и другие преимущества в конечном итоге призваны привести выпускников к профессиональному успеху и, прежде всего, дать им возможность вести удовлетворительную трудовую жизнь.

Если вам интересен этот пост и вы хотите быть в курсе всех событий, подписывайтесь на нас счет Instagram или введите "Gefällt мир“ для официальной страницы MIQR в Facebook. ????