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Escreva o aplicativo online corretamente – também é assim que funciona sem um modelo

O Instituto da Alemanha Central, que agora tem 6 sedes na Turíngia, Saxônia e Berlim, coloca pessoas na vida profissional há 19 anos. Além de medidas de reciclagem e educação adicional, os participantes também recebem suporte e treinamento detalhado de aplicação de nós. Transmitimos o nosso conhecimento das tendências e exigências atuais dos departamentos de RH. Em tempos de mudança digital e a inundação cada vez maior de informações, pontos de acesso e canais, às vezes há requisitos alterados para um processo de inscrição. Muitas empresas agora só aceitam sua inscrição on-line por e-mail; em outras plataformas, os candidatos têm apenas formulários de inscrição on-line disponíveis. Você pode descobrir o que precisa observar aqui:

Os gerentes de RH querem ver isso em aplicativos online

Você está escrevendo sua primeira inscrição on-line e está se perguntando como deve ser sua carta de apresentação, folha de rosto ou CV? O quadro de empregos online stepstone realizou um estudo em 2018 e descobri fatos interessantes: O CV é e continua sendo o coração de seus documentos de candidatura. De acordo com o estudo, o ideal deve ser de 1 a 2 páginas. Um design claro e atraente incentiva o RH a gastar mais tempo com seus documentos. Informe também quais atividades de meio período você realizou. Por exemplo, você esteve envolvido em um projeto ou fez trabalho voluntário? Além disso, 67% dos recrutadores querem saber por que você mudou de emprego ou está procurando uma mudança. É importante que as razões sejam justificadas. Uma rescisão por seu ex-empregador é realmente uma informação relevante para apenas 27% dos pesquisados.
Para 92% dos gerentes de RH pesquisados, as lacunas no currículo não são condenáveis, desde que sejam justificadas abertamente. Descubra a pessoa de contato certa se ela ainda não estiver listada no anúncio. Isso lhe dá pontos extras.

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Perfis de mídia social na pasta do aplicativo digital

A associação digital Bitkom em junho de 2018 investigou a questão de saber se os recrutadores examinam os canais de mídia social de seus candidatos. A resposta: Sim! 63% dos recrutadores analisam os perfis para obter informações adicionais. Plataformas como XING ou LinkedIn são importantes aqui. Mas você também deve ficar de olho no Facebook, Twitter e Instagram antes de enviar sua inscrição. Cada quarto gerente de RH classifica os candidatos por causa de determinado conteúdo de mídia social. Isso pode incluir opiniões políticas, declarações sobre tópicos especializados e atividades privadas que você divulga online. Portanto, certifique-se de manter seus perfis de negócios atualizados e interessantes e seus perfis privados em segredo.

Em 7 passos simples para a sua candidatura online perfeita

1. O design do seu aplicativo online
A preparação gráfica de sua inscrição faz sentido se você deseja se candidatar a uma profissão criativa. Mas: Menos é mais e clareza é primordial! No decorrer do estudo da etapa, os oficiais de pessoal foram apresentados a um CV simples, tabular e graficamente preparado. Ambas as variantes pontuaram "muito bom" e "bom", com o CV preparado também recebendo 9% de respostas "não gosto nada". Um aplicativo criativo, mas profissional, pode ajudá-lo a se destacar da multidão e aumentar suas chances de uma entrevista.

2. A formatação do seu aplicativo online
Um aplicativo online deve sempre ser salvo como PDF. Para fazer isso, você primeiro escreve sua carta de apresentação, seu currículo e seus conhecimentos e projetos no Word. Você então tem duas opções: converter seu documento do Word diretamente em um formato PDF usando o botão Salvar como ou usar ferramentas online gratuitas, como o pdf2. Aqui você tem mais opções de formatação individual para escolher.

3. Resumo da sua inscrição online
A menos que explicitamente solicitado de outra forma, você deve sempre combinar todos os documentos em sua inscrição on-line em um. Nenhum recrutador quer cada arquivo individualmente em sua caixa de correio. Você pode criar um PDF claro e coerente com o PDF Creator ou com o pdf24. Você pode adicionar suas referências de trabalho e certificados aqui.

4. Compressão do seu aplicativo PDF
Depois de salvar seu aplicativo online como PDF, você descobrirá que o tamanho do arquivo pode exceder o tamanho máximo para enviar um anexo de arquivo. Normalmente, você pode encontrar essas informações no anúncio de emprego. Para compactar o PDF, você pode definir um tamanho de arquivo reduzido em seu programa PDF em Salvar como. Por outro lado, a ferramenta PDF24, que permite mais configurações, também ajuda aqui. Ao compactar, você deve certificar-se de que todas as imagens inseridas sejam bastante reduzidas e, portanto, tenham apenas uma qualidade inferior. Nas configurações de compactação você encontrará os ajustes para a qualidade da imagem.

5. Escreva um e-mail para sua inscrição online
Agora você concluiu sua inscrição online, seguiu todas as regras e a salvou no formato especificado. Agora vem a última etapa antes que o funcionário do RH possa aceitar sua inscrição: o despacho. Em primeiro lugar, é aconselhável criar um endereço de e-mail respeitável. "BieneMaja36" ou "Spiderman" não devem aparecer no nome do remetente. Escolha uma linha de assunto lógica e relacionável. Por exemplo: application_first name.last name_job description.pdf
No texto do e-mail, você deve certificar-se de que sua pessoa de contato está endereçada corretamente. Se você ainda não incluiu uma carta de apresentação em seus documentos de inscrição, ou se não a deseja, pode colocá-la aqui. Caso contrário, uma forma educada de endereço e uma referência ao anúncio de emprego são suficientes. Não se esqueça de incluir suas informações de contato.

Dicas privilegiadas para um aplicativo online especial
Uma pasta de aplicativos digital possibilita uma experiência interativa para a equipe de RH. Quando apropriado, não há limites para sua criatividade. Uma página inicial de aplicativo separada também pode ser interessante para o gerente de pessoal.
Se ele se encaixa em sua estrutura de design, você pode adicionar uma coluna para anotações à esquerda do seu currículo e carta de apresentação. Desta forma, o processador de pessoal tem espaço para seus comentários quando abre ou imprime o aplicativo.

Todos os fatos em resumo

• O CV é o coração de todas as candidaturas
• Design criativo, mas claro
• Descubra a pessoa de contato certa, ligue se necessário
• A integração de vídeos e links permite uma experiência interativa para profissionais de RH
• Links para perfis de redes sociais são informações adicionais interessantes!
• Resuma sua inscrição em um PDF
• Observe os requisitos de formatação!
• Use um endereço de e-mail legítimo
• Inserir informações de contato

No Instituto Alemão Central de Qualificação e Reabilitação Profissional, você receberá durante o reciclagem- e Medidas de treinamento um treinamento de aplicação detalhado. Educadores de trabalho e psicólogos experientes irão acompanhá-lo em seu caminho de volta ao trabalho. No MIQR pode obter qualificações profissionais, ser certificado em vários cursos de formação complementar e beneficiar de assistência de acompanhamento. Também o acompanharemos após o período de avaliação e o apoiaremos em seu processo de inscrição.